Отзывы сотрудников о
компании ООО Нестле Россия!

Отрицательных сторон нет. Как и в любой компании приходится много работать. Иногда приходилось работать по выходным дням.

Одно сплошное вранье.На собеседование сладко поют,а на самом На деле все обстоит не так.Обещанные бонусы не платят,больничный не оплачивают.На бензин дают карту с лимитом 5000руб.,которых хватает на 2 недели максимум,а остальное время заправляется на свои,их никто не возвращает,зато если был на больничном или в отпуске их удержат останешься должен.Логист утверждает,что ты можешь заправляться на 238р,куда на такую сумму уедешь,если пробег в день составляет 200км.Так что будующие соискатели не повторяйте ошибок,обходите эту конторку стороной.

Живет и царствует в компании на позиции Регионального Менеджера некий Крыскин. Как человек- гнилой "от и до", как руководитель- беспринципный, хитрый и подлый. Никакого развития его подчиненные никогда и ни в каком виде не получали . Все, чего добились люди- это заслуга самих людей и коллег, которые , надо отметить, всегда готовы были помочь. Сам царь РСМ не имел к этому отношения, более чем, был против, чтобы его сотрудники позволяли себе лишнего в желании получать консультации от коллег, тем более из Московского офиса. Хочу отметить, что сначала сотрудники все таки обращались к нему, в надежде, что будет от этого хоть какой то толк. Этот человек выполнял и выполняет до сих пор роль БАКЛАНА ( птица такая недалекая), его призыв " дай! Дай! Дай!" Сотрудников он меняет, а точнее сказать, выкидывает как перчатки. Люди уходят униженные, с плохой репутацией, которую создает искусственно им господин Крыскин. Я пережил массу его фаворитов, которых потом же он и " слил", простите за мой сленг. Ни одного сотрудника не было, который бы расстался с ним хорошо. Всех "ушли" . Простите, когда речь идет об одном, двух, трех сотрудниках- это можно отнести к отсутствию компетенций у них и желанию работать, НО, когда каждый покидает компанию в таком формате- наверное, " дело было не в бабине...., а болван/БАКЛАН сидел в кабине". Кроме того, я точно знаю, что Крыскин получает определенное вознаграждение от партнеров за их лоби перед московским руководством, за " закрытие глаз" на некоторые нарушения и НЕстандарты компании. Это абсолютная правда и ничего доказывать , конечно, я не собираюсь, теперь - тем более. Если компании надо- у нее есть для этого все возможности). Ну и, конечно, " тысяча" родственников работали в компании и один работает до сих пор в прямом подчинении. Наверное, не надо говорить о том, что ЭТО противоречит политикам компании. Был случай, когда сотрудник по поручению Крыскина и с его подачи выехал на авто в темное время суток и попал в аварию. Служебный автомобиль был поврежден и тогда Крыскин заставил ремонтировать сотрудника за свой счет этот авто. Хотя, вина за данное происшествие лежит и исключительно на царь-РСМе. Этот товарищ пережил в компании многих своих руководителей, был причастен и к их "сливу", и переживет, судя по всему))). Человек- удивительный!) у него шедеврально получается руководить руководителями)). Желать удачи я ему не буду, а вот его коллегам , пожалуй , пожелаю. P.S. Понятно, что руководство и HR не обращает внимания на все эти отзывы, считая, что людишки всегда будут чем то недовольны, по принципу "собака лает- караван идет", НО , уважаемые Сильные Мира Сего, призываю Вас присмотреться повнимательнее к некоторым морально- маргинальным личностям. Глядишь, и менеджеры превратятся из успешных в эффективных, все как вы учите, а результаты будут гораздо выше. Ведь, видит Бог, мы все работали на результат и чувствовали себя частью корпоративной культуры)

Опечалило, что при увольнении выплатили отпускные только оклад, без бонусной части, те половину от ожидаемых увольнительных. Будьте готовы, что в случае увольнения Нестле найдет способ, чтобы лишить бонусной части и недоплатить. Звёздочки в оценках компании ставятся некорректно. коллектив и некоторые менеджеры удовлетворительны.

