Отзывы сотрудников и клиентов о
компании НАЛСКОМ!

Грязная компания , учредитель с болезнью олигофрения и наклонностями к педофилии и гомосексуализму. Директор выполняющий все его желания. На рабочем месте Алексеев вВ и Галкин Пе. устраивают Моббинг , устраивают неофициально , зарплата серая. Могут выкинуть в любой момент и не заплатить. Если вы хотите работать в хорошей обстановке , будьте готовы делать все !за спасибо и бесплатно - ночью и в выходные. Во всех проблемах с организацией , шантажируют сотрудников !

Сплошное кидалово все, что пишут так и есть. будьте осторожны.

Просидела один день и сразу же сбежала. ужас, планирую написать во всевозможные инстанции

Просидела один день и сразу же сбежала. ужас, планирую написать во всевозможные инстанции

Убого, тухло, начальник кидала и ворюга, наживается на своих же сотрудниках которые ему делают деньги.

Убого, тухло, начальник кидала и ворюга, наживается на своих же сотрудниках которые ему делают деньги.

Начальник туп как пробка Нарушает все возможные статьи трудового кодекса ЗП задерживает и обманывает, а обещанное не когда не выплачивает. Сотрудников не во что не ставит, устанавливает план который по определению не возможно выполнить в заданный им срок. Имеет привычку и наглость звонить в 22-23 часа с просьбой выйти на работу в выходные, сотрудники просто обязаны по его мнению сидеть каждый день до 21-22 часов вечера Бензин и прочие расходы дай Бог 1 раз из 10 компенсирует. На Галкина жаловались и приходили комиссии но он откупался, а есть еще фича, что все должны подписать заявление ПСЖ с открытой датой. Короче говоря хуже работы и работадателя я не встречал. Не идите сюда работать, чтобы у Вас не происходило, оно того не стоит!

Начальник туп как пробка Нарушает все возможные статьи трудового кодекса ЗП задерживает и обманывает, а обещанное не когда не выплачивает. Сотрудников не во что не ставит, устанавливает план который по определению не возможно выполнить в заданный им срок. Имеет привычку и наглость звонить в 22-23 часа с просьбой выйти на работу в выходные, сотрудники просто обязаны по его мнению сидеть каждый день до 21-22 часов вечера Бензин и прочие расходы дай Бог 1 раз из 10 компенсирует. На Галкина жаловались и приходили комиссии но он откупался, а есть еще фича, что все должны подписать заявление ПСЖ с открытой датой. Короче говоря хуже работы и работадателя я не встречал. Не идите сюда работать, чтобы у Вас не происходило, оно того не стоит!

серая зарплата (оф. часть 12,000 остальное в конверте) при увольнении добиться выплаты даже белой части проблематично. Руководитель абсолютно некомпетентен ни в административных вопросах, ни в вопросах связанных с непосредственной деятельностью компании. Обучение сотрудников отсутствует. Обратится за советом не к кому. Экономят на всем. На работу берут всех подряд, "лишь бы было", т.к. работать не кому. Настоятельно не рекомендую работать в данной компании.

серая зарплата (оф. часть 12,000 остальное в конверте) при увольнении добиться выплаты даже белой части проблематично. Руководитель абсолютно некомпетентен ни в административных вопросах, ни в вопросах связанных с непосредственной деятельностью компании. Обучение сотрудников отсутствует. Обратится за советом не к кому. Экономят на всем. На работу берут всех подряд, "лишь бы было", т.к. работать не кому. Настоятельно не рекомендую работать в данной компании.

Неадекватная оценка трудозатрат, любыми способами пытаются урезать оплату или вообще не платить, при этом по максимуму выжать из работника. Формат общения на уровне быдлятника, уровень понимания выполняемых задач руководством, стремится к нулю.. КАТЕГОРИЧЕСКИ не советую связываться с ними ни коим образом!!!

Неадекватная оценка трудозатрат, любыми способами пытаются урезать оплату или вообще не платить, при этом по максимуму выжать из работника. Формат общения на уровне быдлятника, уровень понимания выполняемых задач руководством, стремится к нулю.. КАТЕГОРИЧЕСКИ не советую связываться с ними ни коим образом!!!

Генеральный директор Галкин П.Е. некомпетентный человек, ни на один вопрос толком ответить не мог, все вода и обещания. Фирма серая, официальный оклад 11200 руб. остальное в конверте. Приступай, хоть сейчас. Текучка огромная, при коллективе не более 10 человек... При увольнении зарплата в конверте не выплачивается. А также, их активно проверяет ГИТ (Трудовая инспекция). Вообщем, Галкин, только лицензией ФСБ и хвастался. Хотите обрести проблемы, тогда это в компанию НАЛСКОМ!

