Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО РБМ Кемикалс Ко!

Мда.. компания ни о чем, Никитин как был скрягой, так и остался. Во всей Москве уровень заработной платы растет, а там слава богу, что не уменьшается. Короче нагрузка на персонал увеличивается - а зарплата нет! Пользуется Никитин своим "добрым" персоналом! Люди бегите оттуда)

Мда.. компания ни о чем, Никитин как был скрягой, так и остался. Во всей Москве уровень заработной платы растет, а там слава богу, что не уменьшается. Короче нагрузка на персонал увеличивается - а зарплата нет! Пользуется Никитин своим "добрым" персоналом! Люди бегите оттуда)

метро Электрозаводская, загруженная ветка

метро Электрозаводская, загруженная ветка

Хоть компания и является дочкой бельгийского холдинга, заправляет там одессит Никитин Игорь Вячеславович. Он подмял под себя управление компанией и она стала обычной российской. Никаких преимуществ, которые дают европейские компании с их менталитетом и корпоративной культурой, просто нет. Чисто "русский бизнес". Основное. 1. На собеседовании обещал зп по испытательному сроку 65000 р чистыми, после 75000 р чистыми. Обманул. После исп срока оставил 65000 р. 2. Делают ВРЕМЕННЫЕ трудовые договора на 1 год. Которые, ессно, незаконны по трудовому кодексу. Т.е. они могут попытаться уволить в течении 3 дней человека. Останется только судиться потом. 3. Постоянная нехватка денег. На закупки сырья, на зарпалату. Постоянные опоздания выплаты зарплаты на 2-8 дней. Пару раз 10 дней было. 4. В договоре предусматривается выплата ЗП каждое 15 число следующего месяца! т.е. зп по договору могут платить 1 РАЗ в ПОЛТОРА месяца. А на собеседовании говорил, что выплата ЗП 2 раза в месяц. К слову, платили 2 раза в месяц, но потом дела хуже пошли и стали платить позже. А в оправдание тыкали в договор. 5. Компания маленькая. Два бухгалтера, один секретарь и один чел по общим вопросам, включая кадры. Ни транспортной службы, ничего. Манагеру всё самому делать надо. 6. Если Вам нравится, что директор будет сидеть рядом с вами и говорить каждую минуту: почему не звоним? почему не едем?, то можете идти работать туда. 7. Экономия каждого рубля. СВЧ выпрашивали год, нормальных ксероксов, сканеров нет. Сканер один, который передают друг другу все время. обычный, который для дома покупают. 8. Премии выдаются только одному манагеру из всех. в конце года и то мизерные. 9. Если в нормальных компаниях приход денег проверяют один раз утром, то тут директор проверяет каждый час. 10. Никакого соц пакета нет, только проезд на метро оплачивают. В итоге: в последней декаде 12-го уволили 1-го помощника менеджера. Сначала набрал, потом уволил. И ушли 2 менеджера сами. Я и мой коллега из другого отдела. Т.е. 3 человека ушли почти одновременно. Сейчас набирают новую раб силу. Никому не советую, только если нет выхода и как временную работу. Чтобы искать постоянное место. И последнее. Когда я принес заявление, то подвергся угрозам со стороны директора. Что он уволит меня (хотя я уже сдал заявление об увольнении), что напишет в трудовой что-то плохое. Смешно это было слушать, ибо у меня был уже второй временный трудовой договор, а по закону это уже постоянный контракт. Ставил мне в вину, что я не все оригиналы договоров получил у клиентов и не все отгрузочные документы (хотя это дело бухгалтерии в данной компании). В итоге достал все оригиналы, кроме одного. И свалил из этой шараги. Поверьте - это шарага. Типичная.

Хоть компания и является дочкой бельгийского холдинга, заправляет там одессит Никитин Игорь Вячеславович. Он подмял под себя управление компанией и она стала обычной российской. Никаких преимуществ, которые дают европейские компании с их менталитетом и корпоративной культурой, просто нет. Чисто "русский бизнес". Основное. 1. На собеседовании обещал зп по испытательному сроку 65000 р чистыми, после 75000 р чистыми. Обманул. После исп срока оставил 65000 р. 2. Делают ВРЕМЕННЫЕ трудовые договора на 1 год. Которые, ессно, незаконны по трудовому кодексу. Т.е. они могут попытаться уволить в течении 3 дней человека. Останется только судиться потом. 3. Постоянная нехватка денег. На закупки сырья, на зарпалату. Постоянные опоздания выплаты зарплаты на 2-8 дней. Пару раз 10 дней было. 4. В договоре предусматривается выплата ЗП каждое 15 число следующего месяца! т.е. зп по договору могут платить 1 РАЗ в ПОЛТОРА месяца. А на собеседовании говорил, что выплата ЗП 2 раза в месяц. К слову, платили 2 раза в месяц, но потом дела хуже пошли и стали платить позже. А в оправдание тыкали в договор. 5. Компания маленькая. Два бухгалтера, один секретарь и один чел по общим вопросам, включая кадры. Ни транспортной службы, ничего. Манагеру всё самому делать надо. 6. Если Вам нравится, что директор будет сидеть рядом с вами и говорить каждую минуту: почему не звоним? почему не едем?, то можете идти работать туда. 7. Экономия каждого рубля. СВЧ выпрашивали год, нормальных ксероксов, сканеров нет. Сканер один, который передают друг другу все время. обычный, который для дома покупают. 8. Премии выдаются только одному манагеру из всех. в конце года и то мизерные. 9. Если в нормальных компаниях приход денег проверяют один раз утром, то тут директор проверяет каждый час. 10. Никакого соц пакета нет, только проезд на метро оплачивают. В итоге: в последней декаде 12-го уволили 1-го помощника менеджера. Сначала набрал, потом уволил. И ушли 2 менеджера сами. Я и мой коллега из другого отдела. Т.е. 3 человека ушли почти одновременно. Сейчас набирают новую раб силу. Никому не советую, только если нет выхода и как временную работу. Чтобы искать постоянное место. И последнее. Когда я принес заявление, то подвергся угрозам со стороны директора. Что он уволит меня (хотя я уже сдал заявление об увольнении), что напишет в трудовой что-то плохое. Смешно это было слушать, ибо у меня был уже второй временный трудовой договор, а по закону это уже постоянный контракт. Ставил мне в вину, что я не все оригиналы договоров получил у клиентов и не все отгрузочные документы (хотя это дело бухгалтерии в данной компании). В итоге достал все оригиналы, кроме одного. И свалил из этой шараги. Поверьте - это шарага. Типичная. Показать полностью