Отзывы сотрудников о
компании Полипластик!

Все началось с фразы руководителя по персоналу о том, что, возможно, потребуется предоставить презентацию по результатам аудита системы логистики в компании. Что мною воспринято было нейтрально, ибо в принципе имело смысл, да и мне познакомиться не помешает. Дальше интересней, на мое предложение по уменьшению предложенного 2-хнедельного срока по ознакомлению с логистикой в компании инвестор, с которым происходила одна из встреч, не смотря на ранее полученное добро от ГД, ответил резким отказом на предложение проанализировать заранее регламенты и вообще НМД компании по линии логистики, мотивируя тем, что якобы каждый документ имеет ценность и компания не намерена разбрасываться данными. Когда я уточнил предложение о том, что данные могут быть хоть 5 летней давности и для рынка уже не имеющие никакой ценности, даже если заподозрить меня в какой то нечистоплотности в данном отношении - также, получил резкое НЕТ. Что меня конечно должно было насторожить. Далее, на предложение подписать какой-либо документ регламентирующий наши отношения на период от начала процесса аудита до подписания или не подписания трудового договора, в том числе в данный документ можно включить пункт о неразглашении, также получил отказ с требованием больше не обсуждать данное условие, оно становится обязательным и обсуждению не подлежит! Ну что ж, подумал я, риск есть, но максимум что я могу потерять это время, оно конечно стоит денег, но и возможный вариант трудоустройства не исключен. Тут надо отметить один любопытный факт - на одном из собеседований этот самый инвестор очень настойчиво допытывался оплачена ли у меня ипотека на квартиру, в кредит ли я взял свой авто и т.д., то есть достаточно личные вопросы... К чему бы это?.. В итоге без подписи каких-либо документов приступил к аудиту Логистики в компании сроком на 2 недели. Правду сказать, мною было выдвинуто встречное условие о том, что я это буду делать без отрыва от основной работы, в вечернее время. В итоге 2 недели общался с сотрудниками от нач отдела до специалистов. Составив картину того, что происходит в компании, наметил план действий, обсудил его с ГД и продажами (их предлагаемые мной изменения коснулись бы в первую очередь), получил единогласное одобрение и сделал презентацию. Надо отметить, что даже бланки презентации пришлось брать собственные, так как контактные лица отказали в предоставлении даже бланков. В принципе зерно сомнения, бросившее во мне семя проросло и начало свой рост. Дальнейшие события показали правоту этих предчувствий, но раз решил идти до конца, надо идти. В итоге презентация была продемонстрирована руководству (инвестор, ГД и нач персонала). Презентация была принята показушно холодно, инвестор даже зевал в процессе 20 минутного доклада. После того, сказал что ждал от меня совсем другого, а именно, что я приведу "своих" перевозчиков и компания с первого дня моей работы начнет радостно экономить на доставке. Тут надо пояснить, что в моем резюме НЕТ НИ СТРОЧКИ о транспортной логистике, всю трудовую жизнь я занимался бизнес-процессами, планированием, закупками и претензионной деятельностью, о чем естественно с самого начала было известно всем присутствующим! Мои наработки касались логистики в целом, а не траснпортного отдела, тем более, тарифы доставки и в целом организация работы транспортного отдела меня устроили и не предполагалось модернизировать первым эшелоном данную часть логистики. В общем цирк длился где то полчаса, потом мне показали на дверь и попрощались. Как итог Компания приобрела бесплатно какой-никакой а детальный план действий по решению вопросов в логистике, я потерял 2 недели своего времени. СОИСКАТЕЛИ - БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ! ЦЕНИТЕ СВОИ НАРАБОТКИ И ВРЕМЯ! Не поддавайтесь на уловки.

