Отзывы сотрудников о
компании Проектно-строительное объединение АДМ-АЛЬТИУС!
Сфера деятельности : Основные услуги компании. Осуществление функций генерального подрядчика Генеральный план и транспорт Управленческий и бизнес-консалтинг: экспертиза и оценка проектов и проектных решений в области инженерных систем Разработка концепций, концептуальных решений, государственных и корпоративных нормативных документов в области инженерных систем, специальные разделы проектной документации Разработка проектов и проектных решений стадий «П» и «РД» инженерных систем Управление реализацией проектов Управление бюджетами проектов и оптимизация стоимости реализации проектов.
Отзывы о работодателе Проектно-строительное объединение АДМ-АЛЬТИУС
- От клиентов
- От сотрудников
Очень много приезжих, которые с радостью вас "подсидят"
На работу обзванивает всех некая "Жанна", рассказывает, про высокие зп, и хорошее руководство. На деле, оказывается все совсем не так, зп платят вовремя, но не ту, что оговаривается вначале. Про повышение зар. платы можно не зарекаться, - не мечтайте. корпоротивного духа нет вовсе, каждый сам за себя. начальство ужимает деньги, за переработку платить отказываются, но работать заставляют, бывает, без выходных. Премии обещают, но не выдают. Когда время приходит сдавать объект, работаете по 10-11 часов, никакой мат. благодарности не ждите. сами проекты выполняются абы как, лишь бы сдать
Нет определенных впечатлений
Все сказано ниже, в следующих отзывах. Полностью поддерживаю. Ложь, высокомерие, понты от пустышек на руководящих должностях. Полное несоответствие предложений на сайтах и реальности. Пытаются унижать, "загонять в угол" и вынужденно соглашаться на далеко не рыночные условия по з/п. Отстой полнейший, не надо тратить время.
Они приветливы
Ну делать там нечего... Меня начали грузить ТОЭ, показывая как им важны знания сотрудников, плюс руководитель отдела ( не помню имени) сказал такую вещь: " Я вам буду задавать вопросы и отвлекать вас, чтобы проверить вашу стрессоустойчивость". В принципе, уже после этого идиотизма можно было мне уйти с этой встречи, но я решила "досмотреть комедию до конца". В конце мне сказали что могут попытаться вывести меня из себя. Я ответила что не получится. Ну и зачем вам работать в таком режиме? Со своей стороны предлагают маленькую зп, 70 процентов оклад, 30 - за выполнение плана. Зная как сдаются проекты поняла, что никогда эти 30 процентов не получите. А на 70 - не выживете. Вот и думайте.
Чистый офис, девушка менеджер по персоналу вежливая и исполнительная , оставила самое приятное впечаталение.
На собеседовании какая-то мамзель пенсионного возраста (представлялась скороговоркой себе под нос - не стал переспрашивать) с пристрастием пытала сколько получал/получаю, где работал, как скоро могу выйти (похоже на поиск персонала в режиме паники) и ещё что-то - на этом этапе мне расхотелось туда переходить. Дальше ещё познавательнее и интереснее - о зарплате: в вакансии было указано от определённой суммы, оказалось - "фигвам" - оклад чуть ли не в половину меньше, остальное - премия, само собой "при выполнении плана", имхо честнее - как начальство решит. Если компания начинает с вранья, то это характеризует её "однозначно". Остался немного из вежливости, и, в основном, из любопытства. С непосредственным руководителем побеседовал в боле конструктивном ключе, но он постоянно куда-то торопился, что навело на мысль о хронических авралах. На том закончил контакты с этой фирмой.
Нет
Галимые понты, "соискатели" не люди, давно такого не встречал. Некий Алексей Булкин (Директор по персоналу Административное Управление www.adm-partnership.ru tel: +7 495 958-5665 доб. 450 fax: +7 495 958-5675 e-mail: [email protected]) не умея толком общаться с людьми (высокомерность, некоммуникабельность), пытается ставить какие-то условия (дурачок не понимает, что очередей к нему на прием нет). Условия паршивые, в Москве давно платят инженерам в полтора-два раза больше. Вакансии висят месяцами одни и те же. В помойку.
Прошла изжога от бесплатных когда-то обедов
Долг по з/п перед сотрудниками составляет уже 3 месяца и тянется с января 2012 года. Условия трудовых договоров не выполняются Премий нет. Основную часть бездельников назначили директорами чего-нибудь. Нет ни одного лицензионного программного продукта для работы. Генеральный директор по состоянию здоровья уже не может принимать адекватных решений. 80% исполнителей уволились, однако долг по зарплате при увольнении не закрывается. Кидалово и офисный беспредел в худшем понимании этого слова.
белая зп
Долг по зп по 1,5-2 месяца; уволенным окончательный расчет в день увольнения не сделали-долг висит; зато в директора набирают.