HR оставил полностью отрицательные впечатления об этой компании. Работают непрофессионалы своего дела. Прошел два телефонных собеседования, итоговое интервью с руководителем, который сказал, что решение будет принято через 2-3 дня, после этого наступила тишина. Через неделю позвонил в HR - сказали, что со мной свяжутся. Еще через неделю написал письмо - в ответ ничего. В итоге, по прошествии месяца после финального интервью, снова позвонил им, после того, как сказал об участии в финальном интервью, получил ответ в виде "вакансия закрыта, мы вам перезвоним, если заинтересуемся". Я сказал, что меня, видимо, не так поняли, и я хотел получить обратную связь, на что услышал недуомение, мол, вакансия закрылась внутренним переводом! На вопрос, почему со мной никто не связался для обратной связи, получил расплывчатый ответ: "наверное, вышла какая-то накладка" - ни сожаления, ни извинений, что так получилось. Пообещали, что со мной свяжутся для обратной связи позже, во что мне верится с трудом. HR безобразно непрофессионален, в компании такого уровня эти люди работать не должны. На финальном интервью выводы сделал следующие: Офис обшарпанный, сотрудники выглядят измученными. Была открыта другая вакансия, но подавать не стал, ввиду подобного отношения. Нестле, садись, два!

К сотрудникам относятся как к расходному материалу, либо я пришедший на территорию м,Таганская был пятый за 2 месяца. Зарплаты нет, работа ужасная, только терпилы стерпят, все кто там работает таковыми являются. Я месяц гробил свой мондео почти новенький, и шалавы обрили мя на зп. в первый месяц он будет скорее для Вас и последний, по отчетам срежут пол зарплаты. как вы бы не старались и что бы вы там не сделали.

Отношение как быдлу. Для любителей временной работы и трудоголиков желательно за оч скромную оплату. Высокая текучесть кадров. Промывание мозгов своими практиками и концепциями. Много совещаний

Начальник не шел навстречу:заболела-обманщица и лентяйка, необоснованные обвинения в том, что мало работаешь-мало задерживаешься сверх нормы, публичные приколы и издевательства со стороны начальника. Бесконечные совещания, графики, отчеты. Бухгалтерия не дружественно настроена.

Устроился в компанию в июне 2014. 3 числа прошел собеседование и сразу приступил к работе. Официально устроили по трудовой книжке только 16го числа. В итоге зарплату получил только за эту половину месяца, остальной период, который отработал без трудовой обещали пересчитать в следующем месяце. В итоге насчитали только пять дней из 10 отработанных. Не смотря на выполненный план продаж за этот месяц, бонус не заплатили, сказали, что вы работаете неполный месяц и бонус вам не положен. Точно также и с компенсацией на бензин и мобильную связь- не положено. Заплатили как за работу без авто (вместо 9000 - 2500). Итог за июнь- 16000р, из них вычесть стоимость ГСМ, оплаченных из своего кармана. В июле за бензин вообще забыли заплатить, по ошибке посчитали как пешеходу, обещали пересчитать в августе. В августе принял решение покинуть компанию. В середине месяца сказал об этом руководству. В итоге за август пересчитали рабочие часы так, что еще остался должен компании. Разумеется выплат за ГСМ как за текущий месяц, так и перерасчета за июль не было. По работе. До этого я ни в одной компании не таскал столько бумажек. В других компаниях все давным-давно на КПК в электронном виде, а здесь.... В общем хорошего мало. И я в первое время думал: из-за чего в компании такая текучка кадров- мало кто работает больше года.... Потом все стало ясно. Итог: имеем большую компанию, где один из самых низких уровень ЗП у торговых представителей + отвратительная организация работы + ужасное отношение к сотрудникам.

