Отзывы сотрудников и клиентов о
компании МИЛЛАБ!
Сфера деятельности : Основной вид деятельности – поставка лабораторного оборудования, пластиковой посуды, лабораторной мебели и сервисное обслуживание сложного аналитического оборудования.
Отзывы о работодателе и об услугах МИЛЛАБ
Хамы и сброд сумасшедших. На интервью откровенно хамили, зам.нач отдела (по насосам для промышленности) закатывал глаза, всячески показывал свое превосходство. Маленький смешной гномик.
ЗП предложили 12 тр черную. Стыд и позор. Ещё и отказали в приёме, ссылаясь на недостаток опыта. Через год снова звонили) спасибо не надо ))
Огромное спасибо человеку из отдела персонала, что не взял меня в эту компанию! Благодаря этому удалось найти нормальную работу с зарплатой в 3 раза больше, чем предлагали в Миллабе. Огромное спасибо! Ваши 35 тыс. это просто плевок в душу! вы наверное до сих пор ищете?? ну что ж, успехов, у вас такая трудная работа!
Сделать зарплату белой и достойной
Не известны
Проходил собеседование с неким Павлом, челок крайне лицемерный,с амбициями Наполеона. Время много не потратил, из профессиональных вопросов был только один- с какими группами товаров работал...Обещал связаться для дальнейшей встречи, но так и не позвонил.Сам был всегда крайне занят. О компании в целом,ничего сказать не могу, только о подборе руководящего персонала.
Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак как был чернушником так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов. Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры которые бугалтера ведут из соседней комнаты под названием Миллаб-система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать ? Если при звонках клиентам каждый ругается услышав слово Миллаб. Из технически знающих сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая что и как работает?! Вот и делайте выводы господа и дамы.
Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак как был чернушником так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов. Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры которые бугалтера ведут из соседней комнаты под названием Миллаб-система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать ? Если при звонках клиентам каждый ругается услышав слово Миллаб. Из технически знающих сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая что и как работает?! Вот и делайте выводы господа и дамы.
Это раскрученный бренд! Остатки немногих сотрудников
Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак как был чернушником так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов. Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры которые бугалтера ведут из соседней комнаты под названием Миллаб-система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать ? Если при звонках клиентам каждый ругается услышав слово Миллаб. Из технически знающих сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая что и как работает?! Вот и делайте выводы господа и дамы.
Хорошая атмосфера, средняя зп, хорошее руководство, не большая фирма.
Далековато от метро
Хорошая атмосфера. Очень впечатлил сотрудник HR - ну просто редкостная адекватность. Приятный руководитель отдела. Хороший офис. Вообще все собеседование проходило в прекрасной атмосфере профессионализма и взаимопонимания. Выслушали все предпочтения, четко обрисовали объем работы, рассказали о нюансах. Пошли навстречу моим пожеланиям. Согласились подождать решения (вопреки предыдущему отзыву анонима). Вообще, если бы не было другого предложения от крупного российского холдинга и не колебания внешнеэкономических отношений - я бы не стала раздумывать и согласилась после первой же встречи. Но предложение есть, проблемы с Европой есть и нет представления, что ждет нас дальше в сфере внешнего бизнеса. Поэтому думаю. Выбор тяжелый. Соискателям мой совет - сходите на собеседование, посмотрите сами на компанию. И тогда принимайте решение. Оставленные отзывы мне лично не говорят о том, что в компании не стоит работать.Скорее, о том, что уволенный когда-то сотрудник страдает душевным расстройством. Или о том, что конкуренты, не зная, как еще навредить Миллабу, пытаются ограничить приток кадров. Попытка глупая, умные люди обязательно посетят собеседование.
Ну да, серая зп. И от метро ехать минут 15-20. Но это скорее нюансы, серые оклады-это нормальные российские реалии, зато размер оклада приличный. От метро корпоративный транспорт. Если человек привык вовремя приходить на работу-проблем нет.Если нет-возможны варианты)
Не знаю , не успела поработать
Побывала на собеседовании в 2014г. минусы : серая ЗП, далековато от метро. Не понравилось то что, сходя на 2 собеседования... меня пригласили (очень хотелось перейти на новую работу), дали мне 2 недели на размышления... и когда я была в командировке мне неожиданно пришел отказ. Как оказалось все к лучшему).
