Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО Базис!

1) офис (если его можно так назвать) - ужасный, находится в здании старого завода. Тёмные коридоры, низкий потолок на плечах практически лежит, заходишь и вздохнуть тяжело 2) приглашают ко времени и заставляют ждать часами - руководство кандидатов не уважает, да и себя по ощущениям 3) работающие сотрудники активно ищут работу - когда через 30 минут я решила, что не готова больше ждать, выходила на улицу с одной из сотрудниц, которая поделилась - контора ужасная, работать не возможно и руководство не в себе. В общем, люди - не тратьте время, они того не стоят. Если вдруг из руководства кто-то прочитает - вы себе репутацию на весь город уже испортили. Я не только потенциальный кандидат, я еще и один из потенциальных заказчиков. Так вот я никогда не готова буду с вами сотрудничать. Город маленький и будьте уверены, мои многочисленные знакомые также к вам не обратятся.

Найдено в отзывах : То что ты здесь понаписал, кто не знаю, Шавкад Мамадалиев или Саша Камисаров ( как там курительные смеси ?) ... не суть читай : 1. Согласно 88-й статье Трудового кодекса, работодатель вправе использовать ПНД своих бывших работников только с их письменного согласия. Размещение какой-либо информации о бывших сотрудниках во всеобщем доступе это положение, вообще говоря, нарушает. И мы переходим к п.2 2. Статья 90 ТК. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника "Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами" 3. У людей бывают еще и полные тезки, родившиеся в тот же день. И иск может прилететь еще и от них. 4. Помимо ТКРФ делать то, что Вы предлагаете, запрещает 152-ФЗ. 5. То, что Вы предлагаете, может подвигнуть работника оспорить увольнение по статье в суде. При этом часто достаточно малейшего несоблюдения процедурных вопросов для вынесения судебного решения не в пользу организации. Последствие №1: восстановление сотрудника на работе и изменение формулировки записи в трудовой книжке Последствие №2: сотрудник сразу же после первого решения суда обращается в суд с новым иском о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также в правоохранительные органы с целью привлечения виновных лиц к уголовной ответственности за клевету. .... и тд. В общем как не крути а здравствуй прокуратура вам получается. Да? Нет? ... Надеюсь.

Серая зп, которую задерживат месяцами, при увольнении то что должны вам никто не отдаст. Все директорам. Строят из себя порядочных людей, это не так! ПРикрываются кризисом, на самом деле кризис у них всегда, но дириков это не касается, все хапают себе и претворяются бедненькими. Народ их ненавидит, но многие боятся уйти потому что могут испортить трудовую. Полное беззаконие. Не ходите дети в базис погулять! Вас там используют и выбросят!

Работал на объекте на богатырском. Фирмешка гнилая будете горбатиться на директоров чтобы они себе квартирки обновили. Работать будете за просто так до сих пор не можем получить зарплату за декабрь 2015!!! Рабочие из северной Кореи ито сбежали. Если напишешь заявление вообще ничего не дадут. Уже полгода работаем на завтраках, лично мне должны триста штук прорабам еще больше о обещанных премия даже не мечтаю. Говоришь на работу ездить не начто говорят уволим за прогулы!!! Директора конченные просто одна баба ни хера в строительстве не понимает только думает кого бы где на...ать второй черт только запрягает слов своих не держит и еще их лизоблюд главный инженер всех итр подставит лишь бы он красиво вышел. В офисе одни стукачи и родня блат процветает!!!! Что тебе семью кормить это не их дело, в стране денег нема вот их разговор. Не нравится не держим отдадим когда нибудь. Еще никому не отдали и людям которые еще 3года назад на летнем работали ничего не вирнули.! Долго писать про этих свиней. Чтобы им все аукнулось!!! Не суйтесь туда там даже спасибо не зкажут.

Контора постоянно кидает на бабки. Зарплату за прошлый год ждём до сих. зп серая, кидают по 5 штук на карту а гнуть спину надо за семерых потому что работяги уже разбежались от них остались тока офисныки и то потому что пенсы и некуда идти. Работать на стройке нечем раздолбанный инструмент снабжение ни может привезти перчаток всем должны. Зато директора сволота на новых огромных тойотах ссут в глаза не стесняясь что денег нет но будут вы только не расходитесь парни. не верьте уже стока бригад покидали. Базис - ЧМО!!!!!!!!!!!!'

