Отзывы сотрудников о
компании ООО ТК Спецторг!

ООО ТК Спецторг Написать отзыв

Сфера деятельности : крупнейшая оптовая компания на рынке хозтоваров

Отзывы о работодателе ООО ТК Спецторг

Аноним (Сотрудник) 30 Марта | 10:44
Достоинства

Недостатки

Компания армянская, основана на братьях, сватьях и т.д. . Национальность основополагающий фактор в решении всех вопросов: свой прав ( а в основном интригует) чужой виноват. Коммерцией в компании занимается Аброськин Сергей , который привык решать дела ором и хамством ( наверно тяжелый карьерный путь в Москву этому научил), не порядочный, неприятный внешне человек и у которого идейным вдохновителем является Багдасарян Роман- человек скользкий по музыкальному и крайне не порядочный , серо-чёрный кардинал )))) ( впрочем, как и его коммерческий) бывший владелец компании АРКО (Компания, которая разорилась и должна много кому денег) оба знатные сказочники - перевернут любую информацию с ног на голову ( опровергать замучаетесь), чем они очень похожи. Стратегия коммерческого и его идейного вдохновителя такова : 1. Этап - делает вид, что работает разведывает обстановку в компании, он и его команда получает небольшие деньги, действующая команда работает не замечая опасности. 2. Этап - собрав все нереализованные идеи у действующей команды или от внешних контактов, выдаёт за свои и пытается реализовать. Сказочник он отменный, сначала ему все верят. 3. Этап внедряет основную часть своей команды и конечно же своих родственников -Коммерческий - жену ( без неё никуда) , вдохновитель детей, жену и т.д. , добиваются увеличения зп себе и всей команде выше среднего. Занимается интригами и подставами для слива действующей команды, бюджет то не резиновый. 4 Этап - планы не выполняются, но он включает все свои ресурсы и умудряется продержаться на этих пояснениях. Новые сотрудники - взял, поюзал/поорал , инфо снял и выгнал, следующий. Как итог текучка. Так было и в Пикчер групп и в АРКО ( которая разорилась) в общем схема отработана. Последний этап у каждой компании - это очень плохая финансовая ситуация в компании, далее его и его команду со скандалом увольняют. Генеральный директор Казаров Армен - человек достает по разной ерунде, вырос в компании из закупщика, злопамятный, но он свой- армянский, вот и живет там много лет, уничтожая любого конкурента из талантливых людей. А самое главное сейчас у него особенный припадок злобы, власть отобранная вышеуказанной командой, не даёт ему покоя. А все, что сдерживается внутри, неизменно выливается наружу, и все больше на подчиненных. Есть ещё управляющий складом , тоже свой армянский, там вообще хаос на складе, старший оператор просто с бешеной текучкой в персонале. Глав бух и юрист просто звезды - могут послать тебя матерком и гуляй со своими вопросами недели так на две, прям супер продуктивная работка. Отдел закупок он же категорийный менеджмент на уровне помошников менеджеров, про маркетинг в компании вообще нет никакого понимания. ( кстати под управлением жены главного коммерсанта, не зря же она была столько лет приближённой - во всех смыслах, в другой известной компании). Кем бы Вы не работали в компании, неизбежно будете взаимодействовать со всеми вышеуказанными персонажами ( и ещё с многими, кто не упомянут, или отзыв превратиться в роман). Из всего написанного, как закономерность - Безумная текучка кадров . А посему- Не рекомендую работать в данной компании, до момента смены всей верхушки. P.S. А если все это происходит в компании, значит самый главный босс или так забавляется или просто опыты на зайках ставит))))

Помощник начальника отдела (Сотрудник) 7 Февраля | 23:58
Достоинства

Приятный коллектив.

Недостатки

Вам дают литературу,и вы должны за 2 недели стать асом в этом!а как не кого не ипет!Быкова(начальник отдела Антарис)эмоциональная не уровновешеная *ука.спрашивает одно,когда правит твой документ,сама смотрит хз во что.и в итоге сбивает все!программы толком не налажены,для того что бы вывести один месячный отчёт надо заходить в разные разделы,и скачивать кучу доков.отдел админ,отдельная фракция.не допросишься!а и не смотря на то что должность помощник,ты должен делать работу:буха,оператора,финансис хочешь так и вояй!

Аноним (Сотрудник) 25 Января | 18:18
Достоинства

Положительный момент для меня только один - время в пути от дома.

