Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "Синтегра-М"!
Сфера деятельности : шараж-монтаж проводки и прочей слаботочки
Отзывы о работодателе и об услугах ООО "Синтегра-М"
нет!
Сборище мудаков,терпил и ущемленных!!!!!! Фоминых вообще кончиты!!!! Кидают гниды! Но сколько веревке не виться......!!!
ИХ ПРОСТО НЕТ
НИКОГДА ВОВРЕМЯ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРОБОТНУЮ ПЛАТУ. ТОЛЬКО КОРМЯТ ЗАВТРАКАМИ СЕГОДНЯ ЗАВТРА. И РУКОВОДСТВО ГОВНО . НАДО ПОЖАЛОВАТЬСЯ НА НИХ В ПРОКУРАТУРУ
Только дружба внутри коллектива и начальник ПТО в Няганском филиале
Ужасная компания! Филиал в Нягани Интегра-Сервисы- это дружный коллектив, в котором приятно работать. Что касается оплаты и труда. Работа адская, объемы огромные, а зп крошечная, платят не вовремя и частями. Все чаще ищут повод для лишения премии, за счет которой и складывается основная часть зп. Компания ежедневно теряет самых замечательных специалистов. Скоро она рухнет! Она уже потеряла столько выдающихся специалистов. И вся проблема в ее "голове" - Москве. Привет Якубову - главному разрушителю данной компании. Няганское начальство радо бы платить достойно, но Москва не дает. Поменять голову в Москве и вернуть выбывших спецов, таких как Гридасов, Ягодин, Кожанова, Слепченко, Хайбуллин - тогда компания будет 1!
НЕТ И НЕ БУДЕТ,
Володя полный м...к, директор работают там 2 брата и имеют всех и вся. Попросили деньги получал почти 6 месяцев. 15000р белых. Эти ребята наживаются на всем. Старший х6 взял на фирму а сотрудники по месяцам ждут зп.
НЕТ И НЕ БУДЕТ,
Володя полный м...к, директор работают там 2 брата и имеют всех и вся. Попросили деньги получал почти 6 месяцев. 15000р белых. Эти ребята наживаются на всем. Старший х6 взял на фирму а сотрудники по месяцам ждут зп.
Нет
Как я счастлив, что не работаю больше в этом гадюшнике! Мой отзыв есть еще ниже. Но просто наболело и хочу огородить как можно больше людей от работы в этой конторке, поэтому пишу еще. Суть работы компании набор рабов за низкую зарплату (об этом вы узнаете только при ее получении) с целью обогащения руководства синтегры. Зарплата серая, платится с задержкой, первую зп получите через 2 месяца, на праздники без зарплаты, так как контора катится к банкротству. Все отзывы пишет само руковдство синтегры для увеличения рейтинга, о чем символизирует значок IP. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ.
Нет
Как я счастлив, что не работаю больше в этом гадюшнике! Мой отзыв есть еще ниже. Но просто наболело и хочу огородить как можно больше людей от работы в этой конторке, поэтому пишу еще. Суть работы компании набор рабов за низкую зарплату (об этом вы узнаете только при ее получении) с целью обогащения руководства синтегры. Зарплата серая, платится с задержкой, первую зп получите через 2 месяца, на праздники без зарплаты, так как контора катится к банкротству. Все отзывы пишет само руковдство синтегры для увеличения рейтинга, о чем символизирует значок IP. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ.
6 июня 2014 г. сотрудники нашей компании приняли участие в семинарах по продукции LEGRAND, FLUKE, HIPERLINE проведенных на базе АБН представителями компаний. На семинарах были рассмотрены следующие вопросы: LEGRAND - кабельные каналы DPL; - мини-плинтусы DLplus; - колоны и мини колоны, лючки, розеточные блоки; - противопожарная система для кабельных трасс EZ path. FLUKE - обзор новой линейки оборудования серии Versiv; - функциональные особенности и возможности: DSX 5000, CertiFiber pro, OptiFiber pro; - сравнительный анализ кабельных анализаторов DTX и Versiv (функционал/цена); - демонстрация оборудования. HIPERLINE - обзор продукции; - LSZH-кабели; - система защиты IP67; - претерминированная оптика; - рекламации и сервисная служба.
нет
6 июня 2014 г. сотрудники нашей компании приняли участие в семинарах по продукции LEGRAND, FLUKE, HIPERLINE проведенных на базе АБН представителями компаний. На семинарах были рассмотрены следующие вопросы: LEGRAND - кабельные каналы DPL; - мини-плинтусы DLplus; - колоны и мини колоны, лючки, розеточные блоки; - противопожарная система для кабельных трасс EZ path. FLUKE - обзор новой линейки оборудования серии Versiv; - функциональные особенности и возможности: DSX 5000, CertiFiber pro, OptiFiber pro; - сравнительный анализ кабельных анализаторов DTX и Versiv (функционал/цена); - демонстрация оборудования. HIPERLINE - обзор продукции; - LSZH-кабели; - система защиты IP67; - претерминированная оптика; - рекламации и сервисная служба.
