Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Медиамаркт!

В компании я отработал чуть больше месяца. Все бы ничего, но бизнес менеджер данного магазина оказался редкостным дер...м. Все, что я здесь укажу истинная правда. Пусть ему будет неповадно, потому что так с людьми нельзя. Когда я увольнялся, я на него написал жалобу, передал ее руководителю в медиа маркт, но боюсь, что она там так и затеряется. Если Вы будете устраиваться в данный магазин, прочитайте внимательно данную жалобу. Игорь Б. Консультант Медиа Маркт в Метро 18 Жалоба Алексей З., бизнес-менеджер (Metro 18), своим давлением, вынудил меня написать заявление на увольнение. - Начну с того, что он меня оскорблял, говорил, что все мы, москвичи – козлы. (Статья 130 УК РФ). - При переписке в группе, часто употреблял мат: - Были варианты вымогательства, вроде бы в шутливой форме. Алексей часто упоминал, что, когда у него будет день рождение, нужно скинуться всем по 1000 рублей. - Безразличное отношение к своим обязанностям и к сотрудникам. Примером может служить его ответ, когда я несколько раз попросил его уточнить, к какому времени мне нужно подъехать на Белую Дачу за расчетом. Вот дословный ответ: Люди заняты пока, ты далеко не первостепенная задача. Я тебе сказал как время уточню напишу. Если хочешь хоть сейчас едь Будешь там стоять - Алексей З. не дал возможности полностью реализоваться, выделив на это всего месяц. Он решил, что у меня нет желания и стремления продавать страховые продукты и услуги. Это предположение стоило мне места. Постоянно твердил, что уволит, если мы не будем их продавать. Постоянно давил. Я проработал чуть больше месяца и за это время не было ни одного тренинга по страховым продуктам и услугам. От Алексея было лишь пару советов, к примеру: страховку нужно “впаривать” сразу, не объясняя ее суть. К рассрочке, например, говорить, что это обязательное требование банка. По словам Алексея, он мог бы набрать несколько консультантов, чтобы они просто продавали товар. Ему же нужны продавцы страховок и услуг.

Работал в этой компании 5 лет, до недавнего времени всё было более менее, но в последнее время начали закрывать магазины, всех стали перекидывать в работающие магазины, большинство из закрывшегося Универа приперлись в Авиапарк, во главе со своим директором(противной жирной мордой). С этого и началась полная жопа, своих работников он поощряет за все, несмотря на косяки, тех же,кто не работал с ним, а волею судьбы оказался уже работающим в магазине,начинает откровенно сливать, давить, унижать только за то, что люди ему неугодны и перебор персонала в магазине. Ему нужно убрать всех неугодных но не по сокращению, а довести морально до такой степени, чтобы люди сами ушли, а остались только его приближенные, этот колхоз тупых жополизов. Мало того, что сам быдло быдлом, так и весь сброд его такие же. Теперь все остальные ждут начала января на чемоданах , люди останутся без работы и все это понимают. Самое интересное, что в этой компании всем плевать на все, особенно региональному директору, на то,что происходит в доверенных ему магазинах ему насрать . Никому не советую идти работать сюда, сольют сразу как станете неугодны так называемому начальству.

Первое, что очень удивило, это вопросы, которые были на встрече. HR-специалист очень высокомерно вела себя. Чувствуется, что работа адская,т.к. по виду была очень загруженная и раздражена. Посмела мне еще давать советы, что говорить руководителю, если будет следующий тур. Учитывая, что никакой реакции после согласования не было, лишний раз говорит о неуважении к кандидатам и о непрофессионализме. К сожалению, на hh нельзя ставить рейтинг компании, уверен, руководитель даже не в курсе, как работают сотрудники hr. Уровень культуры я бы тоже подтянул. В зарубежных компаниях так себя не ведут.

Я не буду врать, что я фанат своей работы, что просыпаюсь каждое утро с улыбкой и иду пахать)))но минусов реально в этой компании нет. По моему скромному мнению

-Работать линейному персоналу придется много, иногда задерживаясь (переработки не оплачиваются), но и здесь можно рассчитывать на лояльность руководителя отдела, который учтет переработки при составлении графика. -Мотивация. Продавцам специалистам экстра - класса, желающим зарабатывать много, в media markt делать нечего, так как мотивация коллективная, т.е. не подразумевает % личного оборота. -Отсутствие карьерного роста, тк уже имеется устоявшийся управленческий состав в количестве, который едва ли укладывается в предусмотренные штатные единицы. -Работа в режиме многозадачности, в магазине высокий трафик, часто возникают моменты, когда сотрудник не может обслужить всех покупателей, из-за чего возникают конфликтные ситуации.