Недостатки

Сложилось впечатление, что все постоянно что-то врут, пытаются выставить себя в лучшем свете за счёт других. Лицемерие процветает. Неприятно находиться в коллективе. Доброжелательной обстановкой и не пахнет, хотя все стараются натягивать на себя "улыбки". При увольнении не выплатили всю сумму зарплаты, объяснив это тем, что эта часть рассчитывается позже, и мне её выплатят позже. Естественно, никто ничего платить не собирался. При этом все, с кем разговаривала, кивали друг на друга и путались в показаниях. Очень жалею, что не почитала отзывы, прежде чем идти к ним на собеседование.

На собеседовании (Сотрудник) 30 Августа | 16:39
Достоинства

Не нашел

Недостатки

"Баба" с яйцами предлагающая продать банально "ручку"...Уже бы что то новое придумала.. Просто "утиль" которая держится за свою зарплату...Женщина из 70-х по мозгам в продажах...Задавайте ей больше профессиональных вопросов и Вы поймете...кто есть кто)

HR. (Сотрудник) 12 Июля | 09:01
Достоинства

Отзывы о работодателях в интернете: верить или не верить? Почти 80% отзывов бывших работников о своих бывших (а зачастую и о нынешних) – негативные. Почему? Стоит ли им верить на 100%? Неужели большинство работодателей настолько плохи? Конечно же нет. Попробуем разобраться. Очень часто все оказывается не так плохо, как пишут «бывшие» обиженные в интернете. Во-первых. У нас вообще редко пишут позитивные отзывы. Если на работе все хорошо, то это «по умолчанию». Так и должно быть. Зачем об этом писать? Мало у кого рука тянется к перу, простите - к клавиатуре, написать хороший отзыв о своей компании. Во-вторых, уволенные сотрудники редко бывают довольны самим фактом увольнения. Редко берут на себя ответственность за свою неэффективность и чаще склонны искать причины не в себе, а в других. Часто оказывается, что причинами такой нелюбви к начальству и фирме оказывается собственное «рыльце в пушку»: - невыполнение плана - нарушения трудовой дисциплины - неуживчивость в коллективе - неприятие субординации - завышенное самомнение и претенциозность, а также банальная зависть к тем, кто живет лучше них и пролетарская ненависть к «буржуям», т.н. «синдром Шарикова».. Еще странно, что кто-то пишет,например, о плохих условиях труда только спустя несколько месяцев.Хотя эти самые условия он мог оценить уже в первые дни работы и отказаться от такой работы. В –третьих. Оценивая привлекательность компании, стоит учесть элементарную статистику и руководствоваться логикой, а не эмоциями чужих людей. Например, в условной компании Х работает 1000 человек. С учетом естественной смены кадров там проработало за 5 лет, допустим, 1500 человек. Вы нашли в интернете 30 негативных отзывов о компании Х. Таким образом, мы имеем 30 недовольных на 1500 сотрудников, т.е. 2% (!). Следовательно, оставшиеся 1470 – могут быть, как в числе довольных, так и недовольных. А также людей с нейтральным мнением. Тем временем компания Х благополучно работает на рынке, например, более 5 лет, стабильно развивается, все идет своим чередом. Но почему-то для многих людей именно эти 30 негативных отзывов являются решающими для формирования мнения о компании и принятия решения при трудоустройстве. Странная логика… 1 шумный отзыв недовольного, скорее всего проблемного сотрудника оказывается важнее для мнительного соискателя, чем молчаливое согласие сотен других людей, самим фактом своей работы в компании Х демонстрирующих свою лояльность. Вывод: спрашивать надо не уволенных, а работающих. Кстати, в любой живой компании всегда найдутся недовольные сотрудники. Даже о самых привлекательных компаниях-работдателях, лидерах всевозможных всемирных рейтингов, вы всегда найдете в интернете негативные отзывы. И в заключение. Отвечая на вопрос, выведенный в заголовок статьи, отвечу: «верить» на 100% никому не стоит. Стоит собрать информацию о работодателе из разных источников и делать выводы САМОМУ. И уж никогда не стоит делать скоропалительных выводов о компании и людях на основе нескольких эмоциональных мнений совершенно незнакомых вам людей.

Недостатки

...

К-Н (Сотрудник) 8 Июня | 14:37
Достоинства

зарплата во время

Недостатки

В компании Ген. директор и учредитель компании очень уважительные и культурные люди. Единственный недостаток ком. директор Арутюнян Т. необходимо не постоянно менять менеджеров и ассистентов а поменять одного человека и возможно о компании перестанут плохо говорить. Видя все это не со слов кого либо , понимаешь , что толи решили , что будет с отделом то будет ... люди приходят и уходят пачками , а Арутюнян играет в руководителя. Марина , займись поиском руководителя. !!!!

