Отзывы сотрудников о
компании ОРГРЭС!

Им порядка 80 млн не заплатили за знаменитый 4-й энергоблок Южно-Сахалинской ТЭЦ. А чтоб заплатили надо чтоб Хорошавин с Краном деньги отдали Генеральному проектировщику СЗИК, а те ОРГРЕСу.

Директор -самодур,но раз таких держат значит это кому то нужно,зар.плата состоит из премии и оклада ,так вот про премию забудьте ее просто не платят,ссылаясь на кризис в стране ,хотя это не мешает руководящему составу получать охрененые оклады,им то посрать на сотрудников у них ведь нет премий.

Ужасная компания. Директор самодур, бардак. Берутся за огромные проекты, однако не имеют специалистов ни в одной области. Заваливают контракты, субподрядчикам не платят годами, пользуются именем ОРГРЭС, хотя ни чего общего с компанией работающей в СССР и разрабатывающей нормативную документацию ни чего не осталось. Даже если какие работники знают как правильно провести работу по тому либо другому проекту, им руководство все равно вставит палки в колеса и не даст качественно провести работу. (не будут выписаны деньги на командировки, не будет подписан договор с поставщиками, не будут выплачены деньги за услуги и т.д.) Своих обязательств компания не выполняет. Если Вас пригласили туда на работу и пообещали "золотые горы" не верьте. Бедой всей компании является ее Генеральный директор, который не умеет ни руководить, ни прочувствовать атмосферу сотрудников, очень жаль владельцев компании, которые вложили туда средства.

С предыдущими ораторами полностью согласен, по всем пунктам. Мне самому пришлось столкнутся с безразличием руководства к сотрудникам. Обещанного 3 года ждут, в этот срок они вполне укладываются. Перед заказчиком реально стыдно, как руководство в Москве решают проблемы на участках. В строительно-энергетической компании правят экономисты и юристы, которым далеко наплевать на объекты, даже на условия сотрудников. Главное выкачать всю выгоду и бросить подачки подрядчику. На главного будет письмо о долгах компании сотрудникам. Если игнор, то письмо сменит адрес на прокуратуру.... Если вы сотрудник компании и у Вас те же проблемы, давайте объединяться против этого произвола!

Предыдущий отзыв, в целом, верный. Пройдусь по пунктам и добавлю от себе еще пару слов: 1. Профессиональный рост. Тут немного не соглашусь. Учиться есть у кого, по крайней мере, в центре, где я работаю. Люди с опытом, если что-то не понятно, то покажут и объяснят, никогда не отказывают и не отказывали в помощи. Вот когда они уйдут, то будет совсем все плохо. А уйдут скоро, ибо возраст уже почтительный. 2. Карьерный рост. Тут отчасти согласен. Но этот карьерный рост ничего существенного не дает, кроме записи в трудовой книжке. Что инженер, что ведущий инженер, в принципе, делают одну и ту же работу. Оклад повышается при переходе на должность выше, но совсем на несерьезную сумму. 3. Зарплата. Вот тут полностью согласен. Но автор предыдущего отзыва работал с 2014 г., а получается, что он не застал прежнее руководство. А я застал и мне есть с чем сравнивать. С приходом этого увальня, г-на Черкасова, моя (да и не только моя) зп резко сократилась, тысяч на 20-25 чистыми это точно. Прежде о задержках зп даже и думали, а тут даже аванс, несчастную половину оклада, уже задерживают больше чем на неделю. Про премии и говорить не приходится. Да что там премии, если мне отпускные выплатили через неделю после выхода из отпуска. А задержки уже стали регулярными и никого не удивляют. 4. Условия труда. Это не так важно, но, тем не менее, все верно написано плюс существуют проблемы с канцелярией. Раз в год выделят по шариковой ручке и карандашу и радуйся. Совсем смешно для серьезной фирмы коей себя ОРГРЭС считает. 5. Руководству совершенно плевать на сотрудников. Тут можно писать много и долго. С людьми расстаются очень легко и непринужденно. Такого понятия как «ценный кадр» не существует в принципе, мне кажется. Народ сокращают отделами. Если принесу заявление на увольнение, то подпишут не думая. Резюмирую: с приходом г-на Черкасова и его команды работать здесь стало противно. Никакого уважения к персоналу фирмы нет, относятся как к говну. У нас в почете строители, монтажники, сварщики и прочие, занятые строительством объектов. По словам г-на Черкасова, на них сейчас и держится фирма. Но не строителями была заработана слава и уважение ОРГРЭСа. Но об этом сейчас никто не вспоминает. Увы. У меня все.

