Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "Биотал"!

Зарплату сотрудникам не выплатили. 30 сотрудников уволилось- хозяева Агапов Е. и Агапова Л. никому не отдали зарплату за полтора года. Поставщикам деньги не отдают.Со всеми судятся.

Зарплату сотрудникам не выплатили. 30 сотрудников уволилось- хозяева Агапов Е. и Агапова Л. никому не отдали зарплату за полтора года. Поставщикам деньги не отдают.Со всеми судятся.

Компании ООО "Биотал", ООО "Биотал-сервис", ООО "Альтаир", ООО "Слав-инвест" хозяева Агапов Евгений, Агапова Лариса- где столкнетесь с этими людьми один обман, воровство - не возвращают деньги своим поставщикам, не платят зарплату сотрудникам, не платят налоги государству. ДЕРЬМО!!!! не заключайте сделки- качества нет. ХАПУГИ!!!

Компании ООО "Биотал", ООО "Биотал-сервис", ООО "Альтаир", ООО "Слав-инвест" хозяева Агапов Евгений, Агапова Лариса- где столкнетесь с этими людьми один обман, воровство - не возвращают деньги своим поставщикам, не платят зарплату сотрудникам, не платят налоги государству. ДЕРЬМО!!!! не заключайте сделки- качества нет. ХАПУГИ!!!

Компания состоит из форм Биотал, Биотал-сервис, Альтаил, Слав-инвест--хозяева Аапов Е и Агапова Л. Нарушение ими трудового, налогового, адмистративного... кодексов. Не выплатили зарплату сотрудникам в размере 7 миллионов, на платят налоги государству, увольняют беременных за пять минут, как только узнают, что женщина беременная. Хозяева без совести и чести.

Компания состоит из форм Биотал, Биотал-сервис, Альтаил, Слав-инвест--хозяева Аапов Е и Агапова Л. Нарушение ими трудового, налогового, адмистративного... кодексов. Не выплатили зарплату сотрудникам в размере 7 миллионов, на платят налоги государству, увольняют беременных за пять минут, как только узнают, что женщина беременная. Хозяева без совести и чести.

Зарплата черно-белая (большая часть в конверте), выплачивается с большими задержками. Обещанная на собеседовании зарплата в разы отличается от реальной. Начальник цеха занимается изготовлением "левой" продукции в обход фирмы (из ворованного материала изготавливает продукцию и продает ее без каких-либо документов). Персонал рангом пониже занимается обслуживанием клиентов мимо кассы (за полцены - себе в карман). Руководство в лице Агаповой осведомлено обо всем происходящем, однако не предпринимает никаких действий, положенных в таких случаях. Компания существует на финансовые поступления, получаемые от продажи земельных участков и коттеджного строительства, ведущегося ООО "Альтаир", дочерней компанией которой "Биотал" является.. Все объекты "Биотал", в том числе большие станции водоочистки не функционируют должным образом (работают в аварийном режиме), многие из них не сданы в эксплуатацию... Как следствие всего вышесказанного - полное отсутствие работы.

Зарплата черно-белая (большая часть в конверте), выплачивается с большими задержками. Обещанная на собеседовании зарплата в разы отличается от реальной. Начальник цеха занимается изготовлением "левой" продукции в обход фирмы (из ворованного материала изготавливает продукцию и продает ее без каких-либо документов). Персонал рангом пониже занимается обслуживанием клиентов мимо кассы (за полцены - себе в карман). Руководство в лице Агаповой осведомлено обо всем происходящем, однако не предпринимает никаких действий, положенных в таких случаях. Компания существует на финансовые поступления, получаемые от продажи земельных участков и коттеджного строительства, ведущегося ООО "Альтаир", дочерней компанией которой "Биотал" является.. Все объекты "Биотал", в том числе большие станции водоочистки не функционируют должным образом (работают в аварийном режиме), многие из них не сданы в эксплуатацию... Как следствие всего вышесказанного - полное отсутствие работы.

Не указаны

За три года моей работы в ООО "Биотал" " текучка" кадров составила более сотни человек- при общей численности менее 50 чел. В марте 2009 г., со ссылкой на "кризис" , дирекцией вкупе с отделом кадров был предложен БЕССРОЧНЫЙ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ (!)нескольким сотрудникам. Только одна сотрудница добилась увольнения по "сокращению" штатов (при этом "конвертную часть"-большую часть зарплаты, она,естественно, не получила). НЕ ХОДИТЕ НА РАБОТУ В "БИОТАЛ"!- ОБМАНУТ!!!

Полное отсутствие соблюдения ТК РФ: зарплата "в конвертах", нет полной (т.е. соотвествующей рельной заработной плате) оплаты отпусков, больничных листов; задержки выплат заработной платы на три-четыре месяца или НЕВЫПЛАТЫ заработной платы (конвертной части) ВООБЩЕ!!!. Отсутствие должностных инструкций, инструкций по соблюдению техники безопасности ( при наличии опасных условий труда для многих сотрудников компании).

За три года моей работы в ООО "Биотал" " текучка" кадров составила более сотни человек- при общей численности менее 50 чел. В марте 2009 г., со ссылкой на "кризис" , дирекцией вкупе с отделом кадров был предложен БЕССРОЧНЫЙ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ (!)нескольким сотрудникам. Только одна сотрудница добилась увольнения по "сокращению" штатов (при этом "конвертную часть"-большую часть зарплаты, она,естественно, не получила). НЕ ХОДИТЕ НА РАБОТУ В "БИОТАЛ"!- ОБМАНУТ!!!

Полное отсутствие соблюдения ТК РФ: зарплата "в конвертах", нет полной (т.е. соотвествующей рельной заработной плате) оплаты отпусков, больничных листов; задержки выплат заработной платы на три-четыре месяца или НЕВЫПЛАТЫ заработной платы (конвертной части) ВООБЩЕ!!!. Отсутствие должностных инструкций, инструкций по соблюдению техники безопасности ( при наличии опасных условий труда для многих сотрудников компании).