Отзывы сотрудников о
компании ООО "Девино Телеком"!
Сфера деятельности : Devino Telecom – международный оператор мобильного маркетинга, предоставляющий услуги по организации SMS и E-mail информирования. Благодаря развитию собственной дилерской сети услуги Devino Telecom доступны более чем в 800 сетях в 220 странах мира. Компания работает на рынке с 2009 года и оказывает полный комплекс услуг рекламного и технического характера. В Devino Telecom разработана собственная многофункциональная платформа для рассылки SMS и email- сообщений. Оператор предлагает сервисы обратной связи для пользователей мобильных устройств и сервисы мобильных платежей (m-commerce).
Отзывы о работодателе ООО "Девино Телеком"
- От клиентов
- От сотрудников
Плюсов несколько: 1) Очень хорошие девочки работают в HR. Это люди, которые заботятся о сотрудниках. С ними всегда можно поговорить и они вас выслушают, возможно предложат какое-то решение и всегда доведут плохую ситуацию до её адекватного решения. Одни из лучших — кто находит одних из лучших 2) Генеральный директор. Очень позитивный человек, который приходит всегда в амплуа простого парня, который и руку пожмет и узнает как у тебя дела. 3) Вроде нормальный офис, хотя там невероятно тупо запрограммированные лифты.
Что можно улучшить? Скорее кого нужно убрать из схемы этой компании) 1-й САМЫЙ жирный минус, аутсайдер, человек «горе от ума», кандидат премии года «все про. ал» и самый неквалифицированный технический директор этой солнечной системы . Многострадальческий технический департамент только от его рук (упор на слово ТОЛЬКО) за последний год, а то и меньше лишился топовых специалистов, которые стояли у самых истоков и разрабатывали ту платформу, которая сейчас сотрясается от его диктаторских решений и умалишенных нововведений. Про... такое количество народа, причем программистов! это надо уметь или вообще в этой жизни ничего не уметь и вести себя, как самый последний специалист например нашего прекрасного зеленого банка — то есть быть глупее палки. И вроде бы программисты — они люди терпеливые и целенаправленные, НО как же их надо достать тогда, чтобы человек в процессе дня шел за листиком и писал ПСЖ) Хаос, отсутствие управленческих компетенций, отсутствие вразумительного roadmap’a на развитие платформы, отсутствие согласованности требований между бизнесом и тех блоком, позволили несколько раз про... разработку фронтендовой части и переписывать ее уже в который раз (кажется 4-й). Плюс все его прекрасные мысли о видении будущего, позволили также не довести до ума бекэндовую часть платформы и в итоге в который раз ее переписывать) Технология при этом закапывается в землю с дрожащими глазами «прошу не трогай меня» и вовсе не идет вперед. Также это касается хамского поведения, отсутствия коммуникативных навыков человека (он вроде тихий, но когда нужно срочно зайти и обсудить новые фичи, то говорит, чтоб сами шли разбираться со всем). Отдельного обсуждения требует его компетентность, как Топа, то есть роли технического директора. На мой взгляд Технический директор — это человек, который принимает итоговое решение и видит куда должна двигаться технология — это если прям в самом вкратце. Но этот человек точно не будет выходить каждый раз из своих святая святых и подходить к отдельному специалисту только потому, что у него не получается какая-то строчка в коде, который он написал, и сидеть с ним огромную кучку времени, тогда как у тебя за спиной скапливается ворох высокоуровневых проблем от решения которых зависит стабильность всего и вся! Ну конечно лучше с программером посидеть, потому что ты бывший Jav-ист, так сказать пописать код. Или постоянно болеть — ну есть же сейчас нормальные препараты типа Анвимакса или полиоксидоний! Попей и ну не болей ты уже наконец! О ужас, пишу и руки трясутся от такого. Ну не должны стоять такие люди у технологического руля. Не должны такие люди обижать других умных людей. Не должны они закрывать всю свою беспомощность словами о великом будущем перед главой компании, а потом возвращаться в свой стеклянный аквариум и творить дальше свои «слешеровские» действия. Ну не должны! Жалко людей, очень жалко. 2-й минус это коммерческий блок. Благо с некоторыми паразитическими личностями не дал Бог поработать, иначе б пережевали. Если говорить язвительным выражением, то там «Ад Данте». P. S. — в оценках коллективу дам две звездочки, потому что люди подавлены и понятия единого целого там нет. Жалко начальству нельзя поставить анти-звездочки или дать «Золотую малину»
