Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО премьер-продукт!
Сфера деятельности :
Отзывы о работодателе и об услугах ООО премьер-продукт
Нет, отношение скотское. Надменное, высокомерное. Лгут.
ООО " Премьер продукт" .Организация - кидалы( это моё личное оценочное суждение, основанное на богатом личном опыте, фактах наглой лжи в мой адрес от данного работодателя и впечатлении от собеседования ) . Находятся по адресу Электронная улица дом 9 " Б" . Сайт http://www.presi-dent.ru . Это видно по тому как они предлагают зарплату , по возрасту работников склада( на вид все дети 18-20 лет кроме одной женщины ) и по тому, как проводят собеседование. 17 июля наткнулся на их объявление о вакансии на hh.ru " комплектовщик". Искал работу рядом с домом, это было единственное объявление, где зарплата не была указана, смутило конечно, но поскольку работа была рядом с домом то решил позвонить. Когда позвонил и спросил по поводу зарплаты то мне ничего не ответили и спросили : " А какую вы сами хотите?" . Я удивился и переспросил, какую они сами готовы предложить , на что в трубке секунд 10 было полное молчание. Потом я ответил, что в принципе 35000 устроило бы так как работа рядом с домом и девушка в трубке сказала, что их такая зарплата устроит.( не знаю, вообще дикость конечно, что о зарплате торгуются, как на рынке, но я предположил, что скорее всего так просто какой - нибудь начальник ворует у вышестоящего начальства) . Далее я спросил девушку в трубке : " Нужно ли знать компьютер для этой должности, так как на предыдущих работах в качестве комплектовщика я за компьютером не сидел , а заказы собирал только по сборочному листу?" Девушка ответила, что не нужно всё хорошо, так как у них тоже все заказы собираются по сборочнлму листу. Далее 18 июля приехал на собеседование, пол часа заполняли анкеты и отвечал на дурацкие вопросы , типа " почему между работами вы искали работу по несколько месяцев"?" ( она это спрашивала так как смотрела даты трудоустройства в моей трудовой). В конце концов отправила меня на склад к начальнику склада , некоему Дмитрию Алексеевичу и первым же вопросом от него было : " Владение ли вы 1с и есть ли у вас права карщика, так как нам нужен комплектовщик, который сможет быть кладовщиком " . ( об этом также ничего не было сказано не в объявлении ни по телефону) На мои слова о том, что я специально уточнял этот вопрос за день до этого у девушки по телефону и предупреждал о том, что складскими программами не владею, Дмитрий ответил, что это не его проблемы и что он не отвечает за то, что говорит девушка. Девушка же ( Юлиана Якушева) - это единственный контактный номер, который указан в их вакансии на сайте hh.ru. Также в ответ на мои слова о том, что права на карщика вообще нигде не указывались в требованиях вакансии и по телефону о них не было ни слова, вместо того, чтобы извиниться, он заявил , что не понимает, почему мне их не оформили на предыдущих местах работы так как, по - его мнению, любой организации это ничего не стоит. В целом общался крайне высокомерно, надменно, откровенно по - хамски. Например, когда на вопрос : "Почему ушли с предыдущего места работы?" - я ответил :" Склад переехал с Шоссе Энтузиастов в Томилино" ,- то он стал усмехаться и говорить, что сам живёт в Томилино и , что с ближайшей платформы всего пол часа езды до туда и т.д.... Если считаете, что я просто обиженный соискатель, то при входе на склад обратите внимание на складской персонал. Почти Все дети 18-20 , у кого есть опыт , тот знает , что так бывает обычно только там, где начальство совершает разные махинации с зарплатами( часто перед своим же вышестоящим начальством) , регулярно урезают , недодают и т.д.... И кроме самых молодых и неопытных этого никто не терпит.