Генеральный директор Галкин П.Е. некомпетентный человек, ни на один вопрос толком ответить не мог, все вода и обещания. Фирма серая, официальный оклад 11200 руб. остальное в конверте. Приступай, хоть сейчас. Текучка огромная, при коллективе не более 10 человек... При увольнении зарплата в конверте не выплачивается. А также, их активно проверяет ГИТ (Трудовая инспекция). Вообщем, Галкин, только лицензией ФСБ и хвастался. Хотите обрести проблемы, тогда это в компанию НАЛСКОМ!

Такой гадюшник я еще не видел. Гендиректор как тупая овца -где поставили там и стоит, нихрена решить не может. Людей тупо используют. Пришел им все сделал-пошел нахер ты не нужен. Свою зарплату хрен получишь! Не ведитесь на обещания этих лохотронщиков

Такой гадюшник я еще не видел. Гендиректор как тупая овца -где поставили там и стоит, нихрена решить не может. Людей тупо используют. Пришел им все сделал-пошел нахер ты не нужен. Свою зарплату хрен получишь! Не ведитесь на обещания этих лохотронщиков

Серая заработная плата. На момент увольнения была не выплачена до конца официальная часть з/п, часть з/п в конверте ни кому при увольнении не выплачивается. Генеральный директор, ничего не решает, руководить не умеет. Не рекомендую к ним устраиваться, только зря потратите время и нервы.

Серая заработная плата. На момент увольнения была не выплачена до конца официальная часть з/п, часть з/п в конверте ни кому при увольнении не выплачивается. Генеральный директор, ничего не решает, руководить не умеет. Не рекомендую к ним устраиваться, только зря потратите время и нервы.

- серая зарплата, официальная чуть более 10 тыс; - отсутствие социальных защит и гарантий; - задержка выплаты конвертной зарплаты и премий; -постоянный обман по вопросу оплаты, оговоренных ранее премиальных; -мухлеж и подтасовка фактов при работе с закупками, руками сотрудников; - разбежались практически все люди с опытом, работают одни студенты, которых набирают по принципу 3-и месяца отработал за копейки, взяли другого; - низкий профессиональный и моральный уровень Генерального директора и как выяснилось и учредителя; - ГД экономит каждую копейку, но сам совершает ошибки, стоящие сотни тысяч, обвиняя при этом простых сотрудников. - всю работа ГД сводится к даче "отката" и "уходе от налогов", при этом он постоянно упрекает людей их зарплатами. - отсутствие четкого разграничения функционала, ответственности и компенсаций за выполнение чужой работы, процесс схож с затыканием пробоин на тонущем корабле. -постановка нереальных оторванных от жизни планов, не столько по объему, сколько по содержанию, что доказывает низкий уровень руководства и туманное понимание, куда двигаться дальше. Выводы: - соискателям даже без опыта работы, крайне не рекомендуется тратить время на этих людей. - заказчикам услуг компании и остальным, кому приходится по работе взаимодействовать с ними рекомендуется 100 раз подумать, прежде чем связываться ибо замараться очень легко.

- серая зарплата, официальная чуть более 10 тыс; - отсутствие социальных защит и гарантий; - задержка выплаты конвертной зарплаты и премий; -постоянный обман по вопросу оплаты, оговоренных ранее премиальных; -мухлеж и подтасовка фактов при работе с закупками, руками сотрудников; - разбежались практически все люди с опытом, работают одни студенты, которых набирают по принципу 3-и месяца отработал за копейки, взяли другого; - низкий профессиональный и моральный уровень Генерального директора и как выяснилось и учредителя; - ГД экономит каждую копейку, но сам совершает ошибки, стоящие сотни тысяч, обвиняя при этом простых сотрудников. - всю работа ГД сводится к даче "отката" и "уходе от налогов", при этом он постоянно упрекает людей их зарплатами. - отсутствие четкого разграничения функционала, ответственности и компенсаций за выполнение чужой работы, процесс схож с затыканием пробоин на тонущем корабле. -постановка нереальных оторванных от жизни планов, не столько по объему, сколько по содержанию, что доказывает низкий уровень руководства и туманное понимание, куда двигаться дальше. Выводы: - соискателям даже без опыта работы, крайне не рекомендуется тратить время на этих людей. - заказчикам услуг компании и остальным, кому приходится по работе взаимодействовать с ними рекомендуется 100 раз подумать, прежде чем связываться ибо замараться очень легко. Показать полностью