Отзывы сотрудников о
компании Компания "X5 Retail Group"!
Сфера деятельности : Сеть торговых магазинов "Пятерочка", "Перекресток" и "Карусель". Розничная торговля продуктами питания и товарами народного потребления.
Отзывы о работодателе Компания "X5 Retail Group"
- От клиентов
- От сотрудников
В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать. Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных "боссов" не могли сойтись на одной точке мнения - одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них "не принято прыгать через голову". Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них "хорошая зарплата". Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5-7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят: а) от ваших личных показателей; б) от показателей отдела. Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы ДРУГИХ людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают. В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак - всё нужно "ещё вчера", при появлении новой задачи ты должен бросить то, чем занимаешься, и кинуться на новую амбразуру. Называют это красиво - работа в условиях многозадачности. В реале вы просто будете метаться от одной задачи к другой, отвлекаясь на всё новые требования разномастных начальников и не успевая выполнить ничего. Показатели, помните, да? В-четвёртых, офис находится в промзоне на территории завода. Комментарии излишни. Ну и вишенка на торте. Служба безопасности. Предложили для заполнения анкету, в которой необходимо указать: паспортные данные, инн, телефоны, адреса и места работы родных. Осталось только потребовать пин-код от банковской карты и залезть в трусы. Напомню, собеседование проводилось на должность рядового бухгалтера. После моего отказа давать персональную информацию третьих лиц (в соответствии с законом о персональных данных), не имеющих отношения к моему трудоустройству, мне просто отказали в дальнейшем прохождении СБ. Видимо, это к счастью. Не ведитесь на эту шарашкину контору - никто не обязан давать информацию о своей родне при устройстве на должность "младшего помощника старшей уборщицы". И никто не вправе требовать с вас предоставления документов (в т.ч. паспорта, снилс, инн) ДО вашего фактического трудоустройста.
Вроде как есть дмс после прохождения испытательного срока. Опять же, только с их слов.
Всё остальное
нет
Мою знакомую продавца (женщине 61 год. но она стоит многих молодых) замучили издевками и придирками. Женщина старается все выполнять хорошо, но другие очень быстро на этом начинают паратизировать. Она перешла работать в Перекресток на Таллинской 7 на должность пиццмейкера. В первый же день она узнает, что на должность пиццмейкера вместо 2-х человек принято три человека, причем об этом кроме зав. производства никто не знает. Причем в пекарню принимают исключительно не русских, а эта женщина русская.Женщина хотела уволиться, но Отдел персонала, да и зав. производства сразу стали уговаривать не увольняться. Многие перешли из Спара Строгино и тянут за собой своих, при чем по странному стечению обстоятельств устраиваются в разные отделы. Ситуация напоминает работу в Мосмарте , где так же устраивались в разные отделы, что очень удобно воровать. У этой женщины время отведенное на обед никогда не расходовалось. Один из менеджеров или технологов взял привычку орать, придираться к женщине, говорить, что работает плохо , медленно, а вот киргизка ее сменщица работает хорошо, хотя сменщица - киргизка никогда не оставляет задел начинок в отличие от этой женщины - пенсионерки, которая умудряется заготовить начинки и на свою смену и оставить сменщице. Сам же технолог, особых знаний в работе никак себя не проявил, кроме орания и придирок. Женщина переживает, что ей все-таки придется все-таки придется увольняться. Вскользь звучит, что бы пока не увольнялась, такое впечатление, что ждут когда все наладится, а потом можно окончательно выжить эту женщину. Остается вопрос почему людей, которые работают хорошо, начинают гнобить и преимущество оставляют за сотрудниками другой национальности – не русскими. Странно человек, который работает хорошо, переживает за дело,в Перекрестке оказывается в жутком положении.
ЗПдают вовремя.
Просто ужасное место работы. Начальство всё как наподбор поехавшее изажравшееся. Обучили назама, поставили временно администратором, ивсё! Либо иди товароведом вночь закопейки, носбольшим либо обратно вкассиры! Смысл обучать? Сидят пенсионеры, которых палкой несгонишь, амолодым дороги нет- сид вкассирах ивсё! Жалобы неразбирают, сразу выговор, аточто покупатель быдло инеправ никого неволнует. Вводят тупые правила, которые непомогают, атолько тормозят вработе. минусов море плюс только один- своевременная зп! Ито, заэти 1516к уматываешься как навсе 30.
Практически нет.
Ясчитаю, что необходимо клюдям относится полюдски. Водителя ставят невочто. Логисты ставят время загрузки ивыгрузки вкороткое время, так что отдохнуть неприходится, авдруг ДТП. Заработная плата копейки для водителя который днем иночью работает, атакже сам выгружает полеты по600, 900кг. Впринципе работать можно, если изменить систему оплаты труды исоблюдатьТК РФпоповоду труда иотдыха.
