Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО РД Менеджмент Сервисез!

Проработал 1,5 года на Вавилова 24.Цирк начался при устройстве: потеряли трудовую. Как оказалась она закатилась под сейф. И все 1.5 года мне доказывали, что я пришел устраиваться без трудовой. Начальство нормальное. Правда взяли потом вентиляционщика, оказался истеричкой. За первую неделю со всеми переругался. Чуть, что не так сразу истерика и ножками сучит по полу, как маленький ребенок в магазине. Вообщем в офисе обманщике, а на объекте истеричка.

Объект на Водном стадионе - один сплошной недостаток. Если вы не считаете себя за человека,то вам сюда. В первый же день,когда будете расписываться за инструкции,вы будете 75+ человеком. Если вас это не насторожит,то можете одну смену отработать. Но лучше не идти вообще.

В продолжении отзыва Александра... Спустя 20 дней от "карьериста" гражданина бузинова начали поступать неадекватные требования удалить своё мнение ранее опубликованое, иначе Он некими силами сделает так что я нигде не устроюсь на работу. Запись разговора приложу. Прошу и предлагаю всё же изменить своё отношение руководства департамента парк победы к существующим трудящимся без таких вот угроз/требований, и мой отзыв похожий на другие ранние отменится сам собой. Мнение под страхом быть нигде непринятым на работу не поменяю. На каждое действие есть противодействие. Заявление в полицию с приложением телефонного разговора с запугиванием и угрозами в мой адрес передан в органы для пресечения по Закону. А уважать трудящихся руками людей надо, они не козлы отпущения. В целом в компании РД трудятся ещё и другие приятные люди из-за которых я бы не ушёл. Желаю всем роста над собой впервую очередь руководителям.

В продолжении отзыва Александра... Спустя 20 дней от "карьериста" гражданина бузинова начали поступать неадекватные требования удалить своё мнение ранее опубликованое, иначе Он некими силами сделает так что я нигде не устроюсь на работу. Запись разговора приложу. Прошу и предлагаю всё же изменить своё отношение руководства департамента парк победы к существующим трудящимся без таких вот угроз/требований, и мой отзыв похожий на другие ранние отменится сам собой. Мнение под страхом быть нигде непринятым на работу не поменяю. На каждое действие есть противодействие. Заявление в полицию с приложением телефонного разговора с запугиванием и угрозами в мой адрес передан в органы для пресечения по Закону. А уважать трудящихся руками людей надо, они не козлы отпущения. В целом в компании РД трудятся ещё и другие приятные люди из-за которых я бы не ушёл. Желаю всем роста над собой впервую очередь руководителям.

Забудь про уважение. Инженеры просто статисты или уровня ясли-сад-иди домой, рабские мазохисты, старожилы подставят. Коллектива нет и не будет. Жополиз или изгой. Иванов единственный адекват, бузинов отдельная тема, клининг стучит, друг гендира, суфражистка, текучка 5+, работа для пожилых одиноких мизантропов. 100% времянка.

бестолковая компания...приглашают на собеседование и все. Откликаешься на другую вакансию на следующий день звонят как будто все заново)) приезжайте и т.д. Даже не смотрят что уже звонили по этому телефону. Короче делают себе как кадровое агенства зарплату чем больше приедут тем лучше...

Поработал 4 месяца Инженером теплотехником. Дежурные инженеры хорошие ребята, но высшее руководство ЧМЫРИТ и гнабит их без дела и это я считаю неправильно!! Главный инженер Шашков П.Ю. полный хрен собачий, не ценит работу инженеров (что делаешь или не делаешь работу всё плохо). На один квадратный метр в жизни не видел столько ИДИОТОВ распиариных. ИТОГ: остаются там работать только ЖОПОЛИЗЫ, нормальные люди увольняются. Текучка дикая.

Старший смены ВГ!

Работаю в компании несколько лет. Уважаемые люди , те кто писал положительные отзывы вы на каких должностях работаете? Всё хорошо? Компания прогнила давно, сдачи , передачи экзаменов, отношение , как к рабам,стукачество, всё в порядке вещей в центральном офисе. Коллектива нет даже на объектах . Незастучишь не проживёшь, этим занимается ОХРАНА, те кто сидят за мониторами, идёт постоянное наблюдение. Прочитал много отзывов, но забыли про про человека который всё это поставил в такое русло, (удалено), слышали про такого, человек которому стекаются все слухи про Компанию и он же суммирует и доносит их до (удалено). Не сказать не услышать , он вкурсе всего, Т.к банально ловит человека на проступке , а дальше либо стучать , либо увольнение. В конце 17, начало 18 года было потерянно ЧЕТЫРЕ ОБЪЕКТА , людей разбросали по другим объектам, но не всех некоторых заставили уволиться, сокращения и выплаты положенного по закону денег не предусмотрено , человека ставят в такие рамки , он сам уходит...Почему не жалуются в трудовую инспекцию дело каждого человека, по слухам именно (удалено) решает вопросы с полицией поэтому все и молчат.Кладовщики вообще зажаты, по факту есть излишки , которых не должно быть, начальство не даёт их утилизировать, на несколько тысяч, а на деле небольшие недоздачи , после чего их увольняют , но непросто, (удалено) приставляет к человеку охранника своего, с ним жертва снимает переведённые деньги и часть забирает (удалено), вот вам и ОПГ .Такой же прессинг он проводит с (удалено) вместе, запугивая людей и в последствии люди отдают сумму выставленную ими. Больше всего написанное относится к тем кто ещё остался, что может быть после того как Ваш объект закрывают. У нас есть прокуратура, трудовая инспекция не будете отстаивать свои права, так и будете рабами для этой компании Показать полностью

