Отзывы сотрудников о
компании ООО "Новая медицина"!
Сфера деятельности :
Отзывы о работодателе ООО "Новая медицина"
- От клиентов
- От сотрудников
Видимо дела а компании совсем плохи;наняли хэдхантеров искать дебилов,которые будут выполнять работу за копейки. Достали звонками. Уже шлёшь их в пешее эротическое путешествие,до сих пор не унимаются.
Работа в Doc+ - не первый мой опыт. Поэтому, есть с чем сравнить. Работаю уже 3 год и чувствую себя комфортно. Адекватное начальство, которое учитывает твои пожелания при выставлении графика. Никаких проблем с заработной платой. Корпоративный транспорт, чтобы добраться до пациента(такси). Пациенты в основном попадаются хорошие, за все время работу - ни одной конфликтной ситуации. Пока меня все утраивает, буду и дальше работать.
Пока что все в порядке
Нет никаких положительных сторон, как обещалось
Отработал 3 месяца (на большее не хватило). Вслед за мной хотел устроиться коллега (если что - педиатр с 20-летним стажем, врач высшей категории) - после 4 стажировок ему отказали из-за какой-то туфты типа "недостаточной коммуникабельности"! Вы врачей набираете или массовиков-затейников?? Так же контора набивает себе цену, новичкам вдалбливается в мозг, что они - это супер элитная организация и вообще новое слово в медицине, и что на нас снизошла небесная благодать, что нам выпала честь там работать. Пообщавшись с некоторыми высокомерными сотрудниками понимаешь, как эта пропаганда работает. Смахивает на какую-то секту от медицины. Особенно забавляет то, что компания с гордостью заявляет что у них работают бывшие главврачи больниц и поликлиник. Это смешно, т.к. главный врач может уйти со своего поста только в 3-х случаях: 1. В другое учреждение (тоже главврачом), 2. На пенсию. 3. По статье за серьёзный косяк и/или полную некомпетентность. А главный врач, который оставил свою должность, от того, что на него снизошло озарение, что бегать по домам с чемоданчиком в "суперпрогрессивной компании" есть истинное счастье врача - это выдумки компании Док+, ну или последствия пункта №3
Уже не осталось
Врачи катаются на общественном транспорте
Их нет.
Полностью согласен с предыдущими отзывами. Безграмотность и хамство.
Нет.
Компания ищет сотрудников на рекрутинговых сайтах от своего имени и от трёх кадрово-консалтинговых агенств. Но видимо этого мало, а посему врачам, которые привели коллегу обещают 5000 ₽ сразу и 5000 ₽, если врач всё ещё работает месяц спустя (видимо, такое бывает не так часто). Делайте выводы сами. Количество обещанной Вам работы и денег не будет соответствовать действительности.
Как таковых плюсов я не заметил. Впрочем, может подойти кому-то для совмещения или для тех, кто не может устроиться на нормальное место.
Все минусы, написанные здесь, соответствуют действительности. А вот положительные отзывы пишет администрация. Будьте осторожны!
нет
Обманывают при начислении заработной платы, неадекватное руководство. Огромные расстояния при поездках на вызовы
Такси за счёт заведения, планшет, свободный график
Устраивался как совместитель. Тягомотина в оформлении, нудные стажировки ни о чём, отношение к персоналу не уважительное. Зам. по терапии Кругликов делает выводы о своих новых сотрудниках на основании слухов (!!!), даже не видя их в глаза! Короче шарашкина контора набивающая себе цену! Жалею о потраченном времени на оформление.
Удобство перемещения,планшет. Проработала чуть больше месяца,самое худшее место (еще хуже только в госклинике)
Неуравновешенный заведующий педиатрическим отделением Максимов (шизик) Постоянно обновляющаяся программа (не успеваешь привыкнуть к одной раскладке,на след. день,появляется новая Собеседование проводят несколько некомпетентные сотрудники. Вопросы при трудоустройстве не по существу.
Пригласила подруга работавшая там терапевтом (уволившаяся после моего прихода), девушка (Алена) пригласившая на собеседование не может ответить на ряд простых вопросов. Решила все-таки доехать до офиса на Бауманской (мне недалеко), на собеседовании очень долго беседовали 2 молодых человека (весьма неделикатно осматиривавших с головы до ног, тупые пошловатые шутки). Направили на Островитянова д. 5,там поначалу весьма любезно встретил руководитель по детству Максимов (позже начал грызть за ряд несоответствий в станадартах при заполнении электронной карты пациента)-весьма неприятный тип. Создается впечатление о человеке со скрытыми психическими расстройствами или человека ранее часто злоупотреблявшего спиртным). В целом проработала пару недель и ушла. Приятного мало. Врачи работавшие в данной компании давно сидят на почасовой оплате(проработав по году-два в госклиниках,воротят носы и ведут себя очень надменно), пациенты (лица из "грязи в князи")те же что и в муниципалке-приятного мало.
