Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "Русмедиаком"!
Сфера деятельности : торговля компрессорным оборудованием
Отзывы о работодателе и об услугах ООО "Русмедиаком"
Отличная компания ,доброжелательный коллектив , адекватное руководство
Нет
- Коллектив. Нашел себе отличных друзей. Не только работаем вместе, но и отдыхаем. - Начальство. Ничего плохого писать не буду, да и нечего. Зарплату платят вовремя, входят в положение, помогают новичкам. - Зарплата. Поначалу было тяжело. Только на один оклад не выжить. Но если нормально работать, то денег хватит. Машину свою первую в жизни взял именно в Русмедиа :-) - Условия. В принципе все хорошо. Я в офисе бываю редко, но так устраивает. Чай, кофе, место.
- Оклад. Маленький. Но и не предполагается на один оклад жить. - Морально тяжело, особенно поначалу. Темп бешеный. Движуха, крики, вопли. Видел сам, как люди уходили из-за стрессовой атмосферы. Так что должна быть стрессоустойчивость. - Много с людьми общаешься, не все хорошие. Ну, сами понимаете. Менеджер-продажник работает с людьми, нужно понимать риски.
давно здесь работаю, 2 года уже. классная компания. ЧТО ЗАРАБАТЫВАЮ ТО И ПОЛУЧАЮ! никто меня ни разу не обманул и зп вовремя всегда. здесь надо быть активным, наглым и амбициозным, как и в жизни, тогда чего то добьешься. а если сопли распускать то ничего не остается как сидеть и фигню на отзовиках писать, с жалобами на Русмедию.
иногда задерживаюсь допоздна. но что делать надо пахать!!!
коллектив дружный, здесь остаются амбициозные и интересные ребята. Думаю место хорошо подходит для начала карьеры, т.к. здесь многому нужному учат. У меня всегда разноплановые задачи, которые помогают расширить кругозор, не скучать, обучаться новому. кстати руководители очень "за" обучение сотрудников, и это круто. зарплату ни разу не задерживали.
минусов важных не вижу, жаловаться особо не на что
Нет
При увольнение не выплачивают зарплату, дырка по имени маша - - псевдобухгалтер кормит завтраками, а потом отмазывается как шкура. Её телефон: 8-965-162-9405
Я всегда когда устраиваюсь на работу смотрю сколько пользы компания реально приносит людям. Так вот Русмедиа приносит. Поэтому заключать договоры мне было просто, я сама верила на 100% (и до сих пор верю) в то, что рассказываю клиентам, а это самое главное. Из положительных сторон: - Зарплаты напрямую зависят от прилагаемых усилий. Вам платят мало? Значит ищите ошибку где-то в своих действиях. - Начальник не допускает фамильярности, отношения сугубо деловые, и я считаю это плюсом. - Коллектив хороший, душевный, ребята охотно мне помогали на первых порах. - Нормальный соцпакет. Не знаю, откуда берутся все отзывы мол устроили неофициально, у меня сразу сделали запись в трудовую.
- Очень ненормированный график. У меня нет детей, но есть собака, приходилось просить брата её выгуливать, т.к. я задерживалась по делам.
Центр
читал уже некоторые отзывы перед тем как посетить компанию.. на проходной спросил как часто люди направляются в русмедиа - ответ был утвердительный))) заявленные обещания просто замануха.. вместо 25т.р. + выясняется что оклад 12т.р. + и дальше холодные продажи, что накладывает определенные издержки уже на вас. более ли менее грамотные руководители дают "для затравки" несколько теплых или горячих клиентов, чтобы узнать больше о продукте от клиентов и развить уверенность в себе и в продукте на реальных продажах, но это не про данную фирму. те кто пишут что у них все хорошо и они зарабатыват по 80т.р. скорее всего не врут, но вот недоговаривают это точно. пришли просто вовремя и на первых парах урвали хороших клиентов и на входящем потоке не напрягаясь делают себе зп, времени искать новых нет и тут на помощь приходят менеджеры холодных продаж.. они бегают ищут новых клиентов не вывозят план и житие на скупердяйский оклад и тупо уходят а все их разработки попадают старым манагерам - вот и объяснение хорошей зп!!! поэтому вы либо с голоду подохните дождавшись что ваши разработки начнут хоть что то приносить или просто за 3 копейки увеличите базу какому нибудь бездарю!
