Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЛУКОЙЛ!

Проработал заправщиком на АЗС№230 Сергиево-Посадского района несколько месяцев. Постоянные задержки заработной платы на несколько месяцев. Перед самым новым годом получили только за октябрь. В январе попал в больницу с черепно -мозговой травмой. Попросил руководителя Яковлева А.Н. перечислить заработную плату за ноябрь, а в последствии за декабрь на банковскую карту. Деньги нужны на лечение. Сейчас март, я до сих пор нахожусь в больнице, а мне не перечислили ни копейки за период: ноябрь-декабрь. Все деньги ушли в карман...

Не нравится принимать бензовозы.

По каждому штрафу видеофиксации нужно разбираться в суде.очень много штрафов с камер приходит за то что вы не нарушали

лукойл- кнт - -самое худшее, что может быть. сплошное лицемерие и издевательство. руководство управляемых обществ меняют как перчатки....людей пачками на улицу....зарплаты мизер.... начальство в лукой- трансе самодуры-дебилы и мрази, конкретно крыхивский, садовникова. ким дон хун, фучижы.бодин и т.д.

Долгое время работал в компании ЛУКОЙЛ, был центральный регион, потом ИП несколько раз,и Черноземье.... До этого работал в трех компаниях, заметьте не люблю менять место работы, такой компании как ЛУКОЙЛ по отношению к работягам я не встречал.... Просто унижают тебя как только можно, ты должен все, а тебе ничего кроме 15т.р,а если в отпуске сотрудник то будет 20т.р. Требований от вышестоящего руководства ооооочень много, а даже тех норм предусмотренных по ТБ и Охраны труда, со стороны работодателя не соблюдаются... На заправках оператор работает один в смену, не говоря уже об охране её там никогда не было,вневедомсвенная охрана приезжает через 30 минут, уже два раза убить и ограбить можно. И вот этот оператор "ОДИН"принимает бензовозы может не один в смену, принимает товар для магазина, моет зал, туалет для клиентов,заварачивает сосиски, варит кофе. У меня есть предложение в список требуемой спецодежды обязательно добавить роликовые коньки....Ежегодно большая переработка времени за которою оплачивают не по КЗоТу, просто бросят копейки, и вообще зарплата приравнивается к средне заработной плате области. При инвентаризации, если недостача удерживают с оператора, а излишки другого вида топлива приходуются, но по правилам учета стоимость одного топлива, должно перекрыть стоимость другого вида топлива.... Емкости никогда не проходили калибровки, все делается только на бумаге из года в год и как может быть правильной инвентаризация??? Короче полный беспредел творится....Здесь работают люди которых с детства унижали, они к этому привыкли и терпят.... Я понимаю мы пришли к капитализму, и что может дать хорошего барин своим рабам только кнут и не отвечать за этих рабов, убъют его раба зарежут главное что бы его денежки были целы..... А сколько у него(барина) из под носа приближенные разворовывают просто смешно, а нам на охрану и приличную спецодежду не хватает..... Вот пример привозят ТМЦ(чайник,елку,микроволновку)по таким ценам в накладной, как будто там золотые запчасти, а елка со стеклянными игрушками ручной работы..... Еще многое зависит от регионального менеджера,не голословно говорю что такие же АЗС в соседней области имеют охрану и уборщицу,а мы одними ручками бензин примем,туалет помоем и сасиску с кофем подадим.Подвожу итог вышенаписанному:"Подумайте куда вы идёте работать и на каких условиях"

Работаю сутки через сутки. 50р.час. Форму выдали только зимнюю без ботинок. Задерживают зарплату. Не получал еще за январь. Нарушают условия договора. Менеджеры не выполняют свою работу. Претензии к ООО ГК АТК-21. Лукойл наверное начисляет больше?

За людей нас не считают. З.п. за 4 года поднялась лишь на бумаге. Хитрят в табеле с часами, ставят не существующий обед, ставят 7 часовой рабочий день... Начинали работать по графику день, день, ночь и три выходных, когда ктото в отпуске. Когда все на месте 4. выходных. З.п. была 19-21 тыс. Сейчас работам, один отсыпной, один выходной, з.п. 15-18 тыс и плюс учитывайте на сколько поднялись цены. Ищу куда бежать.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Нахожусь на больничном по беременности и родам. По сути, это обычный больничный. Почему-то не выплатили премию ко Дню нефтяника, хотя никаких взысканий никогда не имела.

Группа независимых экспертов

Все остальное минусы. Денег платить не хотят. При любой жалобе клиента,лишают премии. Менеджер орет как потерпевшая. График как попало. Народу нехватает. То сутки/сутки,то в день без выходных,то в ночь постоянно. Станция открытая и магазин,и кафе... Один оператор в сутки. А надо Инкасацию собрать,товар принять и клиентам кофе с хотдогами сделать. Как белка в колесе там крутишься,а тебя потом премии лишают,потому что клиент пожаловался,что его долго обслуживали.