Первые пол года было все хорошо, но потом "типо руководство" начало все команду ТП выживать. Мы собирали чеки по помойкам с каждого магазина, приезжали в Москву на собрание с Московской области к 18-00, хотя в должностной интрукции это не прописано и оговорен график с 9-00 до 18-00 + обед. Когда все фирмы ходят с КПК, Нестле ходит с кучей бумажек. На бензин по договору дают 9000р и телефон 2000, и все это облагается налогом. А что такое даже если взять 9000 на бензин в наше время на 6 городов в московской области???Это просто ничего. Последнее собрание было 7,11,14 нас сказали что из 12 человек сейчас останутся 5 и сокращать мы вас не будим увольняйтесь сми. Но на увольнение никто не отреагировал. На следующий день поехал "типо руководитель" и просто из-за того что вместо того что бы остаться на работе и выполнить работу в магазинах мы уехали на собрание он нашел косяки и просто уволил. Фирма ужасная и мой отзыв как обычно все такие отзывы почистят, но на деюсь что кто-то хоть успеет прочитать.

Этот отзыв будет полезен для соискателей. Уважаемые, "будущие сотрудники", Не тратьте время на данную компанию, Вы только испортите свою трудовую книжку и нервы. Все положительные отзывы на сайте orabote.biz пушут исключительно руководители данной компании, и те люди, которые заинтересованы в найме и соблюдении сроков поиска сотрудников (закрытии открытых вакансий). В организации идет четкое нарушение Трудового Кодекса Российской Федерации. Как пример Статьи 62,136 ТК РФ, Глава 14 ТК РФ, удивительно только, что к ним не пришла ещё трудовая инспекция с проверкой. В компании работают некомпетентные сотрудники с маленьким опытом работы в данной с сфере (отсутствием опыта) и без должного образования и знаний. Социального пакета и льгот нет. Корпоративная культура данной компании «оборонная» - нет гарантии постоянной работы, нет возможности для профессионального роста. Такая культура губительна для работников, но при этом представляет прекрасные возможности для некоторых уверенных в своих силах менеджеров, которые любят принимать вызов, а так же для их протеже. Если Вас устраивает неопределенность с должностными обязанностями, отсутствием условий труда. Вы умеете льстить и выполнять всё что скажут, даже не по должностной инструкции, Вам нравятся унижения и неадекватность коллег, то "Добро пожаловать в компанию вашей мечты".

Главный минус при работе в данной компании - отсутствие стабильности в заработной плате и возможность быть выброшенным на улицу в течении очень короткого срока. - Так называемые "Налоговые вычеты" из заработной платы до 35% - Необоснованные вычеты из бонусной части.(принудительно выдают продукцию (со сроком годности 1месяц из 12месяцев) из компании на борт автомобиля, если не продадите - вычет непроданной суммы из заработной платы) - Хамское отношение к работникам (крики и оскорбления на собраниях и по телефону) - Низкий уровень заработной платы. - GPS трекинг для отслеживания вашего местоположения как в рабочее, так и в нерабочее(!!!) время. - Вечные пробки по дороге в офис Домодедово