Компания является лидером в своем сегменте рынка благодаря работе Идеологов компании и командной работе - сотрудников преданных своему делу. Хороший коллектив. Технически грамотные инженеры -профессионалы своего дела. Адекватный HR умеющий подбирать персонал и создавать условия труда комфортабельными к работе. Компания имеет очень много интересных задач и целей на развитие. Если ты хочешь проявить себя и применить свои знания в реализации интересных проектов, то тебе точно нужно здесь работать. Если ты хочешь «просиживать штаны» от звонка до звонка, то это, не то место. Спасибо Павлу Сергеевичу за предоставление возможности внедрения новых проектов и всему руководству за поддержку. Работать в такой команде было большим удовольствием! Желаю дальнейшего развития и покорения новых вершин. Из всего обещанного при устройстве были соблюдены все условия.
----Нуждается в грамотных Управленцах----
Уважаемые соискатели! Благодарим вас за интерес к компании Devino Telecom. В компании произошел ряд изменений, которые коснулись расширения пакета корпоративной лояльности. Став частью профессиональной и эффективной команды, сотрудник Devino Telecom получает определенный перечень социальных «плюшек». В процессе сотрудничества компания стремится обеспечить комфортные условия труда для персонала. И в свою очередь требует максимум усилий от сотрудников для достижения поставленных руководством задач. И так перечень социальных «плюшек» на сегодняшний день: 1. Тренинги. Таким образом мы предоставляем нашим работникам возможность бесплатно в рабочее время проходить внутренние тренинги и сертификации компании по технологиям, языкам программирования, организации рабочего процесса и проч. 2. Корпоративные мероприятия: Новый год, День рождение компании, 23 февраля, 8 марта, подарки сотрудникам на день рождения, фруктовые понедельники, командообразующие игры. 3. Комфортный новый офис с панорамными окнами и креативно оформленной зоной отдыха недалеко от м. Динамо. 4. Зона отдыха в компании: отдельная кухня, вода, чай, кофе. Настольный хоккей, настольный теннис. 5. Социальный пакет: ДМС со стоматологией, годовой спортивный абонемент. Вот такой вот получился списочек. Но! Считаем своим долгом сообщить, что кроме всего вышеперечисленного мы идем навстречу предложениям от наших сотрудников. Т.е. если у них есть идеи, как улучшить нашу социальную программу, мы будем только рады рассмотреть предложения и самые интересные воплотить в жизнь. И последнее. То, что мы делаем сейчас в отношении социального пакета в нашей компании уже приносит очень хорошие плоды. Растёт лояльность среди сотрудников и позитивное восприятие ими компании, что подтверждает недавно проведенное анонимное анкетирование персонала. Сотрудник получает ощущение защищённости. Мы, HR DEPARTAMENT, очень гордимся своей работой в компании Devino Telecom, а именно тем, что нам удается создавать в компании очень серьёзную и сильную социальную поддержку сотрудников. Приходите к нам в компанию на собеседование, и вы увидите все своими глазами. Всегда открыты для общения и рады обратной связи ([email protected]) С уважением, HR DEVINO TELECOM.
Сегодня мы - безусловно, добились интересных результатов. Но мы не останавливаемся на достигнутом, всегда есть к чему стремиться!
Коллектив!
Одно добавить точно можно,Компания по всем признакам готова к ликвидации,что может произойти в ближайшее время.Это информация из компетентных,как сейчас говорится,источников)Хозяин Девино длительное время нарушал все мыслимые правила и нормы поведения в бизнесе.Поняв,что зарвалсяя.стал окружать себя людьми,которые явлются дилетантами и карьеристами.но которые по своему функционалу подходят на роль стрелочников.В ближайшее время мы будем наблюдать триллер под названием "Не прячьте ваши денежки!!!!!
