Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ОАО Группа Е4!

Люди которые работают (ли), имеется ввиду руководящие должности, редкие сволочи. Именно они сделали то что сейчас творится с данной компанией. Некоторые руководители Департаментов до сих пор "корону" с головы снять не могут. Считают что круче них только яйца. Не дай бог кому то поработать с Халиуллиным А.В. Бегите от него, если вдруг будет вашим начальником. Мат и оскорбления - больше ждать от него нечего! Более того, эти не чистые на все части тела не люди расспространяют негативную информацию про сотрудников, всячески осложняют им трудоустройство. Было очень много угроз, если ты не хотел писать заявление по собственному. Далее следует "гнобёж" и все что с этим связано. И многие перешли из этой компании к одному из их Заказчиков, там денежку рубить.

- полный непрофессионализм - много запоротых проектов - репутация уже "ниже плинтуса" - офис переехал из Центра Международной Торговли (рядом с Сити) далеко за МКАД - компанию покинули не только профессионалы, но и уровнем ниже. Остались только "спецы" без уровня - компания - многолетний банкрот Если набрать в Инете "ОАО Группа Е4" - сами увидите только проблемы и ничего более

Много "колхозников". От низов до руководителей. Много "блатных". "Блатные" не работают, а эксплуатируют тех, кто пришел по конкурсу. Большая текучка. Особенно среди нормальных. Блатных увольняют их же покровители. За полную профнепригодность. Вплоть до гендиров/презиков. По информации от сотрудников, которые еще работают в этом "цирке" - перестали вовремя платить з/п. Е4 из Центра Международной Торговли переехала в совхоз "Московский". Как говорится: "из князей - в грязи". Хотя, бывшая свиноферма отлично подходит по своей сути сущности Е4... Конторка - реальный банкрот. Вся инфа - в открытых источниках.

Перестали платить вовремя зарплату в ЦО в конце 2014, на переферии с 2013г. Pа последние пару месяцев так и не заплатили,сейчас сужусь с ними. Владелец бизнеса Абызов Михаил пару лет назад ушел работать в правительство министром и забил на компанию. Руководство не смотря на постоянную смену отличалось одним раздражающим качеством - не реагировала не на что.Можно было обписаться в директум, понаставить задач и в результате 0. Ни какаих решений,полный игнор.Полное непонимания основ и структуры бизнеса, которым они руководили после ген директора Безукладникова.

Все построено на одних откатах. Руководство филиала в лице молодого дарования "клерка" Аксенова интересуют только откаты от субподрядных организаций, начальник ПТО Романова Лариса Адольфовна завышает с этой целью объемы выполненных работ на 30%!!!, мотивируя это "заботой" о компании(о своем кошельке), а такие аморфные и рыхлые существа как Окатьев и Беляев ревностно исполняют сию задумку, конечно же не за бесплатно. плевать это качество и тд.

Информации нет

В целом о компании не знаю, но хочется выделить крайне не ответственных сотрудников: Овчинникова Елена Николаевна г. Добрянка.- специалист по снабжению. Игнорирует звонки и письма, Екатерина Сергеевна Домонтова Начальник казначейства Департамента по управлению финансам - сложилось мнение, что не соответствует своей должности. Ничего не знает, ссылается на других людей.

http://quote.rbc.ru/news/emitents/2015/01/13/34293207.html Здесь все черным по белому написано. Бешенные долги Арест имущества

"молодое дарование"-руководитель филиала в Серове Аксенов завалил всю стройку. "топ менеджер" с мозгами клерка, прославился офисными разборками, пьянством.

