Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ОП ЗАО "Биокад" в пос. Любучаны Чеховского р-на!
Сфера деятельности : Группа компаний «Биокад» – созданный в 2001 году российский биотехнологический холдинг, состоящий из нескольких компаний, занимающихся разработкой, производством, продвижением на рынок оригинальных и дженеринговых лекарственных средств. ЗАО «Биокад» занимается производством, является головной компанией. Построенный завод в с. Петрово-Дальнее Московской области отвечает международным стандартам качества GMP. Выпускаемая продукция является высококонкурентоспособной на иммунобиологическом сегменте российского фармацевтического рынка. Центр Инженерной Иммунологии, организованное на базе научного корпуса ОАО «Институт инженерной иммунологии» РАО «Биопрепарат», проводит научно-исследовательские работы, предполагающие создание новых лекарственных препаратов.
Отзывы о работодателе и об услугах ОП ЗАО "Биокад" в пос. Любучаны Чеховского р-на
красиво
что бы улучшить нужно менять менталитет людей. Когда фарм компании и сотрудников будет волновать что то помимо своей задницы - Морозов д.в. - тогда у вас всё получиться . А Путину пора задуматься что не стоит эта компания таких вливаний. Это наглые зажравшиеся людишки - здоровье нации и людей просто их не волнует - их даже увлек проект anti-age - что б легче пациентам уходить неизлечимым - так вся продукция на это направлена - итак anti-age
но - число отзывов = числу исков о незаконном увольнении ...
а сколько эти иски не захотели не успели подать - испужались и не захотели судиться - не бойтесь 71 ст. ТК РФ в трудовой - бойтесь когда такую компанию лучшей зовут и длрд долл бюджтеа шлют
кака*ка в красивой обертке за некоторым исключением - действительно есть золотые люди . Но они неизбжно в заблуждении и в капкане ипотек и др. издержек системы.
начальству чхать на сотрудника если его «просят» уволить. Выдумывают любые "причины " для этого . Процесс обеспечат скользкие мерзкие ребята из HR отдела и юрист *удаков А. Чтоб работник не смог доказать незаконность увольнения у вас заблокируют портал, почту как корпоративную так и личную. Будут задерживать трудовую , а на ваш запрос выдать копии документов по работе отправят вам копию вашего же заявления )) шутки у "лучшей" гнилой компании соответствующие - а что вы хотели - глава то банкир - он о прибыли думает а не о сотрудниках и лекарствах. Руководитель на 2016 год одной из ключевой лаборатории (ОП ЦИИ Любучаны) в разработке *литин А. самонадеянный малый который считает кальциевую трансформацию еколи великим достижением - внушив это коллективу, который все дни болтает о кусках железа что они купили в кредит , промывают косточки ну и так трындят обо всем и ни о чем ... Тут уж не до инноваций. Полный игнор к неадекватной интерпритации полученных результатов исследования - что не допустимо на начальном этапе разработок!!! однако всем фиолетово на качество препарата - стрелочники задача которых сделать так чтоб крайних не найти было - а крайние получаются онкобольные которые потом получат препарат с дикой иммуногенностью , убивающий быстрее всякого рака .. и все потому что кто то попал в такое важное место как ОРА с мыслью о тачке, бабаках но не о помощи больным и той миссии которая на них возложена. Это залог гибели БИОКАДА и его недействующи препаратов , Биокад на плаву только из за купленного минЗдрАХА ха ха и клин исследований но товарищь вице призедент по науке никогда не "узнает" об этом - так как сам в упряжке а его команда умело заметет следы. Смотрите налогоплательщики куда государство тратит ваши деньги чтоб вы побыстрее ушли. Сотрудникам совет - иск в Петродворцовый суд Санкт-Петербурга (https://pdv--spb.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=r&delo_id=1540005&case_type=0&new=0&G1_PARTS__NAMESS=%E1%E8%EE%EA%E0%E4&G1_CASE__CASE_NUMBERSS=&delo_table=G1_CASE&G1_CASE__ENTRY_DATE1D=&G1_CASE__ENTRY_DATE2D=&G1_CASE__ORIGIN_DATE1D=&G1_CASE__ORIGIN_DATE2D=&G1_CASE__JUDGE=&G1_CASE__RESULT_DATE1D=&G1_CASE__RESULT_DATE2D=&G1_CASE__RESULT=&G1_EVENT__EVENT_NAME=&G1_EVENT__EVENT_DATEDD=&G1_PARTS__PARTS_TYPE=&G1_DOCUMENT__PUBL_DATE1D=&G1_DOCUMENT__PUBL_DATE2D=&G1_CASE__VALIDITY_DATE1D=&G1_CASE__VALIDITY_DATE2D=&Submit=%CD%E0%E9%F2%E8) и никакой другой подавайте не мешкая при незаконном увольнении - у вас 30 дней на это со дня уведомления ,
кака*ка в красивой обертке за некоторым исключением - действительно есть золотые люди . Но они неизбжно в заблуждении и в капкане ипотек и др. издержек системы.