из минусов: весьма неприятное впечатление от "общения" с людьми на Бауманской (кем представились не помню,но в солидных организациях персонал ходит с бейджами на которых указаны инициалы и кратко должность),не понравился их "плоский юмор" Не понравилось отношение г-на Максимова-несдержанность, попытка "сломать" сотрудника Не понравилось чрезмерно завышенное о себе мнение некоторых молодых врачей (наведя справки стало понятно почему в таких клиниках как Филатовская,Морозовская и Сперанского они надолго не задержались Не понравилось то что уволившись с данной организации меня продолжают допекать хэдхантеры с предложением по работе в данную организацию (сразу становится понятно как работает персонал по набору сотрудников) в общем команда дилетантов,руководителей-психопатови врачей-недоучек
Добрый день! Хотел рассказать про нашу компанию: Работаю в Док+ с 26 сентября 2016 г. и хочу сказать, что команда очень профессиональная и все организована отлично, не жалея не сил, не средств. Я работал в разных местах и в городских и федеральных и ведомственных учрежденях от врача до руководителя поликлиники и могу сказать уверенно, что за последние 5-7 лет система здравоохранения на фоне так называемых модернизациях и оптимизациях из врачей и мед. персонала сделала обслуживающий персонал. В компании Док+ каждый уважающий себе врач понимает, что ты тут врач, у которого есть все необходимое для качественной работы, а это укладка, где есть все необходимое (от бахил, до глюкометра и лекарств для первой помощи) и самое главное время для осмотра, которое так не хватает в других учреждение (например время приема в городских поликлиниках по системе ЕМИАС 10-12 минут). Также хочу отметить организацию доезда до пациента, это в первую очередь работа из любового места , работа как на своём авто так и на такси(все оплачивается компанией) и водитель нашей компании, вся информация о вызове подробно указана на планшете и при возникновении вопросов за считанные минуты можно решить начиная с операторов до руководителей подразделений. Кстати про руководителей: нет ни у кого звездной болезни, на любой вопрос ответят и подскажут очень доступно. Как гласит пословица как назавешь корабль так и поплывёт и хочу заметить, что "ООО НОВАЯ МЕДИЦИНА" так и есть, и это действительно новая, современное и это не только мои слова, это все отзывы на сайте и все теплые слова которые мы вслушиваем во время осмотра пациентов. Я очень рад, что являюсь частью команды и будем делать все, чтобы наша команда была самой лучшей. Всем спасибо за идею и за организацию. Мы супер команда!!!
Нет
Оформление по ТК, белая ЗП, удобное расположение. Не жалеют денег на продвижение бренда компании.
Собеседование проводят много руководителей и так тщательно, как будто прохожу на должность ТОП уровня. Вопросы на собеседование больше связаны не с профессиональным опытом, а с "выявлением личных качеств", хотя то, каким образом все происходит и КАКИЕ вопросы задают - это уже нарушение трудового кодекса, внедрение в личную жизнь, а самое главное это не поможет отобрать им нужного сотрудника. В компании царит потребительская обстановка (как для врачей, так и для офисных работников) - нужно что бы ты работал 100% от своего времени, между собой никто не общается. Руководители всех направлений очень молоды, амбициозны и инфантильны. Работать в таком коллективе не приятно и тяжело. Так как это старт ап все системы работы только в процессе выстраивания и часто бывает что что-то не работает или работать не удобно. Офис оборудован в стиле опен спейс для ВСЕХ сотрудников. Это вечный галдеж, что тоже мешает работе. Офис холодный и супер современный, где торчат необработанные кирпичи... И, конечно, текучка бешеная.. Сотрудников увольняют каждый день ни за что. Экономте свои нервы и время!