нет
Прекрасный коллектив. Благодарен всем за многолетнюю совместную работу. Приобрел опыт, новые знания, умения, знакомства с удивительными людьми: чуткими, внимательными и отзывчивыми. Жалко было расставаться, но так у меня сложились личные жизненные обстоятельства... Всегда рад буду вас слышать, видеть. Желаю двигаться выбранным курсом. Он правильный! Роста и только вперед!
Не увидел. Это компания, где все работают и где надо работать.
Прекрасный коллектив. Благодарен всем за многолетнюю совместную работу. Приобрел опыт, новые знания, умения, знакомства с удивительными людьми: чуткими, внимательными и отзывчивыми. Жалко было расставаться, но так у меня сложились личные жизненные обстоятельства... Всегда рад буду вас слышать, видеть. Желаю двигаться выбранным курсом. Он правильный! Роста и только вперед!
Не увидел. Это компания, где все работают и где надо работать.
Структурированная кабельная система - единая инженерная инфраструктура здания. Она является основополагающей базой для информационной сети в течение всего времени ее эксплуатации. Кабельная система - неотъемлемая функциональная часть любого здания, от которой зависит подключение и работа всего оборудования и деловых приложений. Сотрудники нашей компании в период с 9 по 11 апреля 2014 г. прошли обучение по программе учебных курсов разработанной для руководителей проектов по строительству СКС, инженеров-проектировщиков СКС, бригадиров монтажных подразделений, техников, монтажников. Четыре сотрудника успешно сдали экзамен, состоящий из тестирования и составления концепции построения СКС на конкретном примере, и получили номерные сертификаты международного образца "R&Mfreenet Designer" и "R&Mfreenet Installer" от компании Reichle & De-Massari срок действия, которых составляет 2 года, а компания получила статус Авторизованного бизнес-партнера.
нет
Структурированная кабельная система - единая инженерная инфраструктура здания. Она является основополагающей базой для информационной сети в течение всего времени ее эксплуатации. Кабельная система - неотъемлемая функциональная часть любого здания, от которой зависит подключение и работа всего оборудования и деловых приложений. Сотрудники нашей компании в период с 9 по 11 апреля 2014 г. прошли обучение по программе учебных курсов разработанной для руководителей проектов по строительству СКС, инженеров-проектировщиков СКС, бригадиров монтажных подразделений, техников, монтажников. Четыре сотрудника успешно сдали экзамен, состоящий из тестирования и составления концепции построения СКС на конкретном примере, и получили номерные сертификаты международного образца "R&Mfreenet Designer" и "R&Mfreenet Installer" от компании Reichle & De-Massari срок действия, которых составляет 2 года, а компания получила статус Авторизованного бизнес-партнера.
нет
C 1 по 3 апреля 2014 г. сотрудники нашей компании прошли переподготовку на курсах Panduit по программам Fiber Version и Copper Version и получили индивидуальные сертификаты по каждой из программ. Компания «Синтегра-М» подтвердила статус Сертифицированного инсталлятора Panduit позволяющий предоставлять 25-и летнюю гарантию на СКС, построенную с использованием комплектующих Panduit.
нет
C 1 по 3 апреля 2014 г. сотрудники нашей компании прошли переподготовку на курсах Panduit по программам Fiber Version и Copper Version и получили индивидуальные сертификаты по каждой из программ. Компания «Синтегра-М» подтвердила статус Сертифицированного инсталлятора Panduit позволяющий предоставлять 25-и летнюю гарантию на СКС, построенную с использованием комплектующих Panduit.
нет
Считаем необходимым сказать несколько слов о профессиональных и личных качествах современных соискателей на вакантные должности. Бич нашего времени – это повсеместное падения уровня образования, смутное понимание соотношение своих целей и ожиданий работодателя и, нередко, завышенная самооценка. Примеров из практики собеседований с соискателями очень много. Люди приходят на вакансию инженера слаботочных сетей и не знают закона Ома. Соискатели на должность проектировщиков не имеют высшего образования. Не то чтобы профильного, а вообще никакого не имеют! Грамотных монтажников вообще днем с огнем не сыскать. Поэтому зачастую приходится обучать людей с «нуля». И так во всех областях трудовой деятельности. Ведь неспроста у нас спутники падают! Нередко бывает и такое, когда пришел специалист, который подходит по результатам собеседования на вакантную должность. Начинает работать. Сначала работы, вроде как, не много. (Потому как ему помогают и опекают.) Но вот объем нагрузки начинает возрастать. И… Уже сотрудник, проработавший какое-то время, поплыл морально. Там не получается, тут пробел и т.п. Ему бы собраться самому, не киснуть, попросить помощи. Но нет, проще сдаться, уйти поискать где полегче будет. Оно по жизни этот путь всегда более простой. А в неудаче можно обвинить компанию, руководство – завалили работой… Поэтому хочется дать совет всем, кто читает это сообщение и видимо ищет работу. • Подбирая вакансию ищите только ту работу, которая Вам по силам исходя из Ваших профессиональных и личностных качеств. Не нужно сразу замахиваться на великое. Лучше дойти до этого постепенно. • Составляя резюме пишите только правду о себе, не считайте работодателей простаками, которые не способны проверить и/или проанализировать написанное Вами. Особенное внимание обратите на грамотность написанного. • Тоже самое можно сказать и о собеседовании, не нужно лукавить при общении – это заметно сразу. • Устроившись на работу не бойтесь трудностей, не пасуйте перед ними. Расскажите о том, что Вас беспокоит руководителю. Лучше вместе с ним решить проблему, чем ее решат без Вас. • Не бойтесь допускать ошибки – не ошибается тот кто ничего не делает. Но старайтесь не повторять допущенных ошибок. И самое главное, помните, что ничего нам не дается просто так в этой жизни. Если что-то произошло, значит это было для чего то нужно. Только сделав правильный вывод Вы сможете развиваться дальше. Обвинив же в своей ошибке другого Вы рискуете повторить невыученный урок. Всё в наших руках!
