Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО Профит!

Компания своеобразная. Занимается перепродажей (поясняю на русском языке) китайской трубопроводной арматуры и радиаторов. Присвоили этому г...у свои торговые марки и гордятся этим. В России есть крупные производители этого добра, со своими инжиниринговыми центрами (знаю не по наслышке), которые делают лучше Китая. Далее: 1-е интервью с кадровичкой. Ну зачем им знать, какой марки у меня автомобиль и сколько получает супруга - идиотизм. Вы только по этому оцениваете своих кандидатов? Дальше все стандартно... 2-е интервью с одним из учредителей. Весь бизнес держится на двух самодурах-собственниках (учредителях компании). С одним из них я пообщался лично. Из диалога с ним я ничего не понял, что он от меня хочет. Общался при помощи ребусов и загадок. По его мнению это нормальный подход. По моему - это полный бред. Твой реальный опыт работы, образование, грамотность (техническую и прочее) там никому не интересно, важно, как ты "базаришь". Именно тогда я понял, что эта шаражка не для меня. Спустил диалог в никуда, чтобы уйти быстрее. На мой вопрос, "как у вас организована процедура приемки заказов, закупа, отслеживания (логистики)", мне тупо ответили - по бизнес-процессам. Что в них написано, одному "дяде" известно. Нет системы СМК - еще раз подтверждает, что это просто перекупы. Гарантии и ответственность - это из раздела фантастики. Таких, как я приходил не один в день и не по разу (так мне сказал сотрудник охраны, у которого оформлял пропуск). Кто хочет работать за 20-ку на дядей, которые получают за 200-ку, это компания подойдет.

Пришел утром, посмотрел с цлицы на офис третьего этажа, не увидел персонал, что насторожило. На входе сидит баба Дуся, говорит, надоели вы мне, ходите и ходите туда на собеседования. Такая же баба Дуся сидит в офисе компании на ресепшене. В самом большом офисе с видеокамерами через каждый метр работает полтора депрессивных землекопа и их начальник. Возраст - и 30 лет нет. Зарплата черная, обязанности размытые, в офисе не убирают, зато очень много хотят знать о тебе (имущество, доходы, связи, родственники), чтобы примерно прикинуть, какую зарплату тебе платить. Ну или из каких еще меркантильных целей. Были посланы лесом.

Пафос объявлений и количество грамматических ошибок в объявлениях о приеме на работу зашкаливает. Начнем с офиса, снимают офис на окраине города в заводской проходной, что конечно же указывает на лидерство на рынке запорной арматуры. Зарплата платится всерую часть выдается наличкой в бухгалтерии часть перечисляется на карточку. Каждые 3 года, проходит перерегистрация компании, солидных компаниях так принято каждые три года проводить перерегистрацию. Очень весело обстоит дело с текучкой кадров. Через 2 недели вы не узнаете отдел продаж на 70% будут новые лица. Директора думают о том как расширить свой бизнес. Пытаются инвестировать в новые проекты: метизы, перевозки, продажа дверей, запорная арматура - сейчас они развивают металлотрейдинг, тут я думаю "успех" будет аналогичен метизам. Живет только запорная арматура. Если вас настойчиво приглашают на собеседование и вы читаете этот пост, знайте больше пользы будет от поста и почесывания живота ну или отправьте вакансию другу, чтобы поржать или врагу, чтобы пошел туда работать. Не ведитесь на пафос, за ним ничего нет. Не ведитесь на перспективы бизнеса их просто нет. Обычная купи-продайка, которая однажды "кинула" клиентов в Саратове. Таких компаний много полезному не обучат, а время потеряете.

Менеджер по персоналу озвучила условия, которые мне как-то не понравились. Потолок зарплаты в 50 тыс., зарплата серая, зависит от выполнения плана. План устанавливается собственником и народом к нему приближенным, меняется ими же легко и просто. Работа заключается в поиске клиента по яндексу и дубль гису, формировании заказа у поставщика (логист по факту), то есть полный цикл продажи: найти клиента, найти поставщика и сработать посредником при продаже. В вакансии было написано, что в профите есть отдел закупок, отдел сопровождения продаж, финансовый отдел, но сложилось впечатление, что все эти люди сидят в одной большой комнате. Отношение также не понравилось - как бутдо берут на работу в газпром, спесь, важность, загонка в рамки поведения. Отдельно озвучивалась корпоторативная культура, нужно принимать участие в жизни компании. В общем, полная непонятка с окладом, с процентами с продаж, да еще и две-три должности в одной.

прошла стажировку в компании ПРОФИТ г. Екатеринбург. В компании практикуется брать человека на работу и под разными предлогами медлить с подписанием трудового контракта до момента принятия решения руководством о введении нового сотрудника в штат. "Понравитесь" Вы или нет - на вкус руководства. Четко поставленных задач и сроков их выполнения, а также критериев к оценке Вашей деятельности нет. В компании практикуется систематически задерживаться на работе или&и приходить на нее пораньше. Переработанные часы не оплачиваются. Некоторые по факту "пашут" без обеда. Действующая система штрафов за опоздания и разные нарушения. Так же практикуется ходить на работу больным - это остается не замеченным, а зачем? есть же внутренняя мотивация - все во имя работы :) Логичная текучка персонала.

была в компании профит, на собеседовании дали мне прочитать корпоративный кодекс цитирую кодекс: не говорить громко, не рассказывать о своих бытовых проблемах, не носить кружевные трусы, не краситься ярко, не курить, не пить, не носить яркую одежду, не красить волосы в яркие тона, за все это штраф от 1000 до 5000 руб, 3 штрафа, увольнение, и все это за зп 25 тр прочитав данное произведение, я встала и сказала, ваша компания мне не подходит вылупив глаза девочка рекрутер спросила почему, я ответила я всегда ношу кружевное белье, и люблю яркие тона одежды, и к тому же я эмоциональна, у меня громкий голос) резюмирую, что там работать нужно: одеть хб пантолоны, ходить в длинной юбке и рубахе, входить со словами ооо мои лучезарные братья какая радость видеть вас в этом раю! от счастья видеть вас всех вместе, да возрадуемся этому столу, компу, стулу, освежителю в туалете, ибо эта радость работать в таком блаженном месте как эта компания!

Не завели трудовую книжку за 3 месяца работы. Потом предложили трудовой договор, где был указан недостижимый для меня план. В итоге я решила уволиться. Зарплату за август (13500) не заплатили, мотивируя тем, что я превысила норматив расходов на связь и интернет, да еще за обучение я им должна 20000 рублей.