Отзывы сотрудников и клиентов о
компании пнк групп!
Сфера деятельности : девелопмент возведение складских комплексов класса А
Отзывы о работодателе и об услугах пнк групп
----
хвалебные отзывы слащавые и неестественные.... собеседования в ПНК у всех вызывают омерзение...работа длится не более года - руководители просто меняют тех - на кого периодически сваливают свои косяки... ПНК помойка
Хороший коллектив
Офис в самой клоаке, какая только есть в Москве, то есть в Сити! Чай нормально попить нельзя, печенек нет, в столовой в обед не сесть, все битком! Молоко к кофе быстро заканчивается!
Здравствуйте. Хотела бы вам немного рассказать об исполнительном директоре ПК ЗМК, которым является Прокопьев Данила Владимирович. О том, как он себя ведёт и что себе позволяет- он совершенно не умеет общаться с сотрудниками своей компании, спокойно может на хамить, на грубить, позволить себе при всех матом наорать на сотрудника (а это кстати статья 5.61 КОАП РФ). А офис - менеджер для него - это словно не "хозяйка офиса", которая в принципе должна помогать всем сотрудникам и чётко работать по своей должностной инструкции, а его персональная помощница, "собака-ищейка" - которой по его мнению он может звонить и словно собаке говорить - найди мне срочно. А его выходки с переводом денег на личную карточку офис-менеджера (на дни рождения- есть в компании традиция, собираем конвертик и поздравляем), почему он возомнил себе, что может в выходной день кинуть денег на карту офис- менеджеру и пусть ищет где снять?! Да и вообще, почему так делает?! Какое он имеет право?! Почему офис - менеджер, должна в свой выходной бегать и искать где снять его же деньги?! У человека свои заботы как в рабочий день после 18, так и в выходные - это уже не сотрудник, а семейный человек, со своими домашними и прочими обязанностями. Или может это сделать в рабочее время, не поинтересоваться даже - есть ли наличные деньги у сотрудника. А то как он общается с отделом закупок - вынь и положи ему, в приказном порядке. У него совершенно нет понимания того, что с 1 января цены изменились, НДС вырос и у поставщиков так же нет выбора, они же не будут работать себе в убыток. Он же не приходит в магазин и не говорит - я хочу тот или иной товар по той цене, что была в прошлом году. - потому что так нельзя и он берет по той цене, которая стоит. Так же у него отсутствует понимание, что после 18 и в выходные дни все сотрудники компании, уже не сотрудники, но он систематически звонит вне рабочее время, и без каких либо приветствий и извинений что уже не в рабочее Время позвонил, выясняет какие либо рабочие моменты. Да и к тому же, у каждого сотрудника свой личный номер, какое он имеет право вторгаться своими телефонным звонками в личное пространство человека?! Данила Владимирович абсолютно не знает что такое субординация. То что он исполнительный директор, не даёт ему никакого права так вести себя по отношению к сотрудникам. Вместо того, чтобы получить в их лице союзников и помощников, он делает все наоборот, чтобы его не любили в коллективе и относились к нему, так как он заслуживает. Данила Владимирович обиделся на то, что ему офис-менеджер перевел обратно деньги в выходной день, его же деньги,и даже не сам лично, а через зам.директора по общим вопросам поставил два условия - заявление по собственному желанию, либо может работать, но без премиальной части ( девушка, у которой ребенок есть, семья, а первый муж вообще не платит алименты, плюс ипотека, вот так взять и поступить, очень мужской и человечный поступок). А то что я в прошлом году за копейки заменяла сотрудников из отдела снабжения, пока они по очереди были в отпуске...причем даже не по собственному желанию я это делала (статья), а навязанно исполнительным директором и за копейки - хотя 30 процентов от оклада должны были оплатить по закону, так и за эти несчастные копейки он из офис-менеджера вынул всю душу - хотя это была даже не моя обязанность, но я выслушивала от него его приказной тон -вынь и положи, до такой степени, что просто уже до слез довел.
Местоположение офиса
За время работы ПроектДевелопменте четко уяснил что зарплату не повысят если не проговорили это еще на собеседовании. Ну и некоторые кто эту фишку не просек, увольняются. Видимо кадровикам проще найти нового спеца, чем удержать уже опытного и притертого. Наняли на стольник, работай за стольник. А то что стольник в полтора раз к доллару подешевел – твоя проблема.
отличное место для малоинициативных людей
Работаю в компании 2 года, за это время понял, что излишнее рвение и труд за великую идею тут никому не нужен. На всякие «а я же вот это сделал» и «а посмотрите как вот тут все хорошо теперь» - ответ один: «это не в твоих рабочих обязанностях. Молодец, конечно, но занимайся своей работой».
Работаю 4 месяца, в проектировании, полет нормальный. Работа интересная, и по нынешним меркам неплохо оплачиваемая. Из позитивного – белая ЗП, под которую охотно кредитуют.
Из негативного – нет питания в офисе, но есть столовая – приноси и ешь что принес. Я этим не занимаюсь, что вынуждает ездить вниз, на что уходит куча времени и достаточно немало денег, в москва-сити цены кусаются.
