Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО Шерсть и хлопок!
Сфера деятельности : Производство и продажа одежды: нательное белье, джемпера, футболки, шапки и т.д.
Отзывы о работодателе и об услугах ООО Шерсть и хлопок
хороший коллектив
Да, подтверждаю. Начальница ЕП еще та штучка, своих детей нет, поэтому набрала 10,5 человек и воспитывает, как надо бумагу скрепками скреплять или документ в файл складывать, по этому поводу даже совещания проводились по 2 часа. И старший воспитатель у нее есть АБ, который и нашим и вашим стучит, но так хорошо и уютно прижился, диву даешься! Официальная з/п была примерно в 2 раза меньше, причем в конце месяца штрафовали, за не так скрепленные скрепки или прочую ерунду. За повторное нарушение штраф возрастал в 2 раза, короче в конце месяца получала на 2,5-5 т.р. меньше, не стала дожидаться, когда з/п упадет еще больше, уволилась. Естественно выплатили только офиц.з/п.
Кроме начальницы достаточно доброжелательный коллектив.
Всем руководит начальница-самодур. Во всем нужно соглашаться, свое мнение высказывать запрещено. В определенный момент она всем сотрудникам раздает листочки, на которых написаны даты, когда придется пойти в отпуск. Никакие пожелания не учитываются. На собеседовании обещают карьерный рост, но на деле рост в этой компании не возможен. Говорят про себя, что они большая производственная компания, на деле в компании около 10 человек, причем 3 из них - руководители. Уволить могут в один день, пытаются даже при увольнении "нагадить". Зп "серая". Штрафуют постоянно на несколько тысяч. Отпроситься нельзя. Даже если есть дети. Как говорят: "У нас в компании детей нет". У многих сотрудников не комфортное рабочее место в кабинете без окон. Кондиционеров конечно же нет и не предвидится, поэтому летом очень душно. Соц пакета и льгот никаких нет. Есть несколько сотрудников, которые "стучат". Все боятся начальницу и тихо ругаются шепотом (матом), когда она приезжает. Во всех кабинетах стоят камеры, которые неизвестно просматривают ли, но все на всякий случай боятся, потому что реакция руководства на что угодно может быть не адекватной.