Я проработала в компании с мая по середину ноября. Изначально, когда пришла на собеседование, меня смутило, что кроме меня, там было еще 2 претендента. Но решила попробовать. Пришла в компанию без опыта продаж. Один из плюсов это то, что на обучении ты изучаешь теорию и сразу практика идет (звонки клиентам). Я быстро вникла в работу и начала активно звонить клиентам. Из разговоров с коллегами, я поняла, что здесь халявить не получится. Хочешь зарабатывать, вкалывай. По началу зарплата была небольшая, оклад и минимальные проценты (т.к. никак не удавалось подписать с клиентом договор на хорошую сумму).Но потом, когда научилась работать с возражениями, все пошло)) По итогу у меня самый большой доход был 67 000!!! Но опытные коллеги зарабатывают больше. Зарплату мне всегда выплачивали полностью, трудоустроили по ТК РФ. Если бы не семейные обстоятельства, я бы не ушла оттуда.
мне ездить в центр далековато, но это мои проблемы))
Приятные охранники)
Не состоявшийся как личность начальник, который понятия не имеет как лечат пациентов в его клинике, деньги идут а все остальное не его дело) а если не идут деньги берется отчитывать подопечных своих,учить тому как надо "втереться" в доверие, чтоб очередная бабка выложила все свои деньги. В общем и в целом, сплошной обман. Ни капельки уважения у меня эта клиника не вызвала, а врачи, с одной стороны вызывают уважение, поскольку берутся лечить по телефону, с другой... Так не лечат!
нет начальства на месте.молодой коллектив
при увольнении не ждите зп. задержки. лапша на уши
На собеседовании было всё замечательно, приятные люди
Отработала почти месяц в компании, а меня так и не устроили официально. Даже договор ГПД не видела. Про оплату этого месяца просто промолчу, ее нет
Я работаю в этой компании в городе Волгограде. К сожалению из-за переезда в другой город вынуждена в скором времени ее покинуть. И знаете что? Все это бред: про работу по 20 часов в день за 5 000 рублей! НОРМАЛЬНАЯ У МЕНЯ ЗАР. ПЛАТА (еще и премии платят), да могут иногда и подзадержать ее выплату, но выплатят все и в полном размере. И к сотрудникам отношение как к равным (нет понятия "Я- начальник, ТЫ-дурак"), если возникают вопросы в решении тех или иных ситуаций, то вам обязательно помогут. Когда я пришла на собеседование - директором была девушка - НЕ ПЬЮЩАЯ =))) А еще я пришла работать без умения пользоваться программой 1С, и меня научили. Вообще департамент качества Русмедиа самый лучший на свете. Да я работаю в режиме "многозадачности", но так это же интересно, ну конечно если ты хочешь работать и что-то из себя представлять. У меня не было ни одного дня, когда бы я шла на работу "из-под палки". Эта компания дает очень хороший толчок и развитие. а если ВЫ мечтаете о работе на которую вы будете приходит и "в потолок плевать", то ВАМ не сюда, здесь люди работают. Так что прекращайте уже писать не понятные отзывы, найдите себе занятие по душе и ДОБРА ВАМ =)))))))))
Вахтерша у нас вредная, а так норм.
