Отзывы сотрудников о
компании ОАО "Компания "Арнест"!
Сфера деятельности : Производство и продажа товаров бытовой химии и парфюмерно-косметической продукции, основные бренды Лаки Прелесть, Дихлофос, Секунда,Убойная сила, освежители воздуха Symphony
Отзывы о работодателе ОАО "Компания "Арнест"
- От клиентов
- От сотрудников
Белая зарплата, адекватное руководство (в большинстве своем) Почитал отзывы о компании. Так как проработал в Компании Арнест довольно продолжительное время, и сейчас работаю в другой компании - есть с чем сравнивать. Так что скажу - работать в КА можно, планы выполнимые. Минусы есть в любой в работе, но в Арнесте их не так много. Т.К. довольно много знал - предыдущие негативные комментарии написаны "обиженными" людьми которые сами замарали себя по самое не хочу. Также из положительных сторон - в зарплате не обманывают, наоборот стараются не обижать в этом вопросе. Была бы возможность - вернулся.
Как и везде. Постоянный контроль
Достойная ЗП
Прогнившая изнутри "команда". [censored by admin 2017-01-23, ПП 3.3] Всех всё устраивает, т.к. уже считают это нормой.
Если не обращать внимание на директоров - всё ок. Коллектив нормальный.
Рыба гниёт с головы. И совет директоров у Арнеста – гнилой. Разбогатели во время перестройки и теперь изо всех сил пытаются выжить максимум денег за счёт обмана покупателей, удешевления компонентов производства, продажи неликвидного товара (то есть просто перебивают дату изготовления на просроченной продукции). Неуважительное отношение к сотрудникам ([censored by admin 2017-01-23, ПП 3.3] ). И конечно обязательно-принудительный крепостной театр – все должны показывать спектакли и сценки каждый красный день календаря, восхваляющие дорогих директоров, и особенно ***** ********** . Поскорее бы эти горе-директора перестройки ушли на пенсию.
Их особо нет
После того, как к верху пришли чюрки, и дебилы из Екатеринбурга, все стало ужасно. Полетели все, так как стали пихать своих людей. Амбиции и планы грандиозные, только не в такой команде. Самаел, Олег, успехов Вам. Надеюсь вы не долго продержитесь.
не успелось ощутить :)
Проходил только собеседование.По мере проведения HR Менеджер полностью показал не соответствие как специалист.Тупые вопросы HR менеджера уровня начала 2000 х .Фишка собеседования зачтение стандартных вопросов по компетенциям по бумажке .Ну либо по доске где всё написано)) После такого собеседования с помятым хомячком с нарушенной дикцией речи желание пропало вообще работать на эту компанию.
Коллектив Оформление ТК РФ
Компания решила просто удалить из структуры отдела продаж КАМовскую структуру. Решение конечно может быть и справедливое в целях экономии бюджетов, но по отношению к людям нет. Могли бы и расчитать людей как положено по сокращению (3 ЗП), а заставили написать по собственному. Просто бред, так сказать уволили несколькими днями без отработок. Думайте люди идти ли туда или нет, как бы и с вами так не поступили непорядочно.
До 2010 была понятна стратегия и планы компании, с приходом новой команды поменялось все!
Стадо баранов не знающих, что хотят, носятся по Москве в полном не понимании. Одни подлецы начиная с верху и заканчивая самым последним сотрудником. Все проводимые мероприятия одно сплошное пьянство, разврат и бля...во. Ни культуры общения ни морального воспитания у сотрудников не наблюдается, противно!!! Весь юмор только о разврате, фу, одна грязь!!! Раньше была сильная команда из порядочных людей, сечас же быдло! Короче отстой!!! Хотите проверить, Добро пожаловать!
1. Интересный и дружелюбный коллектив; 2. Очень высокая корпоративная культура (например, сотрудников поздравляют с днем рождения/днем свадьбы/рождением ребенка всем коллективом, кто-то из руководства (директор или главбух) говорит поздравительную речь, дарят подарки); 3. Обучение персонала (конференции, тренинги); 4. Позволяют думать и готовы выслушивать рацпредложения, в случае хорошей идеи, благодарят материально; 5. ...и т. д. Перечислил только то, что сразу пришло в голову, на самом деле - плюсов очень много!
Огромный объем работ! З/п относительно высокая, но требования и задачи иногда ставятся нереальные! Знаю примеры, когда хорошие сотрудники увольнялись и уходили на работу в другую организацию с меньшей з/п, ради возможности проводить вечера и выходные дома, а не на работе, занимаясь очередным авралом, как в Компании Арнест...
Компания отстраивала структуру отдела продаж по западному типу. Мне нравилась ясная и гибкая система KPI. С предыдущим отзывом частично не соглашусь, потому что отдел продаж имел простую структуру, на мой взгляд сбалансированную. Оплата использования личного авто, мобильной связи, поездок. Я благодарен компании за то, что была хорошей ступенькой в моей профессиональной жизни.
Негативного немного. Вспоминаю руководителя непосредственного. Он проявлял необоснованную амбициозность и бестактное отношение к подчиненным. Во время работы я узнал, что в головной офис набрали кучу сотрудников из Калины, поставили им ЗП выше, чем у местных жителей, и это раскололо коллектив. Еще был некий бардак в отделе сопровождения продаж. Также компания иногда требовала неадекватные своему положению и продукции действия от дистрибьюторов. За это я иногда выслушивал МАТЫ в полный голос от руководителей компаний. А через полтора года начинаешь понимать, что ловить больше нечего...
1. Всё по ТК РФ. 2. Понятная схема переменной части. KPI привязаны к продажам, а не к должностным. 3. Тихо, спокйно. 4. Обучают вышестоящие менеджеры. наставничество. 5. Стабильность. 6. Компенсация за вто- безусловно.
1. Зарплата столько же сколько на рынке, но не выше иностранных. 2. офис в Невинномысске. Хотя рвутся в Москву.
1. Молодой коллектив (как офис, так и в команде) 2. Ежеквартальное обучение и командообразование 3. Брэндовая компания
1. Очень сложная структура отдела продаж
Много самостоятельности, возможность реализации своих качеств, и всего того что ограничивалось в западных компаниях. Можно, и главное, разрешают думать. Кто работал (продолжает работать в западных компаниях), меня поймет.
Слабый коммандный дух.
Они отсутствуют
Полнейший совпед