Коллектив!!!
Раньше был очень сплоченный ,дружный коллектив.Многих уволили по неясным основаниям.Атмосфера в компании тяжелая,гнетущая.В компании происходит непонятный процесс ротации-на смену проверенных ,надежных.уволенных приходят по чьей-то протекции мутные,непрофессиональные,беспринципные люди ,зачастую,к тому же ,с противоестественными наклонностями.Генеральный директор окружил себя именно такими.Эта свора ,постепенно ,выдавливает достойных специалистов и просто-людей.И все норовят по-больнее сделать.По примеру,известно,как конкуренты заботятся о своих кадрах.Уже несколько ребят работает у прямых конкурентов Девино Телеком.И ,к слову,получают белую зарплату,и ДМС есть,бонусы продавцам.Чего нет в Девино.По всем признакам .срок годности Девино Телеком уже на исходе.И никакие корпоративы уже не спасут.Маркетинг еще "держит марку" ,пытается спасти положение.А прямые конкуренты Девино не дремлют,скорее всего.Не исключено,что ведут свою подрывную деятельность.И мечтают ,чтобы Девино болела как можно дольше.Ребята,понимающие тревожность ситуации,втихаря подыскивают новые места работы.И еще...По-поводу невыплат денег при увольнении,это действительно имеет место быть.Точно знаю,что уволенному в этом году,бывшему нашему руководителю ,ни копейки не заплатили.И не только ему.Признаюсь честно,в Девино сейчас много лицемерия,пустых обещаний,вранья.Время проведенное в Девино,его техсостав,буду ьвспоминать с благодарностью.Но смотреть на эти происходящие внутри катаклизмы уже видеть и участвовать в них -нет желания.
Работа как работа, меня устраивает. Деньги платят исправно, включая премиальные. Отношения тоже норм. Работать нужно с людьми, так что периодически возникают конечно конфликты. Радует, что в таких случаях начальство не пытается сразу навешать всех собак на сотрудника, а разобраться в ситуации. Жирный плюс за это.
Зарплата растет меньше, чем цены. Но я так смотрю за последний год текучки стало меньше, чем было. Так что народ в общем-то за эту работу держится
Думаю, я не буду оригинальной, поставив на первое место в оценке любой работы заработную плату. С этим в Девино Телеком проблем нет. Размер зарплаты, стабильность, премии, выплата в срок - все на высоте. С другими аспектами работы также все ок. С начальством отношения официальные, деловые. Нет никакого самодурства или нелепых требований. Коллектив - супер! Очень душевный. Это особенно хорошо чувствуется даже в самом начале работы, к новичкам относятся с пониманием, стараются помочь влиться в процесс работы. Сама по себе работа интересная, рутины очень мало, есть возможность проявить себя.
Есть некоторые негативные моменты в условиях работы. На машине, например, на работу ездить не очень удобно, так как есть проблемы с парковкой. Хорошо хоть от метро недалеко.
Адекватное руководство. Дружный коллектив. Вся работа основана на доверии и понимании. ЗП белая + премии + бонусы. Платят своевременно, начисляют честно. Есть внутрикорпоративное обучение, достаточно полезное, не для галки. Интересные и разнообразные корпоративы. В общем и целом складывается приятное впечатление.
Если к мелочам не придираться, то все норм.
Для айтишника много сильных строн и есть перспективы для роста. Компания с приличным потенциалом. За год из рядового программера стал ведущим специалистом. Со всеми вытекающими плюсами в виде повышения оплаты труда, дальнейших перспектив роста и т.д. Вкалывать, конечно, приходится. Но зато без работы не останешься, а это большой плюс в сегодняших условиях.
На рабочем месте можно только чай-кофе выпить, ну или яблоко какое съесть. Питаться в обеденное время приходится фактически фастфудом, в кафешках поблизости от места работы.
