Отзывы сотрудников о
компании Первый мебельный Магазин!

Платят мало,требований очень много, делят зарплату на белую и черную,платят так что и не видишь что получил одним словом в этой компании нечего делать и нужно бы натравить на эту контору налоговую.К тому же кормят одними обещаниями что повысят зарплату говорят что нет продаж а продажи такие что все магазины позавидуют рекомендую всем кто хочет туда устроится разворачиваться и бежать от туда.

Абсолютно неадекватное московское начальство,сотрудники, работающие до позднего вечера/ночи почти ежедневно, включая выходные без оплаты переработок. Бесполезные собрания,где вытряхивают мозги каждому продавцу,т.е."заряжают"позитив на всю неделю.Колоссальные объемы работы, не структурированная система работы, нет инструкций, шаблонов, никто не обновляет информацию по программам.Все новички как первооткрыватели сидят днями и методом тыка пытаются освоить новую информацию. Никто ничего объяснять не будет, просто посадят и как хочешь так и разбирайся.Постоянные проблемы с поставками заказов,клиенты приходят в салон и орут как одержимые,хотя понять можно.Зарплату задерживают месяцами,а если ты увольняешься то остаток никто не выплатит,найдут тысячу причин чтобы не платить.Руководство полнейших сук и козлов, которые постоянно напоминают за спиной "ну продай что нибудь,или "пропылесось" или "протри образцы,они какие-то грязные"(нанять нормальную уборщицу для них это дорогое удовольствие,пусть сотрудники бесплатно чистят образцы),но больше удивляет как в такой компании могут работать такие недалекие сотрудники как например "управляющая" Самарина Т. человек, который о продажах вообще ничего не знает но строит из себя супер умную сотрудницу. Ей сидеть бы молча в кабинете и за компьютером работать, а не управляющим,но видимо корона важнее. Вообщем никому не советую эту "шараш-контору",что бы там не обещали.

Прошу прощения, не ту звезду поставил

Отрицательных сторон очень много. Некоторые из них : - Полное неуважение со стороны руководства к сотрудникам. - Условия труда. Работают сотрудники координационного отдела на складе, вместе с операторами 1С, операторами - логистами и кладовщиками. Помещение не отапливается, появились крысы в помещении. Задерживают зарплату от 1 дня до 2-х недель. Рабочие ноутбуки как-будто 5-рых хозяев пережили. Нагрузка на отдел очень большая. не хватает людей. На просьбу увеличить отдел (работает на входящих звонка 2 человека, по одному в смену), начальство вводит мотивацию по звонкам. Т.е. увеличивать отдел не собираются, т.к. экономят на людях. После 2-х месяцев работы на складе, выбили такси (график работы 9-21:00, уехать с Криволученской в это время почти нереально, домой можно доехать к 23-24:00). К просьбе решить вопрос с ремонтом помещения (голые стены, складские, одно окно на высоте 3 метра над полом с решёткой, бетонный пол, зимой в помещении -8 - -10), убрать крыс, увеличить отдел, снять лишние обязанности (Координатор занимается обзвоном, приёмом звонов, обработка задач с недовозом, решением спорных вопросов, подготовка ответов на претензию, уборка своего помещения), руководство отмахивается. говоря что нет времени на решение проблемы, если не нравится - бумагу с увольнением на стол. Зарплата официальная 12 тысяч, остальное в конверте. Потом отказались от конвертов 2 раза в месяц, говоря, что много денег на конверты тратят. Система штрафов самая "лучшая", что я видел за свою бурную работу в жизни. Любое (!) опоздание более, чем на 5 минут - 500 рублей. 3 опоздания - 1500 и увольнение. Не выход на работу по неуважительной причины (т.е. без больничного листа), штраф 1000 рублей. 2 не выхода - увольнение. Человеческие факторы, как пробка (доехать до этого места можно только на одной маршрутке, это 18к, 4М - от остановки 15 минут идти, 24 автобус - аналогично, на любом трамвае в сторону Доватора - 20 минут пешком ), не учитывается. Не выход на работу по причине, например, жена рожает, не учитывается. При попытке договорится с руководством, один и тот же ответ: "Нет времени. Не нравится, бумага на стол. Люди вы на улице, а здесь сотрудники, и должны работать в тех условиях, которые мы вам предоставляем ". На все просьбы решить вопрос только улыбка и стандартное "Нет времени" либо иногда проскакивает "нет бюджета, выбей у ген директора, будут тебе царские хоромы". В принципе, о работе компании в целом, все читатели могут прочитать на сайте flamp или otzovik. Это минимум отзывов, которые не удаляет компания. Праздничные дни в двойном размере не учитываются, на вопрос - почему, говорят нет денег. Не рекомендую никому работу в этой компании ни на какой должности, дерьма в каждом подразделении очень и очень много, я пишу лично об "отделе", в котором работаю. Собираюсь увольняться, как только найду другую работу. После такого отношения, даже работа дворником будет казаться самой лучшей Если остались какие - нибудь вопросы, можете писать на почту [email protected]