- Неправильное распределение зарплаты и функций у ряда сотрудников: если вам повезет, вы сможете работать только часа 2 в день, а остальное время ничего не делать, причем получать нормальные такие деньги.А если нет - будете пахать, пахать и еще раз пахать, за деньги небольшие. Так не всегда, но есть в компании сотрудники, которые делают мало, а получают много. А есть те - кто приносит огромную пользу и получает мало. - Ценят тех, кто умело и грамотно создает видимость бурной деятельности и постоянной занятости; кто делает из себя царя или королеву (получив власть хотя бы над парой бумажек), кто переоценивает реальную значимость своей работы. Да, это так. Умеете создавать имидж важного и безумного занятого человека ?Тогда вы по адресу! - В компании в ходу не только сплетни (что ничего страшного), а порой и злословие, подстрекательство и стукачество (даже напрямую Генеральному). Страдают этими недугами, слава Богу, далеко не все - но несколько таких двуличных экземпляров имеется. Кто, говорить не буду - обидятся и от стресса начнут снова курить, или пить. Или еще что-нибудь. - Порой придется выслушать кучу лишней информации. - Порой придется сделать кучу лишней работы. - Будьте готовы, что если вы идете в эту компанию на руководящую должность - придется пытаться выкраивать время на реально нужную и необходимую работу, между многочасовыми совещаниями, выполнением кучи задач, которые даются мгновенно и так же мгновенно отменяются. Постоянное изменение приоритетов в их выполнении. И еще - возможно, вас будут переодически унижать - обзывать при всех, переходя на личности, указывать на недостатки во внешности, кричать, попрекать деньгами, умственными способностями, и так далее. Изменить и что-то перестроить (даже в лучшую сторону и за бесплатно) вам в 99 % случаев не дадут! - Всю текущую и необходимую (хотя бы, для закона РФ) работу верховное руководство не ценит и считает пустым местом. Настоящая работа в их глазах - это выполнение с выпученными глазами сиюминутных авралорежимных приказов, которые вполне себе могут быть отменены после того, как вы эту работу уже почти доделали. - На первое место руководством ставится эффект как раз таки от ваших вышеупомянутых метаний. Внутренние глубинные процессы и важные текущие задачи,которые необходимо решать - на последнее. О них вспомнят в тот момент, когда с этим возникнет крупная проблема. И тогда то вы будете признаны виновными в том, что все это время ничего не делали и вообще не человек, а дармоед и лоботряс. А то, что все это время вы были заняты судорожными метаниями в потоке все новых и новых порой непонятно кому нужных задач и попытками хоть что-то успеть сделать - никого, к сожалению, не волнует! Стоит подумать, прежде чем идти работать в следующие отделы: отдел персонала, транспортный, отдел продаж, любая руководящая должность.

График ужасный, могут ставить 3и дня подряд потом 2е ночи, постоянные переработки, которые как сверхурочные не оплачиваются, каждые пол-года добавляют норму выроботки от30% до 50% а зарплата растет на 6% в год. Работа по 12 часов обед всего 30 мин, нет перерывов по 15 мин каждые 2 часа, а работа на ковеере, даже отойти в туалет проблема. На фабрике текучка. За 2а месяца было две скоропостижные смерти, на скорой людей увозят почти каждый месяц с чем- нибудь. У начальства отношение к рабочим как к быдлу.

Нет.

Ездила на собеседование три раза....тянули резину,но ничего конкретного так и не сказали ! ВОТ ТАК !!! НИ "ДА" ,ни "НЕТ" !!! Подъехайте в 14... ....ой сейчас нет сотрудника... Разговаривали вежливо,учтиво...обещали и график хороший...и зарплату....а в итоге пообщалась с девушкой,уходящей в декрет и поняла-ОБМАНЩИКИ!

Мерчандайзер в компанию Nestle Требования Опыт работы: без опыта. Опыт от 1 года или без опыта Обязанности контроль выкладки товара контроль наличия товара Условия оформление по ТК компенсация проезда 26000 рублей (оклад + компенсация проезда). Павелецкая пл., 2, стр. 1 м. Павелецкая, Серпуховская вчера c superjob.ru Прудевич Луда наш " начальник" решает кому сколько заплатить.....) работала в орбите потом перешла в Нестле Люда сказала что 26000 получу в итоге 17000 р смешно ....В апреле смешно да слез 12000 и еще оправданья ищет фото не красивые не вышла в майи хотя работала в апреле причем май бонуса говорит 100 лишила что ты в май больничный взяла у нас проверка а ты болеешь болей дальше и еще уволила меня 6 мая когда я на больничным где правда ???? Стыдно должно быть крупной кампании за таких сотрудниках и не первый раз такое многие так были обмануты ((( Люда говорит фотошоп не знаешь сделать фото не можешь )))) Зато секрет открыла говорит на телефоне дату меняй и время и фотки хорошие будут))) с нужным числом и датой. Вот как работать надо!!!! а честно работаешь 12000 получаешь)))мой тел: 8 915 068 89 79 кому интересно можно позвонить я еще много секретов знаю......)))) --

