Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "Градиент-Косметик"!

Обещают ЗП 25-30 тысяч рублей В договоре прописывают 6000! Добавляя на словах что будут начисления экспедиторские и 20 копеек за каждую собранную мной штуку товара! В итоге за две недели тяжелейшей работы по 8-9 часов стоя на ногах (варикоз вам обеспечен!) я получила расчет в сумме 3800!!! Не знаю смеяться теперь или плакать, не устраивайтесь в эту контору! Попрощаетесь со здоровьем, а обещанных денег так и не увидите.

Начнём с того что в компании я проработала 2 года в команде Юрия Паняка, Леонида Новосельского и Натальи Лазаревой. Эти люди топ менеджеры, которые создали эту компанию, которая просто сьедает людей и выплёвывает кости. У меня было 3 нервных срыва, выкидыш, убитые 2 года жизни. После того как на меня орали матами эти руководители я оказалась с выкидышем в больнице и приняла решение не уходить а просто убегать из этого жуткого места. Когда я обратилась с просьбой оплатить мои заработанные отпускные дни ( так как зарплата чёрная) меня подняли на смех, и Юрий Паняк сказал что ничего компания оплачивать не будет, а сумма была всего около 60 тыс руб. Не связывайтесь никогда с градиентом, бизнес по русски, шарашкина контора - это все про них. А орать на матах так вообще любимое времяпрепровождение. Если вы только устроились - бегите, вас обязательно обманут!

Компания для тех людей , которые готовы пахать за копейки и верить в лучшее . Зарабатывать ТП вы будете 40 - 45 000 рублей.. из них 5 000 это за бензин ( В реальности будете тратить 10-15 000 на бенз, итого ваш доход будет составлять 30 000 рублей примерно ) ,амортизация автомобиля не оплачивается,мобильная связь не оплачивается,доп Расходы не оплачиваются! Работать будете за Супервайзера, Мерчендайзера, Грузчика ,Курьера,Водителя,покорного Раба в 1м лице!! Машину вашу будут использовать по полной программе (Перевозки продукции,железных стоек и тд).На протяжение всей вашей работы в компании вам будут рассказывать что Градиент это семья и выращивает только своих кадров...это вранье !!!Почти на все руководящие должности (Супервайзеры,КАМЫ) берут со стороны !! Выдается планшет с GPS, регулярные идиотские Тренинги ( по которым надо будет сдавать экзамены), Аттестации ждут вас в этой чудо компании. Решать вам ..Хотите зарабатывать ? - тогда вам не сюда !!!

Мария , а вам так понимаю за это деньги платят, опровергать отзывы на этом сайте, да еще и в такой форме. Очень профессионально, отстаивать таким образом лицо фирмы. Ездить можно, но вопрос в том зачем. Если вы реально не ищите сотрудника, зачем приглашаете на собеседование??? А если ищите то почему тааааак долго то ? В Москве 15 млн чел , и вы не можете найти. Это говорит о вашем профессионализме или отсутствии такового. Так что прекратите издеваться над соискателями. И не тратьте наше драгоценное время . А на счет моих комментариев, так я скажу так. Благодаря таким комментариям , мы все кто в поисках работы, не будем тратить время на таких как вы)))) и я благодарна ВСЕМ кто тут пишет правду о фирмах.

Дорогие соискатели. Не тратьте время на поездку в данну компанию. Такое ощущени что они никого не ищут, просто отделу персонала , заняться не чем. Офис непонятно где ,т .... мира. Ну вообщем таким поставленным , издевательским голосом проведут первое собеседование. Потом возможно пригласят типа к руководителю. Вас встретит девушка "редкой" красоты)), ну она типа руководитель(она так думает) Вас промурыжат и привет отказ. Конечно все понятно, что может моя персона им не подошла, все может и так . Но только на протяжении нескольких месяцев эта вакансия так и открыта. Вот и вопрос либо персонал отвратительно работает,в наглую гоняет людей в эту т.....мира, как можно так и никого и не найти за столько месяцев,либо нас дорогие соискатели за полных лохов держат. Вооообщем не тратьте время и деньги.

Пришел на собеседование первый день проводила Солдатова Елена, очень приятная девушка! Пригласили на второй день проводили двое руководителей Екатерина и Павел. Осталось очень неприятное впечатление после общения с ними.Сложилось впечатление, что руководство компании само не знает чего хочет! Сидел там, парился, заполнял кучу анкет зачем то, через 2 дня перезвонили сказали, что к сожалению не готовы сделать мне предложение о работе! Итог: потратил кучу времени и денег на дорогу, чтоб послушать это! (офис у них расположен очень неудобно). Можно было тогда сразу в один день проводить два собеседования!И вообще очень высокомерное руководство там, как я понял, судя по тому как они ведут себя на собеседованиях!

