Отзывы сотрудников и клиентов о
компании новая усадьба!
Сфера деятельности : строительство
Отзывы о работодателе и об услугах новая усадьба
обедами кормят бесплатно. в целом неплохой коллектив.
Постоянные и совершенно необоснованные придирки начальства по пустякам. Требование сделать все за 3 минуты и чтоб качественно. В результате 80% рабочего времени тратится на откровенную чепуху. Проблемы, которые в нормальной компании яйца выеденного не стоят, в "НУ" приобретают вселенский масштаб. Отношение к работникам откровенно хамское...при этом начальство (Козловский и Михеев) этой, довольно мелкой к слову конторки, мнит себя эдакими снобами и высокомерными эстетами, выпентриваясь перед офисным планктоном "элитным" отдыхом и прочими атрибутами "статусного потребления". Смотрится это довольно забавно (дядечкам уже хорошо за 50), но желание работать на таких клоунов пропадает быстро. Непосредственная начальница занималась тем, что считала количество строк в каждом разделе договора; закатывала истерики; если числительное было написано не "100.000 рублей" а "100000 (сто тысяч) рублей"; и не согласовывала договор. Задерживать на 12 часов исполнение поручений из-за некорректного написания числительных, это, видимо какое-то "ноу-хау" в изысканиях по вопросам совершенствования "культуры документов". Нормальному специалисту в этой шараге делать нечего. Можно поторчать годик для накопления опыта
Хороший коллектив мучеников, но не более.
Учредители злобы, все приходится приобретать за свой счет. Даже бумагу и ручки. Зарплату задерживают, выплачивают не полностью.
Хороший коллектив мучеников, но не более.
Учредители злобы, все приходится приобретать за свой счет. Даже бумагу и ручки. Зарплату задерживают, выплачивают не полностью.
На вас выделена строго-определенная сумма денег, которая чем дальше вы работаете, тем меньше.
Странное отношение к хорошим и плохим сотрудникам! Всех зачморить, внушить,что он дебил, понизить самооценку у человека и затем и его з.п. При этом если человек з. проглатывает - класс, эксперимент удался. Кто считает себя хорошим специалистом за копейки работать не будет, люди увольняются. Текучка кадров страшная. Политика у руководства-незаменимыз нет! Стараться бесполезно, никто не оценит в итоге!
Хоть не убили
Трудовую книжку не отдали., потому что попрасился в отпуск первый раз за три года да еще и летом. Да еще на майские когда шефы гуляют. Перед увольнением обнаружил, что еще должен компании
Обедами кормят бесплатно.
За неделю до ЗП у руководства начинается психоз. Придирки, необоснованные претензии. Лишь бы уменьшить ЗП. Разговоры о повышении ЗП рассматриваются как личное оскорбление. Проработал месяц. Не могли выдать ручки и бумаги - нет в списках на месяц. Компьютер выдали семилетней давности. Чтобы купили нормальный монитор или кресло надо проработать не менее года и попросить лично владельца. Перед покупкой тебе дадут спецзадание, для выполнения которого надо брать нового сотрудника, а вы будете делать бесплатно
На вас выделена строго-определенная сумма денег, которая чем дальше вы работаете, тем меньше.
Странное отношение к хорошим и плохим сотрудникам! Всех зачморить, внушить,что он дебил, понизить самооценку у человека и затем и его з.п. При этом если человек з. проглатывает - класс, эксперимент удался. Кто считает себя хорошим специалистом за копейки работать не будет, люди увольняются. Текучка кадров страшная. Политика у руководства-незаменимыз нет! Стараться бесполезно, никто не оценит в итоге!
Хоть не убили
Трудовую книжку не отдали., потому что попрасился в отпуск первый раз за три года да еще и летом. Да еще на майские когда шефы гуляют. Перед увольнением обнаружил, что еще должен компании
Обедами кормят бесплатно.
За неделю до ЗП у руководства начинается психоз. Придирки, необоснованные претензии. Лишь бы уменьшить ЗП. Разговоры о повышении ЗП рассматриваются как личное оскорбление. Проработал месяц. Не могли выдать ручки и бумаги - нет в списках на месяц. Компьютер выдали семилетней давности. Чтобы купили нормальный монитор или кресло надо проработать не менее года и попросить лично владельца. Перед покупкой тебе дадут спецзадание, для выполнения которого надо брать нового сотрудника, а вы будете делать бесплатно
Финансы есть в компании.
В компании процветает б..во. Спят кто с кем хочет. Работала такая Богомолова Инна Сергеевна. Так она ,сама с детьми, умудрилась мужика, Маркова Александра, из семьи увести.))) А так компашка ничее...Штрафуют за все...за то ,что в туалете не смыл))) БЕШЕНЫЕ штрафы. НИКОГДА обещаной зарплаты не получите!!!! ВСЕГДА найдут повод процентов на 20 заплатить меньше. Два главных учредителя, молится ездят на святую землю, а людишек кушают))))
Финансы есть в компании.
В компании процветает б..во. Спят кто с кем хочет. Работала такая Богомолова Инна Сергеевна. Так она ,сама с детьми, умудрилась мужика, Маркова Александра, из семьи увести.))) А так компашка ничее...Штрафуют за все...за то ,что в туалете не смыл))) БЕШЕНЫЕ штрафы. НИКОГДА обещаной зарплаты не получите!!!! ВСЕГДА найдут повод процентов на 20 заплатить меньше. Два главных учредителя, молится ездят на святую землю, а людишек кушают))))
