Отзывы сотрудников о
компании Президент Нева!

Просто шляпа ...... задержки зарплат серьезные на 2 на 3 на 5 месяцев короче шляпа а руководство чмошное жополизное, ОЧЕНЬ МНОГО НАРОДУ УШЛО И ПРОДОЛЖАЮТ УХОДИТЬ. Не советую тратить время оно драгоценное.

С лета 2015 года продолжаются систематические задержки, а сейчас уже не выплаты зарплат... Директор крутой, быдла, пальцы веером....похож на Стаса Борецкого. Коллектив стадо беспокоящего скота...который боится директора, но терпит не выплаты зарплат =) Я очень рад, что ушел из этой шарашкиной конторы !!!

Начальству наплевать на все и всех, все бояться за свой зад перед мудаком генеральным. Работать до поздно и по выходным просят регулярно, но только за отгул и итак могут не отпустить. Соцпакета просто нет, не одежды, ни страховки, ни столовой, один умывальник с туалетом на 3 этажа персонала. Никакой техники безопасности, оборудование все убитое, но сделать должен все идеально. Зарплата не платят, почему ни кто ответить не может, все опять же бояться спросить генерального. Задержки по 3-6 месяцев, зависит от должности. Обходите стороной эту компанию. А кстати теперь она с новым названием "Powercity"( вроде так). Сам не работаю там уже и по сей день не выплатили расчёт!!!!!!!!!!!!!!!!

Директор СПБ без головы, у него нет контроля в структурных подразделениях! Денег (ЗП) не дают - только через суд, даже после увольнения! В основном работают качественно спецы..., менеджеры и руководители БАРАНЫ!!!!

Задержка зарплаты несколько месяцев, неадекватный директор, запуганный коллектив, текучка кадров. Никому не советую тратить время даже на собеседование! Зарплату не платят месяцами, если постоянно выпрашивать, то раз в 2-3 месяца,а если не просить, то и вообще не увидишь. Зато работой заваливают, приходится бесплатно выходить и по выходным и вечерами. Директор неадекватный, может наорать без причины. И самое главное-у него навязчивое состояние, что у него все воруют. Увольняет пачками без причины, еще и с оскорблениями! Последние полгода дела в фирме совсем плохо, продаж нет, денег нет.Люди бегут, увольняются по несколько человек в день. Хороших специалистов совсем не осталось. Менеджеров по продажам всех уволил, осталось парочка, новых не берут. Попереводили насильно в продажники секретарш да офис-менеджеров. От них толку не будет. При увольнении совсем перестали рассчитывать людей, начались судебные иски, идет проверка из прокуратуры. Не соблазняйтесь белой зарплатой, все равно вы ее не увидите!

Задержка зарплаты это так ангельская хрень. Вот покупка машины внуку более 3 млн. рублей это уже не уважение. Постоянное выпрашивание зарплаты уже достало, свинское отношения дырэктара к сотрудникам в этой компании это в рамке нормального. Если нанимаешь людей миша то и платить надо. Еще об одном тугодуме запыл упомянуть быдлоган фетисов который кроме как орать больше не чего делать не умеет, наверное такая функция у самого успешного управленца в компании))))))) ЛЮДИ В ЖИЗНИ НЕ ВЗДУМАЙТЕ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ИДТИ, ПООБЕШАЕТ САМ миша-директор-хозяин, ЧТО ВСЕ БУДЕТ ОК, НА ДЕЛЕ НЕВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ И ПРИ УВОЛЕНИИ ТОЖЕ.

Огромное количество неадекватных руководителей, замов, директоров, которые не знают как происходит рабочий процесс, не понимают чего хотят от сотрудников и чего от них хочет ген директор. Все кто повыше должностью бесконца спихивают работу на всех вокруг, и выдают эту работу за свою, при этом все поголовно боятся шефа, отсюда скотское отношение к простым смертным и крысятничество. Куча бывших секретарей в руководящих должностях и продажах. Директор - параноик, считает, что все у него воруют, отсюда назначения идиотов на руководящие должности, отсюда непроглядный кризис. Зарплаты не платят по 2-3-4 месяца. Не идите сюда работать, не тратьте время на этот дур и дураков дом.

Директор- самодур, при чем таких поискать надо, савдеп во всем, ему совет пересмотреть свои принципы к построению работы и к своим приближенным. Зарплату задерживают месяцы на 2-3 в лучшем случае, если ходишь клянчишь постоянно, а если сидишь и ждёшь, то и пол года можно ничего не увидеть. Можно писать много всего, ну лень тратить своё время на эту помойку, огромный совет, не тратте и вы своего времени идя туда на собеседование.

Очень серьезные задержки с зп. Бухгалтера наверное летят как расходка....

Давно собиралась написать отзыв, да все руки не доходили, да и воспоминания такие, что лучше не вспоминать. Не буду рассказывать про профиль компании, расскажу о самой компании. Если конкретней, то данная компания это по-сути дом сумасшедших, потому как нормальный, здравомыслящий человек долго здесь работать не будет. Из чего все это складывается: из страдающего манией преследования и приступами шизофрении владельца/ген. директора, из атмосферы всеобщей подозрительности и стукачества, из неадекватных помощников директора (за исключением отдельных вменяемых пока еще), создающих нерабочую суету и смуту, чтобы доказать свою преданность хозяину. Вследствие этого остаются здесь работать в основном неуверенные в себе, не амбициозные, трусливые людишки, которые каждый день выходя на перекур, тихонько перешептываются под окнами всемогущего хозяина, что слыхать по поводу зарплаты и кого уволили в очередной раз без суда и следствия. Ведь так сложно (по словам этих запуганных овец) в нынешних условиях найти работу, да еще такую замечательную. И никому невдомек, что эта подачка в 50 т. руб. (вроде как и действительно с первого взгляда вполне себе ничего базовый оклад) ничто иное как наживка, заброшенная этим упырем-директором, которую в последнее время еще и выплачивают с большими задержками. Да, еще проценты обещают от оборота, но об этом можно сразу забыть после собеседования. Круговерть работников такая, что не то что фамилий, имен не запомнишь. Держится эта богадельня на заказах от прикормленного давно РЖД ,на этой теме сидят старые, проверенные работники (что совсем не страхует их от гнева всевластного), иначе все давно уже бы загнулось. При этом в компании есть реально грамотные специалисты в области энергетики, да и вообще порядочные люди, но постепенно и они разбегаются, несмотря на кризис. Кто смотрел такой культовый фильм как "Пролетая над гнездом кукушки", сможет представить себе атмосферку в этой компашке.

В шараге не платят вовремя зарплату, (главная мотивация для работника) о чём тогда может быть разговор.

Ни когда и ни зачто не идите работать в данную компанию, ну если конечно вы альтруист и хотите работать и перерабатывать за бесплатно, зарплату не платят вообще, выдают как подачки частями,чем нарушают в первую очередь и трудовой договор и закон в целом,нужно банкротить эту шарагу

Зарплату задерживают. Дают кусками и то как будто только перед праздниками. На производстве бардак. Фетисова пора гнать, выезжает на чужих заслугах. Ведет себя как на поле боя.

зарплату не платят уже два месяца, дают только подачки, говоря что остальное выплатят через неделю. Эти обещания господином Фетисовым длятся уже не один месяц. Трепло, а не исполнительный директор. Впрочем, как и все остальные ключевые руководители. По договору написано рабочий день пн-пт с 8 до 17, на деле заставляют работать сверхурочно, за что вам ни заплатят ни копейки, да ещё и в субботу заставят выходить. А если не нравиться, ответ только один - увольняйся. Нормы охраны труда не соблюдаются, техники безопасности, частично. На трудовой кодекс, плевать хотели. Как говорит ген директор Антипов - мы не государственная компания, а частная. В общем, не советую сюда идти.

на собеседовании в отделе АСУ начальник показывает роусберипай и кучу неработающих УЗ датчиков масла , всё это он сделал сам !!! и поэтому ничего не работает неизвестно почему !! Новому сотруднику нужно сделать чтоб все работало. В конце собеседования звонок после чего начальник смотрит на меня круглыми глазами и говорит Путин звонил спрашивал когда будет готово.

Фирма загибается, и по всей видимости потихоньку идёт к банкротству. Других объяснений у меня нет, на тот факт, что Михаил Александрович, перестал выплачивать сотрудникам зарплату, и распродаёт оборудование за пол цены. Михаил Александрович, мог бы поступить как мужчина, и объяснить сам, сотрудникам ситуацию о не выплате зарплаты, а не скрываться как пацан.

Михаил Александрович! Проинформируйте, пожалуйста, сотрудников вашей компании, когда будет выплата зарплаты, и будет ли вообще((.Мы должны планировать своё будущее. Чего нам ждать? Спасибо.