не увидела
Почитала отзыв соискателя и вспомнила свое посещение. ДАААА, есть там такая мадама Настасия. Кто вообще ее поставил на эту должность, полный ноль как руководитель. Такое ощущение, что ее выпихнули из другого отдела, чтобы избавиться, под предлогом карьерного роста, в который она, как ни странно верит. Ку-ку, мадама, вы бы себя со стороны послушали:Я ВЫГОНЮ всех и наберу новых - люди не вещи, которых можно менять как перчатки. Зп черная, никаких соц пакетов. Я тоже отказалась от работы здесь, сейчас нисколько не жалею. Спаслась, слава богу, от этого горе-руководителя.
Не успела оценить никаких положительных сторон
Собеседовавшая меня женщина по имени Анастасия, якобы куководитель стоматологического отдела . Не опрятная на вид , на руководителя не смахивает, вообще. Совершенно безграмотная и нудная долгая речь! Нервная, глаза бегают!Сначала предложила один округ, а через 5-10 мин оказалось , что свободных вакансий в отделе больше 5. Предложила мне самой выбрать округ, поближе к моему району. На мой вопрос, почему в « якобы престижном отделе» столько вакантных мест, горе-руководитель ответила, что вакантное место одно, на данный момент, но она собирается избавиться от всех сотрудников в ближайшее время и набрать свой коллектив! Менеджеры её отдела,конечно не в курсе её планов. Как вы думаете, человек в здравом уме придёт к ней работать ? Нет! Вот и я ноги сделала . Что касается обещанной зарплаты ... на самом деле 35-50 самый максимум. Зарплата в компании чёрная, кстати!
Оклад стабильный 25 тысяч до вычета налогов
-должность Медицинского представителя(менеджер по работе с аптеками).Проработала долгое время.В компании не предоставляется автомобиль,платится ГСМ 5 тысяч рублей,которых совершенно не хватает,за амортизацию машины так же ничего не платится.Выдается телефон который на глонассе.Руководитель отдела Ахмедов Алексей,совершенно не компетентный,любящий переходить на личности.,грубиян и хам.Из глонасса не вылезает.Что касаемо з/п ,так же кидает на деньги.Конверт выдается после работы второго месяца .При увольнении и во все ничего не выплачивает.Надо ждать окончания месяца ,а дальше расчет идет как захочет Ахмедов А.Отдел полупустой,больше половины сотрудников нету.Все бегут из компании из-за руководителя.Так же в обязанности входит поиск и отгрузка новых аптек.Настоящие цифры за всю работу это максимум 46 тысяч при перевыполнение планов на 110%. Не советую идти в этот отдел. В целом в компании хорошая атмосфера,есть столовая где комплексный обед стоит 150 рублей.Парковка бесплатная.
Приветствую. Напишу свой отзыв кратко и ёмко. Работаю в компании более 5 лет. За это время успела уйти в декретный отпуск и снова выйти на работу. Работа нравится, и не собираюсь покидать данную компанию. Офис имеет удобное расположение, коллектив и начальство меня вполне устраивают. Что касается зарплаты: за хорошо проделанную работу платят достойно и своевременно. Рекомендую!
Их так мало, что я их не замечаю
Работала много где, и в хороших и в не очень компаниях. Но Премьер продукт меня устраивает во всем. Мне важно чтобы была достойная зп, адекватные руковолители и чтобы рабочие вопросы с клиентами решались оперативно. Здесь это всё есть. Бонусом регулярные корпоративы и региональные съезды, что не маловажно для корпоративного духа и дружбы. ЗП не задерживают, и не зажимают. Вообщем РЕКОМЕНДУЮ!!!
пока таких не заметила
Я работаю в компании с 2013 года и менять работу в обозримом будущем не планирую. Работаю в регионе, поэтому из "начальства" общаюсь регулярно только со "своим" менеджером. Причем менеджеры менялись (всего за 4 года было 4 человека), но все вполне адекватные люди. Все, что нужно для работы: образцы продукции, POS-материалы, - всегда в достаточном количестве, и даже с запасом. Все мои инициативы в 90% поддерживают, дают профессиональные советы. Я всегда чувствовала их поддержку и полное доверие. С остальным руководством общаюсь редко, но ни разу никакого негатива не получила ни в свой адрес, ни в адрес коллег. Хотя в других компаниях встречалась и с грубостью, и с "подставой", и просто с неадекватными людьми. Поэтому для меня адекватное руководство - ОЧЕНЬ важный момент. Зарплата - тоже важный момент. Задержки не было НИ РАЗУ. Размер - выше средней по региону. На днях получила новогодний подарок для ребенка, что не во всех компаниях принято, а очень приятно. Компания развивается, меняется, и мне интересно меняться и развиваться вместе с ней!
У тех, кто пишет отрицательные отзывы, наверняка есть на это причины. Я не вижу отрицательных моментов.
Всем привет! Прочитала отзывы обиженных, потом отзыв Никиты и не могу оставаться равнодушной. Я работаю медицинским представителем в этой компании уже четвертый год, и, что характерно, работу менять не собираюсь. Объясню почему. Во-первых, действительно, зарплату я получаю всегда во время. Да, не всегда удается получать бонусы, но если я их заработала, я их получу. Планы могут показаться большими в первое время, но на семинаре (ежегодном, за счет компании, кстати), нам четко и ясно дали понять, откуда эти цифры берутся. И уж точно, они из пальца не высосаны. Если не получается выполнять план, так это не вина компании, а вина вас, как сотрудника. Я себя имею ввиду в том числе. Да, кризис. Да, не главный товар в аптеке. Но, при должном подходе все возможно. Я это говорю с уверенностью, так как бонус я все-же получала. И это было приятно. И это - ВОЗМОЖНО. Тут все хают руководство. А я могу сказать так: именно из-за руководства я все еще здесь. Не скрою, были предложения более выгодные по зарплате. Но я предпочитаю работать с людьми добрыми, честными, внимательными и отвечающими за свои слова. И вообще, не место красит человека, а человек место! И если вы ушли не довольные в поисках лучшего места, Бог вам в помощь, только не забывайте, что с собой вы уносите самого главного своего врага - СЕБЯ! А те, кто раздумывает, идти сюда работать или не идти - идите! Здесь очень хорошо и комфортно работать! Да, контроль есть, но он умеренный, не навязчивый. Да, звонят руководители, но делают это тактично и спокойно. Согласитесь, это очень важно - чтобы среди рабочего дня, когда вы мотаетесь по городу, вам не испортили настроение гневными разговорами. В общем, мне есть с чем сравнивать: здесь работать очень классно! Если вы человек хороший. А плохие нам не нужны, работайте на других! )))
Зарплата. Хочется больше. Но это в любом случае, где бы мы не работали и чем бы не занимались. )))
Интересно, хочу поучаствовать.. Прекрасно понимаю, что опровержение гнева бестолочей упиравшихся в комментариях, только вызовит в них бурю негатива которая даст ещё больше отрицательных отзывов, однако хочу в первые в жизни написать о работодателе. Потому что данный работодатель заслуживает отзыв, в полном понимании этого слова. - одна из немногих компаний на рынке труда, котора даёт перспективный рост толковым, честным, трудолюбивым сотрудникам. Компания даст вам шанс профессионально расти и совершенствоваться. О чем говорит опыт тех людей, которых необоснованно облили грязью ( Масякин, Сдобникова, Лавренова, Глотова). Их карьерный путь начинался с Фарм представителей, они ходили по торговым точкам и в зной, в стужу, в ливень и в непереносимую жару, их результаты награждались поэтапно, они становились менеджерами, руководителями мелких отделов, крупных отделов, в итоге стали первыми лицами компании. Почему первыми лицами? Потому что комментирующие ниже люди их такими считают, обливая их грязью дают понять, что люди работают, а мы не достигли их результатов, так хотябы получите интерактивный гнев, раз мы не смогли самореализоваться среди вас. Повторюсь, честных, толковых, продуктивных людей здесь ценят и дают им развиваться. - зарплата. В компании дана "мотивация". Мотивация — побуждение к действию; психофизиологический процесс, управляющий поведением человека (сотрудника), задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности. И если сотрудник мотивирован, он заработает, заработает столько на сколько велика его потребность, повторюсь в компании вам дадут расти, если вы этого правильно хотите. - продукт. Продукт супер, спору нет. Один из немногих российских продуктов качество которого соответствует цене. А те кто не понимает в соотношении цена качество, рекомендую обратить внимание на зубную пасту "theodent" и объяснить чем она лучше президента. В комментариях прочитал высказывание о лакалюте, хочу заметить не знаете, не говорите. Политика высших руководителей премьера привела лакалют к званию "торговой марки #1 в России", заметьте Марка президент без крупных вложений в рекламу и продвижения занимает долю на рынке. Потому что люди умеют работать правильно, а правильно реализовать идею можно только путём длительных и продуктивных переговоров. - я работал в этой компании, и благодарен ей за то что она дала мне возможность развиться и самореализоваться двигаясь в верх! Почему ушёл? Потому что моё желание и стремление указывало на другой карьерный путь, и премьер-продукт помог мне проложить туда дорогу, за что благодарен компании в двойне!