напишите ли вы положильный отзыв об отеле, в котором отдыхали? да! напишите ли вы положительный отзыв о ресторане, в котором кушали? да! о фильме, который видели? думаю, тоже да! а о компании, в которой работали? думаю что нет! один из десяти да и напишет. психология человека, не более того.
кто пишет отрицательные отзывы? конкуренты - вне всякого сомнения! нужны доказательства? обратите внимание, как часто публикуется реакция (комментарии) на так называемые "положительные" отзывы!
Работаю в компании уже несколько месяцев и могу сказать лишь одно: все то, что написано ниже отчасти правда, а с другой стороны полный бред. В последнее время руководство в лице директора компании взяло курс на кардинальное изменение ситуации как внутри, так и снаружи. Не смотря на экономическую ситуацию, компания продолжает расширять горизонты своей деятельности и открывать новые штатные единицы (именно открывать, а не сокращать или увольнять сотрудников), причем не только рядовых менеджеров, но и руководителей. А о чем это может говорить? Правильно, об амбициях и желании быть в лидерах! Часть зарплаты серая? Да, есть такое! А много ли отечественных компаний не работающих по данному принципу!? Компания не дает развиваться сотрудникам? Бред! Если вы не лентяй и готовы заниматься, в первую очередь, саморазвитием – то «флаг вам в руки»! Сидеть и тупо формировать коммерческие предложения у вас не получиться, развивайтесь господа, развивайтесь! Здравомыслящий человек, если вы таковым себя считаете, не читает идиотские отзывы в интернете. Любой отзыв (негативный) пишут обиженные жизнью люди, которые живут по принципу «мне все должны» или прямые конкуренты! Если в целом взять весь этот сайт, то получается каждая вторая компания в нашей стране «черный работодатель»!!! Господа! Не судите по компании по мнению одного-двух «обиженных человечков», делайте свои выводы и думайте своей головой!!!
Не заметил.
Отработал в Миллабе почти два года и не жалею об этом. Ушел - сделали более выгодное предложение! Достаточно хорошая школа для продажника, хороший опыт. Отчасти все что пишут в некотром смысле правда, а с другой стороны бред бредовый... Ребята! А где хорошо? Там где нас нет!
Для меня была удаленность от метро, а так х.з., не замечал или неважно было. Думайте сами.
лояльность руководителя, отличный коллектив, всегда поддержит, перспектива развития (вкладывают в твой рост)
пока не замечено.
Компания вполне себе в рынке, не самый плохой, в совокупности, доход + премиальные по итогам работы команды. По сравнению с другими, где был на собеседованиях, очень чистенький и аккуратный офис, не премиум-класс конечно, но все-таки. В БЦ есть где поесть, попить, отдохнуть. Один из жирных плюсов Миллаб - график работы. Мой с 11 до 20, как с руководителем договоритесь, вполне лояльный подход.
Возможно, удаленность от ближайшей станции метро (около 10 минут корпоративным транспортом), но не так далеко строят Селигерскую... ждем открытия! Каких-то отрицательных моментов, пока (за 7 месяцев работы), не замечено.
Зарплата вовремя Хорошие премиальные Интеллектуальная работа Заказчики - в основном высокообразованные люди, визиты к ним - одно удовольствие. Уволился по глупости (психанул). Обратно уже не берут, увы и ах.
Работа не для любителей сидеть на попе У руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них. Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать. Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.
Зарплата вовремя Хорошие премиальные Интеллектуальная работа Заказчики - в основном высокообразованные люди, визиты к ним - одно удовольствие. Уволился по глупости (психанул). Обратно уже не берут, увы и ах.
Работа не для любителей сидеть на попе У руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них. Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать. Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.
2010-2012 они были! Уважительное отношение к клиентам и даже слишком сильная назойливость ("а нужно ли вам вот это, а это.." и т.д.)