Не было индексации заработной платы. Убрали ДМС.

ОТдел кадров Демонстрирует верх бестактности и некомпетентности ещё при первичном общении по телефону. С интонацией превосходства и высокомерия , не представляясь, не называя наименования вакансии и её основное описание , заявляет о своём «согласии встретиться»! С чего она взяла, что к ней в очередь стоят?! Непонятно такое самомнение! После вытягивания «клещами» минимальной инфо о вакансии голосом надзирателя озвучены условия «строгого режима»,))

Что бы вы хотели изначально при поиске работы ? Может добрый и отщывчевый тон менеджера по подбору персонала, который бы смог Вас заинтересовать вакансией и Вы бы поехали на собеседование? По моим запросом это первое на что я обращаются внимание. Сегодня решила перезвонить такому менеджеру и узнать на счёт вакансии подробности ,на что меня ни сросив ничего сразу же начали спрашивать приеду ли я к ним завтра. На мою просьбу рассказать мне подробности вакансии ну и вообще хот что то кроме "вы приедетк завтра !?" в ответ услышала "а что ещё вас интересует" с подтекстом что типа и так все написано ,короче отношение ,уже и так понятно какое настроение даже ехать на собеседование нет да и не хочется ещё и в жизни встретится с такой девушкой ,поситаа отзывы и убедилась что была права что не еду завтра

Строгая дисциплина, большой объем работы

Строгая дисциплина, большой объем работы

Отвратильное отношение к сотрудникам, устроился на одну должность, а работу дают всю какая есть, а если отказываешься говорят пиши по собственному, график не туда ни сюда, зарплату задерживают, руководство как будто с макдоналдса пришло, если вы мазахист то вам там понравится.

отношение к сотрудникам, моральные ущемления, некомпетентность и неприемлемое поведение начальства. О карьерном росте можно забыть. Организация работы сотрудников и не правильная расстановка целей и приоритетов.

Я была на собеседовании в марте на позицию юрист. Столь кошмарного собеседования я не забуду никогда. Начальник отдела кадров виктория позволяет себе нетактичное и не корректное поведение: задает бестактные вопросы касающиеся личной жизни и материального положения, например, вопрос об источниках денег на приобретение жилья. Не знает элементарных правил поведения: что при встрече необходимо поприветствовало человека, а при окончании собеседования - попрощаться, а не просто выйти из кабинета с каменным лицом. Ваши вопросы о судьбе предыдущего юриста встречаются крайне враждебно типа вам какое дело. Очень переживают о желании претендента о карьерном росте, там такие не нужны. Вакансии юриста появляются постоянно. Видимо оттуда все бегут. Несмотря на то, что офис находится в центре Москвы сам он довольно "обшарканный" . Конечно же никакой обратной связи по пройденному собеседованию и даже хорошо. Если это лицо компании, то страшно что же дальше.

нет

Гнилой коллектив, нарушение ТК РФ, нарушение техники безопасности, мат, отвратительное отношение к персоналу, бесконечный обман и ложь, ограничение свобод и прав человека, не компетентость, лишения.

