Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО Примаверина!

В городе ушли все сотрудники со всех магазинов. Э.у. спасибо большое за это. Потому что у неё всегда виноваты только продавцы. А проблема в другом. Рыба гниёт с головы.

Компания медленно, но верно идёт ко дну. Ген.директор (э.у) делает всё, чтобы сотрудники просто бежали из этой компании. Зп поднимать не хочет, требует многого,делает всё чтобы не выплачивать премии, постоянная слежка по камерам, видимо, в офисе совсем скучно. Ежедневные отписки по итогам дня. В магазине есть счётчики людей, отчитываемся почему прошло 10 человек, а купили 2 или 1. И так каждый день, у продавцов уже нервные срывы. Много придирок за оклад в 17000-19000. Просим чтобы привезли то,что хотят покупатели, но ничего не привозят. Постоянные покупатели жалуются, что года 3 назад магазин был лучше,и выбор был хороший. Но э.у. видимо, и так хорошо и ничего менять она не собирается . Поэтому если у вас крепкие нервы, вы готовы плясать перед каждым зашедшим в магазин за 17000 то welcome!

Тц Рубин Проблема в коллективе, а точнее в его отсутствии, из работников в штате осталась 60 летняя женщина, ну как бы работа там больше для молодых девушек. Потому что надо за компьютером работать, и в зале . Наберёте нормальный коллектив и будет магазин процветать.

Когда уволилась, было чувство, что вышла из тюрьмы на свободу. Маленькая местечковая компания, производит белье в Китае, выдает за итальянское. Ложь на каждом шагу. Руководитель по продукту, действительно, невменяема. - истерики, нецензурщина, припадки ярости - все это через день, а то и чаще. Людей унижают, вытирают ноги, многие не прорабатывают и трех месяцев. Зарплата в конверте, отпуска и больничные за свой счет. Непонятные махинации с тк и налогами

"PRIMAVERA" ООО "Примаверина" ООО "Галант" Бренд директор компании Ахметова Елена - агрессивная тридцатилетняя женщина тиран, не умеющая контролировать свои эмоции, безграмотный руководитель с паранойяльными припадками. Способ манипуляции: унижение, давление, нецензурная брань (были случаи швыряния предметами в сотрудников), депремирование. Работают самые терпеливые, забитые, но хорошие люди. Коллектив действительно дружелюбен, при такой обстановке видимо ничего не остается делать, как вытирать друг другу слезы. Неоплачиваемые переработки, маленькие командировочные, символически оплачиваемый больничный и отпуск. Большая текучесть кадров. Сильно устаревшая компьютерная техника. Вседозволенность и безнаказанность. Если не жалко своего времени и главное нервов - вам туда!

"PRIMAVERA" ООО "Примаверина" ООО "Галант" Бренд директор компании Ахметова Елена - агрессивная тридцатилетняя женщина тиран, не умеющая контролировать свои эмоции, безграмотный руководитель с паранойяльными припадками. Способ манипуляции: унижение, давление, нецензурная брань (были случаи швыряния предметами в сотрудников), депремирование. Работают самые терпеливые, забитые, но хорошие люди. Коллектив действительно дружелюбен, при такой обстановке видимо ничего не остается делать, как вытирать друг другу слезы. Неоплачиваемые переработки, маленькие командировочные, символически оплачиваемый больничный и отпуск. Большая текучесть кадров. Сильно устаревшая компьютерная техника. Вседозволенность и безнаказанность. Если не жалко своего времени и главное нервов - вам туда!

О рознице "Милавица". Компания мягко говоря странная. Офис:старое деревянное здание, но с косметическим ремонтом!!В туалет через холодный коридор, а то и вовсе через улицу. Руководство: женщина, мягко говоря, с частыми перепадами настроения. Тип правления авторитарный, другое мнение не существует. Живет в Беларусии, работае неделю в Москве, неделю на удаленке. Но на удаленке по скайпу достанет всех!!! Хотя бывает и хорошее настроения(но ОЧЕНЬ редко), тогда работа в радость. Работа:с основания розницы работают единицы. Остальные либо увольняются регулярно, либо их увольняют. Т.е. чаще не увольняют, а подводят к увольнению. Сотрудника прессуют по полной! Доводят при всех до слез на совещание, передают указания через кого то, этот кто то, как бы случайно не передаёт. Руководитель даёт проект, несколько раз не согласовывает, затем пресс и лишение премии за несвоевременность и т.д. Иногда увольнять не хотят, а прессуют для профилактики, чтоб чувствовали себя лузерами и не просили прибавки. Проф роста нет, так как никто опытом делиться не желает, выгодней всё сделать самостоятельно и получить за это прибавку к премии. Команды нет, т.к. есть приближенные, которые в курсе всех дел. Остальные (большая часть) узнают важную инфу случайно. А потом и получают за то, что вечно не в курсе дел. Бесконечный стресс!!! Регулярные командировки в регионы практически у всех, дешевые электрички, ненормированный день до позднего вечера или ночи, командировочные 250руб. Про отгул или доплату за переработку конечно можно и не заикаться, иначе вспомнят как ты отпрашивался к врачу и др. С больничного вызывают, "А кто за тебя будет выполнять твою работу???"Работать можно, если только не жалко свои нервы и здоровье. Остальным бы посоветовала не испытывать судьбу. ЗП: серая, белая минималка. Справку в банк дают только по белой зп!!! Уволилась в конце месяца, заплатили только оклад, премию посчитали лишней.

О рознице "Милавица". Компания мягко говоря странная. Офис:старое деревянное здание, но с косметическим ремонтом!!В туалет через холодный коридор, а то и вовсе через улицу. Руководство: женщина, мягко говоря, с частыми перепадами настроения. Тип правления авторитарный, другое мнение не существует. Живет в Беларусии, работае неделю в Москве, неделю на удаленке. Но на удаленке по скайпу достанет всех!!! Хотя бывает и хорошее настроения(но ОЧЕНЬ редко), тогда работа в радость. Работа:с основания розницы работают единицы. Остальные либо увольняются регулярно, либо их увольняют. Т.е. чаще не увольняют, а подводят к увольнению. Сотрудника прессуют по полной! Доводят при всех до слез на совещание, передают указания через кого то, этот кто то, как бы случайно не передаёт. Руководитель даёт проект, несколько раз не согласовывает, затем пресс и лишение премии за несвоевременность и т.д. Иногда увольнять не хотят, а прессуют для профилактики, чтоб чувствовали себя лузерами и не просили прибавки. Проф роста нет, так как никто опытом делиться не желает, выгодней всё сделать самостоятельно и получить за это прибавку к премии. Команды нет, т.к. есть приближенные, которые в курсе всех дел. Остальные (большая часть) узнают важную инфу случайно. А потом и получают за то, что вечно не в курсе дел. Бесконечный стресс!!! Регулярные командировки в регионы практически у всех, дешевые электрички, ненормированный день до позднего вечера или ночи, командировочные 250руб. Про отгул или доплату за переработку конечно можно и не заикаться, иначе вспомнят как ты отпрашивался к врачу и др. С больничного вызывают, "А кто за тебя будет выполнять твою работу???"Работать можно, если только не жалко свои нервы и здоровье. Остальным бы посоветовала не испытывать судьбу. ЗП: серая, белая минималка. Справку в банк дают только по белой зп!!! Уволилась в конце месяца, заплатили только оклад, премию посчитали лишней. Показать полностью

Не честно рассчитывает по итогам работы.

Не честно рассчитывает по итогам работы.