начальству чхать на сотрудника если его просят уволить. Выдумывают любые "причины " для этого . Процесс обеспечат скользкие мерзкие ребята из HR отдела и юрист *удаков А. Чтоб работник не смог доказать незаконность увольнения у вас заблокируют портал, почту как корпоративную так и личную. Руководитель одной из ключевой лаборатории в разработке *литин А. самонадеянный малый который считает кальциевую трансформацию еколи великим достижением - внушив это коллективу, который все дни болтает о кусках железа что они купили в кредит , промывают косточки ну и так трындят обо всем и ни о чем ... Тут уж не до инноваций. Полный игнор к неадекватной интерпритации полученных результатов исследования - что не допустимо на начальном этапе разработок!!! однако всем фиолетово на качество препарата - стрелочники задача которых сделать так чтоб крайних не найти было - а крайние получаются онкобольные которые потом получат препарат с дикой иммуногенностью , убивающий быстрее всякого рака .. и все потому что кто то попал в такое важное место как ОРА с мыслью о тачке, бабаках но не о помощи больным и той миссии которая на них возложена. Это залог гибели БИОКАДА и его недействующи препаратов , Биокад на плаву только из за купленного минЗдрАХА ха ха и клин исследований но товарищь вице призедент по науке никогда не "узнает" об этом - так как сам в упряжке а его команда умело заметет следы. Смотрите налогоплательщики куда государство тратит ваши деньги чтоб вы побыстрее ушли.
Положительные стороны это: -Достаточно нормальная по величине ЗП -Вовремя выданная ЗП - Белая ЗП -Веселые правила и порядки в офисе, есть попытки сделать комфортную компанию для сотрудников -Хорошо подходит девушкам
Ну все было описано ранее достаточно подробно. Не в даваясь в секреты родственных свзей отмечу лишь, что ве то же самое что и в любой компании типа Газпрём, Роснефть итд. Кумовство, некомпетентность, ЛИЧНЫЕ связи . ничего нового, ну а кто и как зарабатывает эти связи - меня не интересует
перспективная отрасль
В BIOCADe есть хорошие люди. Талантливые и отзывчивые. Но их единицы. Сложно сохранять спокойствие, развиваться, делать свою работу с удовольствием, когда твоя судьба находится в руках у брошенного (обиженного на весь мир) ребенка, который возомнил, что владелец бизнеса - ее второй папа. В структуре полный хаос. Каждый месяц новые герои, которые стремительно летят вниз, уступая место новым. Задачи ставятся хаотично и нескольким людям сразу, чтоб наверняка.. Хочется верить, что однажды в топ-менеджменте появится мудрый человек, который все расставит на свои места. И эта лихорадочная гонка перевооружения, по головам живых людей, прекратится. В целом, если забыть про собственное мнение, тихо делать свою работу, не пересекаться с главой HR (де-факто глава всех подразделений) и ее ближайшими ставленниками-сокурсниками, то можно найти баланс между полезным новым опытом, хорошим соц пакетом и спецификой отрасли.
Социальный пакет.
Опасные молодые девушки в топ-менеджменте ослепленные властью.
Неплохая зарплата, белая, всегда вовремя Хороший соц пакет и все социальные блага, некоторым дают машины Развозка, обеды С виду хороший коллектив (красивые, доброжелательные, веселые) Хорошие условия труда, красивый офис Шикарные корпоративы
Полный бардак, абсолютное отсутствие бизнес-процессов Руководство - некомпетентные молодые девушки, непонятно как попавшие на свои места, собравшие вокруг себя своих некомпетентных друзей Все эти с виду доброжелательные, веселые коллеги за спиной обсирают друг друга и закладывают по полной, дабы прикрыть свой зад. Есть хорошие люди но мало Стукачество, жополизство, постоянные жопоприкрывательные переписки с кучей народу в копии Набирают людей на непонятные вакансии, увольняют через неделю , т.к сами не знают какие функции сотрудник должен выполнять Текучка страшная, персонал постоянно увольняют не за что, уволили много профессионалов долго проработавших в компании Объем работы сумасшедший, вся жизнь - работа Если вы полный человек, на собеседование можете даже не приходить. Берут только стройных или заставляют худеть Змеиное гнездо!
