Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "Джет Кул"!
Сфера деятельности : Монтаж внутренних инженерных систем
Отзывы о работодателе и об услугах ООО "Джет Кул"
До заключения договора обещают "золотые горы".
Имел дело с кондиционерщиками. Качество работ низкое, до "евро" очень далеко. Квалификация оставляет желать лучшего, технология монтажа не соблюдается. Требование провести опрессовку вызывает чуть ли не истерику. Пайка"под азотом" для этой "конторы" - вообще открытие. Работают очень грязно, уборка за собой места работ - "не царское дело". Документацию по результатам монтажа и наладки не выдают. Замечания Заказчика по качеству работ пытаются игнорировать. Резюме - полный "отстой", потолок возможностей - бытовые сплит- системы. Прецизионные кондиционеры для них - "темный лес". Иметь с никому не советую
Неплохой рабочий коллектив.
Как уже говорили, плохая организация снабжения. Черно-белая зарплата. Труд нелегальных мигрантов с качеством соответствующем мизерной оплате. Скотское отношение руководства. Задерживают выплату зарплаты, долги по зарплате за 1-2 месяца. Не выплачивают зарплату при увольнении
Неплохой рабочий коллектив.
Как уже говорили, плохая организация снабжения. Черно-белая зарплата. Труд нелегальных мигрантов с качеством соответствующем мизерной оплате. Скотское отношение руководства. Задерживают выплату зарплаты, долги по зарплате за 1-2 месяца. Не выплачивают зарплату при увольнении
Хороший коллектив, нормальная зп, лояльное руководство, ненапряжный рабочий график
Бюрократические препоны - все делают чисто по закону и документам правительства, указам. Плохая организация снабжения.
Хороший коллектив, нормальная зп, лояльное руководство, ненапряжный рабочий график
Бюрократические препоны - все делают чисто по закону и документам правительства, указам. Плохая организация снабжения.
Хороший коллектив
Надо бегать за всеми,чтобы организовать рабочий процесс,потому что никому ничего не надо. Выплата процентов по не понятной схеме, постоянное занижение. Не выплата денег после увольнения.
Хороший коллектив
Надо бегать за всеми,чтобы организовать рабочий процесс,потому что никому ничего не надо. Выплата процентов по не понятной схеме, постоянное занижение. Не выплата денег после увольнения.