Отрицательная сторона в компании есть. Компания возиться с бестолачами давольно долго, в ущерб себе, утешая себя тем, что бестолочь одумается, возьмётся за ум и начнёт работать, зарабатывать и помогать заработать другим. И в итоге как всегда сталкивается с тем, что читает о себе очередную омерзительную сводку на сайте для обиженных в жизни людей которые не могу пересилить своё эго, признать что они бестолковые. Так что обиженные люди, моя вам рекомендация, нужно работать, а не достоевщиной заниматься! Самое интересное что весь негатив выплёскивают мужики, которые оказываются хуже баб, пуская разные сплетни и склоки, удачи всем кухонным бойцам в правде за бестолковую справедливость!
Перекантоваться можно смело. Опыта не наберешься, денег не заработаешь, но тепло и мухи не кусают.
Два предыдущих отзыва просто на 5+ Команды нет вообще и ни как, я такого разброда не встречала ни где. Согласитесь, что даже дружить против кого то, это уже команда, но и этого нет )) каждый тупо сам по себе и о соседе ни чего не знает, ни о его делах, ни успехах, вообще ни о чем. Продукт хороший, но узнаваемости бренда нет. Жадность порождает бедность! Серегину жалко... Хотя, нечего ей тут делать )) Оля, удачи! Этот чан не размешать)) Что касается профессионализма отдельных сотрудников, то тут все просто - сколько получаем, так и работаем. СОБРАНИЯ... это ад адский! Самое интересное, что толку от них нет вообще ни какого, просто воооообббщеее. причем это видно на любом из них, что людям это не надо.
Работала в компании недолго. Положительные стороны: люди, которые работают там за копейки: Сдобникова, Серегина, Масякин, Глотова.
Преддыдущий оратор задал тон, решила его поддержать. В целом: До сих пор работают в черную, непонятное позиционирование компании. Собственники устраивают забеги на выживание среди руководителей: набирают на одну вакансию трех людей и говорят им, что они должны выжить и сами стать лидером среди вновь набранных и уже долго сидящих в компании руководителей. О людях: Кристина Сдобникова жадоба, соглашусь с прежним отзывом, она не понимает, что на акции нужно списывать товар. Согласна с предыдущим оратором, рвется к власти, сметая на своем пути всех и вся, сжирая просто всех новых людей. Она так хочет стать генеральным директором, что не осознает, что ничего не умеет, для того, что бы им стать. Серегина Ольга не делегирует полномочия, и слишком заумная для такой компании. (когда я узнала, что она уволилась, не поверила, но, честно сказать, с ее уходом компания потеряла одного из немногих специалистов и профессионалов). Масякин душа компании, сам по себе очень неорганизованный и очень ленивый, все забывает, любит посплетничать за спиной, а в глаза тебе лучший друг Глотова молодая неопытная, без Серегиной шагу не ступит. В предыдущем посте написано про Волкова (рук.