Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО ГК Термотехник!
Сфера деятельности : Производство и продажа газовых котлов
Отзывы о работодателе и об услугах ООО ГК Термотехник
Целиком и полностью сменился коллектив руководителей. Отзывы может быть и верны, но уже не актуальны. -Компания небольшая - Есть возможность работать удаленно - Всегда идут на встречу по вопросам отпроситься/отлучиться. - Бизнес процессы в компании на стадии становления и практически полностью описаны. - есть регламентированные перерывы когда сотрудники отдыхают - официальное трудоустройство с первого дня
- сложный товар - задержки зп.
НЕ ВЫЯВЛЕНО
Развития никакого. Стратегии развития нет. Бизнесс процессов нет. Бюрократия. Директор никому не доверяет, хочет контролировать всех и вся, только что в туалет не провожает. Обещаний своих не выполняет.
мало жутко
Ген дир Пашков. Весь так называемый товар из Украины ужасного качества. Стукачество. Директор жаден и не воспитан, позволяет себе жрать, когда проходят совещания и решаются важные вопросы... Текучка среди менеджеров страшнейшая. Работать там нет смысла.
Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. Условия для работы достойные, пожалуй, это единственный плюс, но о каких-либо бонусах и мотивации на результат можно не думать, там их нет.
Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.
Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. Условия для работы достойные, пожалуй, это единственный плюс, но о каких-либо бонусах и мотивации на результат можно не думать, там их нет.
Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.
Все положительные стороны определены в оценках. Смотрите в деталях. Но по сути, главным плюсом компании можно выделить неограниченные возможности для активных, целеустремлённых и честных людей. Если вы обладаете всеми стандартными человеческими качествами, оптимистичный, активный и открытый человек, то это место для вас. Не факт, конечно, что вы сразу сможете получить всё что захотите, точнее точно не факт, но возможности у вас такие будут. Эта компания строится на базовых принципах: честность, доверие, откровенность, активность и стремление к профессиональному росту. Компания стоит чётко на рельсах инновации и развития. Постоянного поиска эффективного и правильного решения. В компании всегда с благодарностью относятся к победам, заслугам, к труду и жертвам каждого сотрудника. Но не прощают обмана и лжи! Если вы ищите место где бы отсидеться - то это точно не ваша Компания! Даже не пробуйте обмануть, не надо.
Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее: 1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические "болезни", и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих 2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть проектов буксует. То людей не хватает, то денег, то времени. Но для этого и привлекаются люди (специалисты) чтобы их решать и добиваться успеха. 3. Компания работает на рынке с явно выраженной сезонностью. Как следствие иногда возникают финансовые напряжения. Но эта проблема известна Компании и видно как Компания работает над снижением этого негативного влияния. В любом случае вам решать: не прийти и лично не убедиться, так и не поняв жить дальше, или прийти и познакомиться, и потом только принять решение.
Все положительные стороны определены в оценках. Смотрите в деталях. Но по сути, главным плюсом компании можно выделить неограниченные возможности для активных, целеустремлённых и честных людей. Если вы обладаете всеми стандартными человеческими качествами, оптимистичный, активный и открытый человек, то это место для вас. Не факт, конечно, что вы сразу сможете получить всё что захотите, точнее точно не факт, но возможности у вас такие будут. Эта компания строится на базовых принципах: честность, доверие, откровенность, активность и стремление к профессиональному росту. Компания стоит чётко на рельсах инновации и развития. Постоянного поиска эффективного и правильного решения. В компании всегда с благодарностью относятся к победам, заслугам, к труду и жертвам каждого сотрудника. Но не прощают обмана и лжи! Если вы ищите место где бы отсидеться - то это точно не ваша Компания! Даже не пробуйте обмануть, не надо.
Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее: 1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические "болезни", и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих 2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть проектов буксует. То людей не хватает, то денег, то времени. Но для этого и привлекаются люди (специалисты) чтобы их решать и добиваться успеха. 3. Компания работает на рынке с явно выраженной сезонностью. Как следствие иногда возникают финансовые напряжения. Но эта проблема известна Компании и видно как Компания работает над снижением этого негативного влияния. В любом случае вам решать: не прийти и лично не убедиться, так и не поняв жить дальше, или прийти и познакомиться, и потом только принять решение. Показать полностью
Получил хороший опыт работы в компании, особенно от Александра Викторовича Казанцева , действительно хороший специалист и хорошо обучает . В принципе не плохой коллектив , ни с кем ни разу за пол года не было конфликтов. Приличное рабочее место со всем необходимым для работы.
зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес. Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца, второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме. т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее. Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .
Получил хороший опыт работы в компании, особенно от Александра Викторовича Казанцева , действительно хороший специалист и хорошо обучает . В принципе не плохой коллектив , ни с кем ни разу за пол года не было конфликтов. Приличное рабочее место со всем необходимым для работы.
зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес. Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца, второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме. т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее. Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .