Отзывы сотрудников о
компании ООО "АнтиВор"!

Нет

Ну что же, если ищите работу, то не в кое случае не стоит тратить на это время. Первое с чего начну это коллектив. Как было сказано на собеседование руководителем из 90-х, которому руководители других отделов активно вылизывают (это вы поймёте позже) «наш коллектив не плохой, но не хороший». Кстати он прав, коллектив на деле ужасен. Некоторые могут вообще не здороваться с тобой, только по тому что ты новенький. А некоторые с удовольствием мрут этого руководителя на кухне при своих подружках, о том что он решил не выдавать премию ( по собственному усмотрению ). Руководители отделов, тоже так делают. Жалко мужика. Кухня действительно маленькая- 2 стола при большом коллективе. Но это объяснимо- цель компании найти самоотверженных рабов, которые будут с чувством голода и нежеланием отойти даже в туалет сидеть и ботрачить. В конце рабочего дня все коллеги смотрят друг на друга как прокаженные, кто посмеет первым встать и покинуть работу, кто из них не такой самоотверженный. Если вы такой про вас будут сплетничать и докладывать начальнику обратить на вас внимание. Тех.отдел вообще боится свою жопу поднять и лишний раз что либо объяснить. Подведём итог: никогда не знаете сколько получите, коллектив шлак, руководители с завышенной (не в меру) самооценкой, коллеги шакалы. Бегите оттуда.

Из очевидных отрицательных сторон: 1) Руководители проектов, особенно узкопрофильных проектов, зарабатывают больше. Это - факт! 2) Есть некоторые правила компании, с которыми Вы можете не согласиться, но деваться некуда. 3) Нет вариантов дополнительного заработка. 4) Были моменты, когда сотрудников просят решить какие-то административные моменты компании (наладить работу отдела, например), но после предложенных рекомендаций работа останавливалась и не доводилась до конца. Могу это отписать в сторону "Не хватает времени и мощностей внедрять перемены". В общем, обидно, что предлагаешь классные мысли, а в течении долгого времени никаких действий, которые необходимы, по улучшению работы не предпринимается и приходится дальше работать в организационном хаосе и неопределённости. В итоге это приводит к срывам сроков, уменьшению маржинальности и другим проблемам, которые приходятся вытаскивать за уши всё тем же менеджерам. Так работать трудно. В целом, с этими отрицательными сторонами можно уживаться, поэтому я могу только посоветовать всё же идти в эту компанию работать менеджером.

-Зарплата ниже среднестатистической по городу. -Использование личного авто без амортизации и копеечное компенсирование ГСМ. -Работа в ночное время без соблюдения КЗоТ (оплата и отдых за ночные часы работы не соблюдаются). -Торгуют оборудованием сомнительного качества, либо очень "сырого" недоработанного формата, либо по наитию неработоспособного на конкретном объекте. Из-за этого на объекте приходится краснеть перед клиентом и в наглую что то врать в оправдание качества систем. -Менеджеры при продаже многого не договаривают и во многих вопросах просто не компетентны, вводят в заблуждение клиента лишь бы "впарить" клиенту свое оборудование. -Отпуск разделен на две части по две недели, при этом нельзя брать отпуск в определенные месяцы. -Могут в любой момент уволить, не предупредив как того требует законадательство. Особенно практикуется выдавать трудовую книжку в день зарплаты. И каждое получение «серой» зарплаты является подобием лотореи «уволят-неуволят».

Нашли САМИ(!) мое резюме датированное 2015 годом и пригасили на собеседование. И вот, придя в офис, спустя полчаса дождалась таки руководителя, который даже не удосужился почитать мое резюме. Собеседование было построено на том, что "руководитель" (именно в кавычках, потому что такого некомпетентного хамовитого сотрудника, мне еще встречать не приходилось), пытается выставить собеседника тупым, а себя умным, что у него, увы, не получилось... Говорит, что PR - это ТОЛЬКО организация мероприятий и ничего больше (!) - советую Вам воспользоваться гуглом, прежде чем умничать! И да, ознакомьтесь еще с этикетом, видимо, Вы и этого не знаете, раз позволяете себе хамить девушкам. Почитала отзывы о компании и рада, что судьба уберегла от этого болота.

ЗП черная, на усмотрение правой улитки созвездия Тельцы(от балды плюсуется премия в конверте).На сотрудников пофигу, на клиентов(за глаза) пофигу. Продают самодельное оборудование С бренда по цене А бренда или китайское Г. Текучка большая. На др фирмы нормальный корпоратив.