нет
Считаем необходимым сказать несколько слов о профессиональных и личных качествах современных соискателей на вакантные должности. Бич нашего времени – это повсеместное падения уровня образования, смутное понимание соотношение своих целей и ожиданий работодателя и, нередко, завышенная самооценка. Примеров из практики собеседований с соискателями очень много. Люди приходят на вакансию инженера слаботочных сетей и не знают закона Ома. Соискатели на должность проектировщиков не имеют высшего образования. Не то чтобы профильного, а вообще никакого не имеют! Грамотных монтажников вообще днем с огнем не сыскать. Поэтому зачастую приходится обучать людей с «нуля». И так во всех областях трудовой деятельности. Ведь неспроста у нас спутники падают! Нередко бывает и такое, когда пришел специалист, который подходит по результатам собеседования на вакантную должность. Начинает работать. Сначала работы, вроде как, не много. (Потому как ему помогают и опекают.) Но вот объем нагрузки начинает возрастать. И… Уже сотрудник, проработавший какое-то время, поплыл морально. Там не получается, тут пробел и т.п. Ему бы собраться самому, не киснуть, попросить помощи. Но нет, проще сдаться, уйти поискать где полегче будет. Оно по жизни этот путь всегда более простой. А в неудаче можно обвинить компанию, руководство – завалили работой… Поэтому хочется дать совет всем, кто читает это сообщение и видимо ищет работу. • Подбирая вакансию ищите только ту работу, которая Вам по силам исходя из Ваших профессиональных и личностных качеств. Не нужно сразу замахиваться на великое. Лучше дойти до этого постепенно. • Составляя резюме пишите только правду о себе, не считайте работодателей простаками, которые не способны проверить и/или проанализировать написанное Вами. Особенное внимание обратите на грамотность написанного. • Тоже самое можно сказать и о собеседовании, не нужно лукавить при общении – это заметно сразу. • Устроившись на работу не бойтесь трудностей, не пасуйте перед ними. Расскажите о том, что Вас беспокоит руководителю. Лучше вместе с ним решить проблему, чем ее решат без Вас. • Не бойтесь допускать ошибки – не ошибается тот кто ничего не делает. Но старайтесь не повторять допущенных ошибок. И самое главное, помните, что ничего нам не дается просто так в этой жизни. Если что-то произошло, значит это было для чего то нужно. Только сделав правильный вывод Вы сможете развиваться дальше. Обвинив же в своей ошибке другого Вы рискуете повторить невыученный урок. Всё в наших руках! Показать полностью
нет
нет
говно хохлятское и кидалово полное,объект сделали,а деньги не получили,все завтраками кормят не рекомендую ни кому,шаражкина контора без професионалов абсолютно во всех направлениях ,заказчикам и соискателям советую обходить стороной
нет
говно хохлятское и кидалово полное,объект сделали,а деньги не получили,все завтраками кормят не рекомендую ни кому,шаражкина контора без професионалов абсолютно во всех направлениях ,заказчикам и соискателям советую обходить стороной
18-19 марта в Москве прошёл очередной обучающий семинар «Правила проектирования и монтажа Hyperline СКС». Обучение проводилось в учебном центре эксклюзивного представителя Hyperline в России – ООО «АБН». На курсы подготовки Сертифицированных инсталляторов Hyperline СКС прибыли представители семи компаний, в том числе и ООО «Синтегра-М». Представители нашей компании прослушали теоретическую часть курса, выполнили практические задания, успешно сдали экзамен и получили именные сертификаты. Компания «Синтегра-М» подтвердила статус Сертифицированного инсталлятора Hyperline СКС позволяющий предоставлять 25-и летнюю гарантию на СКС.
нет
18-19 марта в Москве прошёл очередной обучающий семинар «Правила проектирования и монтажа Hyperline СКС». Обучение проводилось в учебном центре эксклюзивного представителя Hyperline в России – ООО «АБН». На курсы подготовки Сертифицированных инсталляторов Hyperline СКС прибыли представители семи компаний, в том числе и ООО «Синтегра-М». Представители нашей компании прослушали теоретическую часть курса, выполнили практические задания, успешно сдали экзамен и получили именные сертификаты. Компания «Синтегра-М» подтвердила статус Сертифицированного инсталлятора Hyperline СКС позволяющий предоставлять 25-и летнюю гарантию на СКС.
нет