Работа в док расширяет горизонты самореализации, дает возможность использовать свои знания и обмениваться ими с коллегами. Я ценю отзывчивость и гибкость компании, нацеленность на результат и поддержку сотрудников. развитие в профессиональном плане. Возможность уделить каждому пациенту достаточно времени и внимания, а как следствие: правильно поставленный диагноз, эффективное лечение, здоровый пациент. Преимущества - личностный рост, воплощение амбиций, сотрудник док может в полной мере использовать накопленный опыт, потенциал. А самое важное - это новый уровень медицины. Круто быть свидетелем того как разрабатывается и зарождается новый уровень мед услуг, и ты являешься участником этого процесса) свидетелем того, как компания растет вместе с тобой) или я вместе с компанией)
Нет
Такси (перемещение от вызова до вызова) График можно изменять (руководство идёт на встречу) Пополнять расходники (документы,бахилы,шпателя и др.) можно в пунктах обеспечения на 1905 года,Островитянова Инвесторы-Яндекс и "Беринг". По своему опыту знаю. Если инвесторы солидная организация то с зарплатой проблем не будет. Постоянный чат с опытными врачами-коллегами,при необходимости можно попросить совета. Нет собраний на которых обязательно надо присутствовать. Для оплаты наличными не нужно возить с собой терминал или выбивать товарный чек. Удачное инвестирование с учётом "убитой" участковой службой в России
Руководитель педиатрического отдела (Максимов Андрей Владимирович),весьма несдержан и вспыльчив. Для руководителя не самая лучшая черта характера. Признаюсь-по невнимательности делал ошибки при заполнении карт. Но вызывать сотрудника из-за замечаний в офис в рабочее время некрасиво. Достаточно указать это по телефону. Отношение непосредственно с его стороны можно охарактеризовать как крайне несдержанное (мне оно не понравилось). При увольнении -за трещину стекла рабочего планшета,с зарплаты вычли сумму самого планшета (сам планшет после моей претензии отдали) Сотрудники (врачи) в основном совместители (основными работают только люди с почасовой оплатой труда),у остальных сдельная оплата труда (700 рублей за вызов) Работа техподдержки быстра,но программы и приложения постоянно виснут,что занимает кучу времени на перезагрузку планшета. Заполнение и сохранение электронных карт глючит постоянно. Организация существует больше года но система электронного заполнения карт постоянно претерпевает изменения, что начинает раздражать. Ощущение что техподдержка пытается доказать руководству о том,что она работает))) Заполнение карт в офисе на Островитянова приходится делать каждые 2-3 дня,как и сдача финансовых документов и денег. Самопиар компании и самих сотрудников в сети вызывает смех . Генеральный офис на Бауманской больше напоминает склад. И это не похоже на стиль "лофт")) Трудовой договор весьма расплывчат. Сотрудников вынуждают делать фото на сайт без какого-либо письменного согласия с публикацией на сайте. Сотрудники офиса и диспетчера немедики,часты случаи с неправильно (неверно доведённой информации до пациентов,из-за чего возникает недопонимание родителей по прибытии врача. Обеспечение форменной одеждой-одна КРАСНАЯ (!) поло на все времена года,на цвет которой не все дети реагируют адекватно. П.С.старался быть объективным при оценке работы в компании. С системой "звездочек" не разобрался. Злобы от бессилия на компанию нет (получил более выгодное предложение в другой компании) В целом это та же работа участкового педиатра-пациенты оплачивают вызов в пределах прейскуранта (2000 рублей за вызов) ни копейкой больше,стараясь получить все ответы касательно не только конкретного заболевания,но и целой жизни ребёнка. Отзыв написан мною в день увольнения. При том (вероятнее всего из-за планшета) пришлось просидеть в офисе на Бауманской более часа,что говорит о непрофессиональном отношении компании по вопросам касающихся внутреннего порядка о материальной ответственности. Ожидаю получения рассчётных денег,отпишусь позднее.
Обещают, что компания полностью официальная. Новый красивый лофт у метро Бауманская (правда не уверена, что зимой там будет тепло).
Идет долгий поиск сотрудника на должность "Специалист по работе с клиентами", причем выбирают так, как будто им нужен Президент компании)). Очень придирчиво: 2 этапа собеседования. Учтите, что первый раз вам придется ехать в Коньково (или Тропарево, как уж удобнее будет), далее наземным транспортом, т.к. в такую жару 20 минут пешком перебор. Как сказала моя подруга для з\п в 35 тысяч 2 этапа - перебор. Первый, кстати, вполне приятный. А вот на Бауманской вам придется пообщаться с Плехановым Дмитрием, если честно, одно из самых позорных интервью на моей памяти. Вопросы задавались с какими-то ухмылками, насмешками, неудачными шутками, вообщем как-то несерьезно. Коллектив очень молодой, учтите те, кому нужно более солидное окружение.