Крайняя безысходность. Для набора опыта, стажа потрудовой книжке, накатегории С и Е. Придется терпетьгде набрали навакантные должности нечистоплотное иаморальное...
Вработе вэтой выстолкнетесь спрямыми нарушениями своих законных прав исвобод, где вам простой рядовой работник может сказать, что имеет право навас поднимать голос, якобы право дано руководством свыше так как вывсего лишь навсего водитель. Главное говорит это такое пресмыкающееся, что диву даешься, как игде оннаучилось разговаривать по-человечесски. Постоянная грызня. Никакого санитарного контроля даже наскладах, А ведь это основной поставщик продуктов питания населению. это, на секунду так, сеть эконом-магазинов х5, бренда 《пятерочка》. Впрочем неудивительно при том составе раб. силы. Отношение ко-всем и ко-всему животное ибо исходит инициатива отлиц вмассе своей оскотинившейся илюдского всебе несохранившего нсколько. Кстати это поощряется свыше, ибо само это ссылается на законность подобного состояния своего свыше. Прискорбно подчеркивать, что имважнее то, что сверху поощряется ихнизведение доэтого уровня, что вних самих нет того фактора, что невыказывает протест этой скотинизации. Человек счеловечесским достоинством, нестоит туда идти, разве что ради социального эксперимента.
нет.
Мою знакомую продавца (женщине 61 год. ноона стоит многих молодых) замучили издевками ипридирками. Женщина старается все выполнять хорошо, нодругие очень быстро наэтом начинают паратизировать. Она работала заприлавком, где мясо, рыба, колбасы, сыры иеще салаты, когда там нет продавца. Так вот сотрудники, которые более наглые, тоубежали насклад, топозвонить, топокурить, точаепитие, тообед. Уэтой женщины время отведенное наобед никогда нерасходовалось. Она просила перевести еевдругой отдел, аеще лучше вночь, ноейговорили, что нет возможности. Дальше начались вообще странности. Ценники, которые выставляют мясники намясо ставятся кой-как, причем нанекоторых изних коды смазаны или написаны шариковой ручкой. Один измясников наорал нанее, заточто она взяла ценник посмотреть код исказал, что когда еенебыло уних было все хорошо. Ачто хорошо? Свинарник, который они устраивают при выкладке мяса ирыбы убирать должны продавцы. Дальше больше, один раз женщина ошиблась (аможет инеона, нообвинение пало нанее), был набран неправильный код. Касса это непропустила, нодля Службы Безопасности этого было достаточно, чтобы начать гнобить женщину. Когда она пришла наработуСБ спросил унее: Перевели ееили нет вдругой отдел? Наеевопрос счегобы это, онответил, что она вочках (хотя как минимум треть сотрудников вочках) Она конечно расстроилась пошла выяснять уАдминистратора, начто она ответила, что это неего вопрос. Женщину так иоставили заприлавком, ноона начала присматривать вакансии, хотя порасположению магазина ееочень устраивало. СБпри других сотрудниках пытался ейсказать, что ценники намясо выставлять должны тоже продавцы, начто получил отрицательный ответ иудалился. Нопроходит очень короткое время ивовремя обслуживания покупателя между ними вспыхивает ссора. Женщина, которая была зачинщицей ссоры, врезультате обвинила пожилую пару ипродавца женщину, что еенетолько оскорбили, ноичутьли неизбили. Позвольте, нопродавец находился сдругой стороны прилавка это раз, второе, кроме слов пожилой паре выйдите наулицу улыбнитесь солнышку. анегатив влужу. Втретьих. женщина продавец, когда закончила обслуживать пожилую пару, посмотрела нанаочередь, ноэта женщина-покупательница никак неотриагировала ипродавец стала обслуживать следующего покупателя, решив, что ееобслуживает другой продавец. Врезультате женщина -покупательница начала делать съемку. Женщина-продавец была доведена дослез. Далее, через несколько дней кпродавцу подходит Зам. Директора иначинает выяснять, вчем там дело. Камеры соответственно никто несмотрит. Далее после выходных приходит женщина продавец наработу, аейохранник говорит, что она теперь фотомодель, что еепортрет вкниге жалоб. Женщина -продавец пошла посмотрела, что там написано. Нидоли правды! Продавец расстроилась ирасплакалась начто администратор сказала, что она (продавец) внеадеквате. Где импонять, что человек привык переживать заработу, которую выполняет, атут оказывается все должно быть пофигу. Женщина ушла набольничный, хотела сразу уволится. нонедали заявление. Возникают вопросы Продавец что, девочка для битья. Хочу так написать отсебя. Продавец обязан оказывается резать мясо, хоть 50 грамм, давать покупателю попробовать колбаску идругие копчености иэто покружочку. Замечательно, попровал десять видов колбасы, сказал, что ненравится иушел ничего некупив. Виноват кто? Конечно продавец. Убытки засчет кого. Продавца. Носамое обидное то, что хороший продавец. пусть ипенсионерка, осталась без работы. Ячитала отклики ееколлег, что они наеестороне, также яслышала как говорили, что кэтому приложил свою рукуСБ. Вот только каким образомСБ стало руководить продавцами ирешать вопрос кому где работать.