Директор фирмы Каплун Павел Владимирович. Записывает все телефонные разговоры с сотрудниками по этому не говорите лишнего. Постоянно занижение ЗП. При увольнении не надейтесь получить расчет. Зарплату выплачивает в текущем месяце за отработанный предыдущий месяц, так что на месяц работы вы сразу попадете при увольнении. Только при получении ЗП узнаете за что вас наказали, все непредвиденные расходы директор перекладывает на сотрудников. За рубль может удавиться, а тысячу по своей вине профукать. Вся заплата в конверте или только минимальная офицальная 10 000 руб. Сохраняйте все бумажки по выплате ЗП. На отпуск то же не надейтесь. Отпуск оплачивает только 2-недели, остальные дни за ваш счет. Про больничный то же забудьте.

Если б читал отзывы раньше – может и не стали бы связываться с ООО «Базис» , http://bc-basis.ru/, 8(495)268-08-07. Взяли их подрядчиками на серьезный объект в г. Сарове. На сайте все красиво, на словах - безупречную работу обещали руководители данной структуры Фенько И.В. и Гришин Д.А. На деле, в итоге нашли себе проблем с ними. Задачу вдавливания свай выполнить они не смогли, ими же расхваленная их сваевдавливающая машина не способна оказалась обеспечить требуемые нагрузки, частые поломки, которые подолгу устраняются, подготовка персонала никакая, условия труда и безопасность не обеспечивают. Получили срывы плановых сроков, да еще постоянно третировали нас своими все новыми дополнительными условиями, с угрозами остановить работу. В итоге выгнали мы их с площадки, взяли другого подрядчика.

Обмануты и кинуты многие люди и организации были учредителем Артромеда, мошенником Гавриловым Сергеем. Зачем наемным директорам кидать персонал? Все кидки - дело рук самого учредителя обанкротившегося Артромеда Вот здесь - вся история этого вранья: http://kad.arbitr.ru/Card/d3146700-63a3-408a-9524-52357482ef18 Смотрите по факту, сколько обмануто им народа! Зачем учредителю Гаврилову организовывать с утратившими доверие сотрудниками новую организацию СК Базис - https://sbis.ru/contragents/6449077560/644901001#msid=s1443643534057 ? Зачем Гаврилову приглашать "утративших доверие" в свою новую контору (Ревворк), куда он слил все активы Артромеда?

Устроился мастером в Базис, обещали потом поставить прорабом, большую зарплату. Вахту проработал в августе, больше не хочу. Делали пригрузы, готовились к работам на объектах, Гришин говорил что работы будет завались, а денег еще больше. Все проблемы – твои проблемы, помощи не жди, они вообще вроде не из Москвы, а из Саратова. Отчетов больше, чем самой работы, на каждую ерунду – по три отчета и еще два сверху, на это время надо больше чем самой работы, а это их не колышет – отчеты делай вместо сна, ночью. Фенько с Гришиным (там ваще почти никого больше нет), ссылаются на трудности начального периода и в тоже время говорят что компания с многолетним опытом. Не знаю в чем там опыт, наверно как обманывать работников. Как пришла пора получку получить – а получать нечего, оказалось что нет оформления, что расценки на подготовительные работы маленькие, штрафы за всякую ерунду, спецуху не давали. Получил меньше, чем проел. Мутная несолидная контора г… .

Поработайте отпишитесь. Нам хватило. Если руководство не может обеспечить сбыт своего товара - это проблема не менеджеров а руководства. Либо товар гавно. Что быстрее всего. Либо руководство не адекватно нет у него того что надо для успешного ведения дела.

Поработайте отпишитесь. Нам хватило. Если руководство не может обеспечить сбыт своего товара - это проблема не менеджеров а руководства. Либо товар гавно. Что быстрее всего. Либо руководство не адекватно нет у него того что надо для успешного ведения дела.

Спад на рынке думаю коснулся всех, но это больше не минусам компании.

Спад на рынке думаю коснулся всех, но это больше не минусам компании.

Да, были свои недопонимания, но это рабочий процесс, ни как не связанный с зарплатой. Не все конечно идеально, но как есть, я работал, кто-то не нравился, но так как поменяли руководство менеджерами в начале года работать можно.

Да, были свои недопонимания, но это рабочий процесс, ни как не связанный с зарплатой. Не все конечно идеально, но как есть, я работал, кто-то не нравился, но так как поменяли руководство менеджерами в начале года работать можно.

Непорядочность и обман работников. Горстка начальников считает себя непревзойдёнными. При увольнении, честно работая, может получиться что Вы ещё останетесь "должны" компании. Берут на работу без оформления. Ищут терпил - это правда.

Непорядочность и обман работников. Горстка начальников считает себя непревзойдёнными. При увольнении, честно работая, может получиться что Вы ещё останетесь "должны" компании. Берут на работу без оформления. Ищут терпил - это правда.

Вобщем попадете поймете что с бескультурьем лучше не работать!

Вобщем попадете поймете что с бескультурьем лучше не работать!