Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО Калео Рус!
Сфера деятельности : Российское производственно-торговое предприятие, упаковка Южно-Корейского товара в Российские коробки под собственным брендом систем обогрева.
Отзывы о работодателе и об услугах ООО Калео Рус
Компания небольшая, нет никакой волокиты по принятию решений как в бюрократической компании. Огромный плюс - адекватный топ менеджмент. Отдельный плюс - приятно работать с уникальным, интересным продуктом. Команда молодая. Очень веселые корпоративы. Удобно территориально на машине по набережной. Из окна - вид на реку. Бесплатный чай и кофе. Если вы идете сюда, будьте готовы к тому, что офисный планктон тут вычислят сразу же. Только эффективная работа.
Бюджеты ограничены. Соц.пакет минимальный. Только 1 кафе на территории.... Интересно, а почему сайт не дает поставить 5 по ряду пунктов?
10 мин от метро, реально через склады, автосервисы, кишлаки и прочие ночные страсти с собаками и крысами. Но зато если в обход то минут 20 пешком.
Ничего интересного по собеседованию, то се.. возим, переупаковываем, продаем. Удивило что вакансия с год болтается, время от времени всплывая, по функционалу - диспетчер на 80к?)) все вэд обеспечение - аутсорс.. Шаблонные вопросы из учебника - инкотермс, тн вэд и все в таком духе от хр-студентки ударницы, и потом обещание прислать какое-то задание да еще и на англицком!!! то сила) вобщем.. Тратят время..
Нету
ЗП серая, штрафы, не выполнение зарплатных обещаний, расположение - жопа мира, вид из окна на помойку-реку. Неадекваты 70% сотрудников. Убогая столовка, больше пообедать негде. Детел ность: упаковка корейского пола в свою фирменную упаковку.
Приятный hr-манагер, девочка после института, собственно все..
Вакансия публикуется условно, для поддержания работоспособности работающего сотрудника. Я потратила на них два часа своего времени и не получила никакого фидбэка, офис с видом на Москва-реку, но на промышленную часть))) вид довольно печальный, ну а месторасположение это отдельная тема, добираться не так долго от метро, но!! зато через какие дебри: автосервисы и промышленные склады и еще черт знает через что, реально вечером девушке будет страшно идти одной, так просто и не найти где они расположены.
Компания хорошая. З/П платиться без задержек. Относительно не большая компания по количеству сотрудников. Хороший офис. Всё необходимое для работы есть. Руководство а именно Ген. Директор, зам.ген.дир, коммерческий директор - отличные руководители. Знают что и как нужно делать. Рынок конечно сложной, но потенциал есть у компании как конечно и амбиции. Я благодарю за опыт в данной компании так как на собеседовании присутствовал Максим Курбан, который обучал навыкам продаж, но обучения было не много. Хотелось бы по больше. Текучки нет. Работать можно.
Всегда есть то, что не нравиться! Но скажу так, зная рынок труда - данная компания очень хорошая. Были и споры и недопонимания, но это скорее всё в рамках допустимого.
пригласили, про опыт не спросили. на собеседование пришло более 30 человек. почти все положительные ребята.
работа развод полный. подходит для студентов для опыта, или если больше никуда не берут. Надо каждый месяц начинать почти с нуля. Искать, отдавать, искать, отдавать своих дорогих клиентов. Принцип: нашел дилера, отгрузил, отдай и так цикл замкнулся. По ЗП обещания маловероятны. Ну может около сотни будете получать, но только будете рыть и рыть. С опытом там делать нечего. Командовать вами будет "семейный" подряд. На собеседование одновременно приходят 20-40 чел. Будет вечером скучно дома, можете сходить, повеселиться. Назвали бы вакансию Хантер и честно прописали бы обязанности, так вопросов бы не было, имеете право. А так реальность только на встрече обозначают.
