Отзывы сотрудников о
компании ООО Пластэк-Столица!
Сфера деятельности : Оснащение салонов красоты
Отзывы о работодателе ООО Пластэк-Столица
- От клиентов
- От сотрудников
Удобное расположение офиса, есть адекватные люди.
Бюрократия, доходящая до идиотизма. Главный принцип - сделай все по регламенту (но не по уму). Короче маразм полный! ЗП серая, текучка кадров. Гендир самодур.
нормальный офис, есть адекватные люди, но мало
Пластэк - это помойка! Жадный собственник - постоянно меняющиеся кадры. Да, и зп в конверте.
удобное расположение офиса, выплачивается зарплата, хоть и в конвертах
отвратительная компания, одна сплошная бюрократия: отчетики и табличички, сам директор Орлов Валерий Валентинович - как был финансовым контролером всю жизнь, так и остался им, плюс хам какой-то, короче "рыба гниет с головы". Зарплата почти вся в конвертах. Увольняют людей одним днем, утром скажут, потом тут же все забирают и указывают на дверь, просто свинство. Про директора по персоналу - молодая и тупая девица вообще молчу - сичтает, что такое отношение к людям и увольнения нормальны. Отсюда и текучка.....
Да ни каких.
Ходила 5 раз на собеседование. Взяли на мин. з/п. Проработала 2 месяца за копейки и ушла. Управляющая дура набитая. Из Новосибирска. Офис головной а Питере. Директор по персоналу сидит там. Два раза приезжала, вонючая, хоть и молодая. Бухгалтерша, ходит на всех жалуется. То же из какой-то деревни. Отвратительная компания.
Впервые в жизни решив написать отзыв о компании, я твердо для себя решил, что обязан быть объективным. В действительности, Пластэк - весьма не плохая компания, с относительно доброжелательным коллективом и вполне стабильно держащаяся на рынке (хотя, кто-то и поспорил бы, так как когда компания начинала, она была лидером рынка, сейчас конкуренты стали сильнее). Работай свою работу и всё будет нормально. Много не заработаешь, но и с голоду не умрешь.
Нету мотивации сотрудников. Хотя, стоп, она есть, но реализована настолько неумело, что приводит к обратному и деморализует сотрудников. Компания не проводит обучения, но регулярно проводит аттестации на знание продукта. Хочешь что-то узнать - сделай это сам, мы тебя протестируем и получим повод снизить зарплату. В отделе продаж царит типичная для женщин иерархия, поэтому межличностные отношения выходят на первый план, а рабочие попутно. Принципиальная экономия на всем в компании доводит до того, что некоторые сотрудники работают на износ, это я уже про компанию в целом. Также, в целом по компании уровень заработной платы сотрудников - ниже среднего. Отдельным пунктом хочется вынести не очень адекватное руководство. Во главе компании должен стоять мудрый маркетолог, но никак не бывший военный, не имевший представления как о продажах, так и о логистике. На передний план выходит солдатская дисциплина, а продажи интересуют только менеджеров, чья зп напрямую от них зависит. Высокое руководство из центрального офиса просто закрывает глаза на проблемы и продолжает экономить на всём. Собственнику фирмы на неё просто плевать, копеечка в карман падает и бог с ним, можно не выезжать из заграницы. Основа всех проблем кроется в очень малом количестве профессионалов в этой группе компаний, их можно пересчитать по пальцам. Хочется взять и набрать штат сотрудников с нуля, дать им хорошие условия и двигать компанию обратно на вершину рынка.
коллектив хороший
офис ужасный, руководство самодурит, зарплату задерживают, условия труда отвратительные, жуткая текучка кадров. Плюс зарплата серо-черная, фильтр в кондиционере не менялся уже года 4!!!
Интересная сфера, нормальный офис
Люди, будьте внимательны, компания кидает людей на деньги. Вам будут обещать одни условия, но через некоторое время их не выполняют и доказать вы ничего не сможете, ведь зарплата вся почти серая. Вас будут корить завтраками, а денег обещанных вы так и не увидите.
Очень хороший коллектив, удивилась отзыву в котором пишут про плохое отношение в отделе, мне с первого дня помогали, есть конечно отдельные личности, но в целом у меня осталось хорошее впечатление, хоть и работала недолго по личным обстоятельствам. Понравилось руководство, всегда интересуется как дела, как идет обучение и никто ли не обижает, если ошибки делаешь может поругать, но эт нормально. Заработная плата всегда вовремя и в том, объеме в котором говорили изначально.