Дмитрий (Сотрудник) 27 Мая | 22:52
Достоинства

Эффект Данинга-Крюгера Полная формулировка эффекта звучит так: «Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации». Непонимание ошибок приводит к убеждённости в собственной правоте, а следовательно, повышению уверенности в себе и осознанию своего превосходства. Таким образом эффект Даннинга-Крюгера является психологическим парадоксом, с которым все мы нередко сталкиваемся в жизни: менее компетентные люди считают себя профессионалами, а более компетентные склонны сомневаться в себе и своих способностях. Отправной точкой своих исследования Даннинг и Крюгер назвали знаменитые высказывания Чарльза Дарвина: «Невежество чаще рождает уверенность, нежели знание» и Бертрана Рассела: «Одно из неприятных свойств нашего времени состоит в том, что те, кто испытывает уверенность, глупы, а те, кто обладает хоть каким-то воображением и пониманием, исполнены сомнений и нерешительности.»

Недостатки

...

ффф ффф (Сотрудник) 24 Мая | 20:13
Достоинства

Зарплата во время!

Недостатки

Работаешь как в тюрьме под надзором главного НАДЗИРАТЕЛЯ Арутюнян без ее согласования боишься в туалет сходить... шаг в лево шаг в право расстрел... не тратьте свои нервы и время на эту фирмочку с таким человеком не возможно работать поседеешь раньше времени...

Номер Один (Сотрудник) 5 Мая | 01:17
Достоинства

итоговая зарплата вроде как...хотя есть сомнения насчет этого...

Недостатки

Руководитель отдела продаж женщина с "яйцами" проводит собеседование 2 часа, все из Вас выпотрошит и вывернет, пытается запугать с первой минуты, что она босс, и после работы тоже босс, и ни с кем не дружить не собирается. Не приятное, долгое и нудное собеседование! С такими людьми мало кто сможет работать....ни о чем....не тратьте время свое...

Аноним (Сотрудник) 16 Ноября | 17:24
Достоинства

Зарплата вовремя.

Недостатки

Работают одни чурки и начальники. Все двуличные нам говорят одно,а сами потом бегут стукачить. Обещают премии и не платят. Никому не советую работать. Водители работают днями и ночами за копейки. По субботам ездиют левые рейсы для начальников. Они за это деньги получают а ты так просто. Даже спасибо не скажут. Короче ни кому не советую.

Елена (Сотрудник) 16 Декабря | 16:03
Достоинства

Зарплата вовремя. На складе питание. Теплый офис.

Недостатки

Одни чурки в руководстве тупые как пробки - у них 3+5=7 )). Хотят хороших работников за копейки, а сами и родственники жируют. Всех своих из армении сюда тащут. Эксплуатируют узбеков и таджиков - в нечеловеческих условиях. Хамский офис продаж в Москве под руководством стервы. Переработки не платят. На складе холод. Серые низкие зарпаты. Полная безнадега, поэтому клюют только малолетки, женьщины рабочих специальностей в возрасте из местных и лимитчики.

Светлана (Сотрудник) 2 Сентября | 17:30
Достоинства

Работала в компании 3 года ,осталась в целом довольна, уютный офис, приятные люди в коллективе, зарплату платят вовремя, без задержек, одним словом все было неплохо. Повышения, конечно, я не добилась, но и не очень-то и старалась, если честно. В двух словах: компания хорошая, стабильная, верить можно.

Недостатки

Обеды оплачиваются компанией только на складе и в КЭШе, в офисе сотрудники ходят обедать за свои деньги.

аноним (Сотрудник) 19 Августа | 18:45
Достоинства

Офис Комфортабельный

Недостатки

Еще в июне приглашали на собеседование, я не поехала, в августе снова получаю отклик, уже стоит задуматься за 3 месяца ни кого не нашли , следовательно текучка!!!! пришла генеральНАЯ директор. Предложила мне ей продать ручку, хм... если на вакансии не требуются продажи активные-это вообще к чему я ей буду ручку продавать ........ вобщем собеседование без профессианализма , на уровне ПТУ!!!Еще по поводу квартальных премий... о них можете забыть и работать за оклад в размере 45 тыс...