В этой компании обман начинается уже на собеседовании.Вам озвучивают зарплату и премию но умалчивают что и с зарплаты и с премии удерживают подоходный налог.Дальше больше премию платят с опозданием на месяц за этот месяц с вашей премии будут вычтены брак склада (вычитают со всех подряд за просрочку и за все что можно и нельзя) а могут просто не заплатить не объясняя причин. Начальство пьет прямо на работе и в таком виде ходит по складу оскорбляя сотрудников.При увольнении премии не выплачиваются никому да и расчетные вы получите не полностью. ЭТО КАНТОРА НИКОНОРА. В этой конторе процветает воровство и пьянство. Денег здесь вы не заработаете . Потратите и время и силы и нервы. Я вообще удивляюсь как Нестле сотрудничает с такой компанией.

Интересная компания в которой, что бы вы не делали ваша зарплата никогда не превысит максимально 40 тыс руб на руки. Люди есть адекватные, которые готовы помочь и поддержать в работе, но их остались единицы и становится все меньше потому, что если тебе что то обещали, то по итогом сделанной работы могут посчитать,что ваша персона недостойна этой оплаты. Торговых заставляют продавать просроченный товар или выкупать его. Большинство людей озлобленных, да о чем говорить, если новогодний корпоратив проводится не для компании и поддержания более плотного сплочения коллектива внутри нее, а для узкого круга людей которых выбирает генеральный директор. Людей оценивают не по их достижениям, а по тому, кто в "ХОЛОПАХ ПОД БАТЬКОЙ" ходит. Люди, которые имеют свое мнение и не похожи на "стадо" в этой компании, денег не зарабатывают - "ВАМ ИХ ТУПО НЕ ДАДУТ". Если вы "Стадо" то вам СЮДА, 20-30 тыс по зарплате будет (БЕЛОЙ -13%). Без машины до офиса добраться проблемно, на бензин платят, но 1000 руб готовьте к ним своих точно. З\п могут задержать до 5-ти дней (белая) Премию выплачивают с задержкой в месяц ( в течении которого ваши руководители придумывают причины, что бы с вас урвать хоть какую то "копейку"), перспективы карьерного роста нет. Генеральный директор подчиненных не считает за людей, для него все подчиненные - негры, ворюги и моральные уроды. Какой руководитель -такая и компания.

Маленькая зарплата,подумайте,работают большенство женщин. И у всех дети.а мужчины в вашей компании получают в двойте больше.несправедливо.супервайзеры ходят по фабрике и без повода кричат.не все.но есть такие.не хотелось бы жаловаться,но все же.какое имеют право?.обьясните пожалуйста? Оскорбляют и грозят увольнением.за что?сколько работаю,не могу понять.все на местах,все работают.у них что работа такая ходить и орать?.если что то не так,или не нравиться,можно ведь и по человечески сказать.не правда ли? Обидно.неприятно.и очень грустно,что такая компания делает такой выбор людей.а люди мечтают всю жизнь у вас работать.не стоит считать себя выше других,работая в одной компании,питаясь в одной столовой.вы такие же матери и отцы.подумайте о своих детях,чему вы их учите?так же нельзя относиться к людям.даже к обычным рабочим.спасбо за понимание.

Очень грубые супервайзеры.неприятно.хотелось бы работать в дальнейшем,но все желания отпадает,только из за этой проблемы.в остальном все супер:-) .мы все люди.у каждого свои обязаности.но на повышенных тонах и оскорблениях работать не приятно и не возможно.примите пожалуйста это к сведению.спасибо