коротко: обманывают клиентов о наличии гарантии, продают товар с закончившейся гарантией, при попытки решить с ними спорную ситуацию все как "барашки" ничего не знают. Итог: пишу жалобу в надзор по защите прав потребителей - пусть поставят на место такое руководство которое плюёт на свою репутацию и на клиентов

Отвратительное обращение с покупателями у сотрудников. Сотрудники не работают....а слоняются по залу...интернет заказы вообще не обрабатываются.

Самое удивительное в их работе персонала и бухгалтерии. Зарплату не доплатили. Подключили в райфазенге пакет услуг оптимальный и опять же ничего не сказали. Теперь должен райфазенгу 100 р. Мало. Но крайне не приятно. Перспективы там тож весьма призрачные.

Не всегда ясная мотивация, текучка, высокие планы и плохая работа служб ремрнта и доставки. Почти весь день на ногах, бывали и переработки(а вы бы переработали час за 500р бонуса за товар? Я думаю тоже да), бывали и конфликтные покупатели, но рук. Отдела все решала сама. Еда на любителя, зато бесплатно, а это еще 3000 экономии. Дмс было, но не пользовалась. Еще минусик, постоянно что то трем, моем, переставляем, но в мбт отделе это не страшно. Ушла к мужу в компанию, хотя по зп в ММ все было нормально, от 16 до 45 в зависимости от желания и сезона

Оооо ребята я в УЖАСЕ .Праработав ТАМ я поняла что в этой компании я "тварь дрожащая право не имеющая" Одним словам РАБ. 1) Переработки не оплачиваются ( ты не можешь откозаться или станешь изгоем ) 2) выполняеш чужую работу которую тебе не оплачивают ( и опять же отказаться нельзя) 3) премию обещают но не платят 3) директор самадур что хочет то творит .Для него законы о правах трудящихся не существует Аферист ещё тот!!!! 4) на собеседование стелят так мягко так сладко , нечего общего с работой и близко нет . Можно рассказывать до бесконечности что там происходит только вывод один ЛУЧШЕ ТУДА НЕ СОВАТЬСЯ

Маленькая заработная плата, оклад+ проценты (которые начисляются не с оборота, как везде, а от гарантий на которые у людей сейчас нет денег), обучения никакого...только требуют! увольняют за все, при оформлении сообщил о том что в феврале нужно уйти на 2 недели на сессию, сказали отпустим, дошло все до дела (заставили написать по собственному желанию), целый день на ногах, еще и выполняешь работу за других, за уборщиц (заставляют вытирать пыль), за грузчиков, никакого праздника на новый год, ни каких подарков, не тратьте свое время на эту компанию

Постоянная многозадачность в перестановке товара сбивает с толку и негативно сказывается на результатах продаж.А на "гнилой базар"начальства всегда по барабану было-каждая пипетка клизмой стать мечтает,это у них в крови.Если в торговле нет опыта-несладко придётся,обучения техн.характеристик и технологии продаж не наблюдается.Основной акцент-нецелесообразные и малоэффективные перестановки товара и замена формата ценника.Если есть книга мерчендайзинга-нужно ей пользоваться,а не нести отсебятину(не касается сезонки)

припёрлась на должность директора магазина из упаднического ММ Казань 3 к нам немецкая подстилка по фамилии Гимранова, подтянула своих жополизов и начала заставлять катать паллеты по всему магазину по три раза с одного и того же место на другое,продавать не давала,постоянно устраивала перестановки,постоянно меняла мотивацию в худшую сторну, но всем врала,что мотивацией управляет теперь ЦО, её шестёрка Карпова вечно многим неправильно считала премии,бедных руководов морально и физически заездили,постоянно давили на то,что товар должен быть маржинальным и из-за этого отсутствие товарооборота,постоянные неофиширования акций опусили магазин из ТОПа в полное гумно. за тот год,что я работал при Оксане сменилось 90% персонала,ушли даже те,кто работал по 3 года. выживают при ней только либо свои,либо жополизы,либо те,с кем она сама флиртует.рубит откаты на всём - на обедах,после которых понос,на вединговых автоматах,держит деньги на промоутеров,которые выделяет ей ЦО. почему её не убирают?-какой-то фриц из москвы её очень сильно "любит",скажем так. Альбина Можаева,извини,мы не уберегли магазин,все твои труды оказались напрасны...

