Отзывы сотрудников о
компании ООО "Вратарь"!
Сфера деятельности : Инжиниринговая компания, работающая в области строительства. Специализацией фирмы является: проектирование и монтаж любых светопрозрачных конструкций, комплексные поставки складского перегрузочного оборудования для промышленных предприятий и складских терминалов, продажа и установка ворот различного назначения, автоматизированныx систем управления, межкомнатных и технических дверей.
Отзывы о работодателе ООО "Вратарь"
- От клиентов
- От сотрудников
нет
ну что ж! время правды для товарищей Ершовых настало - нанимают они по большей мере людей обиженных жизнью, ребят без опыта работы, иногородних, или жителей соседних постсоветских государств....тех кто терпит и права качать не станет....ну не только к новеньким такое отношение - к старичкам тоже! Жадность - самая характерная черта этой семьи. И бессовестное отношение к людям, на грани рабовладения! Знайте - что не получите и 3-й части положенного вам! НИКОГДА! И как бы усердно вы не работали - это не изменит НИЧЕГО! Бегите! Без оглядки!
Их быть не может!
Компания просто полный пи…..ц. Другие слова есть, но писать жалко про эту компанию русским языком! Семья придурков!!! Разводят людей. Скоро придет им КАРА ТЁМНАЯ! Люди обходите стороной этих разводиловых…. Семейка Ершовых та ещё.... Весь город уже их знает...
Их нет. Только кажется сначала.
УЖАС!!! Чтобы все понять нужно вляпаться в де..мо! Если Вы нормальный человек, то почитайте отзывы о этой шараги с самого начала и все самые плохие, которые будут - это третья часть истины! Положительные отзывы пишут сами руководители.
Их нет
Ужасное место, зря потраченное время и силы, так как после трёх месяцев задержки зарплаты, мне выплатили один оклад, без моих честно заработанных процентов, а когда я пошел к руководству выяснять по какой причине мне не платят то что обещали, мне было предложено написать заявление по собственному желанию, так как не разделяю интересов фирмы!!!!
Работала в Компании Вратарь 2 года, если бы не семейные обстоятельства, связанные с переездом, то работала бы до сих пор. Согласна, что работа сложная, требует определенных знания, т.к. продукт достаточно сложный. Но всегда есть поддержка руководства и достаточное количество профессиональных обучений. Руководители амбициозные, но адекватные, заряжают энтузиазмом. Приятно было работать в компании профессионалов.
нет
Всем привет! Я был на собеседовании в компании Вратарь в 2013 году. По семейным причинам не смог устроиться, хотя меня очень звали. В принципе это достаточно развитая компания с нормальным дружным коллективом. Очень понравился такой момент, что за хороший результат труда хорошо платят, потому что мотивация правильно поставлена. В наше время зарплата это важный момент. В настоящий момент во Вратаре у меня работают мои знакомые, причин для поиска новой работы и ухода из компании они не видят.
В принципе отрицательного я ничего не могу сказать.
Я работаю в компании "Вратарь" уже год и могу сказать, что все негативные отзывы абсолютно не соответствуют действительности. Во-первых, вся заработная плата выплачивается вовремя, во-вторых, абсолютно адекватные руководители которые всегда готовы вести с тобой диалог и идти навстречу. В-третьих, комфортный, современный офис и дружный отзывчивый коллектив. Есть возможность развиваться и учиться чему-то новому. Работы всегда много, поэтому у нас остаются люди, которые действительно хотят трудиться, а не бездельничать и высасывать из пальца придуманные недостатки компании.
Нет
Прочитал отзывы про компанию ВРАТАРЬ, весьма удивлен некоторыми. Скажу про себя. Прежде чем приходить к ним на работу, покупал у этой компании в 2008 году окна, они тогда ими занимались, а в 2010 двери с фурнитурой. Остался доволен. Был по одному окну прецедент, их сотрудник неправильно произвел замеры и оно оказалось короче, щель была между подоконной доской и рамой. Запенили дыру чтоб не сквозило. Через два дня заменили окно на новое. Так что с точки зрения работы и сервиса претензий нет. А промашки бывают у всех, там же не роботы работают, а живые люди, и в подарок за терпение, получил бесплатно откос. По дверям и фурнитуре нареканий не было, установили, все работает. Кстати по казусу с окном я созванивался с директором с Алексеем Ершовым, как понял из множества отзывов он учредитель компании, так по телефону все разрулили в 15 минут. Что касается трудоустройства, честно скажу не устроило место офиса в Питере, неудобно добираться, а по персоналу и по сотрудникам с которыми общался нареканий нет. Вывод: те кто пишут негатив, мягко говоря, мало где работали видать, очень много компаний с самодурами и с нездоровой обстановкой внутри коллектива, здесь я этого не заметил. Так что пожелаю удачи ВРАТАРЮ и уважаемые граждане соискатели, меньше негатива, компания работает давно и судя по тому что не один кризис пережила, наверное не все так уж и плохо.