Аноним (Сотрудник) 7 Июля | 19:53
Достоинства

Кадровик пунктуальна. На собеседовании общались вежливо.

Недостатки

Прочитала тут отзывы и не поверила...Пошла к ним на собеседование в последних числах июня. Сначала с кадровичкой, потом с директором по развитию Натальей. Все оговорили- обязанности, суммы (на исп срок оклад, потом тот-же оклад+бонус квартальный). Все остались довольны и в тот же день они мне делают предложение о работе, но кадровичка называет оклад на испыт срок ниже, но с бонусом. После напоминания,что у меня не дб бонуса на испыт срок-уточняет и говорит,что ошиблась. Еще раз проговариваю ВСЕ суммы, она поддакивает. Обещает joboffer через 15 мин (в пятницу), но высылает его В СРЕДУ. В понедельник я вынуждена отказать др фирме (т.к. обещала уже дать ответ), где предполагаемый доход ниже, т.к. все суммы уже 100раз проговорили и всех все устроило. В среду получаю joboffer, где бонус после испыт срока в 2!!! раза ниже,чем обещали. Я в шоке! Написала письмо с просьбой разъяснить. Получила ответ от кадровички,что это бонус на первоначальном этапе (после испыт срока). На вопрос "почему мне никто не говорил ранее про то,что будет еще и первоначальный этап"-получаю письмо от директора, где она разъясняет,что мне озвучивали максимальный бонус на который я пока не могу претендовать. Как вам? НЕЛЬЗЯ БЫЛО ЭТО СКАЗАТЬ В ПЯТНИЦУ? Когда делали предложение!? Пока думала идти к ним или нет-переслала список обязанностей на испыт срок директору агентства (которое занимается продвижением нов продуктов, акциями, выставками и пр). Так вот она считает, что там придется жить, если не будет помощников (а их не будет). Т.к. 1 маркетолог не может за 2мес организовать выставку хорошо (включая печать каталогов), наполнить сайт (у них новый разрабатывают), сделать пару каталогов по товарным гр, заказать новогодние подарки и запустить акцию. При том,что даже фото товара у них нет. Имейте в виду, что и с вами могут делать так же. В лицо говорят одно, а потом получаешь совсем другое.

Аноним (Сотрудник) 31 Июля | 18:57
Достоинства

Только положительный прием заказа и денег и обещания.

Недостатки

Каро Алахвердиевич Саргсян деньги берете по предоплате, а работать кто будет? Работать с вашим колхозом больше не будем и другим не советуем. Клиент.

Аноним (Сотрудник) 27 Апреля | 17:20
Достоинства

коллектив русских работников, и то не все

Недостатки

Если идете туда работать, будьте готовы к тому, что Вас будут за ошибки штрафовать, но при этом система работы не доведена до логического совершенства, т.е. нужно быть в работе предельно внимательным и просчитывать 100 шагов наперед, с точностью компьютера (что усложняется иногда тем, что не все выполняют свои обязанности в полном объеме или вовремя, кстати некоторым за это ничего плохого не бывает), тяжело, зато вас могут за это иногда похвалить. Дисциплину нарушать ни в коем случае нельзя - т.е. нельзя будет нарушать только Вам, и прийти на работу Вы должны обязательно вовремя, а вот уйти с работы вовремя иногда получаться не будет - иначе увольнение за недоделанную работу, причем Вы сами будете в этом не виноваты, ведь в Спецторге работа не выстроена логически, работников на складе мало, а те что есть - в основном несчастные гастарбайтеры - работают чуть-чуть быстрее черепахи. Если не понравитесь начальству - даже не рассчитывайте, куда-нибудь отпрашиваться в рабочее время - для Вас теперь работа это Зона. перспективы есть, если повезет - т.е. если кто-то уйдет в декрет/уволится, и на его место не возьмут другого человека. Но в основном глухо. Работодатель предпочитает не повышать сотрудника в должности и способствовать повышению квалификации, лучше на должность возьмет нового сотрудника, который в этой фирме ни бум-бум, а потом с заметной частотой будет искать на это место еще, и еще, пока может быть ему не повезет. Да и еще, если с Вами произойдет несчастный случай, никогда не соглашайтесь, чтобы Вас довезли до медпункта, настаивайте на скорой, звоните в сами в скорую, иначе эти жуки отвезут Вас туда сами, чем снимут отвественность с себя за несчатный случай на рабочем месте - а кому нужны неприятности... Еще про бесплатное питание в Спецторге - если Вам дорого здоровье, лучше носите с собой бутерброды. И что интересно, начальству готовят отдельно, что же они свиньи что ли питаться тем чем питаются простые смертные

Аноним (Сотрудник) 25 Января | 22:53
Достоинства

когда собственник Каро Алахвердиевич Саргсян отсутствует в офисе, все отдыхают Зарплату платят 2 раза в месц, во время.

