Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "2 Вайт"!

Задержки зарплаты (не постоянные, есть определенная сезонность, но в любом случае штука не приятная), не оплачиваемые переработки. Руководство иногда забывает, что у сотрудников бывают выходные и они в эти дни не обязаны ездить на доставки и заниматься рабочими делами.

Задержки зарплаты (не постоянные, есть определенная сезонность, но в любом случае штука не приятная), не оплачиваемые переработки. Руководство иногда забывает, что у сотрудников бывают выходные и они в эти дни не обязаны ездить на доставки и заниматься рабочими делами.

Директором 2Вайт является Алексей Пашков, его жена, Екатерина Пашкова-Орлова, работает преподавателем, но имеет такие же полномочий как и Алексей. Алексей и Екатерина целые дни проводят в написании неадекватных, гневных и абсурдных писем своим сотрудникам, а так же проведение 2х часовых собраний с попыткой игры в психологов на своих менеджерах и администраторах, вплоть до раскручивания рулетки на сегодняшнее увольнение. Мат и повышение голоса (мягко выражаясь) - это в порядке вещей для этих людей. По любой мелочи. Создается ощущение, что руководители получают удовольствие от этих якобы психологических игр в папочку и мамочку, которые ругают свое дитя, потому что занятий более важных совершенно нет. Этим и живут. Откуда нивозьмись берутся штрафы, о которых и речи не было ни на собеседовании, ни в трудовом договоре. Трудовую книжку не отдают в день увольнения, используя ее как козырь перед сотрудником. Больничные листы выкидываются в корзину со словами "фальшивка!". Увольняют, принимают нового, снова увольняют-снова нового, и так меняется один администратор за другим (порядка 20, может 30 человек за год на одну позицию). Зарплату все получают в конвертах, никогда никто за эти деньги не расписывается. А преподаватели курсов фотографии работают без договоров. Преподаватели - прекрасные люди, профессионалы своего дела. Только благодаря им держится репутация 2Вайт как учебного заведения. Но репутация как работодателя - это один лишь пепел. Я не знаю ни одного человека, который бы смог написать хороший конструктивный отзыв про эту компанию, будучи когда либо ее сотрудником. После увольнения, и трудоустройства на хорошую должность в хорошую компанию с хорошей оплатой труда, понимаешь, что раньше работал в каком-то кукольном театре, и чувствовал себя в подчинении рабовладельца. На самом деле историй здесь ни на одну книгу, оставляющую неизгладимые впечатления.

Директором 2Вайт является Алексей Пашков, его жена, Екатерина Пашкова-Орлова, работает преподавателем, но имеет такие же полномочий как и Алексей. Алексей и Екатерина целые дни проводят в написании неадекватных, гневных и абсурдных писем своим сотрудникам, а так же проведение 2х часовых собраний с попыткой игры в психологов на своих менеджерах и администраторах, вплоть до раскручивания рулетки на сегодняшнее увольнение. Мат и повышение голоса (мягко выражаясь) - это в порядке вещей для этих людей. По любой мелочи. Создается ощущение, что руководители получают удовольствие от этих якобы психологических игр в папочку и мамочку, которые ругают свое дитя, потому что занятий более важных совершенно нет. Этим и живут. Откуда нивозьмись берутся штрафы, о которых и речи не было ни на собеседовании, ни в трудовом договоре. Трудовую книжку не отдают в день увольнения, используя ее как козырь перед сотрудником. Больничные листы выкидываются в корзину со словами "фальшивка!". Увольняют, принимают нового, снова увольняют-снова нового, и так меняется один администратор за другим (порядка 20, может 30 человек за год на одну позицию). Зарплату все получают в конвертах, никогда никто за эти деньги не расписывается. А преподаватели курсов фотографии работают без договоров. Преподаватели - прекрасные люди, профессионалы своего дела. Только благодаря им держится репутация 2Вайт как учебного заведения. Но репутация как работодателя - это один лишь пепел. Я не знаю ни одного человека, который бы смог написать хороший конструктивный отзыв про эту компанию, будучи когда либо ее сотрудником. После увольнения, и трудоустройства на хорошую должность в хорошую компанию с хорошей оплатой труда, понимаешь, что раньше работал в каком-то кукольном театре, и чувствовал себя в подчинении рабовладельца. На самом деле историй здесь ни на одну книгу, оставляющую неизгладимые впечатления. Показать полностью