Отзывы сотрудников и клиентов о
компании НП "Северо-Западная Ассоциация Реставраторов"!
Сфера деятельности : Компания с полным отсутствием организации внутри нее. Зарплаты не выплачиваются, рабочий день длится до 12 ночи, люди увольняются не отработав и месяца (дольше выдержать не возможно). Руководитель - постоянно орущее матом сумашедшее существо. Работа в "молодом и сплоченном коллективе" наркоманов. Если вы торчите - смело в "Сезар"!
Отзывы о работодателе и об услугах НП "Северо-Западная Ассоциация Реставраторов"
После этой работы ничего не стра
В конторе царит полный беспредел. С самого начала бросается в глаза отсутствие какой-либо организации труда. Сотрудникам не хватает рабочих мест, иногда приходилось бегать с компьютера на компьютер, чтобы выполнять свои обязанности, за которые с тебя спра
После этой работы ничего не стра
В конторе царит полный беспредел. С самого начала бросается в глаза отсутствие какой-либо организации труда. Сотрудникам не хватает рабочих мест, иногда приходилось бегать с компьютера на компьютер, чтобы выполнять свои обязанности, за которые с тебя спра
Компания с отличной организацией работы. Зарплаты выплачиваются регулярно, рабочий день в полном соответствии с трудовым кодексом РФ, люди не увольняются, т.к высока и регулярно претворяется в жизнь программа "Стремительная карьера луч
Компания с отличной организацией работы. Зарплаты выплачиваются регулярно, рабочий день в полном соответствии с трудовым кодексом РФ, люди не увольняются, т.к высока и регулярно претворяется в жизнь программа "Стремительная карьера луч
Не указаны
Рас
работка не из легких.......
Возможность для карьерного роста, самореализации. На самом деле есть что освоить. ПРЕМ
Как и у всякой работы есть плюсы и недостатки: 1 задержка на работе (не частая), но это в принципе и в дургих организация встречается, 2 темп работы - иногда тяжеловато.
Рас
работка не из легких.......
Возможность для карьерного роста, самореализации. На самом деле есть что освоить. ПРЕМ
Как и у всякой работы есть плюсы и недостатки: 1 задержка на работе (не частая), но это в принципе и в дургих организация встречается, 2 темп работы - иногда тяжеловато.
Полная халява
Рабочий день заканчивается примерно в то же время, как заканчивается работа метро. Еженедельные совещания, планируемые всегда после окончания рабочего времени и затягивающиеся за полночь, с течением времени плавно переходят в ежедневные. Практически весь постоянный коллектив (правда он не большой) - торчит. Остальная часть сотрудников меняется так быстро, что не успеваются запомнится имена. Директор Артем Михайлович - имеет большие проблемы со здоровьем, как физическим, так и психическим. Непонятно, как получается у него еще брать себя в руки при общении с клиентами. С сотрудниками он общается непосредственно матом и очень громко. Вообще офис похож на собрание умалишенных. Удивительно, что их принимают всерьез.
Полная халява
Рабочий день заканчивается примерно в то же время, как заканчивается работа метро. Еженедельные совещания, планируемые всегда после окончания рабочего времени и затягивающиеся за полночь, с течением времени плавно переходят в ежедневные. Практически весь постоянный коллектив (правда он не большой) - торчит. Остальная часть сотрудников меняется так быстро, что не успеваются запомнится имена. Директор Артем Михайлович - имеет большие проблемы со здоровьем, как физическим, так и психическим. Непонятно, как получается у него еще брать себя в руки при общении с клиентами. С сотрудниками он общается непосредственно матом и очень громко. Вообще офис похож на собрание умалишенных. Удивительно, что их принимают всерьез.