На собеседовании поют серенады о прекрасном будущем. По факту примерно так: - Профессиональный рост. Научиться по большому счету не у кого. Основная масса людей занимается не тем чем должна. Те профессионалы, которые ещё остались (на них пока всё и держится), заняты настолько, что просто физически не хватит времени этим заниматься. - Карьерный рост. Его просто нет. Неоднократно звучит фраза "Вы работайте, проявите инициативу, покажите себя и Вас заметят". На деле всё совсем не так. Как пахал(а), так и будешь пахать, повышения не будет. На свободную должность примут какого-нибудь родственничка или друга. А тебе ещё и претензию выскажут за отказ выполнять чужую работу или попытку уйти с работы во время. - Зарплата. Об увеличении можно даже не мечтать. Экономят в первую очередь на сотрудниках. Чтобы получить премию - необходимо заполнить кучу бумажек и постоянно стоять у начальника над душой (это не во всех отделах, т.к. есть и хорошие начальники). Стали регулярными задержки з/п. Премии с начала года порезали пополам. С апреля премии перестали платить вообще. Но пока ещё кормят обещаниями. В связи с задержками з/п приходится писать заявления с просьбой выдать то, что полагается по закону (!!!). Попрошайничество очень огорчает. - Условия труда. Орг техника на 90% старый, изживший себя хлам. Компьютеры работают медленно настолько, что за время открытия нужного файла можно даже кофе купить в магазине через дорогу. Принтеры, сканеры и МФУшники примерно на таком же уровне. С января 2015 даже картриджи в принтерах никто не заправляет. Кондиционеры имеются не везде. В кабинетах на солнечной стороне здания летом хочется умереть. На весь этах всего 2 кулера с водой. Один в приемной директора под охраной секретарши (а с этой надменной сучкой лишний раз лучше не видеться, т.к. настроение портить себе совсем не хочется). - Руководству совершенно плевать на сотрудников. "Вы должны быть счастливы, что работаете у нас. Не нравится - никто не держит." Увольняют людей без сожаления, а их обязанности перераспределяют между оставшимися. В принципе это основные моменты работы в компании с 80-летней историей. Но, если честно, мелочевку вспоминать сейчас лень. Извините что медленно пишу. Попутно ищу нормальную работу. Надеюсь кому-то отзыв поможет не наступить грабли, которые в своё время не смогли разглядеть я и мои коллеги.

отрицательных отзывов нет. Получил в данной компаний большой и очень полезный опыт. Спасибо Фирме за это!

Директор Хам с большой буквы. Любимое дело директора это поиметь всех. Организации работы просто нет! Разброд и шатание. Текучесть кадров просто бешенная! Зарплата слёзы! На премию не надейтесь, обязательно найдут где кинуть.

До 01.10.2013 было очень даже милое место с хорошим, стабильным и очень дружным коллективом. Было очень комфортно работать! ОРГРЭС не особо отличался высокими з/п, но отношения руководства к работникам и атмосфера в коллективе компенсировала этот минус. 01.10.2013 все резко изменилось. На должность Ген.директора поставили Черкасова Владимира Валентиновича. И это был конец всему хорошему:( Этот человек готов идти по людям, ему плевать на всех. Наглый, совершенно невоспитанный понаехавший. Готов унижать и оскорблять людей. Ему совершенно наплевать, кто перед ним стоит. Он может унизить любого, хоть сотрудника 70лет который отработал в ОРГРЭСе, хоть беременную женщину.Но это еще цветочки...Примерно через месяц он начал просто выкидывать людей, нарушая все законы. Итог !Через 3 месяца их работы огромное количество сотрудников выперто на улицу. Снижаются з/п без объяснений! Очень жаль людей, которые остались работать с ними(((