Добрый день. Я не сотрудник - не бывший и не нынешний. Нашей компании довелось стать клиентами Миллаба. Правда, ещё в 2010-2012 годах отношение было совсем другим. Сейчас же постараюсь постарайтесь не работать с компанией Миллаб. Отношение к клиентам стало таким: о том, что товар готов к отгрузке НЕ СООБЩАЮТ, на запросы по электронной почте НЕ ОТВЕЧАЮТ а последний раз (в этот раз действительно последний для работы с этой компанией) продали бракованный товар (деньги не вернуть). судя по отзывам сотрудников - дело не в рядовых сотрудниках, а в голове руководства
2010-2012 они были! Уважительное отношение к клиентам и даже слишком сильная назойливость ("а нужно ли вам вот это, а это.." и т.д.)
Добрый день. Я не сотрудник - не бывший и не нынешний. Нашей компании довелось стать клиентами Миллаба. Правда, ещё в 2010-2012 годах отношение было совсем другим. Сейчас же постараюсь постарайтесь не работать с компанией Миллаб. Отношение к клиентам стало таким: о том, что товар готов к отгрузке НЕ СООБЩАЮТ, на запросы по электронной почте НЕ ОТВЕЧАЮТ а последний раз (в этот раз действительно последний для работы с этой компанией) продали бракованный товар (деньги не вернуть). судя по отзывам сотрудников - дело не в рядовых сотрудниках, а в голове руководства
есть наверно
Обычная для рынка лабтехники полупомойка: официальную бухгалтерию дополняет "черная", которая сидит в соседней комнате под видом другой компании, "родное" ООО окружает куча разных помоечных организаций с несуществующими генеральными директорами, возят часть оборудования в белую, но не гнушаются и левым завозом, к клиентам хорошее отношения, но до первых косяков, а там могу и кинуть с сотрудниками.. тоже есть и хорошее - обучение например, и плохое - текучка кадров там ен просто так, есть и откровенное кидалово с премиальными, когда выполнившему план тупо зажимают бонус, не нравится? уволен в тот же день, были прецеденты вот такие перспективы
есть наверно
Обычная для рынка лабтехники полупомойка: официальную бухгалтерию дополняет "черная", которая сидит в соседней комнате под видом другой компании, "родное" ООО окружает куча разных помоечных организаций с несуществующими генеральными директорами, возят часть оборудования в белую, но не гнушаются и левым завозом, к клиентам хорошее отношения, но до первых косяков, а там могу и кинуть с сотрудниками.. тоже есть и хорошее - обучение например, и плохое - текучка кадров там ен просто так, есть и откровенное кидалово с премиальными, когда выполнившему план тупо зажимают бонус, не нравится? уволен в тот же день, были прецеденты вот такие перспективы
условия работы на сайте вакансий
не успела я попасть к ним даже на собеседование.. Не смотря на отрицательные отзывы сотрудников, хотелось мне съездить к ним на собеседование, т.к.вакансия показалась интересной. НО не тут то было! HR-менеджер Татьяна Андреева написала в письме категорично, что собеседования у них проводятся строго с 11-00 до 17-00. На мой вопрос можно ли как-нибудь скорректировать время встречи и перенести на более поздний час (ведь я все-таки работаю..) Татьяна даже не стала отвечать. Печально. Не хочется работать в компании, где уже на уровне согласования встречи на потенциального сотрудника плюют с высокой колокольни!
условия работы на сайте вакансий
не успела я попасть к ним даже на собеседование.. Не смотря на отрицательные отзывы сотрудников, хотелось мне съездить к ним на собеседование, т.к.вакансия показалась интересной. НО не тут то было! HR-менеджер Татьяна Андреева написала в письме категорично, что собеседования у них проводятся строго с 11-00 до 17-00. На мой вопрос можно ли как-нибудь скорректировать время встречи и перенести на более поздний час (ведь я все-таки работаю..) Татьяна даже не стала отвечать. Печально. Не хочется работать в компании, где уже на уровне согласования встречи на потенциального сотрудника плюют с высокой колокольни!