Начнем с того,что в данной компании людей которые занимаются продажами,за людей не считают,в руководстве компании,в исполнительной и коммерческой сидят бывшие секретари,для которых слово продажа,это купить хлеб в магазине,то есть ты берешь товар,и за него ДОЛЖЕН отдать определенное кол-во денег.в данной компании большинство клиентов разовые,так как дирекция не понимает того,что это нам нужно продать клиентам наше оборудование,а не клиент ДОЛЖЕН купить его.Было несколько случаев разговора с клиентами о его должностных обязанностях оплатить счет,не подписав при этом с ним еще договор. Менеджеры данной компании,вместо того чтобы заниматься продажами,делают отчет по отчету,докладывают секретарям о проделанной работе,докладывают помощникам исполнительной дирекции,записывают в печатном виде в 1 с,диалог с клиентом,каждый день пишут Фото дня( фото дня - это файл XL в котором ты расписываешь весь рабочий день,до словно 9 00 - 9 15 - просмотр почты,9 15 - 10 00 общение с клиентом на тему и т.д.для того чтобы съездить на встречу с клиентом,тебе эту встречу должны согласовать или не согласовать,данное решение принимает человек,который в принципе не знает как общаться с клиентами,и как происходят обычные ВЗАИМОВЫГОДНЫЕ отношения клиента и менеджера.все под настроение,причем на согласование может уйти порядка часа или двух,и им неинтересно абсолютно как туда ехать,и где это находится.это Твои проблемы.Зато когда клиент отказывается покупать,ты отчитываешься за это перед ними же.Очень много серых кардиналов в данной компании,либо директор делает вид,что ничего не знает и ничего не понимает.Премия- когда я туда устраивался было сказано,что выполнение плана в месяц сулит тебе премию,и тебе ее выплачивают,мало того что премию за август месяц выплатили только в марте,так еще и при выплате оказалось,что для получения премии,ты должен был выполнять годовой план,то есть за 14 год сумма моих приходов должна была быть равна 12 выполненными месяцами плана.и только тогда я получу премию за август месяц,октябрь и декабрь,в моем случае я выполнил план только три раза на 180 % за год,так как год я не закрыл,премию мне не выплатили, когда я лично подошел к директору с этим вопросом за две недели до отпуска,была договоренность,что если до середины лета,я закрываю тот год и пол года 2015,каким нибудь большим приходом он мне выплачивает премию за 14 и 15 год,после отпуска ,меня попросили написать заявление по собственному,написав служебку на премию за один месяц хотя бы за февраль 2015 года,мне было отказано.Так что ребята если хотите работать просто на голом окладе,то вам сюда.Сейчас я все минусы не вспомню но поверьте их достаточно. С Уважением и пониманием Шамсутдинов Эдуард Рамилевич. Для господина Антипова М.А. С наилучшими пожеланиями!

Самое короткое собеседование в моей жизни:D. До этого читал все отзывы об этой компании на этом сайте и на других подобных. Но подумал сходить и увидеть все своими глазами. Тем более что имеется не очень положительный деловой опыт сотрудничества. "Холостой выезд" сервисной бригады из Барнаула и не очень порядочное отношение при приобретении продукции компании. Созвонились и списались по е-мэйл с HR. Нашли они мою анкету на superjobs-е или hh. Назначили встречу. При входе предъявил паспорт гражданина РФ охраннику, данные с которого он переписал в журнал. Потом мне предложили заполнить анкету на 5-6 листах, среди которых опять паспортные данные, данные о членах моей семьи, номер мобильного телефона, адрес постоянной регистрации сведения о заграничном паспорте, и прочие явно избыточные для соискателя данные, которые обычно заполняют когда берут например кредит в банке. Потом в этой анкете было предложено от руки заполнить все то что и так есть в интернете - профессиональный опыт и образование. Я понимаю что для кого то это 2-3 строчки, но не для всех же. Бывал на собеседованиях во многих компаниях, везде HR-ы сопровождают соискателя с распечаткой анкет из интернета. Когда я сказал HR-у что заполнять ВСЕ данные этой анкеты не буду. Данные моего паспорта есть у охранника при входе. Да и какой смысл в них - до собеседования, если выяснится что мы не подходим друг другу. HR была непреклонна и парировала что это "правила компании", которые нарушать нельзя. Что может проводить меня к генеральному директору. Но проводила почему то на выход.)) Очень жаль, а то может он не в курсе что в РФ существует закон "О защите персональных данных". И явно не спроста, утечки данных уже были и приводили к печальным последствиям. Вообще очень здорово что компания с таким усердием относится к кадровому документообороту. Но все же нужно относится с уважением к друг другу. Всему свое время. Нужно видеть в персонале прежде всего людей как личности, а не безликий поток кадров, с заполненными полями личных данных. Я пришел на встречу и хочу "пожать руку" и начать диалог, а мне вместо того что бы пожать руку, пытаются "снять с нее отпечатки". Не очень хорошо начало для сотрудничества. Я же не требую с порога учредительные документы, финансовую отчетность, положение об оплате и премировании и пр. Если компания с подозрением относится к соискателям, то верно и обратное. Соискатели в таком случае имеют полное право с подозрением относится к компании. Жаль потраченного времени на дорогу.

Работы много, начальства-еще больше.Зарплата маленькая. Если вы хотите устроиться секретарем, то лучше бегите подальше от "Президент-Невы". Секретарей там всегда не хватает. Большая текучка. Постоянно кто -то работает за двоих, а то и за троих. И при этом тобой же все и недовольны! Отношение к секретарям иногда бывает в этой компании откровенно хамское! Вообщем всего даже писать не хочется. Оставляю этот отзыв, т.к. если бы кто то до меня написал про эту должность, я бы не устроилась и не портила бы себе нервы.

Низкий уровень коммерческого аппарата.