Норм некоторые девахи в офисе.
Она же "Проект-Девелопмент" Просто большая шарага. Набирают кого попало. Обещания отдела кадров о повышении зарплаты-вранье. Проработал больше половины года, повышения зарплаты так и не дождался! Постоянные переработки, нужно выходить в выходные объекты в области, компенсация только на 50% топлива и то если повезет. Набрали "подрядчиков" которые являются фирмами знакомых Шаркова. В этих фирмах постоянный беспорядок, работают бедолаги из ближнего зарубежья за сущие копейки, выполняют работы абы как. Часто работяг кидают. Фирмы со стороны зачастую вообще не получают своих денег. Просто отвратительная бюрократическая машина которая прогибает все под собой, зато Шарков летает на собственном вертолетике и снимает рекламу со звездами. Перспектив никаких, зарплата черная. Горбаться, пока не сдохнешь, а тобой покомандуют жополизы и близкие шаркова. Положительные отзывы об этой компании-смешные попытки отмыть грязь...
ЗП выше чем в двух других местах где работал Офис мне нравится, до этого чуть ли не в бытовке сидел
Нет ДМС Нет топливной карты
Работа в ПНК это просто охренительная прокачка скиллов. Сверхурочная работа, стрессы, полный набор короче. Но проекты крутые. Если пережил первые три месяца – то останешься надолго.
Отдельные личности - бурлящий котел фекалий
Норм
Юротдел – толпа троллей. 5 раз заворачивать договор – это сильно.
От метро близко, есть где поесть-попить.
Минусы белой ЗП – если надо чуток больше денег, то авансом не дадут. Фитнес не оплачивают, печаль, недалеко хороший клуб.
Хорошая ЗП, отличная инфраструктура офиса
Если идете в ПНК на высокую позицию – имейте в виду, пахать придется много и упорно. А если что-то сделаешь не в соответствии с генеральной линией, то головы не сносить. В строительстве, видимо везде так.
Тут пишут мол переработки. Нытики, это как нужно тупить, чтобы не успевать справится за день? Естественно, если у кофемашины по 4 часа в день совещаться (да, Мишань?) то ни на что времени нет.
Главное не ныть, а впахивать. Некоторые это не поймут никогда.
ЗП выше, чем на прошлом месте, повышали ее дважды. У нас в отделе деньги обсуждать не принято, но, как я понимаю по поездкам и тачкам, у всех нормально все. Хорошая инфраструктура офиса, транспорт, развлекухи после работы, все рядом. Еще б из офиса выходить раньше 20.00 – было б круто. В офисе чай-кофе, но я что-то брезгую «общим водопоем»
Очень тяжело, когда начальник умнее тебя. Особенно тяжело финансово ;)
Много работал, заработал на машину.
Она стоит возле дома, потому что ее негде ставить возле работы. ЛОЛ.
Надумаете тут работать – знайте, что бумаги тут немеряно. На каждый чих – пиши бумажку, про электронный документооборот никто не в курсе
Удобно было добираться из дома Белая ЗП, платили больше, чем на предыдущем месте работы Хорошие отношения с руководством, жалко было увольняться
Минусы: Жесткие правила на тему доступа к Интернету, ни ВК, ни Ютьюба Очень много работы, семью видел по выхожным Контора со своей спецификой, ушел, потому что в другом месте предложили руководящую должность.
Фирма, как фирма. Кто в проектных структурах работал ничего нового не увидит. Отработал чуть больше года, работал бы еще, но переехал в РБ
Некуда ставить машину
Их особо нет, все как везде
Зарплата ниже рынка, но белая.
----
PNK Group это ООО "Проект-Девелопмент", детище новосибирского миллионера Шаркова А.В. (ИНН: 544518150516), владелец «Компании Чистая вода», бренды Норинга, Святой источник. ОГРН: 1136685023419 Директор: Докин Александр Федорович (544518248504) Учредители: Микиашвили Олег Важикоевич - 541018799265 - 96,58 % (37 519 950 р.) Сидоров Виктор Валерьевич - 165704978572 - 2,28 % (884 700 р.) Докин Александр Федорович - 544518248504 - 1,14 % (442 350 р.) Занимаются строительством складских комплексов, есть парочка заводов по произ-ву конструкций. Будьте внимательны при отклике на вакансию, т.к. порят сначала одно, а затем после устройства сюда условия работы другие, особенно оплата труда, а точнее схема оплаты вообще другая. Вы предоставлены сам себе, руководство совершенно неадекватное, организация труда хромает, техники безопасности 0, мутная компания. Деньги зато оседают в оффшоре - ХАЙРОАД ХОЛДИНГС ЛИМИТЕД, Кипр. РЕГ №: НЕ 181130 от 26/07/2006 Не рекомендуется, как постоянное место работы.
аха
Можно поподробнее, кто из ушедших из ПНК неудачник? Или Вас уже уволили. давайте попробуем, хотя бы пяток. Никто вопить на Вас не будет, Вы же тут "мистер хэ".