Отзывы сотрудников о
компании ООО "Авангард Сервис ККМ"!

Ходил недавно на собеседование в отдел автоматизации. РОП много заливала про большой объём работы, но в то же время сказала, что полгода назад уволили всех менеджеров и руководителя отдела, якобы, за маленькие продажи. Обещают оклад 30к + целых 3% от маржи при выполнении плана 400 тр., (при среднем чеке 60 тр., который мне там назвали, посчитайте сколько должно быть отгрузок чтобы при средней марже хотя бы в районе 20% выполнить указанный план и получить аж 12 000 премии, не говоря уже о том, чтобы заработать больше), просто таки аттракцион невиданной щедрости: принёс компании прибыли на 400 000, сам получил 12 000. Правда, после испытательного срока процент обещали поднять (правда, не сказали насколько), про размер оклада после испытательного срока так же не ответили. Сейчас, по словам РОПа они хотят нанять ещё человек 10 (!!!), при том что у имеющихся менеджеров ЗП, якобы, выходит всреднем 50-60 тр (столько же, по её словам, зарабатывали те, которых до этого уволили). Всё это очень подозрительно, и наводит на мысли о большой текучке, что, как я вижу из вот этого отзыва, очень похоже на правду: http://pravda-sotrudnikov.ru/c . Ну и фальшивые положительные отзывы тоже не внушают доверия к этой конторе.

Абсолютно СТРЕМНАЯ, КОЛХОЗНАЯ компания со стремными колхозными сотрудниками! Устраиваться на работу туда нельзя, если вы считаете себя приличным человеком. Могут без зазрения совести сначала набрать новых сотрудников, а потом через 2 дня объявить, что они "пересмотрели систему мотивации", и предложить поработать без оклада, на голом проценте, при этом не заплатив за отработанное время. Устные договоренности не соблюдают. НЕЛЬЗЯ ИМЕТЬ ДЕЛО С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ. ПОЗОР РУКОВОДСТВУ И HR-службе. ПОЗОР компании "РИГБИ", а также компании "АВАНГАРД СЕРВИС" ВХОДЯЩЕЙ В ГРУППУ ИХ КОМПАНИЙ. ВЫ ЖАЛКИЕ ПРОХОДИМЦЫ, СО СВОИМИ 5-Ю ЮРИДИЧЕСКИМИ МАССОВЫМИ АДРЕСАМИ, КОТОРЫЕ ВЫ ПРОДАЕТЕ ПОД РЕГИСТРАЦИЮ ООО, ВЫ КИЧИТЕСЬ СВОИМИ СВЯЗЯМИ В ИФНС МОСКВЫ, ВЫ МОШЕННИКИ, ЖАЛКИЕ ЛИМИТЧИКИ, ВАШУ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БУДЕТ ПРОВЕРЯТЬ ПРОКУРАТУРА РФ И НЕ СМЕЙТЕ БОЛЬШЕ ОТКРЫВАТЬ ВАКАНСИИ НА HH.RU, ЭТОТ САЙТ ДЛЯ ПРИЛИЧНЫХ КОМПАНИЙ И ПРИЛИЧНЫХ ЛЮДЕЙ, А НЕ ДЛЯ ТАКИХ КАК ВЫ

Пока не заметила

Много человек в кабинете. Тесновато.

Приходится брать еду с собой, так как в местной столовой питаться невозможно

Проработала не так много. сменилось много менеджеров по слухам от бывалых сотрудников. Когда устраивалась в объявлении было указано одно, а в итоге оказалась продажа юр. адресов и доп. услуг по регистрации юр. лиц. Работа в данной компании не совсем адекватна, руководство не знает, что им надо. Осложнение работы менеджеров. Очень высокие цены за юр. адреса, услуги. Нет достойной системы обучения персонала. Работа заключается в основном в 1С, ведение отчетов, постоянные напоминания кому звонить, кому писать. Все проверяется, звонки записываются. Вам могут сказать, что нет холодных звонков, но это не так, вам дадут базу по которой вы будите обзванивать клиентов и предлагать услуги по бухгалтерии, а в ответ от этих клиентов услышите только всем известные три буквы или нам данные услуги не нужны! Двойная схема продаж адресов. Мало приятные руководители. постоянно ржут, как кони. Также могут заставить работать курьеров, отвозить документы и забирать деньги от клиентов. Руководительница отдела, мало чего знает и представляет из себя. много кричит не по делу. Видимо неудачи на личном фронте оказывают влияние на настроение. Постоянно упрекая менеджеров во всем и в продажи услуг. В работе в 1С и ведении отчетов, напоминаний. Даже с тем учетом, что выполнила все задания и обзвоны, найдутся какие-то не понятные напоминания. В общем, решайте сами....

Начальство как по мне ну очень требовательное.

Фирма как фирма участники и учредители все настоящие или бывшие сотрудники УФНС по г. Москве, пользуются своими связями в ифнс ставят ккт на учет снимают с учета ну и мухлюют с эклз .

Даже не могу предположить что из отрицательного!

Добрый день. Спешу рассказать Вам, соискатели, о замечательной компании "Авангард Сервис ККМ" . Начну с того , что когда меня провели в переговорную, я немного была удивлена слоем пыли на каждом предмете. Уважаемые !!! И там вы проводите предпроектные презентации ?! УЖАС. Дальше началось самое интересное. На интервью пришел "ДИРЕКТОР ОТДЕЛА ПРОДАЖ"( Дорогой Валентин Иванович - я понимаю , что директор звучит более впечатляюще и тешит Ваше самолюбие, и все же используйте "Руководитель отдела продаж" ,на крайний случай "Начальник отдела продаж".) и Елена ,менеджер по подбору персонала. Нужно отдать ей должное, совершенно адекватный , воспитанный человек. Вернемся к Валентину Ивановичу, т.к он и проводил собеседование. Уж не знаю за какие заслуги , этого человека сделали "ДИРЕКТОРОМ отдела продаж, но правильно сформулировать вопрос , увы, он не может. На поставленный вопрос мне приходилось отвечать в трех вариантах. И с этим человеком мне работать? Я устану ему доносить свою просьбу, с случаи необходимости. Что касается з.п. по тел. мне обещали 40.000 оклад на испытательный срок + 7% от валовой прибыли. в дальнейшем оклад 55.000+ 20% от валовой прибыли. Уважаемый Валентин Иванович сказал, что менеджер ошибся, да так ошибся , что оклад на испытательный срок и в дальнейшем превратился в 30000 + 10% от валовой прибыли. МОЛОДЦЫ. Потратили моё драгоценное время. И работать под руководством выскочки, ну совсем не хочется. Дорогие соискатели обращайте внимание на то, как с Вами проводят интервью . Хочу добавить, что в офисе убогая старая мебель. Мне от чистого сердца жаль , тех ребят который там работают . Им должны доплачивать за грязь и совершенно не здоровую атмосферу . Это мое субъективное мнение. Каждый выбирает, то что может себе позволить. Я не могу себе позволить , работать под руководством конфликтного и высокомерного руководителя , под слоем были. Так ,что дорогие мои , еще раз убеждаюсь, компания внутри и снаружи выглядит, как небо и земля . Всем удачи. И давайте помогать друг другу. Выкладывайте отзывы после собеседования или работы в компаниях. Так мы сэкономим наше время.

Не обходимо вовремя начинать собеседования. Надо знать как проводить. Начальник Иванов Валентин не опытный, не знает, как себя вести и проводить собеседования Многому надо учиться.

нет

Нет