Зарплата в конверте. Если надумаешь уволится, только белая. Постоянная текучка кадров, умные не нужны...умные начинают понимать, что за такую работу, можно получить и по морде...от клиента. Менеджеры воруют, потому, что Москва ворует у менеджеров...итог "офис вырезается под чистую". И так по всей стране. Практикуется "маркетинговый саботаж" (с целью реализации нового оборудования), преднамеренное выведение из строя оборудования клиента. Пример: 1. BMI-10, отключение земли в силовой части, система работает через "землю" низковольтного системного блока. Из-за электрохимической эррозии система выходит из строя через МЕСЯЦ...не подкопаешься. Размотайте изоленту на силовых вилках 24в в антенах...поймете :-) 2. "Подсчет посетителей" постоянно клянчит код активации (который любезно генерит Антивор). Когда закончится период обслуживани...купите новый.

Зарплата в конверте и никогда не узнаешь за что получаешь.Руководитель крыса, с конверта всегда падла щиплет как свои родные.Мразь редкостная спит с менеджером в командировках, а жена как лохушка даже не знает, жаль дурочку.Катается с ним везде и вся, вообщем Зорина и Соболев ещё те мрази.Всё за спиной делают, чмошники.Обещают много а на деле ниочём.2 сапога пара, когда этих тварей выгонят жду не дождусь.

начальство,жополизы в администраторах и руководстве, китайское говно а не техника,которая собирается на коленках.

КОЛЛЕКТИВ МЫШИНЫЙ ИСКЛЮЧЕНИЕ 2 ЧЕЛОВЕКА. ВСЯ РАБОТА ЧЕРЕЗ ЖОПУ И НЕ ОБСУЖДАЕТСЯ.У ДИРЕКТОРА ЛЕВЫЕ СХЕМЫ С ВЬЕТНАМЦАМИ ЗА НАЛ БЕЗ КВИТАНЦИЙ ОЧЕНЬ ЧАСТО .ЛЮДЕЙ УВОЛЬНЯЮТ БЕЗ РАЗГОВОРОВ .ЗП К КОНВЕРТАХ НАДОЕЛО.САМ УЙДУ.

Меня очень вежливо, но крайне настойчиво выгнали 20-го мая, на третий рабочий день. Все претензии предпочли высказать при расставании, до этого момента - ни намека! При этом собеседование проводил непосредственный начальник, сам выбрал именно мою кандидатуру на вакансию менеджера интернет-проектов. Опыт работы в этой сфере у меня - 4 года. За три дня фактически провела полный аудит основного сайта компании, а также двух дополнительных по собственной инициативе. Написала на нескольких листах свои рекомендации. Начальник заявил, что "на днях проведем совещание и обсудим". Совещания так и не было. Покапалась в корпоративной переписке и поняла, что эти совещания там проводят регулярно, обсуждая такие важные вопросы, как размер баннера на главной, заголовок статьи и пр. При этом за несколько месяцев никто так ничего и не решил и не сделал. Непосредственные подчиненные менеджера интернет-проектов заняты какими-то своими делами и работу себе придумывают сами. Внутри отдела полный бардак. Звонишь веб-программисту в подмосковный офис, даёшь задание, а он через минуту перезванивает сидящему рядом парню и тот ему объясняет, как это сделать! Причём парень занимается программированием корпоративной системы и к вебу отношения не имеет. Веб-дизайнеров в компании нет, есть дизайнеры полиграфии, у которых своя работа и нет нужного опыта. Как в таких условиях сделать качественный продукт, я не представляю. Пои этом все требования - исключительно к менеджерк, а то, что веб-программист не умеет сделать элементарную вещь, это ничего. Спасибо начальнику хотя бы за то, что заплатил за три дня. С первого дня там оформления нет, хотя обещают. В моем случае - и слава богу, не попортили трудовую. Первое впечатление от компании, корпоративно культуры, офиса - великолепное. Говорят, что куча народу работает с ними по 5-10 лет, но по факту текучка там немаленькая и многие не задерживаются больше полугода-года (выяснилось при общении с коллегами).

Указаны в отзыве

Где такое слыханно, чтобы менеджер по продажам в Москве получал 35тыс.?Ладно ещё в первые 2-3 месяца,но не год-два.Крупная компания,офисов много,зп по непонятной формуле-наё**ют как хотят, в основном приезжие и держутся за эти копейки.Платят кому как, если рожей не вышел,то и получишь меньше...Менеджеров в этой компании ни во что не ставят,все серьёзные сидят,боятся лишнего слова сказать,а менеджер-это в принципе своего рода управленец, а в этой компании менеджер-это раб,который должен молчать и делать то что ему говорят.Руководители требуют продаж,денег,но сами ничего для этого не делают.Правильно конечно было бы постоянно обучать,уметь правильно разговаривать,делать всё чтоб менеджеры уверенно продвигали товар.В неделе хотя бы раз уделять время на обучение.А они только что и делают-это набирают менеджеров по маркетингу...один печатает,другой держит,третий сшивает...маркетинг обычно занимается продвижением товара,однако в поисковых сетях,компания далеко не первая...многие о ней не знают...Так что высказал(а) своё мнение, а Вам уже решать идти в эту компанию или нет....

Серая зарплата в конвертах, день выдачи-как не известность, Ваши заслуги не учитываются,все на авось, перспектив нет никаких, только для старта карьеры,не советую там работать....

