Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "ИНТЕРЭЛЕКТРОКОМПЛЕКТ" (ИЭК, IEK)!
Сфера деятельности : Поставки электротехнической продукции. www.iek.ru
Отзывы о работодателе и об услугах ООО "ИНТЕРЭЛЕКТРОКОМПЛЕКТ" (ИЭК, IEK)
До плюсов дело не дошло
На собеседовании задают вопросы так, что сложно понять, что хотят. Ответы не принимают, а при уточнении, пускаются в пространственные рассуждения, что хотят услышать. Сразу же начинают провоцировать, следуют череда резких вопросов и преждевременных выводов. Этот вид стресс-собеседований давно устарел и не является эффективным. Зато можно прекрасно потешить свою самолюбие и самоутвердиться. Очереди к ним нет. Моя вакансия(довольно узкий специалист) у них висит более 100 дней, это легко пробить на соответствующих сервисах. Непонятно, почему они ставят столь жесткие фильтры еще на этапе отбора. При этом ожидания кандидатов обсуждаются только на втором этапе собеседования, где предлагаются и тесты и тестовые задания итд. До второго этапа дело и не дойдет таким образом. Очень жаль, что придется сменить мнение о лидере рынка электротехники на негативное из-за странного поведения при отборе. Так только в армии прапорщиков да завхозов набирают.
Сразу по телефону можно понять, что это гавн-компания и не тратить время на собеседование.
После общения с хамовитой неадекватной кадровичкой Талаповой Натальей (8-964-6271475) решил просто не ехать на собеседование. Наталья задавала какие-то дурацкие вопросы типа,"вы что думаете, мы сразу вам предложение сделаем? - у нас тут очередь", "вы снимаете квартиру или в своей живете?". На заднем плане слышно было ругань и маты. Тон негативный - сразу понял, что в компании сотрудников не ценят бардак, высокая текучка и напряженная атмосфера. Хорошо, что сразу можно определить гавн-компанию, не тратя время на собеседование. Желаю компании скорейшего банкротства.
Спасибо большое Лариной В.Д. . Вы Человек, я Вами восхищаюсь, побольше бы таких людей.
Нет
уверенность в завтрашнем дне и стабильность. хамское отношение к сотрудникам. любители корпоративного БДСМ - Вэлком.
........
после общения с менеджером HR настроение резко поднялось. как будто шел по весенней улице и почти вляпался в гуано, но нет)) обошлось. мазохистам и копрофилам в этой лавке будут несомненно рады.
слава китаю! иэку слава!
Коллектив, но не руководство отдела маркетинга, особенно Екатерина Чесновская Соц.пакет хоть какой то, но есть Обеды бесплатные полчаса Можно работать с 8 или с 9 Рабочий день не 9 часов, а 8.5, т.к обед 30 минут
Екатерина Чесновская. Вышла из декрета и почистила большое количество людей. Кто то уходил по собственному желанию, хотя были талантливыми людьми. Но они не жалеют. А кого то она просто выжила. Серая зарплата. Но без задержек. При увольнении относятся как к хламу. Пытаются отжать все, что возможно. Отдел кадров и бухгалтерия отчень "отзывчивы".
1. Компания работает в реальном секторе экономики, производит пользующуюся спросом продукцию. 2. Выплаты заработной платы производятся в срок, указанный в ПВТР - дважды в месяц. На моей памяти была единственная задержка в 2 дня, но об этом заблаговременно предупредили. 3. В нынешние непростые времена компания изыскала средства произвести индексацию заработной платы сотрудникам. В апреле з/п была увеличена на 10%. 4. Компания декларирует себя как социально ориентированный работодатель и предоставляет компенсационный пакет (дополнительные денежные компенсации, оплачиваемые выходные дни, ДМС). 5. Бизнес-процессы относительно отлажены.
Меня не коснулись.
Бесплатное питание ,корпоративный транспорт до офисно-складского комплекса
Хамское отношение к сотрудникам,серая зарплатная схема,отсутствие финансового и карьерного роста ,н ,изкий уровень зарплат
масса возможностей для развития, хороший коллектив, честное отношение к сотрудникам, уважение к бренду на рынке, четкая корпоративная культура.
инертность, свойственная большим компаниям.
бесплатное питание,хороший соц.пакет,бесплатный корпоративный транспорт,нормированный график работы,индиксация зарплаты,корпоративная этика и культура общения,положительная динамика развития компании
неудобное расположение офисно-складского комплекса по отношению к Москве,как следствие стояние в пробках,минимальный лимит оплаты моб.связи(у курьеров 100 руб. в мес.),моб.телефон не выдается,тоесть курьры вынужденны пользоваться своими аппаратами. Неудобное расписание корпоративного транспорта-микроавтобусы ходят достаточно редко. НЕ оплачивыюся маршрутные такси(иногда курьерам приходится ждать городской транпорт достаточно долго,в том числе и внепогоду... Как следствие менее эфективное выполнение курьерской работы и болезни курьеров. Большое количество курьерских поездок за пределы МКАД. За эти поездки дополнительной оплаты не предусмотренно. Размер премиальных выплат минимальный!
Не пришлось оценить - лично так и не пообщались
Очень странный ответ получит от украинского представительства - ваши навыки и опыт слишком превышают наши требования (вакансия - заместитель директора по маркетингу). Это даже не встречаясь! При этом предлагают достаточно неплохую з/п, на рынке нечастую, и на которую, извините, идиотов не берут. Попахивает внутренней интрижкой с протаскиванием своего человека (извините, если ошибаюсь).
Больше ценишь новую работу, по сравнению с ИЭК.
Маниакальное и тотальное пресмыкательство перед должностью.