Меня зовут Игорь Беляцкий, я работаю в компании с 2013 года и очень хорошо все знаю изнутри, в компании сплоченный коллектив, который настроен на результат, все люди ответственные, готовые действовать, решать вопросы любой сложности и ни кто не остается в стороне! И забота о персонале компании соответствующая! Результат такой работы - это многолетнее лидерство на рынке, подтвержденное нашим партнером, немецким производителем ворот Hormann! А по клевете из анонимных источников, администраторам сайта, если они дорожат репутацией, было бы хорошо пройтись цензурой!
нет
Меня зовут Артур. Я работаю в компании ООО "Вратарь" с августа 2015 года. Все здесь мне нравиться - работы хоть отбавляй, коллектив дружный, оплата своевременная по труду. НАДО РАБОТАТЬ, ГОСПОДА!!! Если все здесь такие плохие, как существует до сих пор эта компания, как она является лидером по продажам на рынке?
Нет
Меня зовут Екатерина. Я Работаю в коучинговой компании АТМanagement Group. Компания Вратарь обучается у нас на тренингах, и я знаю сколько сил и времени они тратят на совершенствование свое работы и улучшение своего продукта. Владельцы порядочные люди, с образованием и четкими целями!
Отрицательных впечатлений о владельцах компании у меня нет.
Меня зовут Анна. Я лично знакома с владельцами компании Алексеем и Ольгой, более того мы дружим уже очень много лет. Компания Вратарь уже много лет на рынке, знаю, сколько вложено сил и энергии в развитие компании. И скажу одно, если компания такая плохая, как пишут в отзывах, ее бы уже просто не было на рынке. Недовольные были всегда и везде! Как правило, это те, кто не хочет работать (говорю это из своего опыта). В компании работают честные люди, которые заслуживают доверия и уважения за добросовестное отношение к работе.
Нет
Меня зовут Ярослав, я хорошо знаю компанию "Вратарь" и её владельцев уже много лет. Они работают на результат и я знаю, что их Клиенты всегда довольны сотрудничеством. Так же, считаю ребят достойными и честными работодателями.
Нет
Меня зовут Луиза. Я лично знакома с владельцем компании и знаю то, что они делают, какой продукт предоставляют. Побольше бы таких компаний, ничего плохого в компании нет! Во Вратаре работают честные люди, которые заслуживают доверия и уважения за их продукт и ответственное отношение к работе. Я считаю, что администрации сайта надо ввести цензуру на анонимные отзывы. Они портят репутацию Компаниям, которые этого не заслуживают!
нет
Ребят из компании "Вратарь" я знаю давно. И наверное, если бы у меня не было другой любимой работы , с удовольствием поработала с ними. Я профи и люблю тех руководителей, которые ценят людей за их работу и не за подковерные игры. И мне всегда нравиться работать в тех компаниях, за продукцию которых не стыдно.
Слишком много требуют от сотрудников
Ребят из компании "Вратарь" я знаю давно. И наверное, если бы у меня не было другой любимой работы , с удовольствием поработала с ними. Я профи и люблю тех руководителей, которые ценят людей за их работу и не за подковерные игры. И мне всегда нравиться работать в тех компаниях, за продукцию которых не стыдно.
Я знаю, что они слишком требовательны к персоналу и ждут что сотрудник будет решать все проблемы сам, может мой бы сын там и не ужился, так как все таки надо молодежи давать скидку.
Ребят из компании "Вратарь" я знаю давно. И наверное, если бы у меня не было другой любимой работы , с удовольствием поработала с ними. Я профи и люблю тех руководителей, которые ценят людей за их работу и не за подковерные игры. И мне всегда нравиться работать в тех компаниях, за продукцию которых не стыдно.
Как отрицательная сторона- я думаю им надо побольше молодежь принимать. Я ставлю на молодых, старики еще с советской закваской, с ними потруднее
Пришла на собеседование, встретил абсолютно адекватный, толковый менеджер, который доходчиво объяснил требования выполнения поставленных задач и обязанностей! рассказал об условиях работы! Процедура проведения собеседования прошла удачно! Это офис моей мечты! Продукт качественный! Не поливайте грязью люди добрые зря!
Не заметила!