В первую очередь впечатлило четкое, без излишних вопросов собеседование. Все по делу, все дополнительные заданные вопросы были связаны строго с профессиональной деятельностью. Прием на работу, испытательный срок также были строго регламентированы. Никаких "поработайте еще пару недель", мы посмотрим и прочих заморочек. Испытательный срок - 3 месяца. После этого, как и было согласовано, повысили оплату. Рабочие обязанности расписаны по пунктам, ничего сверх этого не требуют. Обязанностей достаточно много, но когда ты понимаешь чего от тебя хотят справляться довольно легко. Главное что нету самодурства и противоречивых указаний и заданий.
Высокая интесивность загрузки, периодически выставляемые дедлайны, которые нельзя нарушать.
В первую очередь - оплата. Ведь для любого человека работа - это источник основного дохода. Оплата - стабильная, по уровню средняя или выше среднего. Часть оплаты - это основная ЗП + ддоплата в виде премиальных. Начисление премиальных прозрачное и понятное, что тоже плюс. Активного роста оплаты (пишу из своего опыта работы более полугода) не отмечается, но думаю сегодня это скорее норма. Во вторую очередь - коллектив. Люди вокруг приятные, сплоченные. Все-таки это важно, с кем рядом ты проводишь как минимум половину всего своего времени. В данном коллективе работать комфорто. На третьем месте - руководство. Любить начальство никто не обязан. На взаимную любовь с их стороны я также не рассчитываю. Но что могу отметить, так это адекватность взаимоотношений между руководителями и подчиненными. Распоряжения, указания достаточно четкие, непротиворечивые. Контроль имеется, но не тотальный, оставляет сводобу действий. В целом взаимоотношениями с руковоством доволен.
Теперь как и обещал - о минусах. Перспективы карьерного - любимый пунктик на любых сайтах о работе. В данной компании - выше среднего, но не идеальные. На Бентли пока не заработал :) И большим начальником вряд ли когда-то стану. Но в целом определенные перспективы роста имеются, за них стоит побороться. Соц.пакет - самый обычный, без изысков и излишеств. Например, на прошлой моей работе в соц.пакет входил полис ДМС, здесь такого нет. Но отпуска, больничные - оплачивают без вопросов, своевременно и в полном объеме. Проблем с выходом на больничный нет. Симулировать конечно не пытался. Но зимой подхватил грипп - отправили дома болеть совершенно без проблем.
Коллектив, непосредственное руководство, кофе-машина, з/п вовремя.
Полностью черная компания. Официальная з/п 15-20, остальное - "в конверте". Люди сокращаются между делом. Соответственно, ни о каких выплатах по сокращению речи нет. Сокращают в тот же день, когда в голову взбрело. Если вы платите ипотеку, кредит - ваши проблемы. Компания уходит от налогов. Платя вам серую з/п - вы получаете з/п по рынку, т.е. компания имеет доход с ваших налогов. Пенсионные отчисления минимальны. Зайдите на сайт пенсионного фонда http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ и посичтайте, что вас ждет в старости. Очень удивитесь. И с вами обращаются как с говном!
Достаточно дружный коллектив. Удобные кресла. ЗП вовремя. Ништяки разные.
Серая ЗП. Тесный офис. Нет кухни (комнаты для принятия пищи). Туалет не на территории офиса. Вообще работалось неплохо, пока не вышло распоряжение половину людей сократить, куда попал и я. В итоге, мне предложили оплатить 2 недели и всё! А вы ка думали? Как сказал директор, они итак навстречу пошли. То бишь по его мнению, можно просто выкинуть людей и пусть они сразу себе ищут работу. А дети, ипотека - это так, мелочи. Вот тут и минус серой ЗП белая из которой 20 тыр.