В компании я проработал около 6 месяцев отделе продаж. Ушел по причине перехода на новый проект и руководящую должность соответственно.Моя задача была - поиск новых дистрибуторов в разных регионах нашей Родины. Я искал , совершал первые сделки , обучал и передавал коллегам из отдела развития. Скажу сразу – работа нелегкая. Компания торгует высококачественными, дорогими системами для обогрева: теплые полы, обогревающие кабели, терморегуляторы. Рынок высоконкурентный, кризис тоже дает о себе знать. Поэтому (как собственно говоря и везде) залог успеха – работа, работа и еще раз работа. Но при при должном подходе все должно получится. Компания держит свое слово – мотивация выплачивается на 100%. Если идете в отдел продаж, учитесь делать холодные звонки с высокой конверсией. У Калео Рус есть все инструменты для достижения поставленных задач: 1 Высококачественный продукт (в том числе эксклюзивные позиции). 2 Стремление к лидерству. 3 И самое главное – ВЕЛИКОЛЕПНЫЙ КОЛЛЕКТИВ. Под руководством энергичной и прогрессивной бизнес леди Светланы Олеговны (собственник бизнеса и генеральный директор) трудятся лучшие люди планеты. По поводу коллектива подробнее: Лично у меня все получалось с отделом маркетинга . Ребята, вы самые креативные и искренне болеете душой за общее дело. Спасибо вам за продуктивное сотрудничество и поддержку. С бухгалтерией было тоже полнейшее взаимопонимание. Девушки из финансового отдела всегда были готовы помочь, что очень важно в нелегкой работе продавца. Низкий вам поклон. Я благодарю ребят из отдела логистики. Парни, ваша четкая работа и стопроцентное выполнение обещаний очень помогали мне в развитии новых клиентов. Уважаемые коллеги из складского департамента , благодарю Вас за оперативную сборку заказов и дружелюбие. Екатерина К., отдельное спасибо Вам за ваше понимание, поддержку и ваш неизменный позитивный настрой, который Вы даете сотрудникам Калео. Я никогда не слышал, чтобы так круто и искренне поздравляли с днем рожденья. Отдел DIY . Руководитель департамента, маэстро продаж Артур. Тактик и стратег. На мой взгляд ты самый сильный и опытный продавец в компании . Твои советы очень помогли мне решать нелегкие задачи. Милые девушки из DIY, ваша энергия и ответственность просто поражает. Мои коллеги из отдела развития: Денис, Наиль. Парни, у Вас все получится. Вы обязательно завоюете рынок. Рубитесь изо всех сил. Нам, развивалам отступать нельзя ))) Андрюха Белкин – РУКОВОДИТЕЛЬ сервисной службы. Я никогда не видел более ответственного сервисмена. Правда, правда. Спасибо тебе за интересные дебаты (ты очень знающий и интересный оппонент). Спасибо за клиентов, которые после разговора с тобой были готовы покупать самые дорогие полы. Желаю удачи в работе и невероятных творческих успехов. Серега В. Артамонов – наш бессменный лидер. Наш специалист по раскрашиванию мира в самые яркие краски. Наш драйв и главный взрывальщик мозга всех времен и народов. Твое уникальное сочетание актерского таланта и профессионализма продавца рано или поздно приведут к тому, что именно ты станешь Директором по продажам. Спасибо тебе, дружище за помощь и поддержку. Уверен, что у тебя все очень круто будет. Дорогая Елена Д. Твоя искренняя забота и защита подчиненных перед вышестоящим руководством является очень важны для ребят из отдела сопровождения. Они за тебя горой и они очень стараются делать планы и выполнять твои поручения.Благодарю за неоценимую подмогу. Без нее мне было бы нелегко. Леха С. , привет тебе. Круто поработали))) Мои дорогие коллеги, желаю Вам дальнейшего развития компании, роста заработной платы и финансовых всяких вознаграждений, душевной гармонии ……..иии с Наступающими Новогодними праздниками. Навеки Ваш, Артем С.
Есть конечно в компании персоонажики , которые боятся всего на свете, плетут на этой почве меленькие интрижки и мутят подковерные войнушки. На мой взгляд не стоит на это обращать внимания. К сожалению такая штука имеется в любом коллективе.
Офис удобно расположен, отличный коллектив, обучение тренером Максимом Курбаном, оплата 50% питания. Собеседование проходит в режиме 2-3х дневного 8-9ти часового тренинга при участии М. Курбана, где из 25 человек остается 2-3 человека, из которых в течении 2х недель еще будет отсев...
Нужны менеджеры для поиска новых клиентов-Холодные звонки! Зарплата черная, белые 30тр. Заработать обещанные 200000 руб. не реально, руководство не понимает какой цикл продажи на рынке в данной категории товара, а он составляет от звонка до отгрузки около месяца -что не устраивает руководство. Товар очень дорогой, достоинства которого -маркетинговый ход. Меня уволили через неделю как передали территорию, так как не было встреч и продаж (официальная версия)!!! В этот день когда у меня было назначено 3 встречи. Уволил меня нач. отдела Серушкин Сергей по той причине, что я доказал ему что энергопотребление пола платинум и голд равно всем другим полам, а не как написано на рекламной коробке в 1,8 раза меньше... Отдел развития продаж из пяти человек, которых скорее всего после развития территории компания сократит. Тесный офис, с плохой вентиляцией. Нет возможности изменить график работы, хотя Серушкин С. работает по своему графику. Не ходите на собеседование не тратьте время.