Работал не в головной компании, а в дочерней - Лукойл-Оверсиз. Это не компания. Это какой-то ужас! ЖУТКИЙ СОВОК! Начальник - жуткий идиот. Ничего не умеет делать. Даже руководить. С утра до вечера занимается избражением деятельности. Штат раздут неимоверно. Люди друг у друга отнимают, воруют работу, только чтобы доказать своему начальству, что они нужны компании. Организация труда никакая. Отдел кадров - это идиоты. Их море и при этом они всегда заняты. На остальных сотрудников смотрят сверху вниз. Короли. Функции отделов дублируются. Одновременно одну и ту же работу может выполнять десять человек в компании. Из-за этого абсолютно не понятно, по каким процедурам работать, каким инструкциям следовать. Лебедь, рак и щука называется. Каждый тянет в свое сторону. Все два года, что я работал, я находился в постоянном стрессе. Бесконечно шли разговоры о реорганизации, о сокращении. Наш начальник срулил в другой отдел, перед уходом нанял в наше отдел еще пять человек и сказал тутже отделу кадров, чтобы наш отдел закрыли. Ну не свинья? Бюрократия - невыносимая. Слов нет. Гадкая, мерзкая компания. Говорят, головной лукойл еще большая клоака.

Палагин творит, что хочет. Убирает старых операторов, и ставит своих шестерок, для того, чтобы они побольше воровали в его карман. Куда смотрит начальство. Он же простой менеджер АЗК.

Отношение к "рабочим лошадкам" отвратительное. Бесконечные обучения (в выходной, после ночной смены) 200 км от дома, проверки. Просроченная продукция Кока-кола выкупается операторами, недостачи. Нет четкого графика, ничего нельзя спланировать, т.к. подменных операторов нет, в любую секунду тебе позвонят и скажут: "ты завтра работаешь". Ставят бешеные планы по продажам на магазин и на топливо. План не выполнишь, получишь голый почасовую без премии (копейки). Ни кому не посоветую. Становится все хуже. Снимают видео, как общаешься с клиентом, все ли предлагаешь, если что-то не понравится, лишают премии. Заправщиков сократили, уборщиц нет...

В компании отсутствует кадровая политика. Людей не ценят, лучшие уходят, люди для них - мусор. Преемственности поколений нет. С помощью реорганизаций различных выбросили из компании всех лишних, без всяких прав. Отработала в компании с начала организации, перед самым выходом на пенсию, вывели и перепродали, все социальные гарантии которые зарабатывала на Севере потеряла. Вообщем все кто работал на эту компанию десятилетиями оказываются ненужными. Не щадят никого, ни простых работяг, ни первых топ-менеджеров. Процветает система откатов, все решения по подрядчикам принимаются в Москве, а последние жилы тянут на периферии. Очень большая разница в зарплате у людей на местах и в центральных московских офисах. Практически не вкладываются деньги в развитие производства, копейки. В основном все выводится из страны, на зарубежные проекты.

Информации нет

ПОЗОР ЛУКОЙЛ РЕШИЛ СЭКОНОМИТЬ НА МАМОЧКАХ В ДЕКРЕТЕ!!!!!!УБРАЛИ ВСЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ДОПЛАТЫ.А КАК КРАСИВО ПО ТЕЛЕВИЗОРУ ПЕЛИ,МЫ НЕ УВОЛЬНЯЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ,НУ ДА ,МОЖНО ВЕДЬ СЭКОНОМИТЬ НА ТЕХ КТО В ДЕКРЕТЕ!!!!ЖИВИТЕ КАК ХОТИТЕ СО СВОИМИ ДЕТЬМИ,ОТ НАС ВЕДЬ ЛУКОЙЛУ ТОЛКУ НЕТ.ПОЗОР ИЗ ПОЗОРА!!!!!!

Вредность сняли.Раз втри года заставляют учится на подтверждение квалификации в личное время и естественно не о какой компенсации речи не может быть.Нарушение Т.Б. очень часто.Отношение к людям не только рабочим но И.Т.Р.мягко говоря отвратительное.Я устроился на работу ещё при советском правительстве фонд з\п составлял 1% от прибыли.Сейчас эта цифра скрывается но как-то в корпаративной сети попался отчёт из которого следует , что на фонд з\п тратится аж 0,5% пибыли.Это учитывая что зарплата высшего руководства выросла в разы,количество руководителей значительно выросло, а количество рабочих сильно сократилось.Можно писать ещё очень много.Лично моё мнение ЛУКОЙЛ не та компания в которой стоит искать работу, тем более устраивать туда своих детей.

Работала без выходных, потому что всё время кого-то из сотрудников нет на рабочем месте(сами болеют, их дети болеют, учебный отпуск, обычный отпуск и т. д.) бывало так что не работало до 3-х человек. В итоге график: день, ночь, отсыпной, день, ночь, отсыпной... Без выходных. Потому и зарплата хорошая, но падаешь уже. График меняется по три раза в неделю, все твои планирования не в счёт. ДМС хороший полис, но воспользоваться им не можешь. Чтобы с области поехать к врачу в Питер,нужно записаться заранее, а график тебе поменяют и не спросят какие у тебя планы. Оплачивают работу 11 часов (час- обед, которого может и не быть), но работаешь на самом деле 13 ( +1 час это ты приходишь, на полчаса раньше, чтобы принять смену и уходишь позже пока смену сдашь). Если происходит увоз топливо, то начальство вынуждает оплачивать его оператора, чтобы станция была среди лучших в области. Самый большой минус- это отстоять смену 13 часов на ногах, потому что сидеть нельзя ни в коем случае, даже ночью. Каждый день менеджер станции смотрит видео, и если увидит, что ты присел хоть на пять минут, прощай премия. А премия - это основной заработок, оклад - 90 р час.

много....

нет