отдела марк.) вообще никто не понимает, что он делает и почему ни фига не делает, до сих пор не понимает, как функционирует какой отдел, не знает даже людей в московской офисе, не то что в регионах. Уровень компании низкий, мечтают о том, что придет волшебник и сотворит чудо, желательно, за неделю и компания станет могущественной и непобедимой. Отдельного внимания удостаивается отдел маркетинга: склочные, вечно скандалящие и постоянно унижающие других сотрудников непрофессиональные девушки. Из них, пожалуй, только Лола (не помню фамилию), которая является бренд-менеджером по коллагену, выполняет функцию ьренд-менеджера. Ульяна Беспалова совершенно не умеет преподавать продукт и умеет только флиртовать с мужиками Елена Овчаренко сидит сопит и мнется на одном месте, рассказывает о продукте неплохо, но скучно и затянуто Эльвира Фитищева скандалитска и подстрекатель, ей некогда работать Дарья Арсенова толковая девочка но погряза в рутине, которую на нее сбросили все кому не лень
Очень давно работаю в компании. Видел всех руководителей, и горе-руководителей, которые были. Компания неплохая, в последние года три, так вообще отличная. Гурова (истеричка) орала, но при ней были деньги на сумасшедшие вводы в ритейле. Шиляев (его большинство ненавидит) - зануда, но привел в порядок бардак на складе, Наумов пил, но с ним на складе люди работали, Журавлева (ныне Сдобникова) - бестолочь в продажах и продвижении, но следит за деньгами, хотя ходить к ней подписывать служебки - адский ад, лишний раз лучше обойтись без акции, Серегина (недавно уволилась, большинству искренне жаль) сумела выстроить процесс продаж, но не обладала качествами для выживания в такой компании, хотя переговорщик "от Бога", Масякин - бездельник и говорун, но люди любят его за то, что он может быть жилеткой для плача. Глотова - толковая девочка, самая толковая после Гладких Аи и Серегиной Ольги, но мягкотелая, добродушная и безотказная - здесь это минус, Игнатенко - наглая и аккуратная, хитрая, дружит только с теми, с кем дружить выгодно, Гладких Ая - дочка хозяина, толковая и ученая до умопомрачения, но поверхностная и парит ненужными заданиями, Волков Константин - это заслуживает отдельного поста: ни черта не знает, ни черта не успевает, ни черта ни помнит, постоянно ни чего не успевает, вечно где то бегает, строит из себя переговорщика, сам прячется за спину Журавлевой, которая взвалила на себя все и тащит, как ослик все, в душе надеется, что ее оценят и, наконгец-то, сделают Генеральным директором, а никто не торопится. Лавренова - агрессивная и авторитарная, хотя умная и отвественная, толку правда от нее немного, если только на уровне руководителя отдела. Есть мнение, что с уходом Серегиной отдел, которым она руководит, провалится. Кузьмич - часто перегибает палку, но и правда умная тетка. Вечно разделения мнений с дочкой Гладких (отца), которая говорит правильные вещи, а Гладких (Ая) играет в руководителя. Все надеются,что с рождением ребенка она не выйдет. Слесарев - непонятно откуда взялся и как до сих пор держится. Им много занималась Серегина, может без нее и скоро уволится. Зарплату правда платят без задержек. Вот все хорошие стороны.