Все на работу без зарплаты

Поставки материалов идут с верху вниз тем самым не дают приступить к работам отсутствие ППР . зарплата с задержками особенно ИТР Специалистов нет так как зарплата мизерная а требования огромные

скоро обанкротится конторка

В организации невозможно ничего заработать. Зарабатывают только высший руководящий состав и родственники, которых очень много. Грамотных специалистов по пальцам пересчитать можно, отношение как к быдлу, требования не по зарплате ко всем одинаковые, и нужно все больше и больше... Рабочие одни старики, пьяницы и нелегалы

люди никогда не создавайте квартиру этой фирме.за аренду не денег не видать'даже если сдайте по договору.очень долго и упорно потом будет ходить по судам и через суд выбивать деньги за аренду квартиры

Редкостная совковая шарашкина контора, тебя используют , выжимают и выкидывают.Система штрафов и наказаний за опоздание на одну минуту,обьяснительные, при нарушениях каждому сотруднику на почту рассылаются ФИО наказуемого и за что его наказывают.Концлагерь! Обьемы колоссальные,когда встаешь в 18-00 чтобы уйти домой ,на тебя смотрят как на идиота,большие долги компании перед контрагентами, Я такой сволочной компании никогда не видела ,проработала 2 месяца и убежала.персонал в офисе -50% приезжие с провинциальными замашками и манерой разговаривать, персонал вообще -быдло для менеджмента

Задержка зарплаты на 2 месяца,люди бегут кучками!Когда выплатят не кто не знает из управления.Бегут специалисты из рабочих,кто займёт их место?Беспридел полнейший.Хуже не где не было,как в этом филиале Е 4

общалась с Ольгой Шатовой. человек совершенно не усеет себя вести, разговаривает как базарная баба, нетактична, на вопросы о заработной плате внятно ответить не смогла, чья-то подстилка, не иначе, в такой компании без связей такое хамло не может работать.

Отвратительное отношение представителя отдела персонала - врет на собеседовании, не моргая. Четкую зарплатную планку мне озвучить так и не смогла - все мямлила, что, мол, надо еще посоветоваться, у руководства планы меняются каждый день. Сами не понимают, кто им нужен - то ли опытный спец, то ли девочка/мальчик на побегушках - а это, как правило ,два взаимоисключающих понятия. Рабочее место не подготовленное - краешек стола в жутком open space - в таких условиях предлагается не только проводить весь рабочий 8-часовой (а зачастую и более) день, но и еще продуктивно творить и вершить всю PR-деятельность компании. Честно признались, что предыдущий пресс-секретарь не выдержал такого темпа и уволился (или уволили). Мне тоже как-то на его место не захотелось. поэтому и пришлось попрощаться с этими "веселыми" товарищами, пожелав им удачи в подборе идеального кандидата на "расстрельную" должность.

тяжолые условия. Сартир для рабочих появился на второй год стройки, а зимой там холодно. умывальника я так и не дождался. Да дествительно в Нягони рабочих приравнивают к быдлу.низкая з/п. из-за невысокой оплаты распрощался ещё в Нягани.

Была на собеседовании у Ольги Шатовой- девочки с брекетами (называет себя директором по подбору персонала). Наверное чья-то дочка. Собеседование проводить совершенно не умеет.

очень много придумывают соглашений к договору....и тут должен возникнуть вопрос: а для чего? если по переводу из ЦЭМ в Е4 то хорошо а если нет? опять же надо было обратить внимание на то как быстро развалили ЦЭМ....ушел на дно быстрее Титаника. уволились хороший люди с руководящих должностей и остались только жополизики-это руководители департаментов (заметьте как высоко звучит) реальное быдло берут выходные отпуска как хотят зато замечают что другие ходят по их мнению как то часто. пошла волна сокращений предлагают жесткие условия а сами не соблюдают ничего. кидают громкие слова типа мы вам выходное пособие....а мы вам статью по сокращению штата. короче с ними реально надо судиться. подарки какие то сотрудникам делают...смешные до нельзя.лучше бы деньгами отдали в общем все идет к тому что компания скоро развалится и если лет 5 назад это был хороший преуспевающий бизнес то сейчас это конторка быдлаев которая скоро развалится. тк те самы жополизики не могут отстоять своих сотрудников, тогда какие они на хрен руководители? так попить погулять на корпоративах????это да они могут а вот работать не умеют....