Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Мостострой №6!

Эх, что теперь говорить......Было время.....Были люди.... Благодарю ген. директора компании Осипова Игоря Николаевича (2003-20014г.г.) за то что, он последний ген. директор ОАО" Мостострой №6", который пытался поддержать организацию с 1945 года на должном уровне. И ему это удавалось до определённого времени! Тот, кто пытается его стратегию разобрать "по-косточкам" - поганцы! Под его руководством, мы (уверен большинство, я проработал 10 лет) работали профессионально, благодаря его правильной, конкретной, требовательной позиции. А, потом среди акционеров "пробежала кошка"! И Минаков И.А. "отдал" Осипова И.Н. на ...... Осипова И.Н. уважаю, Минакова И.А.- жаль, болеет. А, если бы спас, в очередной раз, деньгами, СВОЮ, почётную в Санкт-Петербурге компанию ОАО" Мостострой-6", может и не возникла бы необходимость строить в Зеленогорске храм. Господь НИКОГДА НЕ ПРОСТИТ убийство (компании), не созданное тобой!

Мостострой-12- АРКТИКСТРОЙМОСТ- Стройкомплект- Поставка. СпецАвтотранс,Фоника Это фирма одна создана по схеме. Мостострой учавствует в тендерах и не где не светится, потом отдает все АСМ-они и работают. СТРОЙКОМПЛЕКТ Поставка занимается закупом. В АСМ якобы директор Назарчук, это лицо подставное его не существует, от его имени подписывают документы по доверенностям,( например Мурашов П.А.-или АлферовД.И. 79195577654)-доверенности в основном просрочены. Юр адрес в Новый-Уренгой там всего сидит пару человек и то почти на дому. только абонентский ящик который не проверяется.АСМ-схема Мостостроя, АСМ весь в судах кам минимум 300 дел. Долги просто Сумашедшие. Юристы отрабатывают судятся годами, деньги крутятся, одним словом беспроцентный кредит.Поставками занимается СКП там заведует Налимов Алексей Николаевич .Не стоит туда устраиватся на работу, пожелейте свой

Все началось с перестройки. Критически сократилось количество грамотно подготовленных специалистов. Компания долго держалась на старых впецах - синих вортничках. Инженеры, в том числе и главные хорошо поучавствовали в завладении акциями компании, не более. Ответственые проекты держались на "старичках". Г л. Инженеры снимали сливки. Даже отказывались начальникам участков предоставлять раюочую документацию объектов. Сначала "старичок" построит, потом по построенному "рисовали" рабочую документацию, боялись даде сами выехать на объект, пилили акции. "Старички" ушли..... Произошел крах, работать некому, спецов. Нет. Так и живут.

Компания хапуг и рвачей, обман и задержка зарплаты. Рабочий как быдло, не во что не ставят.Перевели на черную зарплату и нае.......ли ! Призвать прокуратуру и сажать через одного !

Компания родственников и хапуг, а остальные быдло ! Рабочий в этой компании, просто не человек. Зато на проходной висит хороший плакат о "Политике Мостостроя 6 " . Нарушения трудового законодательства, обман и задержка по зарплате. Воровство внутри компании. Прокуратуру давно пора привлекать и сажать через одного !

Остались считанные люди, которых можно действительно назвать, профессионалами своего дела. Остальной коллектив НИКАКОЙ, директор по персоналу вообще считает что он царь и Бог, ХАМ редкостный. В общем коллективчик еще тот, точнее то что от него осталось... очень жалко, на все это смотреть.

объебали всех. Хохлов набрали,белорусов. Наших русских всех выебнули просто. Похоже нас там не во что не ставят. Хохлам меньше платить надо. А мы за эти деньги не будем работать. Начальство за то чтобы сэкономить обезьян скоро на работу будут брать. Не хер там делать больше. Один объебос остался. И остальное скоро распиздят. Не хера там никому не надо.

Прочитал в "Деловом Петербурге" от 03 июля 2015, 14:44|Ирина Панкратова РЖД обвинили "Мостострой №6" в создании аварийности на Американских мостах РЖД судятся с крупнейшим петербургским подрядчиком "Мостострой №6" из-за его работ на Американских мостах за 4 млрд рублей. ФСЁ! Кудряшка Сью, с ведома собственника, теперь уже точно - убил компанию. Счас всплывут очистные в Калинингаде... и п...ц.