В Ростове-на-Дону Сергей Мелихов один из лидеров этой структуры. Он входит в состав Международной саентологической ассоциации «WISE», официально включен в список представителей этой организации в ЮФО. Вместе со своей супругой Натальей Мелиховой является действующим членом «Международной ассоциации саентологов» (International Association of Scientologists, Великобритания), саентологического центра «Golden Age Knowledge» (Дания), а также религиозной группы «Саентологическая Церковь г.Санкт-Петербурга». Мелихов руководит рекламной компанией «Русмедиа» и совладелец компании «Бизнес Форвард», которые аффилированны с «Всемирным институтом саентологических предприятий». На предприятиях Мелихова как раз и практикуется «административная технология управления Рона Хаббарда». — По этой технологии подчиненный слепо доверяет начальству, не утаивает ничего, не сомневается ни в чем. С клиентами и контрагентами сотрудники таких фирм ведут себя цинично, агрессивно, — вспоминает один из бывших работников «Русмедиа», который, боясь судебных преследований, пожелал не называть свое имя. — Интересен подход руководства к подбору кадров. В «Русмедиа» работает около 50 человек. Два раза в неделю проходят собеседования с желающими поработать на эту рекламную фирму. Из 35-40 соискателей отбирают 5 стажеров, это те легковерные люди, кто поверил «сказкам» саентологов. Теперь они будут всецело принадлежать работодателю, и за 5000 рублей трудится 20 часов в сутки, Все это за возможность постичь тайны саентологии на специальных семинарах, за «хабардистскую» литературу. Речи не может быть о каких-либо надбавках к зарплате, о процентах от принесенной прибыли. Если кто-то из сотрудников только заикнется об этом, он тут же попадает в так называемый «ПИН» — потенциальный источник неприятности. С ним начинает работать наставник, убеждать его в том, что корпоративные ценности превыше всего. Кстати, за каждым новичком закрепляется такой опытный сотрудник, который отслеживает абсолютно все – и слова, и мысли, и поступки подчиненного. Нелегко быть под постоянным наблюдением, работать за гроши, поэтому сотрудники уходят, а на их места набираются новые легковерные. Мелихов, поддерживая контакты с зарубежными координаторами «Церкви Саентологии», сам частенько выступает организатором тренингов в Ростове-на-Дону, приглашает иностранных функционеров — гражданина Дании Майкла Бэнга, гражданина Украины Андрея Рублевского. Здесь же распространяется деструктивная «хабардистская» литература. При этом, организатор знает, что в Российской Федерации часть саентологических материалов признаны экстремистскими и занесены в Федеральный список экстремистских материалов. Производство, распространение и хранение в целях массового распространения этих материалов на территории РФ является незаконным. Для финансового обеспечения и саентологической деятельности, и социальных проектов Мелихов привлекает коммерческие организации, аффилированные с «Церковью Саентологии»: «Бизнесс Форвард»,руководители Евгений Мироненко и Сергей Шушин, «Пласт Фактор», директор Игорь Вихров. Имея значительный финансовый ресурс, Сергей Мелихов предпринимал попытки войти в политическое сообщество региона. Так, в прошлом году Мелихов активно «заявил» о себе на праймериз ПП «Единая Россия». Выдвигал свою кандидатуру для участия в выборах депутатов Городской Думы Ростова-на-Дону. Но эта кампания закончилась для Мелихова скандалом. — Нам тогда пришлось на себе испытать весь набор «черных» предвыборных технологий, которые применили политтехнологи Мелихова, — вспоминает кандидат в депутаты по Первомайскому району Григорий Болдырев. — Был и массовый подкуп избирателей, и крайне агрессивное ведение предвыборной агитации. В день подсчета голосов команда Мелихова пыталась взломать дверь участковой комиссии для вброса бюллетеней. Пришлось вызывать полицию, дело чуть не дошло до рукоприкладства, они бросались даже на полицейских. Несмотря на череду скандалов и проигрыш на праймериз ПП «Единая Россия», в настоящее время на политической арене Мелихов позиционирует свою персону как «человек от спорта». Кто же против спорта, кто против таких лозунгов, как «Дети в спорт!» «На старт!». Мелихов разработал программу масштабных спортивных фестивалей с одноименными названиями «Дети в спорт!» «На старт!», направленными на пропаганду здорового образа жизни и реализуемые под эгидой Министерства спорта Ростовской области. Кажется, что все правильно и хорошо, но что будет дальше с душами подростков после настойчивой и целенаправленной обработки саентологами? Не желая останавливаться на достигнутом, а также руководствуясь амбициоными целями, Мелихов как руководитель ООО «Русмедиа» в настоящее время выступает генеральным спонсором подготовки и проведения спортивно-массового мероприятия «Спартакиада Дона 2016», запланированного на сентябрь этого года. Сейчас, когда информация о членстве Мелихова в составе «саентологической» структуры получила широкую огласку, он предпринимает все меры по восстановлению своего «доброго» имени. Сейчас он формирует имидж православного христианина.