Белая з/п.
Водителей невочто неставят, дают ночные рейсы, итутже утром опять загрузка. Ночные магазины разгружаешь сам (полеты где-то весом по1 тонне).По ихмнению люди недолжны отдыхать. Несоветую!
буду коротко пояснять.1.медицинскую книжку делаешь засвой счет.2.стажировка неоплачивается.3.начальник колонны при первой встрече говорит красиво, акогда устраиваешься, тозатыкают тобой черные дыры (пример, яприходил накатегорию с-е, аполучил витоге газ, естественно намашине газ ставка меньше).4.штрафы обязательные запережег топлива, затемпературный режим, заскорость (скорость небольше 75 км).5.организация нацелена напостоянный доход засчет работников, весь руководящий состав делает для этого все (сэтого деяния руководители получают денежные премии инетолько вэтой организации, аиво вомногих других)
Стабильная оплата труда. корпоративный автобус, есть возможность подработать всамый компании.
Прошу избавьте нас отнеграмотного, хамского руководства. Разве правильно хамски разговаривать сподчиненными, неужели это может мотивировать наработу. Унас есть менеджер грамотная девочка, всегда все объяснит поможет исправить ситуацию вслюбой проблемой, ноеепросто загоняли, постоянное унижение в итоге пропадёт интерес кработе истанет она как все вкомпании. Вкомпании остались люди которые могут выдерживало бешеный темп работы, есть моменты когда несплавляется нетехника, нелюди, постоянно возникаю разные критические ситуации Разве правильно говорить поднела ж ипошла иневажно накакую проблему тырешаешь ичто сейчас важней, тебе даже слова сказать недадут -это один изпримеров. Если пытаешься такому человеку задать вопрос тебе один ответ это тыдолжна занятьи витоге моного невыясненных ситуации, работаем кто как придумал.
Нет.
РЦ "Саратов". Хамское отношение к соискателям. Шарага с крайне низким уровнем культуры организации. Пригласили на собеседования за город, добирался в жутких условиях после снегопада, для того чтобы, встретившись с очень невнятным специалистом по подбору узнать следующее: "Разве вам не сказали о переносе собеседования? Сегодня руководитель занят и не может." Для представителей этого убогого центра - часто из Ростова, Орла и других "великих" городов России местные аборигены видимо просто быдло. Пока ждал "специалиста" узнал про жуткую текучку у водителей. Обещают 35 -45 тыс. руб. Платят по факту 12 тыс. руб.
Нет.
РЦ Саратов. Хамское отношение ксоискателям. Скрайне низким уровнем культуры организации. Пригласили насобеседования загород, добирался вжутких условиях после снегопада, для того чтобы, встретившись сочень невнятным специалистом поподбору узнать следующее: Разве вам несказали опереносе собеседования? Сегодня руководитель занят инеможет.. Для представителей этого центра часто изРостова, Орла идругих великих городов России местные аборигены видимо просто быдло. Пока ждал специалиста узнал про жуткую текучку уводителей. Обещают 35 -45тыс.руб. Платят пофакту 12тыс.руб. Видел работающих гастарбайтеров.
Плюсов нет, вся лапша такая, красиво стелят, клюешь натакое, авитоге ...
Уних ничего неулучшишь, вычеты задтпостоянные. Если идешь сгрузом 1012 тонн, товнорме будет, аесли тебе пихнут 20-ку тонн, тоожидай хорошего высчета после, норма занижена расхода, автономку неучитывают, ест 300 грамм вчас Х10часов Х30 дней вахты, получаем 90 литров, это еще один пережог дт, это ваш высчет мужики ктой сумме, что еще схавал тягач, был разговор зарейки глонасс вбак, азачем они нужны, проще выдрать уводителя с з. п, исказать выездить неумеете, вот иприбавляйте идумайте. Сначала вам первые 3 месяца зарплата офигенная будет, для ваших мерок, апотом просто сядете надно. Натлф деньги свои, своя сим карта, служебный невыдается, точто говорят что оплачивают, все чушь. Завахту ятратил нателефон до1800р, стоянки неоплачиваются, твой карман, командировочные-да ихнет, все питание затвой счет. Вот иподумайте исделайте свое решение ипередайте своим коллегам идрузьям все что прочитаете нафоруме. Текучка народа, контора гнилая,.У всех глаза просто горят, когда видят новые тачки, амолодым вообще мечта, дальнобой -мерс или камаз новый, неведитесь. Хочу всем пожелать удачи впоиске достойного работодателя, апро х5 можете инедумать! Много хотелось описать обэтой, Рога иКопыта.Но решать вам!