При трудоустройстве с Вами заключит трудовой договор не вышеуказанная компания,а никому не известная "фм-стандарт".Но пафоса от этого меньше не будет. Вам на полном серьезе сообщат,что в организации придерживаются "ВЫСОКИХ" стандартов ,соблюдения норм и правил эксплуатации недвижимости.И первое время (ровно то время,которе находишься в центральном офисе) так и кажется.На объектах прейдется за кратчайшие сроки ознакомится с несколькими десятками внутренних инструкций,половина которых к должности не имеют никакого отношения(водителя,маляра,сварщика и т.п.),а также инструктаж вдоль и поперек(на бумаге).Не будем описывать и придираться к содержанию "докуметов". Как только подписи поставлены - на Вас возлагается обязанность выполнять их.И вроде бы опять так и должно быть.Только вот на эти инструкции ложится большой и толстый болт. Ну невозможно соблюдать нормы и правила при катастрофической нехватке времени , рабочих рук и, даже представте себе,инструмента.Все это помножим на коэффициент НИКАКОЙ организации работ(Да!понятия "организация проведения работ" здесь нет!?).И получим соответствующее качество обслуживания недвижимости.А точнее совсем несоответствующее "ВЫСОКИМ" стандартам. Как только продемонстрируете умение работать,Вас тут же возьмутся обрабатывать различные,многочисленные и многонациональные "ИНЖЕНЕРЫ" на предмет выполнения их обязанностей Вашими руками.И как водится,есть два пути: развития либо неразвития вашей дальнейшей трудовой деятельности.На путь развития становятся сотрудники не имеющие представления и опыта,а также обладающие низкими моральными характеристиками и отсутствием самооценки.На путь не развития идут специалисты по эксплуатации и обслуживанию с опытом. Почему так?А все просто.Человек с пустой головой склонен к принятию чего угодно за должное.А вот человек с техническим мышлением - "До %удалено% пиздит!!!" Складывается впечатление,что центральный офис не владеет информацией либо игнорирует происходящее.Неимоверная текучка кадров - это же не "ВЫСОКИЙ" стандарт. Постоянные несчастные случаи при работах - тоже не назовешь нормой.Соотношение количества рабочих рук и "ИНЕЖЕНЕРОВ" не поддается разуму(один к одному в лучшем случае,а в последнее время итого нет).Нарушение техники безопасности и инструкций СИСТЕМАТИЧЕСКИ!Сокрытие несчастных случаев!Использование сотрудников в личных коммерческих интересах(бесплатно). График неконкурентрноспособный 2смены по 12 часов в день,2 выходных, 2 смены по 12 часов в ночь. Оплата порядка 45000 р до вычета,премий нет.Итого за 38800 р Вы не должны и все делается чтоб не могли зарабатывать средства где то еще,не думая выполнять любые глупые указания и самое главное САМООРГАНИЗОВАТЬСЯ дабы не тревожить недееспособных "ИНЖЕНЕРОВ". Показать полностью

Вообще никогда не писал никаких отзывов, да и давно уволился оттуда. Но все же решил немного вспомнить)) Все начинается в знаковом месте в центре Москвы, где с отточенной улыбкой HR начинает вам рассказывать какая это прелесть гордо называться инженером , да еще и в такой крутой компании...Причем генеральный даже называет ее самой крутой)Действительно думаешь шараш в таком месте не имел бы офиса) У меня много знакомых на разных объектах , везде одно и то же. Но самое удивительное : Ведущие инженера , которые заставляют мыть вентиляционные воздуховоды (ВНУТРИ...для себя =)) Дают задания, а дежурные ходят ищут по мусоркам подрядчиков материал для работы...Фотка даже осталась как дежурный лазает в мусорке, жаль к ним в инстаграм выложить не могу! Доходило до того ,что саморезов не было. Зато навести на складе порядок, это значит выкинуть все, что осталось от подрядчиков , чем хоть временно можно залатать дыры) ИТР или не или не хочет договариваться не с кем. Если у фирмы возникнут малейшие разногласия с кем угодно (будь то заказчик, подрядчик, охрана, или даже уборщики): договариваться, защищать своих работников , отстаивать позицию никто не будет, просто уволят кого нибудь одним днем и спишут на него все косяки, причем это может быть кто угодно в тч и гл. инженер. Поэтому с "ипотекой" там работать опасно, все сидят и крестятся лишь бы не я следующий))) Отдельное слово можно сказать про пафос! МЫ бьем себя в грудь как Поддубный , называем дежурных дибилами и импотентами , хотя с сексом слава богу работа не связана, хотя...))). Вчерашние дежурные спрашивающие у тебя как что работает чтобы сдать экзамен Харьковскому , когда их еще даже не утвердили начинают задирать нос и посылать тебя на...Конечно не всегда, но часто. Вопрос с графиком работы решается не всегда на верху: т.е решает старший смены ...конечно я сам в это не верю , но это нужно вот для чего: 1) Увольняют человека 2) Появляется подработка 3) Появляется человек ,который не против выйти 4) Небольшой откатик Старшему-Рулящему и Инженеру который освободил место, так и живем. И ничего не говорю про ИТР , есть много нормальных ребят , но имеют их все и никто не заступается, поэтому приходится крутится и заставлять людей красить в зеленый цвет траву, скажу им: ребята это копейки, чтобы так рвать жопу. Лучше ничего не говорить вслух, один раз перевернув оставленный одним из старших смены на зарядке в дежурке телефон , обнаружили включенный диктофон))) Из-за "перспектив" роста все сдают всех, кто больше , тот и пойдет наверх. При увольнении , даже если ты уволился не добровольно-принудительно ИТР уже не обращают на тебя внимание, типа не знают тебя вообще)) Всем удачи ! И помните ! За опоздание меньше чем на час по трудовому кодексу уволить вас не в праве))