ни одной стороны не обнаружила
все- Как и обещала, пишу подробный отзыв о работе удаленным модератором в компании "Говино Телеком", по другому никак и не назовёшь. Придя одной из первых на эту должность, я не думала, что будет так все плохо в этой компании. При устройстве на работу обещали оформление, зп 15 тыс+бонусы-5 тыс, соответственно ни оформления, ни бонусов никто и не увидел и уже не увидит никто и никогда. Все время обещания, вот потерпите, вот скоро, вот еще, к слову сказать ни одного косяка у меня не было-это можно проверить по статистике.Терпели, терпели, и терпелка кончилась. М ы начали писать и требовать того, что нам обещали. Вот тогда и началось самое интересное-нас просто уволили, даже не поставив в известность, причем мы были на выходных, уволить за 1 раз 4 человек и не поставить их в известность-это ни в какой компании не делается, а в Говино постоянно практикуется. Нам просто заблокировали доступ в админку, почту, портал, думали мы не успеем ничего сделать, но как люди продуманные мы уже готовились к увольнению, поэтому все что нужно для подачи в суд и в трудовую у нас уже было подготовлено. И еще по счастливой случайности, одному модератору не заблокировали почту и мы успели написать письмо Д. Шмелеву, который как вроде сначала показался нам адекватным руководителем, но оказывается только показался. После вступления с ним в переписку о проблеме, видимо был дан приказ избавиться от нас любой ценой, чем и занялась неуважаемая Е. Гречанник, позвонив нам всем четверым и предложив нам всем взятку в сумме 13000 и для получения этой суммы нам еще нужно было бы приехать в Москву, естественно мы не поехали, переписка продолжалась, и когда мы все-таки согласились приехать в офис для разговора о проблеме незаконного увольнения, на нас просто перестали реагировать. Ну да ладно, теперь с ними пусть разбирается трудовая, налоговая и прокуратура, достаточная доказательная база имеется. И еще, уволили после нас всех, потихоньку полегоньку, сначала всех стареньких, потом новеньких, даже и не знаю, работает ли кто-нибудь еще у них. Вот так вот бывает в жизни, компания не держится за свою репутацию нисколько. 100 раз подумайте прежде, чем работать в такой шаражке
выплачивали зп в срок
Обещали оформить , выплаты премиальные и много чего еще хорошего, все обещания ЛОЖЬ. Рабочая панель(сайт) ужасна и не продумана. Вместо корпоративного чата - скайп (при том что сообщений в день по нескольку тысяч, а информацию нужно искать и в нем тоже) Обучение не продумано, все нужно делать без ошибок с самого начала, при первых же косяках могут спокойно уволить. При чем грозятся каждый раз, и общаются как с г. Уволили сотрудников которые начали добиваться своих законных прав. Просто удалили их из админки, им ничего не сказали. Договориться не получилось - сотрудники подали в суд, на что компания отреагировала попытками подкупа. В итоге отдел расформировывают, сокращают людей без каких-либо выплат и компенсаций.
Плюсы для меня были только в том что, общительный коллектив, уютный офис в общем-то все... не так что бы там все плохо, были корпоративы каждую пятницу в конце месяца, так же фрукты, кофе, чай... но мне это было не важно. Но опять же каждый сам для себя решает что хорошо а что плохо, я не говорю что там плохо, там где я работал до этого было гораздо хуже но там была возможность заработать, а это в наше время главное, а здесь не было не того не другого, но все равно я благодарен за возможность поработать в данной компании
везде есть свои минусы, здесь есть в основном в самом процессе работы, знаете хотят всего и сразу но для этого не чего не делается, каждый к работе относиться по разному или ответственно или не как, мое впечатление сложилось что как бы ты не рвался все исправить не получится потому что остальным наплевать, карьерного роста нет, ну как нет просто не куда расти в конкретном случае... а если вы и сможете подняться на ступень, то сами же захотите обратно), начальство не айс вроде как улыбаются но им на вас будет с колокольной башни, им нужен результат который не откуда взять, потому что для этого не чего не делается...
корпоративы.
Уволняют, сокращают отделами. Не советую тут работать. Набирают людей потом "просят". Столько негатива что описать тяжело. Все отзывы ниже правда. Как положительные так и отрицательные.