НЕТ

Теперь о плохом, которого к сожалению в разы больше. 1. На каждом углу руководство кричит, что Градиент - это "Семья". С этим поспорить сложно, ведь не только хорошие семьи бывают. ДМС за счёт сотрудников - в моей компании из этой группы было так, в остальных - не знаю. Отпуск - только по официальной части. Больничный - премиальная часть на усмотрение руководителя, если ты РАБОТАЕШЬ пока болеешь. Иногда задержка выплат премий. НО: насколько знаю компания собралась белиться, поэтому что будет в 2016 сказать сложно пока. 2. Среднее звено менеджеров и менеджеры выше среднего в основном вышли из торговиков или брендов (Ольга Баш - это уже имя нарицательное для компании). Такой профессиональный рост - это хорошо. Плохо только то, что у многих начисто отсутствуют управленческие способности. Многие начальники - хорошие люди, но как управленцы не состоялись. Карьерный рост от простого торгового до топ менеджмента - круто, если вы при этом стали +\- соответствовать требованиям и стандартам рынка. Однако из-за "семейности" некоторые сотрудники переходят на должности, которые предъявляют определённые проф.навыки и знания....которых зачастую нет. Итог: мало реальных профессионалов своего дела у которых хочется учиться (в основном относится ко всему бэк-офису) 3. Отсюда почти всё в компании гонится за количественными показателями. На качество могут подзабивать или забивать полностью в текущем периоде. Почти главный принцип "Так исторически сложилось". Компания, конечно, стала стараться измениться, но пока по моим ощущениям позитивные и негативные влияния этих изменений примерно одинаковы. 4. Офис. Далеко не новое здание главного офиса далеко от метро (4 остановки для приличной компании это много + не в центре города). Тем более офис разделён на 2 части на соседних остановках (+есть как минимум ещё 1 в МСК). К этому прибавьте, что главный офис находится на севере, а логистический центр - под Подольском. Для тех, чьё присутствие там периодически необходимо - транспортная трагедия. 5. Отношение к людям со стороны руководства коммерческих подразделений - потребительское. Вы должны всё сделать и неважно, что это невозможно и актуальную информацию мы вам тоже предоставлять вовремя не будем. Насколько могу представить, сотрудники коммерческих структур тоже достаточно жёстко зажаты. 6. Отсюда постоянные переработки и задержки всех и вся, всё в последнюю минуту, бегом, полусырое выкидывается в реальный мир. 7. Автоматизация. Она есть. Она почти работает при поддержке ручного труда. 8. Отсутствие понимания кто за что вообще отвечает в этой компании и от кого можно что-то получить. 9. Много слов, мало дел. Миссии и стратегии звучат, всё пафосно и красиво. Слишком пафосно, как на федеральном ТВ. И даже в какой-то момент это воодушевляет. Краткий момент. 10. Список можно продолжить, но, пожалуй, этого хватит. Итог: классическая российская компания практически со всем набором (за некоторым исключением) возможных управленческих косяков (если глобально и по мелочи). Несмотря на всё, уходить было довольно сложно, потому что решение некоторых задач давало бешеный прилив позитива. Можете рискнуть, если не боитесь завязнуть. Но не было ни одной минуты сожаления с момента подписания заявления. На новую работу неизменно хожу по утрам в хорошем настроении.

Серая зарплата. Неудобное расположение. Уровень менеджмента среднего звена крайне низок. Много высокомерия со стороны сотрудников из КЦ. Те кто проработал в компании несколько лет считают себя хозяевами жизни. Люди с адекватной самооценкой тут не задерживаются. Кто увольнялся из этой компании? Они компенсируют отпуск только по официальной или по серой части тоже?

График работ предлагают 3 дня в день, 3 дня в ночь и 3 выходных. Во всех нормальных компаниях 3 дня выходных находятся МЕЖДУ дневными и ночными сменами. Градиент же предлагает работать 6 дней подряд по 12 часов. И всё это за 30 тысяч рублей. Думаю, что долго они будут искать себе логиста

руководство настолько озабочено внешней оболочкой, как непосредственно своей так и окружающей непосредственно их величеств, что напрочь забило на суть происходящего))) высокомерие зашкаливает..только сразу вы это не увидите, все скрыто за вуалью искренности и мля долбанной "семейственности"))) это мулька, на которую всех покупают. только проработав здесь какое то время понимаешь, что это хрень полнейшая, и актерству им не занимать!! главное откуда взялось это все у посредственных дам?))) прибыли из глуши на просторы средневолжские медку похлебать)))))) пустота как в голове так и в делах, а понтов на миллион....таких же подбирают под себя. А люди то все видят и понимают....здесь людишки то другие)))))) не будет короче здесь толку пока политику не сменит московское руководство. отстой!

