Отзывы сотрудников о
компании нижегородмебель и к!

Такое места работы еще поискать надо! Во первых проработав там 5 месяцев я не получил ни одного расчетного листка!!!не расписался ни за один график и табель рабочего времени! Вот и думайте как там рассчитывают зп. понятно что она черная ...Во вторых заставляют задерживаться без предупреждения и выходить в выходные и не факт что оплачивают... Отношение действительно скотское,Ландышева Амалия СТЕРВА(мягко сказано) еще та! и начальник Рыбкин,слушает ее что она преподносит о работниках не разобравшись в ситуации!!!Вообщем бардак и всем наплевать!!! Ни за что ни кому не посоветую там работать!

Кто работать не хочет, всегда найдет к чему придраться.

не компетентное руководство , забывшие что такое человечность.

Пришел на собеседование. Тетенька позадавала вопросы о кол-ве лет, сфере деятельности бывшей работы и т.д. После чего у меня была возможность спросить ее. Спросил серая или белая ЗП. На что получил ответ о том что сначала поработайте 3 месяца без оформления (!), потом пройдите какой то там мед осмотр (!,зачем?), а там мол видно будет. Сказал что это глупо и кто вообще будет работать без оформления. Тетенька сказала что "мальчики работают и ничего... я думаю мы с вами не найдем общий язык". На этом наше общение прекратилось.

Вообщем устраивался я на оператора станка с чпу, сказали без опыта можно, всему научим, на собеседовании всё прекрасно, только вот внутрь зайти посмотреть нельзя. Правильно - я бы не стал работать, это точно если бы посмотрел. Через несколько дней позвонили, предложили поработать на "новой линии" по сборке кроватей, согласился, работа нужна, документов для трудоустройства нужна куча, в том числе мед справка обязательно! Режим работа 30 комплектов, и плавное увелечение, через каждые 2 часа, или 1,5 перерывы, остаться на работе - а вы же не сделали норму и поверьте это мало, то что вы делаете - вы просто учитесь, штампуешь кровати хлеще, чем станок ЧПУ, отходить можно только в перерыв, о телефонных звонках забудьте, а то выскажут чего хорошего в ваш адрес коллеги, и начальство, из-за тебя же стоят, после того как бригада наловчилась и сменила половину коллектива из 10 человек, увеличили план, с 30 до 60, очень плавно, аж в два раза, домой я приходил с ноющими ногами, спиной, и чувством полного уг. За неделю мая, весь июнь месяц, и 2 выходных рабочих дня за 12 и 13 мы отрабатывали второу половину месяца без отдыха я получил 4 к аванс и 27,8 к подсчёт. После зарплаты на следущий день вышли только 2!!! З.Ы. Первую неделю думал, что попал на зону, 3 микроволновки на 30 человек решивших пообедать за 30 минут, невыносимая жара, и уборка каждый день...

К людям отношение скотское. Главный в глаза всех шлюхами называет. Камеры и доносительство. Раздевалка и столовая в одном помещении. В феврале прошла очередная волна сокращений. Карлик с Олегом ходят на полусогнутых за свое место трясутся. Если вы решили идти на фабрику работать по серьезному , не тратьте время- не дадут. Там не выгодно. Половина фабрики не трудоустроена.

Главный-самодур. Обложит всех никого не стесняется. Люди для него мусор-за воротами очередь. Камеры. начальник производства приветствует доносительство. Без предупреждения тебя оставляют после работы и в выходные-ставят перед фактом. Черную зарплату урезают понемногу. В обязательном порядке медкомиссия за свой счет-2500 р. В раздевалке из ящиков воруют. И фишка-без предупреждения и отработки подходят и произносят коронную фразу - с сегодняшнего для фабрика не нуждается в ваших услугах и через 15 мин. под строгим контролем гномика провожают до проходной! Есть возможность-обходите стороной это СТРАННОЕ производство.

отвратительное отношение со стороны начальства, требований куча, Работала там . Планировала уйти по осени, "ушли" раньше мотивируя тем, что картинка на рабочем столе не по уставу)) Тезисно о фабрике: 1) руководство оооочень своеобразное, на фабрике процветает шпионаж и доносительство, много родственных связей. 2) почти везде стоят камеры.где нет-сейчас устанавливают. 3) постоянная текучка на производстве. 4) моя любимая тема!: будьте готовы к тому, что в первые 2 недели мая и июля вас отправят в НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск исключительно по прихоти директора. мотивируют тем, что на пр-ве работает много семейных пар, которым необходимо отдыхать вместе. 5) ессно забывают вовремя трудоустроить и платить столько, сколько обещают. з/пл частично белая перечисляется на карту. бывают косяки с суммами - например налог 2 раза вычтут и т.п.) касаемо работы: получение новых знаний только если повезет с коллегами (как мне, но не по специальности получилось); расчеты ведутся "на коленке"; про увлекательный мир екселя (даже екселя!!!) большинство сотрудников (менеджеры по продажам, продавцы) видимо не слышали ибо любимый предмет - калькулятор. в общем и целом: "думайте сами, решайте сами..."))) ¶ отпроситься даже если серьезные обстоятельства - никак нельзя, ужасная организация