Отзывы сотрудников о
компании Perrino!

Нужно работать

Работал на участке упаковки. Изначально хотел устроиться сборщиком каркасов, на Авито з/п была указана 35тр. "О, неплохо!" - подумал я. За вычетом налогов получилось бы около 29.5 (переехал из другого города, мне хватило бы этого на первое время). Когда пришел на собеседование, предложили пойти упаковщиком, з/п сказали что такая же. Потом я узнал, что она 30. Отработав месяц, мне заплатили 20. Некоторым вообще 16... Только отработав месяц, мне выдали договор, в котором был указан оклад 19 тысяч! Холодный цех. Постоянные штрафы. Простои из-за отсутствия материала. Некоторых увольняют, многие уходят сами. Производство организовано ужасно. Не тратьте время на это предприятие

В последнее время особенно нескончаемая текучка кадров многие не выдерживают и одного месяца - уходят. В штате сотрудников постоянно не хватает. Причём значительно не хватает. Переработок море. При устройстве на работу зарплату обещают больше на 20-60% чем выходит на самом деле. Причем всем так Компания не стабильная.Постоянные рекламации по продукции (особенно текут газлифты), не знаешь что сказать клиенту.

есть недоработки в управлении, но пытаются все наладить

все как и везде - злые начальники (они априори не могут быть добрыми, ведь они начальники). повыше бы зп, поменьше бы работы

завышают план продаж, огромное кол-во работы, приходится задерживаться после работы

Неудобство расположения, средний соцпакет.

главный минус - приходится работать и порой очень много, иногда и задерживалась на работе из-за объема)))) неудобство расположения, но меня частенько подбирали по пути коллеги, так что проблем не возникало.

когда работаешь в продажах, всегда приходится хорошенько напрягаться, т.к. от этого зависит твоя з/п. Из минусов реальных - постоянные акции, путаешься в них уже, ну и попадаются реальные неадекваты-покупатели)))

хотелось бы получше соцпакет. ну и работы иногда очень много)))

Работал в компании от полу году. По началу вам обещают перспективу, хорошую ЗП. По факту, бесконечные тайные покупатели, тесты, проверки, в договорах это нигде не прописывается, и кстати его на руки вам не дают, т е договор. Это уже первое нарушение т к РФ и нарушение условия сотрудников .Нет ни кулера,не раздевалки, ни нормального стула.,кресло дешевое икеевское и то сломанное, так, так вот про нарушения. План вам ставят тогда им вздумается, а то и могу его менять несколько раз в месяц.,как сразу поймут что вы справляетесь.,конечно зачем его оставлять, вы же бонусы не получите.Я продавал много марженальных товаров, аукционных и те которые были в задачах продать,при этом вся административная работа на вас и это нигде не прописано ни в договоре, ни приеме на работу ни в инструкции.,на бонусы рассчитывать не приходится. А План требуют на каждого сотрудника 400 тыс. Извините а где приказ об этом или где это вообще прописано ?В Общем ни условий, не продвижение, один прессинг, и даже если вы делаете план,не факт,что его вам тут же не повысят. Соответственно ловить здесь нечего.

Могу согласиться с тем, что дорога от остановки до офиса очень неудобная и расположена вдоль леса. В межсезонье очень много слякоти и нет тротуаров, приходится идти прямо по дороге, где ездит транспорт (либо вдоль леса по тропинке, где грязи еще больше). Вечером страшновато. До остановки минут 10-15 пешком медленным шагом на каблуках (смотря каким шагом идти). В принципе, это не критичный минус.

1. Дорога до офиса действительно доставляет не мало хлопот. Дорога разбита, но это претензии к администрации города, но не к руководству данной компании. 2. В компании действительно строгие правила. Отслеживается соблюдение трудового распорядка, требуют от сотрудников результат. Бездари и лентяи долго не задерживаются . 3. Рабочая неделя 6 дневная, на собеседовании об этом сообщают, выбор остаётся за вами.

Если Вы зашли на данный сайт позлорадствовать, мне Вас порадовать нечем.