Есть нюанс с большим количеством отчетов, которые нужно оформлять, много бумажек нужно для оформления продаж, в общем это немного давит. Ну и конечно расположение офиса очень своеобразно, о вроде говорили что будут переезжать (только не сказали когда)
В компании очень хороший коллектив! Если ты со всеми хорошо и вежливо общаешься, то тебе всегда придут на помощь. Это относится не только к отделу в котором ты работаешь, но это и бухгалтерия и склад и генеральный директор. Есть конечно пара своих звезд, но куда уж без них :). Это один из самых замечательных коллективов, в котором я когда-либо работала. Очень хорошо продуманна корпоративная культура, все праздники и дни рождения всегда отмечаются отделом или всей компанией. Всегда понимающее и лояльное руководство войдет в твое положение, никогда тебя не оштрафует за опоздание( но это не значит что нужно опаздывать :) или не отругают за больничный. Все сотрудники проходят обучение, к каждому новому сотруднику "прикрепляется" менеджер и только от инициативы сотрудника, которого обучают, зависят его знания. Нужно не просто тупо записывать ничего не понимая, а самому интересоваться и обучаться. Заработная плата всегда выплачивается в срок, никогда не бывает задержек. Компания много делает для развития отдела, проводит тренинги по продажам, улучшает возможности менеджера для выездов к клиентам. Например были закуплены планшеты, с которыми ты можешь приезжать к клиенту, а не с бумажками. Есть возможность повышения категории и свою зп. Но только если ты делаешь 100%, а это делают не все. Весь мой отзыв написан с любовью и уважением к людям, которые там работают, но не с очень большой любовью к тому что написано в отрицательной стороне
К отрицательным сторонам я бы отнесла местонахождение офиса, отсутствие окон, комнаты отдыха. Есть проблемы с кондиционером, если в одном конце кто-то задыхается от жары, в другом конце у кого-то мурашки по коже. :) Главный офис находится в Санкт-Петербурге, соответственно основной склад и все руководство, которое принимает решения тоже. Из-за этого иногда возникают проблемы и трудности. Не совсем корректные планы на разные территории, которые постоянно повышаются, но это вопрос спорный, все всегда будет зависеть от работы, либо ты сидишь и ничего не делаешь, либо ты развиваешь базу. Да есть проблема с техникой, базой, которая частенько "подвисает", но компания с эти борется и действительно работает. Надо улучшать и дорабатывать систему мотивации, потому что существует потолок, а для хорошего "продажника" это всегда будет минус. Система недостаточно мотивирует, я встречала лучше и интереснее. Можно было бы увеличить склад и кол-во сотрудников там, что бы склад справлялся, а весь товар всегда был в Москве. А еще можно было бы больше и лучше платить людям которые долго там работают, выполняют ответственную работу и занимает соответствующую должность( к отделу продаж это не относится).И поверьте когда думаешь что хуже быть не может, то может :) Все всегда познается в сравнении
много туалетов
Добрый день! Работая в Пластэк-Столица г.Москва не могу не сообщить о том, что происходит в компании. А именно, полный беспорядок, дедовщина, бюрократия на грани идиотизма, сумасшедшая текучка кадров, нарушение ТК РФ и многое другое. На собеседовании говорят об одном функционале, на деле он существенно отличается. Помощники делают работу менеджеров, не важно к кому прикреплен помощник. А менеджеры закидывают помощников самой не приятной работой(прием звонков, оформление заказов, работа с претензиями, написание служебных писем, «сходи туда», «принеси это») Одно дело если бы был конкретный помощник, и у него был конкретный менеджер. Так проблема именно в том, что помощник может целый день трудиться на пол отдела, перехватывая все возможные звонки, и принимая чужие заявки! А у отдела есть руководитель, которому к сожалению абсолютно нет дела до проблем своих сотрудников. Руководитель не решает проблем ,а только спихивает свои задачи на подчиненных, которые только начали работать в этой компании. Обучения сотрудников как такового нет. Все «самоучки»! Не смотря на то, что нужно сдавать бесконечные экзамены. Вместо того, что бы работать, заниматься делом. Люди сидят весь день с этими брашюрами. По поводу этого момента, потом становится понятно, что у компании такая политика, это удобно .Ведь можно не платить полную з/п. При этом руководитель отдела совершенно не заинтересован в развитии сотрудников, и экзамен сдать целая проблема. Госпожа Быковская умело пользуется своим «интересным положением», и как правило не находит времени на столь важное дело. Кругом все грубят, хамят, унизительно общаются. Внутри коллектива принято выражать свое хамство и бестактность. Особенно это ярко-выраженно на складе. Менеджеры должны каждый день выслушивать недовольства сотрудников склада, по абсолютно глупым причинам(не просто недовольства, а совершенно не приемлемый тон в работе. Так общаются в тюрьме скорее всего) А потом быть впутанными в очередные склоки. И оправдываться за «содеянное» генеральному директору. Так же были инциденты с кражей какой-то «X» ванны, которую никто не видел, но при этом со всех собрали по 500 рублей. Водители делают что хотят, работают по своим тарифам. Развозят заказы ,когда получается. И эта проблема опять же ложится на плечи менеджеров и их помощников. Клиент ждет весь день заказ, но только вечером он узнаёт что к нему никто не приедет. А все потому что, кто-то уже едет на дачу. Что касается базы 1с. Это конечно что-то…. Коллеги, уже 21 век. Времена новых технологий. А компания с «нерушимой» репутацией принимает заказы в допотопной версии 1с. Да еще такой запущенной, отсюда такой нескончаемый поток служебных писем. Приведите базу в порядок. Новые сотрудники работают с трясущимися руками, из-за того что им в грубой форме объяснили что если что-то не так нажмешь, то ВСЕ!!!! Такого быть не должно! Человек должен работать в комфортной среде, и заниматься делом. Инструкция есть, но конечно же общая, и никто ее не использует. Должна быть четкая инструкция, что писать, а что нет. Что касается просроченной продукции - позор! Сколько клиентов остаются не довольны, и не возвращаются. При этом стоимость на продукцию все та же. Человек проводит на работе половину своей жизни. Как Вы думаете, каким станет человек, работая в подобных условиях? Очень надеюсь, что мое письмо изменит хоть немного ситуацию в компании Пластэк-Столица в лучшую сторону.
устраивают корпоративы для показухи
в этой компании кидают честных работяг,с зарплатой обманывают,на все вопросы отвечая "обращайтесь в суд" намекая,что справедливости вы не добьетесь,так как директор Перетяжко(по должности технический директор,но он там главный на самом деле)бывший военный,имеет хорошие связи в "правоохранительных" структурах