Отвратительный коллектив. Не возможное начальство. Сотрудников за людей не считают. Сплошное нарушение законов всех каких можно. ЗП может быть, а может и нет ; )

Народ! Вы охренели! Компания с 2012 года летит в БАНКРОТСТВО, а вы пытаетесь найти положительные стороны и хотите туда трудоустроится!? ВЫ БОЛЬНЫ!?

Всем сотрудникам не выплатили "премиальную" часть зарплаты (2/3 от всей зарплаты, она выплачивалась всегда и ни от чего не зависела) за март. Люди работали, как оказалось за 10-15 тысяч рублей.

У кого есть желание поработать за 9000 тыс руб в месяц - пожалуйста.

за март получили 10 000. Не чего не предвещало беды, нас кинули...

Всё было хорошо пока не пришёл новый ген.директор тютюрин.за март месяц заплатили только оклад (10000)сказали кому не нравится пусть уходят.переработанные весы не оплачивают.после нарушение трудового законодательства.

-зарплата делится на оклад и премию, которую запроста могут срезать; -очень угнетенная рабочая обстановка - сидишь как на пороховой бочке и думаешь, уволят тебя завтра или нет; -филталы,которые создаются каждый год и живут не больше года,из чего вытекает следующий пункт: -при закрытия филтала,если ты не оказался в списке "блатных" - тебя просят по-хорошему написать заявление по собственному, никаких сокращений или договоренностей сторон, экономят там на всем; -о собственном парковочном месте можно и не мечтать - вас раньше уволят, чем дойдет ваша очередь; -начальство очень любит давать бОльшую часть работы под конец рабочего дня. И не доплачивать за переработки. Это только мое мнение после 8 месяцев работы. Наверное, мой случай не самый плачевный - рассказывают,что иногда и штрафы на пустом месте "вешают". Так что, если у Вас нет "блата" в этой конторе - я бы не советовала даже смотреть в её сторону!)

Отменили собеседование, поскольку так и не решили, НУЖНА ИМ ДАННАЯ ПОЗИЦИЯ В ШТАТЕ ИЛИ НЕ НУЖНА... Менеджмент компании непоследователен в своих кадровых решениях даже на этапе формирования команды. Вероятно, топ-менеджмент не ценит время ни своих специалистов по персоналу, ни хеад хантеров, ни уж тем более соискателей. Налицо непоследовательность действий в принятии кадровых решений. Вероятно, и с принятием управленческих решений дело обстоит так же : надо - не надо; выполнять - не выполнять.

не очень обеспечение офисными принадлежностями

А бардак там! Субподрядчики чуть ли ни на... посылают. А начальник участка добрый такой, улыбается всем. На твои знания и умения ему глубоко до Израиля, а вот в бельишки покапаться любит. Признают: "... да, у нас текучка по ИТР. Но зато как мы работаем! День и ночь! С азиатами! Потом их ловим на выносе чего-нибудь!" Если вам повезет и вы устроитесь то, либо вы чей-то родственник, либо терпило.

А бардак там! Субподрядчики чуть ли ни на... посылают. А начальник участка добрый такой, улыбается всем. На твои знания и умения ему глубоко до Израиля, а вот в бельишки покапаться любит. Признают: "... да, у нас текучка по ИТР. Но зато как мы работаем! День и ночь! С азиатами! Потом их ловим на выносе чего-нибудь!" Если вам повезет и вы устроитесь то, либо вы чей-то родственник, либо терпило.

Абсолютно бестолковое собеседование: о жизни, о погоде, о природе. Ни каких тестов и конкретных вопросов по профессиональным навыкам не задают, о будущих обязанностях тоже ни чего толком. Непрофессионально.

Абсолютно бестолковое собеседование: о жизни, о погоде, о природе. Ни каких тестов и конкретных вопросов по профессиональным навыкам не задают, о будущих обязанностях тоже ни чего толком. Непрофессионально.