Ездят на работниках аки на замученном ослике (мягко говоря)
Очень наглядно и красноречиво о ситуации в компании Русмедиа: http://www.pravtaganrog.ru/2016/08/%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%B0%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8-%D1%87%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B7-%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%B8-%D0%BA/
Одним словом деструктивная организация Церкви Саентологии
График 5/2 )) суббота и воскресенье выходной)) оклад 10 000 рублей ))
Пришел на собеседование по адресу Ростов-на-Дону пер. Газетный, 47Б, 5 этаж в Русмедиа на должность оператор колл-центра(он же Телемаркетолог ) в объявлении было указано что нужно вести телефонные переговоры с клиентами по предоставленной базе данных (не продажи); назначение звонков, назначение и распределение встреч между менеджерами и все . В объявлении было указано что на должность оператора- продаж нету ,а на должности Телемаркетолога (они ожидают от работника результат в виде большого количества привлеченных клиентов и высоких продаж) .Приходишь на должность оператора а тебе говорят ой мы наверно ошиблись в объявлении, оператор он же и телемаркетолог )) Указано было в объявлении оклад 15000 руб +процент , по факту оказалось оклад 12000 руб-13 % итого 10000 руб (опять обманули) .Премия зависит вот от чего (30 руб от одной назначенной встречи- звонишь в фирмы,организации (холодные звонки) и предлагаешь разместить им свое объявление с рекламой в лифтах и что бы они согласились(надо еще продать это по телефону,уговорить),потом если вдруг согласятся нужно что бы к ним менеджер по продажам приехали именного сегодня в этот день,одна такая заявка 30 руб в день.Суть работы сидеть в офисе (мини колл центр) на рабочем месте в наушниках, они дают типо теплую базу (аж "горячую базу" ) и ты звонишь по фирмам (холодные звонки по номерам которым звонили и предлагали не один раз).Номера которые дают или не отвечают(выключены) или уже им сто раз все звонили и предлагали ,все говорят можно нам больше не звонить, мы не хотим ,что вы нам названиваете по 150 раз или или просто посылают ))) Поэтому там все время будет текучка и все время будут требоваться новые сотрудники)))
Их нет!
1. Задержка и так маленькой зароботной платы, уволилась месяц назад и до сих пор не заплатили. 2. Безответственное отношение к работе со стороны руководителя, который периодически (3 из 5 рабочих дне) находится в состоянии "легкого" похмелья со всеми вытекающими отсюда последствиями (перегар, неадекватное поведение и т.д.) 3. ГПД - вид договоров, который даже в трудовой инспекции не рассматривают! Получить зп я теперь смогу, видимо, только через суд. Люди, не ведитесь на то, что вам скажут на собеседовании. Шаражкина контора. Пришлось срочно искать новую работу, ибо жить на что-то нужно, а терпеть начальника-самодура сил больше не было. Ах да! Руководитель еще очень любил звонить по выходним в нетрезвом состоянии и говорить о жизни)
нет
Руководит компанией человек не уважающий людей, работающих рядом с ним, и его жена, которая, занимается финансами. При любой возможности стараются не доплатить, вычесть, скрысячить... Они не дорожат кадрами, считают, что "рабы всегда найдутся"... Пациенты после оплаты их уже не интересуют. Документация в компании ведется из рук вон плохо. В базе данных зачастую нет кардиограммы, назначений..., а иногда и имени пациента оплатившего услугу. Врачи в компании очень молодые и не опытные, менеджеров интересуют только продажи, а не люди. В компании после обследования и заключения договора были даже смертельные случаи... были инфаркты
Нет