Все хотят видеть идеального руководителя, только такого не существует. Коллектива нет, один в одну сторону, другой в другую. Непрофессионал Волков Константин (трепло, по-русски говоря) - про него сказано " Не можешь быть, кажись ". Это плохие стороны. Нереального низкая заработная плата. Никак не поднимается. Ждут, что из паста за почти уже 500 рублей станет продаваться лучше Колгейта. Офис бомжавый Денег на продвижение нет Гладких Ая играется в хозяйку компании, никак не наиграется
+Демократичное руководство: можно обращаться с вопросами к начальству напрямую; +Лояльно относятся к новичкам, коллеги помогают в обучении, так что если у вас нет опыта работы, то можете начать здесь; +Бренд-менеджеры всегда помогают с вопросами и могут выписать дополнительные промо-материалы под клиента; +Можно самостоятельно проводить акции в своих аптеках, с большой вероятностью вам пойдут навстречу, и обеспечат всем необходимым, что плюс для тех, кто любит контролировать свой рабочий процесс; +Есть возможность карьерного роста (но на сильное повышение зарплаты - не надейтесь, поэтому дело просто в уровне престижа и записи в трудовой); +Уже год как проводят качественное обучении по продукции, можно посещать стоматологические лекции в рабочее время, по запросу можно получить профильную литературу. Если любите учиться, то здесь это одобряют; +Коллектив, если не из одних профессионалов, то талантливых энтузиастов набирается в количестве, всегда есть чему поучиться у коллег; +Преимущественно молодой коллектив, в любом случае все сотрудники современных взглядов и с чувством юмора; +Качественная продукция, которую не стыдно предлагать, в некоторой мере она вся уникальная, произведена в Италии, высоко оценивается специалистами. Вообще компании очень сильно не хватает обширной рекламы, так как отзывы от прямых клиентов, конечных покупателей и друзей исключительно положительные; +Оплачиваемый отпуск, если вы получаете высшее образование, то без проблем отпускают на сессию; +Современный офис, есть вся необходимая оргтехника; +Есть бюджетная столовая, где можно питаться в кредит; +Ах да, и зарплату всегда выдают без задержек. P.S. Не помню читала ли я отзывы на этом сайте, когда устраивалась на работу, наверное нет. Вообще полезла смотреть компанию-лохотрон, но забрела сюда и несколько удивилась. Резюмируя могу сказать, что да, есть напряжные моменты, которые от тебя не зависят и быстро этого не исправишь, но кризис заставляет компании работать более эффективно, так что кто знает. На днях и профессионального коучера пригласят. Деньги лопатой грести не будете, но и кидалова никакого нет. Нет тотальной слежки: никаких gps-жучков, вшитых под кожу ануса. В основном на аудитах смотрят, чтобы в аптеках был ассортимент, фармацевты знали продукцию (без фанатизма, достаточно знать пару вещей и отличать одну серию от другой) и на полочках - порядок.
-Низкий оклад (не унизительно низкий, но для такой позиции маловат); -Раньше штрафовали за опоздания (что по ТК незаконно, кстати) и заставляли писать объяснительные, но меня хлебом не корми - дай чего-нибудь написать; -Поздно оповещают о проводимых акциях; -Отсутствуют CRM-системы (базы, отчеты и планирование придется составлять вручную, что отнимает много времени, и скоро надоест); -Из-за отсутствия электронных систем придется таскать с собой горы бумажных документов, актов, прайсов; -Полевым менеджерам Москвы компенсируется только проезд на метро, так что если захотите передвигаться на личном транспорте, то придется делать это за свой счёт; -Менеджерам МО компенсируется ГСМ (по чекам и маршруту), но не компенсируется амортизация личного автомобиля; -Некоторые округа могут быть заброшены около полугода (нет практики перекидывать топовых клиентов на других менеджеров), поэтому приходится составлять базу заново; -Из-за текучки кадров сталкиваешься с негативом в свой адрес от клиентов (предыдущий менеджер мог не выполнить свои обязательства или перегрузить точку, но это везде бывает); -Первоначально не было обучения по продукту, с точки зрения преимуществ перед конкурентами, были проблемы с получением пробников, шелфтокеров, каталогов; -Тренинги проводят сами менеджеры, нет практики приглашать профессиональных коучеров, поэтому ваш успех как продажника зависит от вашей харизмы, сообразительности и опыта с прошлых работ. Что просто огромный минус для компании, и нет гарантии, что до вас на округе работал адекватный менеджер (помним, что негатив перейдет и на вас и на продукт); -Все положительные изменения произошли аккуратно с наступлением кризиса на рынке, что говорит о том, что они не своевременны (опаздывают как минимум на год) и компании не хватает мобильности; -Нет рекламной активности на ТВ, низкая популярность продукции у населения; -Двенадцать посещений аптек, без машины, с кипой бумаг и еще с требованием зайти по пути в стоматологические клиники и провести пиар-активность - занятие для очень сильных духом.
