Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "Шпиннер-Руссланд"!

Серая з/п, наглое зажравшееся руководство. Ты постоянно во всем виноват, за любую ошибку штраф. Обещанные финансовые договоренности не выполняются. По бонусной части выплат почти нет, если конечно Вы готовы ждать год-два. Причем, чтобы получить заслуженный бонус ты должен продать сотни станков. Но зато руководство меняет автомобили как перчатки. То БМВ, то Мерседес. Часы по миллиону рублей. Генеральный директор дерябин А.Е. настолько захотел власти и почувствовав вкус денег решил открыть еще одну компанию по продажам тайваньского оборудования ООО "Современные Технологии Металлообработки" (офис вроде в г. Электросталь), где является соучредителем. Не советую связываться с этими жуликами, т.к. твои продажи переходят менеджерам из компании ООО "Современные технологии металлобработки", а ты остаешься ни с чем. Удачи!

Как ни странно, на собеседование руководящий состав произвел на меня впечатления вполне адекватных людей,настоящих профессионалов своего дела.Но вскоре после моего устройства на эту работу начался настоящий ад.Начальство позволяло себе грубо высказываться,орать на меня в присутствии остальных сотрудников,швырять бумаги на стол.Мне,коренной москвичке( а не приехавшей откуда-то лимите,как в основном остальным людям там) и работавшей в крупных международных компаниях, такое отношение было в дикость.Принцип комп.Шпиннер Русслан-набирать людей на исп.срок и после избавляться от них по надуманным причинам(еще до окончания срока)!Не там запятую поставила,за полсекунды не успела заказать билеты,за десятую долю секунды не успела отсканировать и тд. Отношения просто хамское,непрофессионализм, неуважение.Особенно хотелось бы упомянуть Струнина Алексея(не помню, к сожалению его должность).Молодой человек слишком много возомнил о себе и мнит себя начальником,а со стороны это смотрится по меньшей мере смешно, и не вызывает ничего, кроме жалости.Если мужчина самоутверждается, доводя и срывая свою злость и комплексы на красивых сотрудницах-все это более чем грустно.Про Антона ничего плохого сказать не могу,хотя он слабохарактерный и пляшет под чужую дудку.Бухгалтер Ирина не очень приятная и завистливая особа. Короче не стоит тратить свое время и работать там.Перпектив ноль,а потраченное время и плохое настроение Вам обеспечено. В данный момент я работаю в крупной иностранной компании и как страшный сон забыла мое пребывание в Шпиннере. (и это я еще хорошо написала, мягко выражаясь).

Как ни странно, на собеседование руководящий состав произвел на меня впечатления вполне адекватных людей,настоящих профессионалов своего дела.Но вскоре после моего устройства на эту работу начался настоящий ад.Начальство позволяло себе грубо высказываться,орать на меня в присутствии остальных сотрудников,швырять бумаги на стол.Мне,коренной москвичке( а не приехавшей откуда-то лимите,как в основном остальным людям там) и работавшей в крупных международных компаниях, такое отношение было в дикость.Принцип комп.Шпиннер Русслан-набирать людей на исп.срок и после избавляться от них по надуманным причинам(еще до окончания срока)!Не там запятую поставила,за полсекунды не успела заказать билеты,за десятую долю секунды не успела отсканировать и тд. Отношения просто хамское,непрофессионализм, неуважение.Особенно хотелось бы упомянуть Струнина Алексея(не помню, к сожалению его должность).Молодой человек слишком много возомнил о себе и мнит себя начальником,а со стороны это смотрится по меньшей мере смешно, и не вызывает ничего, кроме жалости.Если мужчина самоутверждается, доводя и срывая свою злость и комплексы на красивых сотрудницах-все это более чем грустно.Про Антона ничего плохого сказать не могу,хотя он слабохарактерный и пляшет под чужую дудку.Бухгалтер Ирина не очень приятная и завистливая особа. Короче не стоит тратить свое время и работать там.Перпектив ноль,а потраченное время и плохое настроение Вам обеспечено. В данный момент я работаю в крупной иностранной компании и как страшный сон забыла мое пребывание в Шпиннере. (и это я еще хорошо написала, мягко выражаясь). Показать полностью

работа по типу: иди туда-не знаю куда,принеси то-не знаю что, но только чтобы я остался доволен )))) завышенные требования к обязанностям,неадекватная зп.коллектив никакой.в общем,месяц поработала и ушла(трудовую книжку на оформление даже и не отдавала).не советую.

работа по типу: иди туда-не знаю куда,принеси то-не знаю что, но только чтобы я остался доволен )))) завышенные требования к обязанностям,неадекватная зп.коллектив никакой.в общем,месяц поработала и ушла(трудовую книжку на оформление даже и не отдавала).не советую.

Генеральный директор часто любит менять секретарей. После неудачно (не по моей вине) прошедшей выставки меня вызвал исполнительный директор и, извиняясь, сказал, что генеральный велел "поменять" секретаря. Просто как мебель. Без объяснения причин. Оказывается у него бывают "бзики", и секретарей меняет только так, видимо, чтобы другие работники боялись и держались за свое место. Было крайне неприятно, потому что к тому моменту я уже прошла испытательный срок.

Генеральный директор часто любит менять секретарей. После неудачно (не по моей вине) прошедшей выставки меня вызвал исполнительный директор и, извиняясь, сказал, что генеральный велел "поменять" секретаря. Просто как мебель. Без объяснения причин. Оказывается у него бывают "бзики", и секретарей меняет только так, видимо, чтобы другие работники боялись и держались за свое место. Было крайне неприятно, потому что к тому моменту я уже прошла испытательный срок.