Был только на собеседовании. Уверяли что рассматривают без опыта на данную вакансию. Маркетинг как мы понимаем требует постоянно новые идеи , презентации и т д . Как я понял они уже ни могут придумать, ни чего нового и им нужен свежий взляд со стороны. Потратил время сделал презентацию. Не супер пупер , но с изюминкой и так как я человек без опыта на такое должны были обратить внимание. Но мне дали только ответ что получили презентацию и она рассматривается. Больше я ответа не получил. В общем если не хотите тратить время , лучше ищите следующую вакансию! Тем более я смотрю, тут не одного адекватного отзыва, кроме подставных.

На собеседовании ведут себя очень вежливо, говорят что Вы им подходите и просят предоставить все документу для оформления. В первый рабочий день прошел все бюрократические процедуры по оформлению и мне сказали быть готовым подойти в отдел кадров, чтобы их подписать, так как, по их словам, они оформляют в первый рабочий день. По окончанию рабочего дня документы на оформление никто подписать не дал. Во время работы уже знал что к чему, мог самостоятельно справляться с некоторыми поручениями, имел первые результаты. Работал в умеренном темпе и не отвлекался на посторонние вещи типа интернета, телефонных звонков и прочего, не имею вредных привычек. На пятый день(!) офис-менеджер(наверное) приглашает меня в переговорную и говорит что я им не подхожу, что через них прошло много сотрудников и они от меня отказываются. Вот так, через каких-то четыре дня уже принимают такое быстрое решение. В один день со мной на работу вышла еще девушка администратор и она перестала появляться уже через три дня(!) видимо от нее избавились таким же образом. В общем БУДЬТЕ ГОТОВЫ К ОБМАНУ! Даже после всех заверений и пройденных процедур оформления, знайте что вас могут выкинуть через пару дней.

коллектив - шлак. начальство считает себя богами. все через жопу. зарплаты не обсуждаются, не понимаешь за что получаешь. кстати зп серая. практически у всех оклад 14к остальное в конверт. есть в коллективе хорошие люди, но на 50 человек - это парочка. распределение работы ужасное - кто то пашет и не получает ничего а кто то ничего не делает и получает много (кмх. зарплаты же не обсуждаются)а как клиентов в тех поддержке виртуозно наябывают. хотя рабочие места - в принципе налажены, даже кухня есть - 2 стола по 3 человека на 50 человек. вообщем - не советую.

Компания требует от вас полной преданности, работы и в выходные, и праздники, все за спасибо разумеется. Не дай бог, вы скажете, что вы не сможете, сразу в глазах начальства упадете ниже плинтуса. Зарплата в конверте, белая копеешная. Сумма зарплаты в конверте в коллективе не обсуждается во избежание конфликтов, типа, он не работал получил больше, а я пахал в поте лица и ни хрена не получил. На самом деле, пашешь ты или нет, абсолютно никакой разницы не имеет. Получает тот, кто в хороших отношениях с начальством и умело делает вид бурной работы. Размер вашей премии определяется начальством на его собственном мнении. Размер процента с продаж также определяется начальством. Вы никогда не сможете узнать какую вы получите зарплату, никогда не сможете это рассчитать. Процент от продаж засекречен и по словам начальства зависит от ваших усилий. Хотя на деле оказывается, что это далеко от реальности. На словах и при приеме на работу вам будут говорить красивые слова о повышении квалификации, тренингах и прочей московской лабуде, по факту в лучшем случае вы получите напутствия от начальника, который в отличие от вас, 2 раза в год ездит на конференции в МСК. Высосут из вас все соки и знания и дадут пинка под зад. Отпуск 28 дней, гулять можно только 2 недели, т.е. отпуск делится по полам. "Голова" компании в МСК, филиалов по стране куча. В МСК одни акулы, действительно, каждый сам за себя. В регионах полегче ситуация. Начальство может красиво говорить и наобещать очень много гор. А если вы станете неугодным, уволят и даже спасибо не скажут. При чем, никакие законы им не писаны, работают с угрозами, мол "голова" в МСК, приезжай разбирайся. А не можешь приехать, бери бабки и молчи. Отвратительная компания. Работать можно, только, если ты студент и опыта никакого у тебя нет. Старт дадут. Но не более того. Никаких перспектив и карьерного роста.

Очень нищебродская контора, помешанный на жадности Ген. директор производства - Гузей Олег Геннадьевич. Помимо чисто символического оклада (20 000 руб.) платит премии, о которых нельзя говорить - это при том, что их размер - намного меньше оклада. Оплата переработок под разными предлогами зажимается до чисто символических микро-цифр; однажды переработал 14 часов лишних в месяц -- получил на 1000 рублей больше, чем в обычный месяц, без переработок. Печально, что при таких чудовищно нищебродских зарплатах в коллективе вовсе нет кавказских и азиатских лиц, основная часть коллектива - коренные москвичи. Знающие себе "цену", видимо(((