После того как вы расстанетесь с этим СЕРПИНТАРИЕМ даже работая в Макдональдсе на кассе и крича во все горло - "Свободная касса! ", вам будет казаться , что вы в раю!!!!!!!! Ощущение кайфа вам гарантировано! И вообще жизнь заиграет яркими красками!
Когда то изучив все отзывы , пришла к выводу, что тут пишут обиженные неудачники! Я очень ошибалась! Умные учатся на чужих ошибках , а дураки на своих! Я оказалась в числе последних ........... Потраченное время, нервы, здоровье !
нет
Уважаемые соискатели, вся написанная ниже информация - полная правда! Решайте сами - надо вам это или нет! Обращаюсь к Просветовой Маргарите (уверена, что прочитает, так как все опровержения пишут сотрудники компании!). Маргарита, не гневите Бога, у вас нет полномочий распоряжаться человеческими судьбами. Вы кем себя возомнили? Вам все вернется многократно! Советую сходить в церковь покаяться и причаститься!
Дистанционно
Остальные! Скоро все напишу))) и просветову укажу как самое главное лицо и савельеву, поддельница ее. Все как есть напишу
Не существует
Уважаемые! Спешу присоединиться к многочисленным отзывам и предостеречь вас от данного работодателя!!! Не до шуток! Люди, не ходите туда!!! Все, что написано на данном сайте -полная правда!!! И это еще не все! В этой компании появилась традиция давать негативные отзывы о своих бывших сотрудниках их новым работодателям! Как это происходит: сотрудник увольняется, они узнают куда он устраивается и звонят в офис той компании и обливают человека грязью с ног до головы ( что он очень плохой сотрудник, не эффективный, безответственный, и т.д.) Так же, если вдруг новому Вашему работодателю нужен отзыв на вас с предыдущего места работы - здесь его не найдете, вас просто польют грязью так, что новый работодатель не возьмет. В офисе работают, действительно, по большей части родственники и знакомые Гладких и Масякина, которые могут только одно место им лизать!!! Никакой стратегии развития нет, бизнес процессы идут как-то сами по себе ( если можно так сказать). Во всех неудачах всегда виноваты обычные менеджеры ( будь то офисные или полевые). В данной компании считается нормальным пнуть 30 декабря сотрудника под зад, даже не сказав "Спасибо и с Новым годом!". Офис на Электродной задают в аренду так как нет прибыли у компании. А в глаза пускают пыль, мол такая супер нас ТМ Президент. Ага, они ее берут на заводе в Италии за 20 рублей , а нам дурокам продают по 200р. Сами ничего не производят. До сих пор кичатся успехом ТМ Лакалют, не смотря на то, что уже несколько лет она к ним не имеет отношения никакого. А успех данному бренду пришел только за счёт того, что немцы в свое время давали деньги на рекламу. А сейчас-то на Прнзидент свои то денежки что-то вкладывать не спешат. Есть там такая Галия С - двуличный человек - в лицо тебя хвалит, а через несколько минут другому человеку говорит про тебя гадости. В общем, оправдывает свою национальную принадлежность! Глотова и Лавренова из той же оперы. Будьте острожны и не верьте им! Спросите, почему они там сами еще сидят - выгодно потому что. З/п же черная, при увольнении полагающиеся деньги не дают - себе на карман забирают. Так, что делайте выводы сами, но я бы не советовала даже ходить туда на собеседование! Не тратьте свое время! Крах скоро ждет эту конторку!
никаких.
Совдепия, зарплата в конвертах. HR сама ничего не знает по позициях и тп. Потом выяснилось, она одна на все 20 организаций(которые находятся в этом здании). Рассказы о развитии, полный бред. Перспектив там быть не может. Зп ниже рынка. Офис - это часть переделанного склада. Одна из контор занимается зубной пастой Президент даже ! главная гордость всего "холдинга" Компанию в будущем ждем крах.... бред вообщем.
