Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "Русская Рандоль"!

Работа находится в захолустье, проход к офису через магнитные двери и лестницы. Грязно, тараканы. в офисе сидят вдоль стенки и тишина гробовая.

На мой взгляд, у рядовых проектировщиков претензии скорее надуманные. Напряженный режим работы - да, но это более плюс, чем минус: есть работа - есть и зарплата. А руководящий состав вообще не должен жаловаться, так как и статус и зарплата обязывают этого не делать. Еще хочу напомнить, что коллектив - это, в том числе, и вы сами. Унижая коллектив, вы унижаете и себя.

Во главе организации уголовник и жена от туда же. Вадимушка, наказание рано или поздно случится за всех кого ты по всей стране кинул.

чистое кидалово по работе

"Замечательные" сотрудники компании оформляют сим-карты на людей, которые вообще не в курсе. А потом выходит "сюрприз" - письма счастья от телекоммуникационной компании с угрозами и требованием погасить долги. Сама сейчас занимаюсь разборками с МТС - повесили на меня 2 номера в 2009 году, о которых узнала неделю назад. В процессе выяснений выявилась информация о дилере, оформившем эти номера - это "Дисконт-медиа". Приложу все усилия, чтобы с этой "восхитительной" компанией разбиралась служба безопасности МТС! А далее, возможно, суд.

Мулин Вадим Михайлович и жена его живут уже в Москве. Очень надеюсь, что когда-нибудь их таки посадят. Мулин ищет кого бы еще обворовать http://inforab.ucoz.ru/board/ishhu_rabotu_direktora_rukovoditelja_zamestitelja_rukovoditelja_nachalnika_proizvodstva_nachalnika_uchastka_vakhtovym_metodom_v_rajone_krajnego/12-1-0-2285

Хуйня а не компания, забудьте про неё!!

К сожалению довелось поработать на этих "людей" или дельфинов МУлин и Мулина. Не представляю какое надо иметь болото в душе, чтобы кидать постоянно людей. Не платили зарплату несколько месяцев тому подтверждение http://www.fedcom.nnov.ru/files/URDELO_114757.htm протокол об административном правонарушении от 23.06.2011 № 32-11-267/пр-ап В ходе работы Регионального отделения Федеральной службы по финансовым рынкам в Приволжском федеральном округе (по данным УФК по Нижегородской области) было обнаружено, что ЗАО «Группа Дельфис» не оплатило штраф в размере 505 000 руб. в срок, установленный ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ. В связи с изложенным, 23.06.2011 г. в отношении ЗАО «Группа Дельфис» был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ. Веселый цирк уехал в Москву! Осторжней!

Работа на подряде, Предствавившийся Гендиректором некто ВалуйскийА.В нагла обманул на 60000 рубл, 2 месяца отловить не можем..........

Инжкомпроект изнутри: При устройстве на работу вся зарплата белая, только вам никто не скажет что делится она 50 на 50 (оклад и премия), то есть если объемы закончатся вам скажут что теперь вы получаете половину обещанного и вам лучше уволиться (осенью уволились 3 сотрудника). Вам скажут что есть транспорт, но не скажут что это личный транспорт директора и пользоваться им можно только в экстренных случаях. Проезд на городском транспорте не оплачивается (Москва - область). Текучка кадров большая: за последний год уволилось 11 сотрудников. Режим работы – бешенный (в прямом смысле этого слова). Объем работ большой, но всего 20 исполнителей, поэтому им приходится вести сразу по 5 объектов, кидаясь от одного к другому. При этом проекты приходиться выполнять иногда даже без Тех. Условий (ну не готовы они еще))), то есть по 10 раз переделывать уже сделанное, за вытекающие ошибки придется отвечать по-полной. Директор единственный и полноправный монарх, с подчиненными общается сверху вниз или вообще не общается (и это с штатом в 30 человек))). Любит устремленных, умных и трудолюбивых, но за малейшие косяки смешает с гавном. Будьте готовы стать мастером на все руки, так как не важно на какую должность вас берут, будите делать то что придется (например ГИП занимается разработкой проектов стадии «РД»). Делать выводы вам, но я не советую туда идти, так как там не платять столько сколько с вас будут требовать.

Контора полное гавно !!!!, Света обманывает всех кто к ней не приближен , те кроме жопализов !!! не в коем случае туда не идите !!!!