Продукция )
Пришла в данную компанию на собеседование; позиция - ассистент менеджера по персоналу. Собеседование проводил Евгений ( как потом оказалось, это сын учредителя). Заполнив классическую анкету кандидата, Евгений начал задавать мне вопросы из оперы: " что в вашем понимании продукт?", " Какой ваш конечный продукт как менеджера по персоналу?"и тд. Пока я отвечала, меня смутили частые прерывания нашей беседы сотрудниками, которые проходили через кабинет ( только так можно пройти в другое крыло здания. Спрашивается зачем проводить в этом кабинете встречи с кандидатами, если их постоянно прерывают). Также смутили слова а-ля "херня" и что-то в этом духе, в общем я аж дернулась от удивления). После каждой моей реплики Евгений произносил его любимое выражение: "Угу, ладно, окей". Никогда не зацикливаюсь на таких фразах, но здесь он меня просто убил... в какой-то момент я уже смеялась просебя и считала сколько раз он это произнес. Такая же ситуация была со всеми кандидатами, которые проходили собеседование: те же вопросы на тему продукта и эффективности и "угу, ладно, ок" )). После нашего собеседования мне сказали, что мне на почту отправят тесты. Пришла домой, открыла почту с тестами и чуть не умерла: один тест на персонализацию с 200 вопросами и еще один с 80 на IQ. Еле как уже умирая, я закончила этот адский бред из 200 вопросов ( как потом оказалось это тест рона хаббарда, дада это тот самый, что всучивают на Невском). На следующее утро я поехала на так называемый тестовый день (длительность 1,5 дня). Меня встретил Евгений и отвел к Алексею (учредитель). Алексей задал мне пару вопросов на предмет управления персоналом и дал дальнейшие указания, а именно: ознакомиться с ассортиментом компании и устно ответить на список вопросов Евгению, прочесть пару глав из книги по успешному бизнесу, далее материал по тому, как нужно производить рекрутмент , а также должностные инструкции офис-менеджера с прилагающимися к этой папке бредом. И так, после того как я сдала зачет по ассортименту, началась пытка теорией. "Вратарь" сотрудничает с компанией "Performia", которая славиться в нашей стране своими саентологическими наклонностями, а также которая якобы помогает компаниям изменить менеджмент и добиться успеха. Таким образом "Вратарь" тоже проповедует данным бредом... Первая книга о продукте, ценном конечном продукте и тд. загнала меня в страшный сон, ахах видать защитная функция организма сработала и хотела уберечь меня от этой нудной информации, которую можно было изложить в полстраницы заместо 30. Прочитав все и потратив на это уйму времени, я пришла к тому, что что-то здесь не так ...по инструкциям - это чудо компания, которая пашет и пашет, сотрудники для нее - самый главный ресурс и тд. На деле же такого глаз мой не увидел. Еще смутило то, что постоянно приходили кандидаты и всем им давали добро на тестовый день... возникло ощущение, что тебя используют и нет никакой гарантии, что ты получишь эту работу, а лишь потеряешь свое собственное время. Пока читала, познакомилась с девушкой офис-менеджером, за действиями которой мне сказали следить и всячески спрашивать ее о том, что и как она делает. Девушка эта, как оказалось, на стажировке уже неделю, и не смотря на то, что она всячески старалась выполнить все свои обязанности и была очень приветлива и приятна, на ее место приходили все новые и новые кандидатки..интересно когда они будут проходить стажировку? может на следующей недели, а этой милой девушке скажут: "Ciao!"? В общем я со всем ознакомилась, Алексея уже не было, я отнесла все материалы Евгению и ушла домой. Вслед мне сказали придти в понедельник на продолжение тестового дня. На следующий день позвонили и сказали, что я якобы не подхожу, простите -извините. На мой вопрос что именно им не понравилось мне не ответили. Так и не ясно из-за чего..или из-за того, что я ушла за 15 минут до окончания раб дня ( хотя мне сказали, что могу уходить как только закончу) или же тест Хаббарда показал, что я не та личность, которой можно манипулировать. В общем, после прочтения отзывов о компании performia и "Вратарь"я вздохнула с облегчением, как хорошо, что мне не полоскают мозги! И кстати, вакансия, на которую я претендовала, уже как 2 месяц открыта ...
Возможно есть, мне с этим столкнуться не удалось
Очень недовольна осталась собеседованием! Много вопросов задавалась мне, но не одного ответа я не смогла получить от компании на свои вопросы! Про должностные обязанности совершенно ничего не рассказали, да и про то чем занимается компания также не было упомянуто. Больше всего поразил тот факт, что мой номер телефона компания дала непонятно кому! Девушка, позвонившая мне с уверенностью сказала, что я не прошла собеседование и хочет пригласить меня к себе на работу продавцом в магазин! Если уж кандидат на вашу должность не подошел, то не разглашайте данные человека, заполнившего анкету кому попало!
Их нет!
ЭТО РЕАЛЬНАЯ СЕКТА!!!РАБОТАЮТ ПО ХАББАРДУ! ЭТО САЕНТОЛОГИЯ! СЕКТАНТЫ!!!!ЛЮДИ!!!ЭТО СЕКТА!!!УЖАС!!!!НИ ДЕНЕГ ВЫ ТАМ НЕ ДОЖДЕТЕСЬ!!НИ УВАЖЕНИЯ!ПОЛНОЕ КИДАЛОВО! ЭТО СЕКТА!