Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Полипластик!

дорога

Не нашла

Нет

Коллектив дрянь. Низкопробные люди. Руководитель расист с психологическими отклонениями.

нет

нет

Полно, зарплата на уровне 1999 года)22 тыс рублей)

Она ниже рыночной, условия переработки по часам скрываются, не оплачивается труд полностью, условия для работы водителей нету, постоянно сидишь в автомобиле, обедов нет, дотации нет, тринадцатых зарплатах нет, премий нет, ничего нет.

Она ниже рыночной, условия переработки по часам скрываются, не оплачивается труд полностью, условия для работы водителей нету, постоянно сидишь в автомобиле, обедов нет, дотации нет, тринадцатых зарплатах нет, премий нет, ничего нет.

Сразу на входе грубо общается охрана, сканируют паспорт даже не спросив на то разрешение. Далее предлагают заполнить анкету со всеми данными помимо резюме, которое опять-таки надо продублировать. Кадровик общался ровно, задавал преимущественно вопросы, касающиеся опосредовательно моих должных обязанностей. Обещал позвонить в тот же день, чтобы встретиться с руководителем, но в условленное время даже не позвонил, а просто прислал письмо по почте "вы нам не подходите и етс." Это было неприятно и немного хамски грубовато. Впрочем, театр начинается с вешалки.

была на собеседовании на вакансию юриста в корпоративный отдел. также в это время в компании была открыта вакансия юриста по договорной и судебной работе. на собеседование после HR пришли руководители как корпоративного так и договорного отдела не понятно зачем. так как откликалась я на вакансию "корпоративщика", договорное право мне не интересно. Руководитель отдела по корпоративное работе произвела приятное впечатление, по договорной работе сидела с кислой миной все собеседование и задавала вопросы по судебной работе, которая повторю мне как соискателю не нужна. обратной связи не дали.

Проработала в компании почти 5 лет, начинала с самой простой должности, после дослужилась до специалиста. Могу сказать одно, коллектив хороший, но повышение зп за прибавление объема работы приходится тисками вытаскивать, за 10 тысяч удавятся. В компании практикуется маленький оклад, а остальная обещенная зп это надбавка, которая нигде не прописана и получишь ты ее или нет никаких гарантий нет, как в моем случае. Пахала одна, в отпуск нормально не ходила 1,5 года, а в итоге при увольнении мне за весь проработанный месяц срезали надбавку, хотя месяц был полностью отработан. Очень не по человечески. Сначала сами не ценят сколько сотрудники для них делают и в итоге сотрудники уходят туда где зп больше, а потом свою обиду показывают кидаловом на деньги. Не советую идти туда работать.

1.В компании обещанных премий не платят, хотя планы продаж выполняются, потому что руководство (Семенюк П.А. и Караваев С.И.), используя ресурсы Компании, улучшают только свое благосостояние: руководители покупают дорогие автомобили при выплате копеечной премии сотрудникам. Это пережить можно. Недопустимым является – хамское и развязанное отношение к сотрудникам. Их называют шавками, стадом, быдлом. Все это может происходить при всех подчиненных. 2.Не выполняются обязательства по утвержденной мотивации, как перед увольняющимися сотрудниками, так и перед действующими. В результате в Компании почти не осталось профессиональных кадров. 3.В Компании приветствуется проведение убыточных сделок с целью обогащения руководства. Например, волгоградскому покупателю, чтобы не оплачивать полную транспортную стоимость машин от г. Казань до г. Волгоград, товар едет на склад Полипластика( бесплатно для покупателя и за миллионы для компании), а затем за небольшую ставку со склада везется клиенту в г. Волгоград. Руководитель в курсе мошеннических операций, но личная материальная благодарность клиентов – решает ВСЕ. 4.Новый директор Аносов Г.Е., за пол года своего пребывание в должности, не счел нужным познакомиться с коллективом. Да и многие сотрудники даже не знают его в лицо. Одним словом, не стоит идти работать в Компанию Полипластик Поволжье, если вы хотите заработать, вырасти профессионально, построить карьеру. Показать полностью