Я помню захарову еще по каналстройпроекту и могу сказать что она точно - профессиАНАЛ. а уж про ее отпрыска и промолчать можно, действительно даун. Вся компания просто счастлива была и благодарна судьбе когда она ушла из каналстройпроекта, а это что-то да значит. Все ее там считали полной стервой. Но жополизы есть везде. И там они были и сейчас плотным кольцом засели с ней в ИНЖКОМПРОЕКТЕ и выполняют свое непростое дело. Да еще и с положительными отзывами лезут сюда. НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!! Место гнилое и гиблое. Искренне жаль тех, кому пришлось пересечься с захаровыми.))))) Жаль что инжкомпроект не в Чили.)))

Компания полный отстой. поработал там прилично и слава богу унес оттуда ноги. Стадо баранов а не руководители. Вернее даже не баранов, а одно мудачье. Лижите задницы и продолжайте лизать дебилы, празднуйте праздники и отмечайти дни рождения в кругу подобных себе, сайт сделан не для жополизов, а наоборот чтобы вас отгородить от нормальных людей, а вы и сюда влезли. У директора не критические дни, а критическая жизнь с сыном-дауном.

Полностью согласен со всеми отрицательными высказываниями, а на счет положительного отзыва так пусть жополизы дальше продолжают лизать им одно место. Начальник там действительно не адекватный. Ссо мной обошлись так же как и со сметчиком , хотя за короткий период времени я сделал больше 40 объектов ПОС и был обман в зарплате это лишь ее обещания. Директор там полная истеричка, которая добилась своей карьеры через любовные связи. Ее сын полный дебил который кроме маминой сиськи не видел не чего. Извините за нецензурный разговор но эту компанию больше не как нельзя описать!

вакансия - руководитель. для начала нужно пройти "бесплатную стажировку и обучение" в Твери. великодушная компания платит за твое обучение и проживание месяц-полтора, после чего, при хорошем раскладе, возвращаешься в москву и тебе выдают кучу денег для открытия своего офиса, причем безвоздмездно!! здорово, правда? )) очень красивая история ). только вот обучение на руководителя предприятия и стажировка заключается в том, чтобы проработать промоутером полтора месяца, причем, как вы уже догадываетесь - бесплатно. так что подумайте, будущие руководители ))

абсолютное кидалово. не платят зарплату за отработанное время. хамят и угрожают.

Проекты не качественные с ошибками, не профессиональные, делаются студентами и левыми совместителями, ГИП - неграмотный дедулька, нервный и неуравновешенный, директор - нервная и вечно орущая, всех экплуатирует, зарплату не платит 1 год!!!! уже, люди работают, а она не платит и не собирается. В данное время (октябрь 2009) ведется 3 процесса в суде по невыплате ЗП, возбуждено уголовное дело по статье 145.1 ч.1 УК РФ.

Был на собеседование в июле. Светлана в уши дует в полный рост перспективы, деньги, рост. Пишут зарплата белая, а обещают: зп + премия (50%-200%). Фактически никто там больше 50% не видел. Про ее сына говорят: ходит штампики из ОПС переписывает.

Адепты сектанской организации Дуси Марченко считают себя не людьми, а космическими лучами. Пытаются завербовать, и превратить мозг в творог. Как следствие невыплата зарплат по несколько месяцев. При условии что прибыль насчитывае МИЛЛИОНЫ И МИЛЛИОНЫ! Руки растут из жопы.... вот так Х! Так что не работайте там и не обращайтесь за услугами.

Руководитель отдела коммерческой недвижимости Ничипоренко Анжела Александровна кидает своих сотрудников, неуважительно относится к людям, хамит.

1. Невыплаты зарплаты при увольнении за ноябрь-декабрь 2008г. 2. Текущая задолженность по зарплате сотрудникам за период январь 2009г. - июль 2009г. 3. "Черная" и "белая" бухгалтерии 4. Заработная плата "в конвертах" 5. Сотрудников в период декабрь 2008г. - февраль 2009г. отправляли в отпуск за свой счет, а затем генеральный директор Валуйский Александр Витальевич /т.(812)925-10-36/ и фин. директор Кислицын Владимир Анатольевич /т.(812)925-11-50/ просили "добровольно" написать заявление об увольнении по собственному желанию и подписать все необходимые документы с гарантиев выплаты задолженности по зарплате. 6. Устроение регулярных пьянок на работе с активным участием руководства фирмы и принуждением к участию сотрудников. 7. Регулярные угрозы физической расправы в адрес сотрудников, заподозренных в отсутствии трудового рвения и скептически настроенных по отношению к текущему положению дел в фирме и т.п. 8. Оскорбление личного достоинства членов коллектива.