Долго ждала в холле, когда ко мне выйдут и проведут на собеседование, хотя я приехала вовремя. Это неуважение к человеку, который приехал, ведь о времени собеседования была договоренность заранее. Собеседование проводила руководитель Елена. Из её рассказа я мало что поняла. Она сыпала через слово иностранными терминами типа "супервайзер", "дистрибуция", "мерчендайзинг" и т.д., а о сути работы ничего не рассказала практически (кого подбирать, сколько подбирать и т.п.). На все мои уточняющие вопросы отвечала размыто и уклончиво. По телефону мне был озвучен оклад на руки 40 тыс., на собеседовании уже выяснилось, что это не на руки, еще будут вычитать налоги. В общем, впечатление от собеседования не очень хорошее, явно что-то скрывают и не отвечают прямо на вопросы. И от метро до них довольно прилично идти или ехать на трамвае. Местоположение офиса очень неудобное.

Градиент самая отвратительная компания! Работают только свои! Если ты с "улицы" ,запросто тебя могут вышвырнуть. И по з.п. реально от обещанного делить на 2!

Возможно ли устроиться в вашу компанию торговым представителем не имея опыта работы, но имея огромнейшее желание его получить?

1)ЗП которую сообщают на собеседовании смело делите вдвое. Все свои возмущения по поводу невыплат - "засуньте себе в ..". 2)Есть чернорабочие, которое вкалывают сутками за копейки, а есть "белые" люди, которые ничего не делают и получают вчетверо больше (30/70) 3)Отпуск? - забудьте такое слово. Есть только много работы, которую нужно было выполнить еще вчера. 4)Никаких социальных плюсов 5)Если в процессе работы у вас возникают вопросы или проблемы, то вы должны сами все решить. Помогать или консультировать никто не будет. Начальство просто посылает со своими проблемами разбираться самому и не мешать. 6) Работы очень много, она есть всегда. Вы будете находиться 24 часа в работе Вывод : за такую ЗП можно быть обычным Консультантом в магазине и сидеть ковырять в носу целый день с графиком 4/4. А мозг останется в порядке

Да нет минусов! Мне нравилось работать!

Информации нет

друзья,эта история реально произошла со мной совсем недавно.устроилась в Градиент с испытательным сроком 3 месяца,поняла,что работа совершенно невыгодная,т.к. каждый день приходилось проезжать на личном авто под 100 км,а ГСМ оплачивали только 3000.одним словом,от з/п оставались несчастные 10000р.написала заявление по собственному желанию,отработала законные 3 дня,т.к. на испытательном сроке увольнение производится в трёхдневный срок.и что вы думаете?рассчет,который во всех нормальных,законопослушных организациях производят в день увольнения,я жду уже неделю.значит со своих сотрудников они требуют вовремя исполнения всех обязательств,а про свои, почему то, благополучно забыли.на сообщения и звонки не отвечают.я думаю,что сегодня моё терпение лопнет и ждёт меня с визитом трудовая инспекция.а,ещё...карту для перечисления з/п данная организация изготавливала почти 3 месяца,я так поняла,до сих пор изготавливают(

мошенники и сомнительная компания, где хотели откопировать мои личные документы на собеседовании, хотя я не собиралась у них работать....Женщина в отделе кадров заявила мне, что это нужно для отчетности, что я якобы была у них на собеседовании... Для какой такой отчетности? Вы сами соображаете?

1) Да, оплачивать парковку из своего кармана действительно как-то не очень приятно. 2) Объём работы, выполняемый в компании одним человеком, зачастую можно поделить на трёх. Но при этом другие могут быть не так загружены. Необходимо перераспределение обязанностей и сил. Или необходимо "отрубить лишнее", т.е. порой действительно имела место некая имитация деятельности. 3) Расположение офиса Градиент Косметика однозначно недостаток 4) всё-таки определённый момент кумовства существует. Но это спорный недостаток. Многие российские компании приветствуют это. Не думаю, что собственники Градиента категорически против братьев - подруг - сестёр - жён на работе. В этом есть и плюсы.

нгшщн