Отзывы сотрудников о
компании Linxtelecom (Linxdatacenter)!
Сфера деятельности :
Отзывы о работодателе Linxtelecom (Linxdatacenter)
- От клиентов
- От сотрудников
Не все так плохо)
Этот отзыв на 2 положительных отзыва ранее. Если все так хорошо, то: 1) почему была продана часть компании?! 2) где предыдущие директора и как с ними расставались?! 3) почему нет активного развития (по факту, а не на презентациях и отчетах)? и т.д.
работала в компании до своего декретного отпуска. О компании остались добрые, светлые впечатления. Коллектив дружный, молодежный. Ребята меня даже сейчас навещают. Руководство хорошее, понимающее, в том числе иностранцы. В компании созданы все условия для карьерного роста. Кто хочет, тот работает и зарабатывает неплохие деньги.
в компании не держат тунеядцев.
белая заработная плата средняя на IT рынке, удобный офис для работы, большой интересный коллектив, вменяемое руководство, поощрение инициативы, удобное расположение места работы
нет
белый оклад, м.б. парковка
руководство (особенно иностранцы, но и наши не отстают) полный шлак. ген.дир откровенно тепленький)) коллектив так себе, в основном туповатые и подлые. офис для иностранной компании скромненький. экономят на всём. перспектив 0. тухленькое местечко вцелом. смысл работать - получать оклад.
белая зп, средняя зп по рынку
плохая атмосфера в коллективе, руководство (особенно голландское) неприятное, никаких карьерных перспектив, премии очень редкие и маленькие, индексации нет. Имеет смысл работать только чтобы какое-то время получать стабильный оклад.
когда-то была неплохой компанией года 3-4 назад
компанию в настоящее время банкротят и судя по всему продают. начались увольнения. большая текучка кадров в последнее время. на компании огромный валютный кредит, взятый под строительство новой очереди дата-центра. кредит пришлось реструктурировать, т.к. платить нечем. Окончательно испортилась атмосфера в компании.
неплохой коллектив, нормальная атмосфера в компании, средний уровень з.п. по рынку, удобный офис в не самом загруженном районе и не в промзоне, парковка, компания инвестирует в развитие, полностью белая зп, время от времени случаются интересные ивенты на тимбилдинге, встречаются адекватные люди в руководстве.
сомнительные перспективы карьерного роста, почти нет индексации, неравномерная нагрузка по отделам, ненужные процедуры, нет обучения, про печеньки почти забыли. "раньше было лучше" - часто можно слышать среди сотрудников. и это довольно точно, чтобы описать положение дел в компании.
Вернулись печеньки!
Перспектив развития нет; Коллектив разрознен. Руководством поощряются, поддерживаются и в некоторых случаях провоцируются - конфликты; Российское руководство - неквалифицированно, не готово и не хочет брать на себя ответственность. Появилась избранная каста "брахманов" перед которой пресмыкается руководство и деятельность которой пагубно сказывается на всей компании.
В нашем отделе все хорошо. За последний год отдел увеличился на 1 человека (каждый занят своим делом).
Хотелось бы обновить предыдущий отзыв. За последний год: кол-во офисных площадей уменьшилось (теперь все сидят плотнее и в офисе проблемы с кондиционированием), бюджет на пенечки порезан (т.е. печенки уже в прошлом), уволилось людей больше чем устроилось, непонятна перспектива с корпоративами. Руководство таки стоит над душой.
Удобное рабочее место, интернет, чай, кофе, печеньки. Отличный коллектив, у всех хорошее чувство юмора. В сложной ситуации можно рассчитывать на помощь коллег. Начальство вполне адекватное: Сотрудникам предоставлено весьма высокая степень свободы. Грубо говоря - ни кто не стоит над душой и не капает на мозги.
Практически нет индексации ЗП.
Европейская компания. Хорошие коллеги (не руководство). Удобное расположение компании. Наличие корпоративов.
Компания не прогрессирует. С приходом нового руководство, все становится только хуже с каждым днем. Ген дир держится за свое место, и прислушивается только к иностранным коллегам. Если Вы хотите пополучать какое то время не плохой оклад, то Вам туда.
белая зп, плюшки и кофе есть всегда в офисе
Как бы вы не старались работать, этого всегда будет недостаточно. У руководства в приоритете люди, которые создают видимость работы. Своих сотрудников компания не ценит (индексация зарплаты 1 раз за 2-3 года на 2%), и есть сложившееся мнение, что всегда можно найти ещё лучше сотрудника.