Отзывы сотрудников о
компании ООО МК семейный доктор!
Сфера деятельности : многопрофильная клиника(хирургия,терапия,педиатрия)
Отзывы о работодателе ООО МК семейный доктор
- От клиентов
- От сотрудников
Вначале все понравилось. Подумала, надо же как повезло. Ошиблась
Очень НЕ любят ответственных и умных. Главное в этой клинике, чтобы начальство было в курсе всего происходящего. А для этого настоятельно просят врачей доносить на админов, а администраторам на врачей. Прослушка везде: телефон, микрофоны и, конечно,улыбающиеся сотрудники. Плюс камеры. Администраторам нужно врать пациентам, поэтому хорошие люди на этой должности не задерживаются. В течение года сменилось около 12 администраторов. По-моему это показатель нечистоплотности руководства клиники "Семейный доктор"
белая зп
Коллектив как гадюки и сплетницы во главе с главным бухгалтером Утюжниковой М.С. и отделом кадров Процкой И.Н., бухгалтерия никакая. База летит всегда. Такого главного бухгалтера надо метлой гнать. В зарплате обманывают.
белая зп
Коллектив как гадюки и сплетницы во главе с главным бухгалтером Утюжниковой М.С. и отделом кадров Процкой И.Н., бухгалтерия никакая. База летит всегда. Такого главного бухгалтера надо метлой гнать. В зарплате обманывают.
новая,чистая,многопрофильная клиника,новая аппаратура,хорошие и профессиональные коллеги-врачи
отвратительный административный персонал,врачам грубят,хамят,врут начальству.Начальство соответствующее.Главный врач врачами не дорожит,постоянная текучка кадров.На работу берет всех подряд,потому что работать некому.Мнение врачей не учитывается абсолютно...Работа в режиме "жесткой экономии",все время пересчитывается подручный материал....Противно и не солидно для частной клиники.Позиционируют себя на уровне крупных раскрученных клиник,а по факту очередная частная конторка.
Есть неплохие врачи, замечательные люди, отзывчивые лаборантки. чисто, организованные места отдыха для персонала
Глав врач. Надменный сексист, неумеющий разговаривать даже с женой, обращающийся к персоналу щелчком пальцев, разбрасывающийся кадрами. В этой клинике все коррупированно настолько, что кажется 90-ые еще не закончились. Экономят на всем! Персоналу навязывают продажу ненужных услуг пациентам, а также исполнение обязанностей, не входящих в функционал работника. Настоятельно НЕ рекомендую !!!
бесплатная вода, чистая клиника, есть хорошие люди
Работала в спб филиале, могу сказать одно, люди не идите работать, проработала немного, начальником был главный бухгалтер, стоит из себя фифу, меняет каждый день правила работы, а потом мое увольнение скрывали до последнего, сама не позвонила а попросила нашего главного врача в клинике поговорить со мной, если вы из филиала то вас никогда не позовут на корпоратив клинике, сложно уодить Утюжниковой М.С. - надо плясать под ее дудку (с утра плывем в одну сторону, а днем в противоположную), приезжала на работу и в выходные дни, но все им было не так. Текучка кадров. За несколько месяцев у нас из филиала уволилось уже человек 6-7 .
не знаю
Пришел устраиваться на работу в открывающийся филиал на Новокузнецкой, прошел собеседование. Кадровик Эльвира Наильевна сказала что их все устраивает, я могу увольняться с предыдущей работы и ждать звонка. С работы уволился, а звонка так и не было. Позвонил сам, мне сказали что 1 ставка уже занята а вторая не открыта. Вот так!
Компания отличная! Работаю почти 5 лет. К сожалению, в Москве 2 клиники с одинаковыми названиями. Только у нашей сайт www.familydoctor.ru и логотип зеленого цвета, а у другого синий и сайт fdoctor. Большая часть персонала компании работают свыше 5-7 лет. Зарплата нормальная, справочно - врач получает 40-120 тыс в зависимости от нагрузки. Административный персонал - регистратура от 35 и выше.
Маленькая текучка способствует трудностям изменения. Компания медленно обновляется, консервативна. Перспектив тоже не очень много, поскольку мало текучки :) Только если открывается еще одна клиника ии кто-то из руководства уходит в декрет.
Уверенно стоящая компания, Главврач и Гендир - врачи, знают всю работу и организовывали клинику с нуля.
Администрация - зашорены, необходимо иногда раскачивать и внедрять новое. Отсутствует обучение. Перспективы роста маловероятны - продвигаются по службе не за знания, а за количество высиженных лет.