Все началось с фразы руководителя по персоналу о том, что, возможно, потребуется предоставить презентацию по результатам аудита системы логистики в компании. Что мною воспринято было нейтрально, ибо в принципе имело смысл, да и мне познакомиться не помешает. Дальше интересней, на мое предложение по уменьшению предложенного 2-хнедельного срока по ознакомлению с логистикой в компании инвестор, с которым происходила одна из встреч, не смотря на ранее полученное добро от ГД, ответил резким отказом на предложение проанализировать заранее регламенты и вообще НМД компании по линии логистики, мотивируя тем, что якобы каждый документ имеет ценность и компания не намерена разбрасываться данными. Когда я уточнил предложение о том, что данные могут быть хоть 5 летней давности и для рынка уже не имеющие никакой ценности, даже если заподозрить меня в какой то нечистоплотности в данном отношении - также, получил резкое НЕТ. Что меня конечно должно было насторожить. Далее, на предложение подписать какой-либо документ регламентирующий наши отношения на период от начала процесса аудита до подписания или не подписания трудового договора, в том числе в данный документ можно включить пункт о неразглашении, также получил отказ с требованием больше не обсуждать данное условие, оно становится обязательным и обсуждению не подлежит! Ну что ж, подумал я, риск есть, но максимум что я могу потерять это время, оно конечно стоит денег, но и возможный вариант трудоустройства не исключен. Тут надо отметить один любопытный факт - на одном из собеседований этот самый инвестор очень настойчиво допытывался оплачена ли у меня ипотека на квартиру, в кредит ли я взял свой авто и т.д., то есть достаточно личные вопросы... К чему бы это?.. В итоге без подписи каких-либо документов приступил к аудиту Логистики в компании сроком на 2 недели. Правду сказать, мною было выдвинуто встречное условие о том, что я это буду делать без отрыва от основной работы, в вечернее время. В итоге 2 недели общался с сотрудниками от нач отдела до специалистов. Составив картину того, что происходит в компании, наметил план действий, обсудил его с ГД и продажами (их предлагаемые мной изменения коснулись бы в первую очередь), получил единогласное одобрение и сделал презентацию. Надо отметить, что даже бланки презентации пришлось брать собственные, так как контактные лица отказали в предоставлении даже бланков. В принципе зерно сомнения, бросившее во мне семя проросло и начало свой рост. Дальнейшие события показали правоту этих предчувствий, но раз решил идти до конца, надо идти. В итоге презентация была продемонстрирована руководству (инвестор, ГД и нач персонала). Презентация была принята показушно холодно, инвестор даже зевал в процессе 20 минутного доклада. После того, сказал что ждал от меня совсем другого, а именно, что я приведу "своих" перевозчиков и компания с первого дня моей работы начнет радостно экономить на доставке. Тут надо пояснить, что в моем резюме НЕТ НИ СТРОЧКИ о транспортной логистике, всю трудовую жизнь я занимался бизнес-процессами, планированием, закупками и претензионной деятельностью, о чем естественно с самого начала было известно всем присутствующим! Мои наработки касались логистики в целом, а не траснпортного отдела, тем более, тарифы доставки и в целом организация работы транспортного отдела меня устроили и не предполагалось модернизировать первым эшелоном данную часть логистики. В общем цирк длился где то полчаса, потом мне показали на дверь и попрощались. Как итог Компания приобрела бесплатно какой-никакой а детальный план действий по решению вопросов в логистике, я потерял 2 недели своего времени. СОИСКАТЕЛИ - БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ! ЦЕНИТЕ СВОИ НАРАБОТКИ И ВРЕМЯ! Не поддавайтесь на уловки.

Приглашали на стажировку/обучение на должность менеджера отдела сопровождения клиентов. Не оплачивается На собеседование все красиво. При выходе -на тебе книгу-инструкцию по 1с, с устаревшей информацией, сиди изучай.Можно попытаться помучить сотрудников вопросами, но либо не знают сами, либо дают противоречивую информацию (потом конечно "я так не говорила") По существу -штат переизбыточен, отгрузки вялые, вечнокурящая начальница, сотрудники им не нужны, имитация работы, Экономьте свое время соискатели

Всё портит нынешний директор Челябинского филиала Чебыкин, бухает уже кажется на рабочем месте, просрал всех клиентов, своими амбициями разрушил все наработанные связи с ключевыми клиентами, которые уходят к конкурентам, чувствует себя хозяином хотя ни чего из себя не представляет, ни знаний ни умений, кто додумался поставить логиста на должность директора. Менеджера имеют свои конторки через которые продают трубу используя максимальные скидки тем самым практически воруя прибыль компании и Чебыкин это всё знает и поощряет имея откаты с подобных сделок.

Низкая зар.плата. Нет карьерного роста. Очень далеко от метро, промзона.

Хамское отношение руководства. Задержка зарплаты более месяца. необоснованное уменьшение премиальной части. Отказ от выплат премии при увольнении. Оклад составляет менее 20000 руб.

Столовая просто жесть. Еда бывает не свежая, после такой еды болит желудок. Очень далеко от метро. Маленькие зар.платы.

Проработал несколько лет в ППУ. Руководство относится к своим подчиненным хуже, чем к уличным собакам! Увольняют неугодных им людей в два счета, могут уволить даже, если человек в отпуске! Коллективы в филиалах гнилые! Нет единого духа! В Екатеринбурге так вообще по струнке ходят, друг на друга доносят (руководство любит таких и держит), змеиное логово одним словом)) Действительно маленькая зп на сегодняшний день! Все надбавки и премии за переработку/замещение убрали! Карьерного роста нет! Посокращали людей, нагрузка на оставшийся коллектив увеличилась, а зп нет! Не ценят грамотных специалистов!

Был у них на собеседовании в начале сентября на должность энергетик и зарплату 50т.р. На самом собеседовании (специалист отдела кадров и главный энергетик) узнал, что на самом деле это должность называется Зам главного энергетика и зарплата всего 40т.р.! Меня были готовы взять, но из за очень низкой зарплаты отказался. После месяца поисков, решил что и рак рыба. На следующем собеседовании был уже у технического директора (клоун тот еще, ваня он и есть ваня...). Тут узнал о том что обязанностей раза в 3 больше чем в объявлении и я снова отказался. Лучше я буду работать на старом месте работы за 20т.р., чем пойду к этим евреям и неадекватам (как тот же ваня, типа технический директор) за 40т.р. (при наличии у меня Московской прописки!) PS Вакансия открыта до сих пор (ноябрь)! Похоже дураков вкалывать за троих и получать копейки в москве нет)))