Это промзона, удаленная от жилых массивов. Расположение идеальное для меня, т.к. находится рядом с домом. Да, если ехать из других городов - только машина или такси. От остановки автобуса идти далековато. Оформление действительно через несколько месяцев. Но если попросить оформить пораньше - оформят Зп в офисе ниже чем в Москве, примерно на 25% (на производстве не знаю). Поэтому либо работаешь не далеко от дома за меньшие деньги, либо ездить в Москву

Всем доброго времени ! В данной компании все моменты ( с которыми я столкнулся ) отрицательные. При трудоустройстве на работу , меня брал один управляющий ... пока я устраивался и проходил тренинг , она уволилась ... в общем скажу так, ЗП была обещана на 1 месяц работы 33000р . по факту как оказалось , за отработанный мной месяц мне заплатили 16000р и то их пришлось клянчить каждый день ( по другому это не назвать ) Продукция компании среднего качества . Газ лифты которые стоят на подиуме текут , никто ничего не делает . Что бы чего то добиться приходилось звонить в отделы и не по одному разу, трубки бросаются , говорится о том , почему сам менеджер звонит , а не через своего управляющего ... Управляющий ТЦ принц плаза Черемкина Ирина . Сама не давно в компании , информации мало какой знает. Ответы поступают на то , что бы только потянуть время. За полтора месяца работы , мне так и не был привезен , передан и ПРОСТО НА ПРОСТО подписан Трудовой договор. Ответ в отделе кадров : я не успела . В общем компания полностью гнилая ! Со всех сторон .

Отзыв о Perrino, - юридическое название ООО «МЕГАЛ», офис находится в г. Королёве, ул. Силикатная 10А, промышленная зона, до которой не ходит общественный транспорт, и нет нормальной дороги с тротуарами для пешеходов. В компании полностью не соблюдается трудовой кодекс Р.Ф. - многие сотрудники работают неоформленными. В службе персонала берут трудовую книжку и говорят что после испытательного срока «мы вас оформим» (разумеется, не с белой зарплатой, а с минимально возможной) но по факту после испытательного срока сотрудников не оформляют. Кроме этого, зарплата платится только через месяц, если начали работать начале февраля, то зарплату получите только в конце марта. А при задержке только в апреле. Таким образом, при увольнении у вас нет ни каких юридических оснований требовать хоть какую-то компенсацию - ведь вы не оформлены. Если компания лопнет (и признаки к этому есть) - вы ни чего не получите, по этому главное, если вы ещё там, вовремя уйти что бы получить хоть какие-то деньги. Договорённости по зарплате не выполняются. Кандидатам обещают одну ЗП, а по факту оказывается совсем другое. И именно поэтому в «Перрино» постоянная текучка кадров и постоянно открыты «новые» вакансии. Постоянная очередь из вновь пришедших и увольняющихся сотрудников. Большинство увольняются сами, когда начинают проходить иллюзии, обещанные на собеседовании и горе-сотрудники начинают видеть реальное положение дел. Профессионалы в компании не задерживаются. В Perrino очень развито кумовство - некоторые сотрудники, проработавшие несколько лет с ген. директором Кузьминым в большей своей части некомпетентны во многих вопросах, но за счёт своего влияния на директора цепляются за власть и не дают работать другим, что бы те не смогли показать хоть какие-то результаты. Все достижения присваивают себе, а все ошибки вешают на вновь пришедших - текучка кадров всё списывает. На производстве процветает дедовщина - новым сотрудникам даются самые унизительные и низкооплачиваемые заказы в минимальном объеме. Хорошие и оплачиваемые заказы забирают себе «деды» Продавцов, работающих в салонах заманивают обещанием зарплаты от 45 т.р., но по факту это до 35т.р. , при условии, что продавец усердно работает в проходимой точке в самый сезон и выполняет постоянно растущий план по продажам. Если продавец не понравился - могут уволить в один день, одного продавца уволили лишь за то, что не слишком широко улыбнулась тайному покупателю. Делайте выводы!

На собеседовании не была (к сожалению, опция, что хватило информации при первичном общении с руководством по телефону, в данной форме отсутствует), решила не тратить свое время, побеседовав в руководителем отдела кадров центрального офиса, а затем с директором торговой точки, куда планировала идти работать. Итак, позвонила по тел. 7 (499) 6539386, указанном в вакансии на "hh.ru", соединили с руководителем отдела кадров ООО "Перрино" Светланой Геннадиевной, которая сообщила, что официальная з/пл (будет указана в трудовом договоре) - 25 тр, плюс мотивация шибко интересная (что за мотивация, не конкретизировала), Светлана Геннадиевна предложила прислать ей резюме, после чего она перешлет информацию непосредственно в салон, который мне наиболее удобен. Не дожидаясь этой волокиты, сама связалась с салоном в ТД "Империя", говорила с директором, который представился Сергеем, и о чудо, оклад официальный 15 тр., а не 25 тр., как пела руководитель ОК центрального офиса, далее, график работы чередуется в зависимости, от того, как считает целесообразным руководство торговой точки, как было сказано: обычно чередуется неделя 5/2 с неделей 4/3, время работы при таком графике, внимание, с 10 до 21.00!!! Ну и + проценты от продаж (величина процентов не была озвучена). Спасибо Сергею за честный ответ и экономию моего времени, в отличие от фальшивой Светланы Геннадиевны - руководителя ОК центрального офиса. Решайте сами, стоит ли идти работать в эту фирму, если на уровне руководства центрального офиса уже начинается элементарная ложь!