Работаю тут уже 2,5 года. Платят вовремя, работа интересная если не работать шаблонно. Много плюшек, как чай, кофе, фрукты, девушкам цветы, корпоративы каждую последнюю пятницу месяца (на др компании всех отправили в Египет на 4 дня), бесплатная библиотека, бизнес тренинги, корпоративные мероприятия и тим билдинги, коллектив молодой и веселый, а самое главное порядочные и со знаниями люди. Быдло и без царя в голове не берут, и это радует. Плюсов очень много. Сколько наработаешь- столько и заплатят. Лично я поднимал и 90т и 110т, стабильно выходит 75р. Поэтому те кто жалуются, что мало платят, это значит, что просто плохо работают, а если и увольняют, то не просто из-за кондиционера или из-за того что не пошел на корпоратив (и кстати они бесплатные... если платили, ну сами виноваты, значит Вам нечего делать в продажах), ну Вы же сами понимаете, что это натянутые причины. В общем, если вы смотрели фильм "Волк с волл стрит" - это идеально показывает работу в нашем офисе, конечно без проституток и наркотиков)))
минусы есть всегда. Импульсное руководство, плохое соблюдение регламентов между отделами, ненормированный рабочий график, высокие штрафы. В целом плохое перекрывается всеми плюсами, которые присутствуют.
был только на собеседование, если честно, так и не понял про положительные стороны, потому что в итоге не получил никакого ответа...
Непонятная работа отдела кадров, (был на собеседование)... Итак,.... Получил отклик, звонил в течение 2-х дней, на второй день наконец то дозвонился, в итоге на 5-й день после отклика побывал на собеседование, собеседование прошло ровно, сказали, что через 2-3 дня пригласят на второе собеседование с руководством, т.к ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НЕДАВНО, в итоге ни ответа, ни привета, тогда вообще зачем говорить такое, .... после истечения 3 дней, решил написать и спросить у них, ответа так и не получил, почему трудно сказать ВЫ НАМ НЕ ПОДОШЛИ !!! (претендовал на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами)
Компания косит под запад. Тут вам и креативный ген.директор, и корпоративы в конце месяца, и бесплатные фруктики-цветочки, и много разных других плюшек, которые по факту оказываются лишь блестящей оберткой. Еще хочу отметить, что оклад выплачивают во время.
Вот тут самое интересное. 1. Бонусы. Бонусы - это миф. Вам на асесменте торжественно обещают, что у вас есть шанс заработать 90 тысяч рублей. На самом деле ни хрена у вас такого шанса нет. Ни в первый, ни во второй, ни даже в шестой месяц. Ибо вам на первый месяц ставится 50% плана, и даже если вдруг вы умудритесь его выполнить, то и премия вас ждёт в 50%. План выполняют там единицы. Точнее два человека. Остальные на окладе. 2. Команда! Командный дух - это тоже миф. Продажники там работают по принципу курятника: заклюй ближнего, насри на нижнего. Готовьтесь, что клевать вас будут все, кому не лень. 3. Звонки. Вот это уже не миф! Вы не продаёте. Вы звоните. Целый день. Каждый день вы только и делаете, что звоните. И если вдруг вы не звонит, вас сразу начнут клевать. 4. Ещё раз про бонусы. Если вдруг вам повезёт и вы каким-то непостижимым образом выполните план (1000 %, что вы его не выполните никогда), то готовьтесь к тому, что бонусы вам дадут через 2 месяца. 5. Корпоративы. Так тут отдельный разговор - материться и бухать тут принято. Корпоративы строго обязательны. Избежать не удастся. Желаю удачи будущим продажникам этой компании.
Проходил сегодня собеседование в этой компании. Впечатления остались достаточно положительные. Красивый офис, приветливые сотрудники. Встреча прошла на позитивной волне. Грамотный коммерческий директор. Надеюсь, что стану частью такой команды.
На первой встрече сложно сделать какие-либо выводы, однако, впечатление осталось положительным