И так начнем , буду писать с ошибками , но суть постараюсь передать . 1. Забудьте про продажи , если вы пришли работать туда то Вы автоматом стали грузчиком\уборщиком\психиатром\куклой для битья иногда придется продавать . Да , ПРОДАВАТЬ !!! это не шутка. 2.Забудьте о правильном питании , в своем стремлении экономить на всем,кроме рекламы и Г.Бакстера , вам будут предлагать в местной столовой помои . Бывали случаи , что в фаршированном перце попадалась гусеница , плесень на кабачках . Про волосы и прочую вещь я молчу . 3. Возвращаюсь к 1 пункту . Привыкайте к тому , что вы будете работать один/одна(нужное подчеркнуть) в отделе , максимум 2 , и вас постоянно будут просить задержаться или работать от открытия до закрытия !!! Вы будете постоянно перетаскивать коробки , драить полки , ковырять полета , разгружать товар , ваша привычная и повседневная поза это пятая точка к потолку . В конце месяца к вам будет вопрос из разряда "а где продажи?!?!?" и будете подписывать премию от 0 до 3000р. 4. Постоянно любят менять мотивацию , это может происходить каждый месяц , причем каждый раз все хуже и хуже будет . в 2014 году , во многих магазинах , по самым разным причинам никому не дали премию , и это в ДЕКАБРЕ , где человечность начальства я не знаю , но о начальстве чуть ниже. 5.О начальстве . Не важно как вы устали , какой объем работы выполнили , вы всегда мусор , вам не платят , на вас орут , вы ничтожество и если даже вас будут рвать на части покупатели , то не один начальник не поможет вам , он будет сидеть у себя в департовской и разбирать свою почту , я не говорю про всех , но повидала я много начальников и все они такими и были . Многие в курсе , что пару магазинов закрыли , и людям предлагали работу в других магазинах , если вы никак не можете работать в отдаленности от дома , то даже не надейтесь , каким бы вы не были сотрудником , что с вами расстануться по-доброму , никакой компенсации , ничего . ШИШ . Они изменять договор или уже изменили таким образом , что по закону будут правы , и вы будете вынуждены уволится сами . Как правило соотношение начальников к сотрудникам 1\2 . Многое хочется написать , но боюсь пальцы до костей сбить . Не советую вам идти туда работать , я в этом убедилась .

Руководство гавно. Как говорится, рыба гниет с головы.

В первый рабочий день ничего не объясняя заставили перетаскивать коробки и расставлять их "красиво" по полкам, через час все руки черные и одежда тоже. Продавцы не продают товар-они грузчики-мерчендайзеры, но никак не продавцы. Продают промоутеры. Таскать весь день коробки, переставлять их с места на место, выкладывать товар и следить за ценниками-вот удел продавца. И все это за 20 тысяч рублей. Никакого ввода в курс дела, никакого обучения, никаких тренингов по продажам и характеристикам техники. Приходишь и с первого дня занимаешься деградирующей работой. Можно работать, только если реально больше некуда идти. А так никому не советую-особенно девушкам.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Из недостатков могу отметить только отсутствие ручек с креплением к столу.

Группа независимых экспертов

Обычный магазин техники, ничего немецкого в нем нет, обслуживание покупателей как везде, поработал там и понял, что выполняя задания руководства (не торгуя) в итоге с тебя будет спрос "где продажи?" Итог: 2 неверных ценника из 10

Отношение к людям ужасное. Работал промоутером в отделе МБТ. Вместо того что бы продавать товар своей компании, вечно заставляют делать что то несвязанное с работой промоутера. Шантажирует если откажешься делать что то закроем доступ в магазин или не будем заказывать товар.Руководство смотрет на всех надменно. Наверное компании которые поставили там промоутеров своих незнают что за их деньги Медиа маркт получает бесплатных работников.