Приглашали на стажировку/обучение на должность менеджера отдела сопровождения клиентов. Не оплачивается На собеседование все красиво. При выходе -на тебе книгу-инструкцию по 1с, с устаревшей информацией, сиди изучай.Можно попытаться помучить сотрудников вопросами, но либо не знают сами, либо дают противоречивую информацию (потом конечно "я так не говорила") По существу -штат переизбыточен, отгрузки вялые, вечнокурящая начальница, сотрудники им не нужны, имитация работы, Экономьте свое время соискатели

Всё портит нынешний директор Челябинского филиала Чебыкин, бухает уже кажется на рабочем месте, просрал всех клиентов, своими амбициями разрушил все наработанные связи с ключевыми клиентами, которые уходят к конкурентам, чувствует себя хозяином хотя ни чего из себя не представляет, ни знаний ни умений, кто додумался поставить логиста на должность директора. Менеджера имеют свои конторки через которые продают трубу используя максимальные скидки тем самым практически воруя прибыль компании и Чебыкин это всё знает и поощряет имея откаты с подобных сделок.

Низкая зар.плата. Нет карьерного роста. Очень далеко от метро, промзона.

Столовая просто жесть. Еда бывает не свежая, после такой еды болит желудок. Очень далеко от метро. Маленькие зар.платы.

Был у них на собеседовании в начале сентября на должность энергетик и зарплату 50т.р. На самом собеседовании (специалист отдела кадров и главный энергетик) узнал, что на самом деле это должность называется Зам главного энергетика и зарплата всего 40т.р.! Меня были готовы взять, но из за очень низкой зарплаты отказался. После месяца поисков, решил что и рак рыба. На следующем собеседовании был уже у технического директора (клоун тот еще, ваня он и есть ваня...). Тут узнал о том что обязанностей раза в 3 больше чем в объявлении и я снова отказался. Лучше я буду работать на старом месте работы за 20т.р., чем пойду к этим евреям и неадекватам (как тот же ваня, типа технический директор) за 40т.р. (при наличии у меня Московской прописки!) PS Вакансия открыта до сих пор (ноябрь)! Похоже дураков вкалывать за троих и получать копейки в москве нет)))

Работал в данной компании полгода грубо говоря. С отделом не повезло,- администрация (секретари, делопроизводство), это да, т. к. начальница фееричный самодур. Другие отделы либо немногим лучше, либо лучше конкретно. Отделы от ТД Полипластик и Полипластик Центр намного лучше по корпоративному духу, внутренним стандартам и отношениям к сотруднику. ОСНОВНОЙ минус в том, что отдел кадров упорно не знает или отказывается знать ТК РФ, Трудовой договор я увидел через 4 месяца после трудоустройства, копию (!) которого мне дали с боем, мотивируя это тем, что по их внутренним стандартам трудовые договоры лежат у начальников и с ними можно ознакомиться в любой день. Должностная инструкция подписывалась мной за 3 дня до увольнения. Компания ОЧЕНЬ любит приезжих.

Создание руководством положительного мнения о компании .Ее значимости за счет унижения соискателя.Не приятное впечатление об руководстве.Его хамское отношение.Это мнение появилось после общения с Кругловым П.А. Создается впечатление что его всю жизнь унижали ...очень неприятно.Осадок остается.Блин ну вы же лицо компании,а не другая часть тела!!!пожалела что туда ходила.

Карьерного роста у инженеров нет и не будет! Жидовская фирма... в ближайщий год ждёт сильных сокращений, людей уже начинают сокращать. Деньги не платят...

Далеко от метро (промзона)! Дефицит программ повышения квалификации (для непрофильных специалистов). Ряд руководителей - предпенсионного возраста, отношение к обучению и инновациям соответствующее... Не очень высокая з/п, редко (и очень выборочно!) индексируется, из-за чего довольно большая текучка "снизу"...

Работала там секретарем, в общем так... Меня не оформили в течение 5 рабочих дней, и когда я пошла увольняться, мне сказали, что Вы должны еще отработать 1 рабочий день, чтобы потом уволиться. В первый раз сталкиваюсь с этим... Потом узнала, что одна моя знакомая там работала и ее просто кинули.... Если Вы хотите работать бесплатно на евреев, то добро пожаловать!!!