Нет плюсов. Даже недумайте обтрудоустройстве намфп.
Разогнать дармоедов влице многочисленного ненужного руководства.
Белая з.п. Расположение Р., баз.
Пережегидт. Неоплачиваемые телефон, стоянки, суточные взарплате ипр. Предыдущий автор всё верно описал.
Отлично втирают лапшу потелефону.
Анкета рассматривается неделю нетратьте свое время поставят врезерв хотя опыта хватит напять ритейлов имосковский ипоРоссии.
Все плохо,обещают много,а в конторе, командировочные не платят,зарплата вместе с вашими командировочными,и минус подоходный. Высчеты непонятные за пережоги,нормы топлива занижены,высчитывается с зарплаты.
Им по фигу что не скажи
Я нашел в этой компании один плюс это удобный график ,не успел придти,уже устроили! Работал и день и ночь, думал нормально будут платить, но как пришла зп за месяц, глаза на лоб полезли 29 тыщ за месяц, это 7на7 и работаешь 24 часа,без сна в Москве))) одно вранье, бесплатный труд, ребята с которыми познакомился уже убежали оттуда как получили зп
----
После прохождения собеседования, предложили выслать анкету, прошла неделя, со мной не связались, пришлось самостоятельно звонить. Выяснилось, что проверка сб пройдена успешно, но появился внутренний кандидат, обещали связаться в назначенную дату, не связались. В итоге на работу не взяли, хотя предложение было. Потраченное время - 3 недели
Некомпетентный подбор, неуважение соискателя
ЗП вовремя
Помощь в дороге не оказывается, в выходной день к руководителям невозможно дозвониться, на а/м механикам плевать, на водителей всем плевать, три месяца назад урезали зп, была 38-42, стала 32-36, очень сильная текучка. Исправить ситуацию поможет смена руководящего состава, коррупционного на честный, на людей которые хоть немного будут думать о подчиненных.
На первый взгляд все легально Павликов Роман заверил компания белая.
С дуру чуть не влез в рассадник ДЕРЬМА Р.Ц Алтуфьево Липкинское шоссе вл1с1 Руководят всем Армяшки злобные холявные твари у них в словаре нет слова работа.Как сдаются водители не принес коробку товара в комнату приемщиков и оператору быстро сдать товар даже не думай,всех приучают платить товаром.Армяшкам по барабану воруют с палета а водилам в документах пишут не хватило товара.Конченые твари по русски говорят плохо одеты как свиньи и ведут себя также,Сдача товара зависит от того даш на лапу или нет прикрывает ЧЕРНУЮ МРАСЬ Павликов Роман,грузчики на складе ТАДЖИКИ,УЗБЕКИ,КИРГИЗЫ, по русски понимают плохо есть те кто вообще не ппонимает.х5 retail grup отмывает деньги через Армянских айзеров,ЧЕРНАЯ ДЫРА НЕ СОВЕТУЮ ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ,
На собеседовании Павликов Роман рассказал компания белая соц пакет все оплачивают.
Работал Р.Ц Алтуфьево грузчиком на складе заправляют Армяшки как учили водитель оформился на выгрузку приемщик ставит на ворота 21-22-23 фреш водитель заходит на склад,приемщик ему говорит примем быстро скидывай пару коробок нет будет долго.Если водитель говорит нет,происходит не хватает товара принимают 3-5 часов,водители жалуются на телефон горячей линии бесполезно,проверенным водителям грузчики продают товар со склада под контролем Армяшек,грузчики на складе ТАДЖИКИ,КИРГИЗЫ,УЗБЕКИ,по русски говорят плохо не грамотные может взять коробку пива и вынести через дверь.На складе бардак грязь разбросаны овощи,просрочка.Армяшки это ЛЕНИВЫЕ %удалено% ЛЮБЯЩИЕ ХОЛЯВУ.Ведут себя так словно РОССИЯ к ним в ГОСТИ ПРИЕХАЛА.УБЛЮДКИ КОНЧЕНЫЕ.Прикрывает эту мразь Павликов Роман.Дамы и Господа не ДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ЧЕРНУЮ ДЫРУ,НА СКЛАДЕ СТОИТ СМЕРДЯЧИЙ ЗАПАХ ПАРАШИ.Всем удачи обходите стороной.