Отзывы сотрудников о
компании медиа инфо групп!

Не ведитесь на вакансии Медиа Плюс размещенные на hh и остальных сайтах - это редкостные мошенники, которые не платят зп и обманывают людей и государство! Будьте бдительны!

Проработала 3 дня. Слава богу, что не оформили, поэтому просто ушла. Офис ужасный. Компьютеры и мебель старая. По разговорам сразу стало понятно, что зарплату не платят подолгу. Слышала, как орет матом директриса - позорище! и это при сотрудниках! Все молчат и сглатывают. Непосредственное начальство пытается что то сделать, как то удержать коллектив, который в принципе неплохой. Газету Москва Инфо не знают, продать рекламу в нее, да и по таким ценам практически невозможно, так что заработать не получится. Работать тут определенно не стоит. Все предыдущие отзывы очень похожи на правду

От всего ИД осталось 3 человека - Сульдина, бух и сис админ. Контора - Никонора !)))) Смысл работы ИД уже не понятен никому, даже Сульдиной. Ни проектов, ни рекламодателей - ничего! Причем ничего уже минимум год! а то и два!))))) тошно на все это смотреть! всем уже хочется забыть и не вспоминать!

Всё, как обычно

1.Подают объявление на работу от Медиа Плюс, настоящее название скрывают !!!! 2. очень насторожило, что в офисе кроме директора не увидела сотрудников вообще, секретаря нет. (((((( что же это за издательский дом ? 3. час меня мурыжила невнятная и крайне отвратная директриса с непонятными вопросами 4. прочла отзывы и ужаснулась - в итоге была там в первый и последний раз. и Вам не советую!

проработав всего неделю , я сталкнулась с таким ужасом и кошмаром в ИД Медиа инфо групп, что обязана была написать этот отзыв! Сотрудникам не выплачивают зп по 2 а то и по 3 месяца! те кто работает находятся в кабале и рабстве у "Салтычихи " хозяйки, которую мне не посчастливилось увидеть, тк она управляет своими крепостными с виллы в Испании по скайпу. я попала в армию сотен рабов которых она берет на работу на 1-2 месяца , зп не платит, говоря что нет результатов. А какие могут быть результаты в продажах газеты Москва Инфо, если как выяснилось, печатается не 300 000 заявленных, а всего 1000 шт ! соответственно газету никто не знает..... ее никто в глаза не видел , как пишут другие сотрудники в своих отзывах - что и 1000 даже не печатается, а только несколько сотен колторые привозят в офис. ложь на каждом шагу, начиная с подачи объявления на работу, где указывается совсем другая компания, и только выйдя на работу сотрудник начинает понимать весь ужас и кошмар, вранье происходящего!!!! какие могут быть продажи в данной ситуации. атмосфера в офисе очень нездоровая, из увиденных мной немногочисленных работников - все угрюмые, серые лица... их можно понять, если зп они получали только в мае!!!!! соц пакета нет, нет вообще ничего кроме ручки за 10 р. даже в принтере нечем заправить картридж, точнее незачто. итог - после стрессовой недели работы в этом кошмаре, нужно месяц восстанавливаться. мой совет - обходите данное место третьей дорогой!

Не вздумайте - устроится сюда работать ! Денег не платят месяцами! ген дир - хамка редкостная, маты перматы, крик, оскорбления, .... сотрудники меняются каждый день !

Интересно, кто же это так доволен работой в этой компании?

