Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Министерство финансов!

Не ходите на собеседование Пустая трата времени.

Пригласили на руководящую должность. После прохождения всех собеседований и сдачи документов начали мариновать на должность специалиста. Обоснование такое мол вам надо себя зарекомендовать. А испытательный срок на что тогда??! Если человек пришел уже с опытом руководителя и компетентет по специфики направления. В итоге пустая трата времени, никаких встречных предложений, но зато очень "понтов". Простите,но как есть..

Работа в столовых этого министерства только отнимет время. Первое: Идёт разделение на две разные компании обслуживающие кухню и все отделы(котломойка,посудомойка и т.д), компании выбираются на основе тендера, и отработав несколько месяцев (официально) в одной компании, вы можете быть переоформлены в другую, и в вашей трудовой книжке будет множество мест с очень малым сроком работы, что может негативно отразится при поиске новой работы в другом месте. Кормят плохо, работники часто находятся в состоянии алкогольного опьянения и их никто не увольняет. На котломойке, при огромном объёме работы работает один человек, когда должно быть двое, куда уходят зарплаты этих "мёртвых душ" остаётся только догадываться. Держитесь подальше от этого места.

Ненормированный рабочий день, о чём умалчивают и никак не компенсируют

Ходил на собеседование. История та еще! Нашли на hh.ru. Шел на юриста-зам нач отдела. На первое собеседование не попал, т.к. руководитель уехал на совещание. На второе пришел в 18:00 (во время): пропуск не заказан, hr на совещании. Списались по смс, спустилась за мной. Привела в коридор, предложила подождать на лавочке. Прождал час. Отписался, что нужно уходить и попросил проводить. Ответ, что сможет проводить после совещания. Уехал.

некомпетентное руководство вапще ни разу.Бухают в минфине по-страшному.Замдиректор Большакова (щас возглавляет Минфиновский "санаторий" Елочки) бухала каждый день и заблеваная ходила по Минфину.Руководство - редкостные сволочи - матом кроют подчиненных вапще не стесняясь - а фигли стесняться -жаловаться то некому....Не пойдешь же ты министру жадлваться..Что касается того, что писал Викентий про премии - в цвет, что называется.Будете сидеть и получать 22 тыщи в месяц (это в должности замначальника)+премии разв квартал, если какая-нибудь сволочь некомпетентая из числа руководства не решит тебя ее лишить.

1.разница в зарплатах у специалистов и руководства по итогам года доходит до нескольких миллионов.Сама зарплата маленькая, но вот премии - весьма впечатляют. Так, выяснилось, что по итогам 2010 года директор Правового департамента Ячевская (34 года) зарабатывала в месяц по 450 тысяч рублей, в то время как, допустим, советник (не самая маленькая должность) - 80 тысяч. Весь премиальный фонд директора департаментов делят между собой и "своими". 2. Ненормированный график. С 9.00 до того момента пока тебя отпустит руководитель. 3.Сотрудники -либо еле тикающая предпенсия либо "молодые и перспективные", которых привело руководство.Ни те ни другие работать не хотят. 4.Система работы называется -"переложи работу на другого". Документ расписывается на всех, а делает его в результате ведущий специалист или консультант.Руководство только совещается и шумно что-то празднует. В целом атмосфера удручающая.

некомпетентное руководство вапще ни разу.Бухают в минфине по-страшному.Замдиректор Большакова (щас возглавляет Минфиновский "санаторий" Елочки) бухала каждый день и заблеваная ходила по Минфину.Руководство - редкостные сволочи - матом кроют подчиненных вапще не стесняясь - а фигли стесняться -жаловаться то некому....Не пойдешь же ты министру жадлваться..Что касается того, что писал Викентий про премии - в цвет, что называется.Будете сидеть и получать 22 тыщи в месяц (это в должности замначальника)+премии разв квартал, если какая-нибудь сволочь некомпетентая из числа руководства не решит тебя ее лишить.

1.разница в зарплатах у специалистов и руководства по итогам года доходит до нескольких миллионов.Сама зарплата маленькая, но вот премии - весьма впечатляют. Так, выяснилось, что по итогам 2010 года директор Правового департамента Ячевская (34 года) зарабатывала в месяц по 450 тысяч рублей, в то время как, допустим, советник (не самая маленькая должность) - 80 тысяч. Весь премиальный фонд директора департаментов делят между собой и "своими". 2. Ненормированный график. С 9.00 до того момента пока тебя отпустит руководитель. 3.Сотрудники -либо еле тикающая предпенсия либо "молодые и перспективные", которых привело руководство.Ни те ни другие работать не хотят. 4.Система работы называется -"переложи работу на другого". Документ расписывается на всех, а делает его в результате ведущий специалист или консультант.Руководство только совещается и шумно что-то празднует. В целом атмосфера удручающая.