Недостатки

Черная компания -в всех смыслах: зарплата и состав работников. За опоздание на 5 минут штраф и не волнует, что работник ушел на час позже своего рабочего времени.Лавочка -даже не компания.Не советую тут работать.

Аноним (Сотрудник) 15 Февраля | 15:25
Достоинства

на собеседовании вам представляют эту должность так, что душа так и рвется работать, но....

Недостатки

согласен с предыдущими отзывами, полно чурок, которые ходят руки в брюки и жуют свою траву. Холодный не отапливаемый склад, персонал не идет на контакт, по складу воняет фикалиями, раздевалка как после бомбардировки, в туалет страшно заходить. Обещали график с 9 до 18, и 2 субботы в месяц с 9 до 15, на самом деле пашут часов до 10, а по выходным до 20. Переработанные часы не оплачиваются, не стоит тех денег что обещают. Новеньких в расчет не берут, пахают на них, ары отдыхаю и не парятся. Не ходите туда и не верти тому. что будут говорить при собеседовании

Аноним (Сотрудник) 3 Февраля | 22:47
Достоинства

коллектив был весь хорошый, портило всю картину начальство

Недостатки

никакой перспективы карьерного роста, т.к. все хорошие места уже давно заняты ара-родственниками. Уровень ЗП низкий. За переработки не платят. Зато требований к работе очень много при всем том, что штат сократили на 60%. Сокращают старых и новых сотрудников - без разницы, ни за кого не держатся.

Аноним (Сотрудник) 18 Ноября | 19:09
Достоинства

нет

Недостатки

До сих пор вспоминаю с ужасом гражданку Милосердова Наталья из отдела маркетинга, работает до сих пор там, изживая новых сотрудников. Я пришла работать к ней ассистентом, за каким лешием он ей был нужен - тайна , покрытая мраком. Мерзкое, завистливое нечто, на мои вопросы объяснить мне что - то, демонстративно отворачивалась в окно. Эх...синдром приезжей из сибири сказывается.... Увольняли всех русских , это факт, прорабатывали меньше года, оставляли тока своих многочисленных братьев сестер армян. Я не националистка, но если компания многонациональная - надо проявлять уважение или делать полностью армянской, ха ха ха. Все нормальные сотрудники поувольнялись следом за мной. Не советую туда устраиваться. Безумно рада, что свалила оттуда.

Аноним (Сотрудник) 3 Сентября | 14:29
Достоинства

Недостатки

Впечатления от работы в компании ужасные.Там хорошо только родственникам руководителей,а русских за людей не считают.

Написать отзыв о компании «ООО ТК Спецторг»

Ваш рейтинг:
Загрузить фото: Сменить Удалить
Укажите кем Вы являетесь*:

Лучшие по рейтингу компании в рубрике «Хозтовары, стройматериалы»

Отзывы в рубрике «Хозтовары, стройматериалы»

26 Сентября | 17:21
Аноним
ООО "Шахинтекс Интернешнл Компани"

Стабильный график, стабильная заработная плата, комфортные условия труда

3 Сентября | 15:00
Аноним
Баусервис

Офис современный, красивый, приятно находиться. Кухня большая, два холодильника — места всем хватает, всегда чисто, за этим следят. Но хотелось бы, чтобы обновили компьютеры для дизайнеров, техника уже не самая свежая. Также было бы здорово ввести гибридный график для тех, кому...

23 Апреля | 09:08
Аноним
Сантехника-онлайн

Работаю уже несколько лет в компании разработчиком 1С. Работа у меня удаленная, но когда нужно подъехать и сделать, что-то на месте, то естественно свои обязанности выполняю. не помню такого, чтобы были задержки с выплатами, всегда все четко и по графику. Если день зарплаты...

25 Марта | 17:49
Аноним
Сантехника-онлайн

Работаю в этой компании я не так давно, но мне уже нравится. Явные плюсы этого места работы: Расположение офиса, современное здания с комфортными условиями, стабильные выплаты зп 2 раза в месяц, в общей сложности зарплата выходит хорошая, даже на испытательном сроке. Для работы...

Больше отзывов