Пришло приглашение на собеседование с компании Центр медицинской реабилитации "Движение", контактное лицо указано Наталья Юрьевна. 3 раза пытался позвонить, 3 раза было занято. После чего перезвонили сами, все обсудили, спросила в какой из офисов будет удобнее работать, на Славянском бульваре или на Свиблово. Я выбрал Свиблово. Собеседование назначли на следующий день на 16:00. Насторожило сразу то, что на всех возможных навигаторах "Движения" по этому адресу не было. Но все таки решил съездить. Приехал обошел дом вокруг, нашел один подходящий офис, а именно РусМед. Офис как офис, в жилом доме, квартира первого этажа. В очереди переломной было 2 человека и после меня еще подходили. Девушка-секретарь которая сидит на ресепшене, во время того.... Короче дерьмо компания, человек который позиционирует себя как директор, строит из себя великого и ищет тех кто готов на все, что угодно за деньги. Не тратьте время, после общения с директор, успешно верю, что ходить по подъездам и обманывать стариков это основной их заработок.
Веселый коллектив, особенно на перекурах. Есть все для желания зарабатывать.
Очень маленький процент за продажу, когда брали на работу, говорили о золотых горах. Заставляют обманывать клиентов. Например продавали рекламу в старых зашарпанных подъездах, а говорили, что продаем рекламу в лифтах многоэтажек. Клиенты конечно это узнавали после размещения и оплаты, вот тут начанался экшн.
Нет особенных требований, выдают консультанта с машиной.
Бегаешь по району, по этажам, звонишь во все квартиры, предлагаешь провести осмотр, померит давление, снять экг. Сначала бесплатно, но в процессе консультант пытается заключить договор на несколько снятий экг с дистанционной расшифровкой за плату, кроме того сомнительные приборчики толкают. Мошеничесство чистой воды. Схема, втереться в доверие, обычно пенсионеру или малопониммающему в медицине, за тем либо запугать, либо убедить...потом воспользовавшиссь доверием снять побольше денег за никому не нужную услугу .... Прокуратура куда смотритт не понятно.
Проработала в организации месяц,и я ,честно,в шоке от того,что здесь пишут! Полный бред неудачников,которые объясняют свои неудачи рядом факторов вокруг! Во-первых,организация предоставляет крутую услугу,которую позволить может себе почти каждый. За месяц работы увидела множество счастливых лиц пожилых людей и не только (и не бабок,имейте уважение к пожилым людям). Если вы не отупляете суть этой услуги то,конечно будете ее впаривать, но если мозги хоть немного есть,то услуга продается сама по себе ПРЕКРАСНО. Да,это новая ветвь в медецине ,и как всё новое воспринимается не всегда однозначно,но запомните мои слова,через год вы будете жалеть что не попали на это место. Я ушла по личным причинам,и если бы не они то работала бы и дальше!во-2 место с большой перспективой.Да,нужно работать, иногда много,но по крайней мере за свой труд вы получите деньги. Это не сидение в офисе впустую за 30-40 в месяц. В-3 это самое человечное и адекватное начальство,какое только может быть. Вами занимаются,о вас заботятся и предоставляют всё для вашего роста. Коллектив просто супер! Очень скучаю до сих пор. Поэтому мне очень неприятно читать такие вещи,учитывая что это неправда. Если вас не взяли на работу,найдите в себе силы и совесть поменять что-то в себе,а не обливать грязью организацию! Спасибо за внимание.
На мой взгляд нет отрицательных сторон. Даже требовательность со стороны начальства это плюс,тк именно это помогает всем работникам двигаться вперед. У истоков этой организации стоят настоящим мужчины ,и если у вас ваши" Фаберже" при первых трудностях или замечаниях сжимаются,то сидите дома ,смотрите Малахова.