Их нет
Полно:черная з/п и очень низкая,управляют компанией родственники.Если Вам дорого Ваше время,не стоит ходить даже на собеседование.На собеседовании Вам будут говорить о развитии,ха ха,все ложь.Корьерного роста нет,управляет Гурова,которой надо поучиться разговаривать с людьми.Компанию в будущем ждем крах при таком обращении,а те кто долго работает,то это свои люди и сидят на откатах.
Нет
Если у вас ВООБЩЕ нет других предложений, то можно согласиться. Зарплата маленькая, то что обещают не выплачивают. Отношение к сотрудникам хамское. Могут не прислать какой-нибудь отчет, а потом высказывать претензии за невыполнение задания. Единственная фирма (из тех, где я работала), где отправка экспресс-почтой оплачивается самим сотрудником. Бюджеты на продвижение мизерные, можно сказать, что их вообще нет. Требования к продажам огромные. О том, что проходит акция, могут сообщить за неделю до ее окончания.
не знаю)
Всем добрый день! Этот отзыв пишу с одной лишь целью - предостеречь людей, ищущих работу: НЕ покупайтесь на красивые рассказы на собеседовании о "российско-итальянской" компании, с руководством, прислушивающимся к сотрудникам, и стабильном процветающем бизнесе!! Компания эта российская, даже более того, по принципу работы - это период становления бизнеса в РФ в 90е годы! За всю историю моей трудовой деятельности в Москве, а это уже более 10 лет, я впервые встречаю такой бардак и абсолютное отсутствие каких-либо отлаженных бизнес-процессов (вообще бизнес-процессов!)!! Для того чтобы это определить, совсем не обязательно работать тут долго – практически все становится понятно сразу. Это компания для тех, кому просто не с чем сравнивать! О многом в отношении работодателя к своим сотрудникам говорит хотя бы даже отсутствие бесплатных чая-кофе в офисе (удивительно, что вода бесплатно)). Бухгалтерия абсолютно чёрная, что впрочем не новость для российского бизнеса. ЗП даже не в конверте-на конверты, видимо, тут нет денег)) Условия работы ужасные! это касается и рабочего места, с давно не обновлявшейся техникой и полным отсутствием канцтоваров, и столовой – размеры которой рассчитаны максимум на 20 человек при количестве сотрудников в офисе – более 200!! Отмечу, что помимо столовой, специально оборудованного места для питания, где можно хотя бы разогреть свою еду и пообедать, просто нет! Микроволновка находится у охранника! От условий работы перейду к «системе» работы. Тут всё просто – никакой системы нет, работа осуществляется в условиях анархии, понятной только тем, кто уже привык)) активно растет и развивается тут только бюрократия и самодурство!! Сплошь круговая порука. Уровень зарплат в сопоставлении с предъявляемыми требованиями – очень низкий. Планы выставляются абсолютно нереальные! А если брать простых продажников – так это вообще безропотое пушечное мясо! Соц. пакета нет никакого – за «супер предложение работодателя» преподносится обед в счет зарплаты по «сказочной» цене 120 руб!)) Более того- продажникам даже не оплачивается мобильная связь, без которой человек, работающий «в поле» в принципе обойтись не может. Региональные торговые представители работают вообще по удивительной схеме – из их непосредственного дохода, считающегося как %% от личного оборота, вычитается стоимость арендованного в городе склада, расходы на транспорт, ГСМ, логистика, мобильная связь, канцтовары – в общем все расходы, связанные именно с работой. Здесь это называется – «торговый представитель полного цикла, работающий по системе 100% самоокупаемости". Руководящий состав компании вместе реальной работы занимается постоянной имитацией бурной деятельности, бесконечно собираясь за собрания-заседания-обсуждение стратегии-подведение итогов-разнос работы сотрудников и тд и тп. Наверно отдельного рассмотрения в данной заметке достоин некто товарищ Шиляев, но я не стану даже тратить на него время, тк во-первых, он этого не достоин и данная тема скорее для людей "посвященных", а во-вторых, главная цель отзыва -предупредить и предостеречь! НЕ ХОДИТЕ в эту "компанию" ни при каком раскладе, даже если сейчас нет подходящих вариантов - это просто впустую потраченное время!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