развозка, зарплата выше рынка
Компания с очень токсичной культурой. Таланта тут мало, надо быть "своим", причём на своих наговаривают буквально за стенкой. Тех, кто не хочет показывать своего мнения, и быть "своим" увольняют под любым предлогом
Самая любимая работа, когда каждое утро идешь на нее с улыбкой и счастлив, что работаешь там. - Отличные условия и настоящий хороший соцпакет, который улучшается день ото дня. Белая зарплата, регулярные премии, корпоративные обеды и развозка, хороший лимит на мобильном телефоне, оплата фитнеса (частично, но сумма немалая), уроки английского, футбольная команда, ДМС со стоматологией, регулярные медосмотры, подарки детям к НГ, хорошие корпоративные подарки на ДР, по стажу работы и на праздники. Уже после моего ухода прибавились еще секции - волейбол и танцы. Такой соцпакет могут себе позволить только западные компании, где вы такое найдете? И все это - реально! - Замечательный коллектив: люди знают, что делают, они замотивированы и энергичны, средний возраст - что-то около 27-30. Красивые, умные люди, работающие на результат. Гендиректора и руководство компании - люди до 40 лет, молодые и успешные. Моим непосредственным руководителем в начале работы была Виктория Шевченко - более компетентного и адекватного руководителя я за свои 5-6 мест работы не встречала. Люблю это место, эту работу и еще долго буду помнить. Жаль, что все получилось так нелепо.
Честно? Самодурство хозяина предприятия, которое и послужило причиной моего ухода. Господин Морозов увольняет, не глядя и не видя, по любому поводу и без. Я не считаю свою ошибку фатальной и до сих пор думаю, что могла бы долго и успешно там работать.
1. Компания молодая, динамично развивающаяся условия, как и у всех – ДМС, служебный а/м и т.д. Хороший продуктовый портфель – препараты которые не стыдно продвигать. Реально выполнимые планы. Много интересных проектов.Если ты пришёл с желанием работать и будешь эффективен, ты не остаёшься незамеченным. В целом, работать интересно и достаточно комфортно.
Несколько занудновата ежедневная отчётность
Никаких
-Отвратительное отношение к сотрудникам - как к рабам - Чрезвычайное чинопочитание, доходящее до полного идиотизма и сверкающей пятой точки начальства - Не умение нормально распределять нагрузку персонала, постоянные авралы - Крайне низкий профессиональный уровень персонала -Никакого профессионального развития
зарплата
много препаратов+не совсем логичная отчётность в срн и ещё бы в турции поменьше чепухой заставляли заниматься дайте же наконец машину! пешком надоело!
только близкий персонал
отработала в Компании не один год. Постоянно наблюдается страх сотрудников перед начальством. Поголовно все боятся директора. Никто не может брать ответственность на себя.Постоянные авральные работы, много сверхурочных работ. НИкакого развития - ни в материальном, нив научном плане. Отношение к работникам - как к холопам. Главный девиз директора: "незаменимых людей нет". Поэтому не стои рассматривать компанию как постоянное место работы. Как промежуточный этап - сойдет.
Нет
Неприятные воспомнания... Мало того, что добираться "на оленях", так и плюс ко всему отсутствует всякое понятие уважения и нормального отношения к сотрудникам. Начиная от отдела кадров, где сидят девушки с "умным" лицом, а на самом деле посление хабалки, заканчивая другим "персоналом". В общем, если со стрессоустойчивостью все нормально и нет самолюбия - то велком)))
нет
Компании надо научиться работать с кандидатами. Получив приглашение на собеседование, пытаюсь 4 дня дозвониться до Дадерко Оксаны, но она, судя по всему, на рабочем месте не появляется. В результате, раздраженная девушка Екатерина (видимо ресепшн), заявила, чтобы я не звонил в конце рабочего дня (на часах было 14.54)! Круто! Вниманию владельцев компании - в 14.54 у вас на предприятии конец рабочего дня! И персонал такими темпами вы вряд ли наберете! Успехов в продажах!
Весьма перспективная компания. Превосходная рабочая атмосфера в коллективе, более чем адекватное руководство. Работа очень интересная, реальные возможности для карьерного роста, зарплата приемлемая, справедливая система премирования.
Слишком требовательное и дотошное руководство. Большой объём работы, отдыхать не дают )))