О предыдущем отзыве от "Соискателя": неужели там действительно такое творится? Надо же, а мне пришло сегодня приглашение на собеседование туда, на вторник назначено. И только сейчас я сообразила почитать отзывы об этой компании и работе там. О собеседовании уже договорились, подводить людей очень не люблю. А теперь я в замешательстве просто - какое же там, оказывается, безобразие вопиющее... как теперь быть, не знаю.

Спасибо всем за отзывы, чуть было не вляпался в это гомно.

Офис компании находится в заднице города Королева. Нужно пройти от ТЦ еще минут 10-15 по промзоне с разрушенными зданиями, чтобы добраться до нужных ворот. Тротуаров, конечно нет, пыль и грязь сполна летит на тебя с проезжающих машин. Схему проезда, конечно, никто мне не отправил, пришлось искать самостоятельно. Но это еще цветочки! Чтобы попасть внутрь территории нужно стучаться в маленькое и очень грязное окно рядом с воротами, т.к. никакой калитки нет, звонка нет, людей нет. Проходим далее на территорию - и в ее конце стоит двухэтажное временное здание (типа такой склад с пристроенным небольшим офисным помещением). Временное здание - стены 20 см, обшит профилем. Крыша железная без утеплителя. Непонятно, как можно работать в таком зимой или в дождь. Зимой будет жутко холодно, в дождь - жутко шумно. Поднимаемся на второй этаж - в нос шибает запах мочи - видимо рядом туалет. По коридору прямо до конца и находим кабинет с гордо прилепленной на скотч! бумажкой "Перрино. ИТ-отдел. Отдел кадров. Отдел продаж". При этом все остальные кабинеты принадлежат не им - там другие вывески или вообще они закрыты. Этот один искомый кабинет имеет площадь - тадааааам меньше 20 метров - меньше моего зала в квартире. 5-6 рабочих мест. На местах сидят 3 человека. Все разграничено стеклянными перегородками. Пришел я ровно к назначенному времени, минута в минуту, но "директор отдела кадров" был занят и меня попросили подождать. Я не гордый, договорились, а у него дела какие-то, ну ничего, подожду. Кандидату негде присесть (ужасная теснота и нехватка стульев), поэтому отправляют в общий коридор, где предполагается, что кандидат в полной мере почувствует свою никчемность на грязных стульях, на которые вставали ногами и под мигающую лампочку. Блин, как в фильмах ужасов, реально! Сидеть, конечно, я не стал, поэтому прогулялся по коридору. ВНИМАНИЕ!))) Прямо около входа на второй этаж с правой стороны стоит пожарный щит со шлангом. На нем лежат какие-то досочки, хворост и пачка использованных листов, коими оказываются - ДОГОВОРА с сотрудниками со всеми паспортными данными!!! Я изучил следующие документы - срочный трудовой договор (видимо, чтобы легко можно было выпиннуть работника) с зарплатой в 15 тысяч. Договор о полной мат.ответственности и договор о неразглашении коммерческой информации. Всего были документы на 3 менеджеров (с их полными паспортными данными, подчеркиваю!!), причем заключенные на 2 разных юр.лица, что говорит о "надежности" такой компании и что юр.лица они меняют как перчатки. И как вы думаете, зачем этот комплект (доска, хворост и договоры) лежат на пожарном щите перед выходом? Это вопрос для "Что Где Когда"))) Правильно! Этот комплект для розжига мангала и жарки шашлыков на корпоративных мероприятиях. Территория большая, рядом лес - отдыхай - не хочу!))) Моя история на этом заканчивается, я хотел зайти в офис, кинуть эти документы им в харю, наорать, что они себе позволяют делать с персональными данными людей, но подумал, что такие люди наверняка не поймут смысла моих слов, и лучше оставить этот "набор для шашлыка" следующим кандидатам, в качестве назидания. Так и ушел по-английски. =)