Марина, вы знаете . что это неправда. Зачем же тогда пишите глупости. от того что вы не вписались в команду МИГа исключительно из за своей некоммуникабельности не нужно лить грязь на компанию.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ЖЕЛАЮЩИМ РАБОТАТЬ В ИЗДАТЕЛЬСКОМ ДОМЕ "МЕДИА ИНФО ГРУПП" Уважаемые соискатели! На собеседовании вам не расскажут, что: 1. Данная компания уже несколько лет не производит отчисления на своих работников в ПЕНСИОННЫЙ ФОНД, нарушая их законное право на пенсионные накопления. 2. Озвученная вам на собеседовании зарплата большей частью будет состоять из ежемесячных премий и процентов от продаж, которых вас могут лишить в любой момент "по распоряжению директора" без объяснения причин. При этом личные затраты на служебные поездки и использование мобильной связи в служебных целях не компенсируются. 3. Если все-таки решите здесь работать, сразу же требуйте трудовой договор (или договор подряда), так как в противном случае рискуете работать бесплатно: в этой компании не редки случаи, когда людей, проработавших какое-то время и не имеющих на руках подтверждающих документов, выгоняли, не заплатив им ни копейки. 4. Руководство компании не знает, что при увольнении работников с ним обязаны произвести окончательный расчет В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ!!! Ни бухгалтерия, ни отдел кадров не смогут вам внятно сказать, когда вы получите свои деньги. Директор разговаривать с вами не будет. И если вы поленитесь обратиться с соответствующими жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру деньги вам могут не заплатить никогда! 5. Директор организации не соблюдает корпоративную этику: постоянный мат в общении с работниками, неумение сдерживать раздражение, крайняя нетактичность по отношению к окружающим, и, как следствие, гнетущая психологическая атмосфера в коллективе.

Призрачно все в этом мире бушующем. Есть только миг - за него и держись. ...................

Зачем нужен бизнес, который обречен? Сейчас уже многие пенсионеры умеют пользоваться интернетом, и кто будет читать эту воду?!

На старт! Побежали...

С 2005 года работала в издательствах. Ушла в 2010. Очень рада, что так поступила. После 2009 года действительно у всех изданий и газет проблемы. Гадости начали вылезать наружу, когда пришли финансовые проблемы. Все себя показали! В "жирные" года не обращали на это внимания, а сейчас..... Присоединяюсь к совету. Бегите из издательств.

Любой работодатель в России должен, наконец, понять, что в любых ситуациях виноват только он сам! Если сотрудники плохо отзываются, если кто-то начинает требовать зарплату, которую не выплачивает, если в коллективе плохая атмосфера сложилась по причинам задержек или другим причинам. Во всем виноват один человек, который принимает главные решения. Как правило это основной ген директор. Не директора подразделений и филиалов, не менеджеры среднего звена и уж, конечно, не сотрудники, а только главный ген дир или акционер. Только он/она выстраивает схему управления персоналом, задет ритм общения и определяет деловой микроклимат в компании. Насколько известно, Сульдина и ген директор, и акционер в одном лице! Что же вы хотите от таких гибридов-управленцев?

Условий для работы никаких... Но если что идет не так как хочет руководство.....будешь виноват во всем, из пальца высосут, навешают...не поддавайтесь!!!!!!

О! Елена Петровна решила отметки свои поставить! Мы помним, как вы Елена Петровна на корпоративе с ним мило себя вели и выпивали..., как всегда ставили в пример Питер. Как там все хорошо у них получается...Так что не надо тут лапшу вешать про Алексея. То, он у вас хороший руководитель, то самый отпетый негодяй. Правда одна - он потребовал свою зарплату, которую не получал с января. Вы отказывались выплачивать, как и всем остальным сотрудникам Питера. Вот в чем суть. Остальное лирика и ваши сплетни. На себя и свое прошлое обратите внимание.

ниже уже все перечислены...

Мы здесь Сульдину обсуждаем, а не темные желания сотрудников на работе.. Странный вы какой- то, Максим. Пить на работе! Вы алкоголик? В Питере был хороший коллектив, насколько из Москвы можно было судить об этом, а тут такие высказывания.

Знал бы что так кончится-хоть пил бы на работе

Интересно сколько еще продержится Света Тетерникова, в компании поговаривают много не хватает договоров, а те которые подписаны не совсем грамотно составлены. Из всех отделов замечают постоянные ошибки в договорах(а правописании речь не идет)